星星游戏网_感受自然的力量与魅力！

400电话：123456（点击咨询）

星星游戏网_感受自然的力量与魅力！各观看免费《今日汇总》

星星游戏网_感受自然的力量与魅力！各热线观看免费2025已更新（2025已更新）

星星游戏网_感受自然的力量与魅力！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

星星游戏网_感受自然的力量与魅力！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

星星游戏网_感受自然的力量与魅力！各区点热线观看免费《今日发布》

星星游戏网_感受自然的力量与魅力！电话

7天观看免费人工电话为您、星星游戏网_感受自然的力量与魅力！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

星星游戏网_感受自然的力量与魅力！各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)

星星游戏网_感受自然的力量与魅力！电话区域：

济宁市(兖州区、嘉祥县、金乡县、梁山县、曲阜市、微山县、鱼台县、任城区、汶上县、泗水县、邹城市)

烟台市(牟平区、龙口市、蓬莱区、莱阳市、海阳市、福山区、招远市、莱州市、芝罘区、莱山区、栖霞市)

大理白族自治州(南涧彝族自治县、宾川县、洱源县、弥渡县、剑川县、巍山彝族回族自治县、漾濞彝族自治县、祥云县、永平县、云龙县、大理市、鹤庆县)

秦皇岛市(海港区、昌黎县、北戴河区、抚宁区、山海关区、卢龙县、青龙满族自治县)  伊春市(友好区、伊美区、丰林县、嘉荫县、南岔县、汤旺县、乌翠区、大箐山县、金林区、铁力市)

保定市(雄县、阜平县、曲阳县、容城县、清苑区、高阳县、涞水县、涞源县、蠡县、望都县、徐水区、定兴县、满城区、定州市、高碑店市、安新县、涿州市、莲池区、博野县、易县、唐县、顺平县、竞秀区、安国市)

和田地区(策勒县、于田县、和田市、民丰县、洛浦县、墨玉县、皮山县、和田县)

永州市(东安县、冷水滩区、祁阳市、宁远县、江永县、道县、双牌县、零陵区、江华瑶族自治县、新田县、蓝山县)

滨州市(惠民县、无棣县、沾化区、阳信县、滨城区、博兴县、邹平市)  防城港市(东兴市、上思县、港口区、防城区)

大连市(瓦房店市、西岗区、甘井子区、旅顺口区、金州区、普兰店区、中山区、长海县、沙河口区、庄河市)

通化市(柳河县、通化县、辉南县、集安市、梅河口市、二道江区、东昌区)

定西市(漳县、渭源县、陇西县、岷县、临洮县、安定区、通渭县)

聊城市(东阿县、临清市、东昌府区、高唐县、阳谷县、莘县、冠县、茌平区)

百色市(田阳区、平果市、德保县、乐业县、田林县、凌云县、西林县、那坡县、靖西市、隆林各族自治县、右江区、田东县)

重庆市(九龙坡区、江津区、秀山土家族苗族自治县、武隆区、沙坪坝区、潼南区、巫溪县、涪陵区、江北区、石柱土家族自治县、荣昌区、奉节县、綦江区、黔江区、大渡口区、城口县、开州区、垫江县、大足区、南岸区、渝中区、万州区、梁平区、长寿区、云阳县、南川区、铜梁区、永川区、彭水苗族土家族自治县、丰都县、璧山区、酉阳土家族苗族自治县、北碚区、合川区、巴南区、巫山县、忠县、渝北区)

锦州市(义县、黑山县、北镇市、凌河区、太和区、凌海市、古塔区)

上饶市(弋阳县、横峰县、信州区、德兴市、广信区、鄱阳县、玉山县、广丰区、铅山县、婺源县、万年县、余干县)

日照市(岚山区、莒县、五莲县、东港区)

喀什地区(疏勒县、岳普湖县、英吉沙县、泽普县、巴楚县、伽师县、疏附县、莎车县、麦盖提县、叶城县、塔什库尔干塔吉克自治县、喀什市)

铜陵市(枞阳县、义安区、铜官区、郊区)

扬州市(宝应县、江都区、邗江区、高邮市、广陵区、仪征市)

哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊吾县、伊州区)

怀化市(沅陵县、靖州苗族侗族自治县、中方县、溆浦县、辰溪县、鹤城区、芷江侗族自治县、会同县、通道侗族自治县、新晃侗族自治县、麻阳苗族自治县、洪江市)

巴音郭楞蒙古自治州(若羌县、焉耆回族自治县、和硕县、博湖县、且末县、尉犁县、和静县、轮台县、库尔勒市)

黑河市(嫩江市、北安市、孙吴县、五大连池市、爱辉区、逊克县)

黄山市(黟县、歙县、屯溪区、休宁县、黄山区、徽州区、祁门县)

黄冈市(浠水县、麻城市、武穴市、黄州区、团风县、罗田县、黄梅县、红安县、英山县、蕲春县)

亳州市(涡阳县、谯城区、蒙城县、利辛县)

400电话：123456（点击咨询）

星星游戏网_感受自然的力量与魅力！各观看免费《今日汇总》《今日发布》

星星游戏网_感受自然的力量与魅力！各观看免费《今日汇总》（2025已更新）

星星游戏网_感受自然的力量与魅力！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

星星游戏网_感受自然的力量与魅力！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

星星游戏网_感受自然的力量与魅力！各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】

星星游戏网_感受自然的力量与魅力！电话

7天观看免费人工电话为您、星星游戏网_感受自然的力量与魅力！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

星星游戏网_感受自然的力量与魅力！中心2025已更新(今日/推荐)

星星游戏网_感受自然的力量与魅力！电话区域：

南通市(海门区、启东市、崇川区、如东县、如皋市、海安市、通州区)

黔东南苗族侗族自治州(岑巩县、麻江县、丹寨县、凯里市、三穗县、榕江县、天柱县、黎平县、黄平县、从江县、施秉县、台江县、雷山县、锦屏县、镇远县、剑河县)

西安市(未央区、临潼区、雁塔区、长安区、高陵区、阎良区、蓝田县、鄠邑区、灞桥区、莲湖区、周至县、新城区、碑林区)

商洛市(丹凤县、洛南县、镇安县、商南县、商州区、山阳县、柞水县)  运城市(夏县、稷山县、闻喜县、万荣县、芮城县、新绛县、永济市、绛县、盐湖区、垣曲县、平陆县、临猗县、河津市)

三明市(三元区、永安市、将乐县、泰宁县、明溪县、建宁县、沙县区、宁化县、清流县、尤溪县、大田县)

玉溪市(易门县、澄江市、红塔区、江川区、峨山彝族自治县、华宁县、新平彝族傣族自治县、元江哈尼族彝族傣族自治县、通海县)

贵阳市(花溪区、白云区、修文县、南明区、乌当区、开阳县、息烽县、云岩区、清镇市、观山湖区)晋中市(灵石县、平遥县、左权县、祁县、榆社县、寿阳县、太谷区、榆次区、和顺县、昔阳县、介休市)

韶关市(乳源瑶族自治县、新丰县、武江区、翁源县、曲江区、南雄市、始兴县、仁化县、乐昌市、浈江区)  宜昌市(长阳土家族自治县、点军区、远安县、猇亭区、伍家岗区、五峰土家族自治县、兴山县、西陵区、枝江市、夷陵区、秭归县、宜都市、当阳市)

唐山市(迁安市、路北区、乐亭县、开平区、丰南区、曹妃甸区、滦南县、丰润区、迁西县、路南区、古冶区、滦州市、遵化市、玉田县)

延边朝鲜族自治州(延吉市、图们市、安图县、珲春市、汪清县、龙井市、和龙市、敦化市)

张掖市(山丹县、肃南裕固族自治县、临泽县、民乐县、高台县、甘州区)丹东市(振安区、东港市、宽甸满族自治县、凤城市、元宝区、振兴区)

天水市(清水县、甘谷县、秦安县、张家川回族自治县、秦州区、武山县、麦积区)

武汉市(东西湖区、江汉区、新洲区、洪山区、武昌区、青山区、汉阳区、江夏区、汉南区、蔡甸区、黄陂区、硚口区、江岸区)

咸阳市(乾县、礼泉县、彬州市、杨陵区、永寿县、秦都区、三原县、武功县、泾阳县、长武县、旬邑县、淳化县、兴平市、渭城区)

广元市(苍溪县、剑阁县、旺苍县、朝天区、昭化区、利州区、青川县)

汉中市(镇巴县、佛坪县、留坝县、宁强县、西乡县、城固县、南郑区、略阳县、洋县、勉县、汉台区)

漳州市(长泰区、芗城区、龙海区、云霄县、东山县、平和县、诏安县、龙文区、华安县、漳浦县、南靖县)

湛江市(赤坎区、廉江市、麻章区、遂溪县、雷州市、吴川市、徐闻县、霞山区、坡头区)

铜仁市(德江县、沿河土家族自治县、碧江区、江口县、思南县、玉屏侗族自治县、印江土家族苗族自治县、松桃苗族自治县、万山区、石阡县)

汕头市(金平区、潮南区、南澳县、潮阳区、濠江区、龙湖区、澄海区)

吕梁市(中阳县、方山县、交城县、文水县、兴县、孝义市、岚县、临县、离石区、柳林县、石楼县、交口县、汾阳市)

嘉兴市(南湖区、桐乡市、平湖市、海宁市、嘉善县、海盐县、秀洲区)

芜湖市(无为市、湾沚区、繁昌区、镜湖区、南陵县、弋江区、鸠江区)

通辽市(奈曼旗、科尔沁左翼后旗、开鲁县、扎鲁特旗、科尔沁左翼中旗、霍林郭勒市、库伦旗、科尔沁区)

承德市(滦平县、隆化县、兴隆县、宽城满族自治县、鹰手营子矿区、平泉市、丰宁满族自治县、承德县、围场满族蒙古族自治县、双桥区、双滦区)

淄博市(沂源县、博山区、淄川区、周村区、张店区、临淄区、高青县、桓台县)

随州市(广水市、曾都区、随县)

　　4月23日，北京证监局发布对北京基锐资本管理有限公司、中财融商（北京）资本管理有限公司、北京乾祥海泉投资管理有限公司和北京海纳百泉投资基金管理有限公司4家私募基金公司采取出具警示函的行政监管措施决定。

　　值得注意的是，基金业协会网站信息显示，北京乾祥海泉投资管理有限公司和北京海纳百泉投资基金管理有限公司的法定代表人均为知名歌手胡海泉。其中，北京乾祥海泉投资管理有限公司存在管理、运用私募基金财产，未能恪尽职守地履行诚实信用、谨慎勤勉的义务的违规行为；北京海纳百泉投资基金管理有限公司存在管理、运用私募基金财产，未能恪尽职守地履行诚实信用、谨慎勤勉的义务，及未在基金募集期间对投资者的风险识别能力和风险承担能力进行评估的违规行为。

　　“我们几年前就开始鼓励了，没想到现在监管也发文鼓励‘内转外’了。”某保险机构从业者王明说道，现在的内勤在收入和工作方面越来越没有存在感。

　　王明口中的文件就是4月18日金融监管总局发布的《关于推动深化人身保险行业个人营销体制改革的通知》（以下简称《通知》）。这份《通知》提到：“在依法合规、公平自愿的前提下，签订劳动合同的员工可以与保险公司协商探索转换为员工制或代理制保险销售顾问。”简单说，就是鼓励保险公司员工从内勤转向外勤。

　　消息瞬间在保险内勤圈激起了广泛讨论。各大社交平台上，与“内勤转外勤”相关的帖子和话题都吸引了大量的留言和关注，其中不少人像王明那样，清楚明白转型是必须的，但却对转型十分迷茫。

　　行业推动内勤人员转型的深层次原因是什么？机构在落实过程中需要解决哪些潜在风险？带着这样的疑问，保通社采访了转型较早的内勤人员以及行业从业者和专家，深入分析背后的原因。

　　近两年来，保险代理人相关话题备受关注，从“跑马圈地”式增员至接近千万人，到行业转型、洗牌，如今仅剩200万人左右，保险代理人队伍仅用了10年左右的时间就跑出了一条抛物线。

　　《2024中国保险中介市场生态白皮书》显示，2023年末人身险公司保险营销人员数量锐减至281万人，相较于2019年高峰期的912万人减少约631万人，几乎回落到12年前的水平。

　　保险代理人队伍缩减，保费收入却逆势增长。根据国家金融监督管理总局数据，2024年我国保险业原保险保费收入达到5.7万亿元，同比增速从2022年的4.58%跃升至11.15%，显示出明显的向好态势。

　　“保险不是人做的，是人才做的。”此前，新华保险副总裁王练文曾公开表示，靠人力驱动提升业绩的做法已经不成立了。在新华保险提到的三项落实政策中，强化招募标准是其中之一。

　　当然，不只是新华保险，整个行业都在积极增优培优，打造属于自己的“三高”队伍。

　　与此同时，严格落实“报行合一”、降本增效也是当前保险行业发展的大势。2024年，金融监管总局发文，要求保险公司严格执行经备案的费用水平，督促公司算账经营，增强精算的约束力；取消银行网点与保险公司合作数量限制，推动保险公司与银行深度合作。人身保险监管司指导各地金融监管局稳妥有序推进分支机构减量提质，优化区域和市场布局，引导各公司切实采取措施，降低经营管理成本。

　　在上述因素的叠加下，推动内勤人员转型被业内人士看作是顺势而为。北京大学应用经济学博士后、教授朱俊生对保通社表示，“支持公司员工依法自愿转换为保险销售人员”主要是监管回应现实，同时对转型发展中人力资源合理流动提供制度支持。

　　据悉，一些寿险公司当前实施的“合同制销售人员”，“内勤化”合同制销售人员，形式上为雇员实质从事销售工作。他们的工作存在“销售人员身份与职责的模糊”“佣金之外发放底薪、社保等用工成本”“公司合规与财务压力上升，管理边界不清晰”等风险和挑战。因此，推动他们转为个人代理人可以清理“内勤挂外勤”，也符合“报行合一”要求下佣金透明化和费用精算化的改革方向。

　　“近年来行业普遍在推进降本增效，包括撤并弱体机构，减少管理层次，优化中后台人员，这些举措都会减少内勤人员的编制。”普华永道中国金融业管理咨询合伙人周瑾在接受保通社微信采访时表示，鼓励这些内勤人员转向前台销售岗位，充实代理人队伍，发挥自身的专业优势和能力，面向市场和客户展业，拓展职业新机会。这种转变既可以降低保险公司的固定经营成本，充实销售队伍，也可以为员工提供另一种职业发展的可能。

　　而在提供另一种职业发展可能的同时，转型也给员工带来了对未来的忧虑。在社交平台上，不乏有人发出“不想转型怎么办？能拒绝么？”“不想做代理人”等言论。

　　部分内勤人员的忧虑不难理解，毕竟内勤的工作内容和收入较为稳定，保险销售人员虽然收入没有天花板，但对于人际交往、专业能力等要求也很高。很多人无法一下子做到身份转变也在情理之中。

　　朱俊生提到，非主动从事销售工作的人群可能缺乏内在驱动力和销售技能，影响转岗效果。同时，从稳定岗位向高风险、高浮动收入岗位转变，需心理与行为适应期，可能带来短期脱落。“《通知》强调‘依法自愿’，主要为防止公司以制度性压力‘变相裁员’、不透明的转岗考核机制引发员工申诉、转岗后缺乏基本保障导致员工权益受损等。”

　　因此，朱俊生建议，保险机构可以采取制定清晰的流程、提供缓冲期、保障选择权等措施防范相关风险，确保政策落地合理、公平。

　　一是加强制度建设，保障“自愿合法”。明确流程、设置冷静期与评估机制，避免“达不到业绩就转岗”或“默认转岗”的变相强制行为。

　　二是提供过渡期保障机制。设置转岗初期收入保障、培训津贴或阶段考核激励，允许失败后重新回流管理或服务岗位。

　　三是完善支持系统，提升转岗成功率。建立转岗专属培训、辅导与心理疏导机制，指派经验丰富人员作为“转岗导师”，帮助其适应岗位变化。

　　四是用好社保与居住证等配套政策。将转岗员工纳入灵活就业社保体系，解决其职业保障问题。借助地方政策提高其就业归属感和发展空间。

　　北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆还提到了完善转型后的辅助政策。比如，提供系统培训，帮助内勤人员掌握销售技能；完善激励机制，确保转换后的员工有足够的动力和收入保障；建立健全职业发展通道，让员工看到转换角色后的长远发展前景等。

　　“大家担心的不是转型，而是转型后的收入和展业问题。”某保险机构代理人张秋对保通社表示，其实说到底就是对未来不确定的担忧，只要将这个捋顺了，推动转型就不是难题。

　　张秋曾在某保险机构做内勤，负责办公室相关工作。2019年前后，她开启了转型之路，在做保险代理人的5年间，张秋对这份工作有了更深入的认知。在其看来，转型不可怕。

　　“人到一定年纪，追求的东西就会不一样，做代理人可以让我有更开阔的眼界，也能接触到更多不同行业的人。”张秋在跟保通社交流时表示，在办公室做内勤时，视野往往会局限在很单一的领域，重点也主要是做好当前的工作，对于外界的信息了解得比较少。但做代理人后，受展业要求、专业能力等外在因素驱动，会被动或主动地学习很多东西，让自己的眼界打开，看事物的方式也会更不一样。

　　张秋很喜欢自己当前的状态，在其看来，这样的生活节奏完全在自己的掌控中。“每天可以接触不同的人，也不用打卡上班，可以让生活和工作安排得更灵活。”张秋在跟保通社聊完后，就准备去接刚放学的孩子，安置好孩子后，再去见客户。

　　不过，张秋也表示，做这份工作需要很大的勇气，以及承受短时间内可能没有收入的压力。张秋介绍，刚开始做代理人，展业对象基本都是身边的朋友和亲戚，这些是展业的开始，当然这些客户什么时候能签单成功、能签多少保费都是未知的，需要一点一点去发现和沟通，这个过程可能会很焦虑。

　　此外，收入也是张秋频繁提到的重点。在张秋看来，转型做代理人必须在收入方面有追求、有野心，这样才能有动力去展业和提高自己，同样做代理人也要做好收入减少的准备，毕竟刚开始是很难签单的，而不签单就意味着没有收入。

　　对于内勤转型，在张秋看来是可行的，也是一条新的路。“我身边有很多内勤转过来的，他们做得都不错。”张秋认为，内勤转型做代理人并不可怕，调整好心态是最关键的。

　　不过，业内人士认为，内勤转型是一个渐进的过程。朱俊生表示，内勤转岗销售的规模在短期内预计不会太大，但在压缩传统岗位、推动用工效率的趋势下，中长期可能呈现稳步上升趋势。特别是在大中型公司中，转岗会成为优化人力结构的重要工具。

　　“内勤转换角色的规模可能呈现‘渐进式增长’，初期以试点为主，后续逐步扩大。”杨帆表示，头部险企可能率先推动，预计未来3至5年内勤转销售占比或达5%至10%。但受限于销售压力和个人意愿，大规模转换可能性较低，更多是补充性调整。