顶开妈妈的生命之门第一章:畅享无限精彩，探索动漫世界的无尽魅力！各观看《今日汇总》
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陇南市(两当县、文县、西和县、礼县、康县、成县、徽县、宕昌县、武都区)
香港特别行政区
海东市(互助土族自治县、乐都区、平安区、化隆回族自治县、民和回族土族自治县、循化撒拉族自治县)
咸宁市(崇阳县、通山县、通城县、嘉鱼县、咸安区、赤壁市)
克拉玛依市(克拉玛依区、独山子区、白碱滩区、乌尔禾区)
泰州市(高港区、靖江市、兴化市、姜堰区、泰兴市、海陵区)
商丘市(虞城县、永城市、柘城县、夏邑县、梁园区、睢阳区、睢县、民权县、宁陵县)
天津市(南开区、宝坻区、红桥区、河东区、河西区、和平区、武清区、宁河区、蓟州区、西青区、东丽区、河北区、津南区、静海区、北辰区、滨海新区)
山南市(措美县、桑日县、曲松县、乃东区、琼结县、隆子县、浪卡子县、错那市、洛扎县、扎囊县、贡嘎县、加查县)
西安市(雁塔区、高陵区、新城区、灞桥区、临潼区、蓝田县、周至县、阎良区、碑林区、鄠邑区、长安区、莲湖区、未央区)
延边朝鲜族自治州(珲春市、敦化市、龙井市、图们市、安图县、和龙市、汪清县、延吉市)
烟台市(招远市、海阳市、莱山区、蓬莱区、莱州市、福山区、莱阳市、牟平区、龙口市、芝罘区、栖霞市)
哈密市(巴里坤哈萨克自治县、伊州区、伊吾县)
深圳市(龙华区、宝安区、罗湖区、福田区、盐田区、光明区、坪山区、南山区、龙岗区)
阿克苏地区(拜城县、新和县、阿瓦提县、库车市、阿克苏市、沙雅县、乌什县、柯坪县、温宿县)
崇左市(大新县、凭祥市、天等县、龙州县、宁明县、扶绥县、江州区)
澳门特别行政区
抚州市(崇仁县、东乡区、南城县、南丰县、乐安县、金溪县、广昌县、黎川县、临川区、资溪县、宜黄县)
滁州市(明光市、全椒县、凤阳县、天长市、定远县、琅琊区、来安县、南谯区)
宜宾市(屏山县、江安县、筠连县、翠屏区、南溪区、珙县、高县、长宁县、叙州区、兴文县)
伊春市(汤旺县、金林区、友好区、嘉荫县、铁力市、伊美区、南岔县、乌翠区、大箐山县、丰林县)
亳州市(涡阳县、利辛县、谯城区、蒙城县)
揭阳市(惠来县、榕城区、揭西县、普宁市、揭东区)
吐鲁番市(高昌区、托克逊县、鄯善县)
聊城市(高唐县、东昌府区、临清市、阳谷县、莘县、东阿县、冠县、茌平区)
铜陵市(郊区、义安区、铜官区、枞阳县)
嘉峪关市
广元市(苍溪县、利州区、青川县、朝天区、剑阁县、昭化区、旺苍县)
仙桃市(潜江市、天门市、神农架林区)
台州市(仙居县、黄岩区、路桥区、临海市、温岭市、三门县、椒江区、玉环市、天台县)
南充市(南部县、阆中市、营山县、高坪区、顺庆区、仪陇县、蓬安县、西充县、嘉陵区)
乌兰察布市(四子王旗、集宁区、商都县、察哈尔右翼后旗、丰镇市、察哈尔右翼中旗、兴和县、卓资县、凉城县、化德县、察哈尔右翼前旗)
资阳市(乐至县、雁江区、安岳县)
丽江市(华坪县、玉龙纳西族自治县、古城区、宁蒗彝族自治县、永胜县)
四平市(铁东区、伊通满族自治县、双辽市、铁西区、梨树县)
洛阳市(新安县、涧西区、嵩县、西工区、瀍河回族区、栾川县、偃师区、伊川县、洛龙区、宜阳县、孟津区、洛宁县、老城区、汝阳县)
酒泉市(肃州区、瓜州县、敦煌市、金塔县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县、玉门市)
焦作市(孟州市、温县、马村区、山阳区、解放区、中站区、武陟县、沁阳市、修武县、博爱县)
泉州市(泉港区、洛江区、安溪县、鲤城区、金门县、惠安县、晋江市、南安市、德化县、永春县、石狮市、丰泽区)
湘西土家族苗族自治州(泸溪县、龙山县、保靖县、古丈县、吉首市、凤凰县、永顺县、花垣县)
南京市(六合区、建邺区、玄武区、溧水区、鼓楼区、雨花台区、秦淮区、江宁区、栖霞区、高淳区、浦口区)
黑河市(北安市、逊克县、五大连池市、爱辉区、嫩江市、孙吴县)
遵义市(正安县、道真仡佬族苗族自治县、红花岗区、余庆县、绥阳县、汇川区、桐梓县、仁怀市、湄潭县、赤水市、习水县、务川仡佬族苗族自治县、播州区、凤冈县)
淄博市(周村区、临淄区、桓台县、张店区、博山区、沂源县、淄川区、高青县)
平凉市(崇信县、灵台县、泾川县、崆峒区、庄浪县、静宁县、华亭市)
黄山市(屯溪区、黄山区、休宁县、徽州区、黟县、歙县、祁门县)
十堰市(郧阳区、竹山县、郧西县、张湾区、茅箭区、竹溪县、丹江口市、房县)
贵港市(港南区、平南县、港北区、桂平市、覃塘区)
辽阳市(文圣区、辽阳县、弓长岭区、白塔区、灯塔市、太子河区、宏伟区)
汕尾市(海丰县、陆河县、陆丰市、城区)
文山壮族苗族自治州(砚山县、马关县、富宁县、丘北县、广南县、文山市、麻栗坡县、西畴县)
吕梁市(孝义市、石楼县、方山县、中阳县、交城县、文水县、临县、汾阳市、离石区、交口县、岚县、兴县、柳林县)
内江市(东兴区、威远县、隆昌市、市中区、资中县)
韶关市(浈江区、仁化县、南雄市、武江区、始兴县、曲江区、乳源瑶族自治县、翁源县、新丰县、乐昌市)
咸阳市(泾阳县、彬州市、杨陵区、武功县、乾县、淳化县、渭城区、永寿县、长武县、兴平市、礼泉县、旬邑县、秦都区、三原县)
莆田市(仙游县、秀屿区、涵江区、城厢区、荔城区)
盘锦市(大洼区、盘山县、双台子区、兴隆台区)
阳江市(阳东区、阳西县、江城区、阳春市)
石家庄市(行唐县、辛集市、井陉县、新华区、赵县、鹿泉区、井陉矿区、赞皇县、晋州市、新乐市、藁城区、长安区、裕华区、无极县、正定县、深泽县、元氏县、灵寿县、平山县、桥西区、栾城区、高邑县)
临夏回族自治州(永靖县、康乐县、临夏市、和政县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、广河县、临夏县、东乡族自治县)
株洲市(茶陵县、攸县、芦淞区、天元区、渌口区、荷塘区、石峰区、炎陵县、醴陵市)
西藏自治区
黔西南布依族苗族自治州(兴义市、册亨县、安龙县、贞丰县、晴隆县、普安县、兴仁市、望谟县)
新余市(分宜县、渝水区)
青岛市(李沧区、市北区、胶州市、即墨区、莱西市、市南区、平度市、黄岛区、崂山区、城阳区)
淮南市(凤台县、八公山区、田家庵区、大通区、潘集区、谢家集区、寿县)
淮安市(涟水县、金湖县、盱眙县、淮安区、洪泽区、淮阴区、清江浦区)
阜新市(清河门区、彰武县、细河区、新邱区、阜新蒙古族自治县、海州区、太平区)
晋中市(榆次区、平遥县、左权县、和顺县、寿阳县、介休市、昔阳县、祁县、榆社县、太谷区、灵石县)
包头市(白云鄂博矿区、东河区、固阳县、土默特右旗、青山区、昆都仑区、达尔罕茂明安联合旗、石拐区、九原区)
毕节市(大方县、赫章县、威宁彝族回族苗族自治县、黔西市、金沙县、七星关区、纳雍县、织金县)
楚雄彝族自治州(牟定县、姚安县、大姚县、南华县、禄丰市、楚雄市、武定县、元谋县、双柏县、永仁县)
迪庆藏族自治州(香格里拉市、维西傈僳族自治县、德钦县)
茂名市(信宜市、高州市、化州市、电白区、茂南区)
恩施土家族苗族自治州(建始县、利川市、宣恩县、咸丰县、恩施市、来凤县、巴东县、鹤峰县)
邯郸市(峰峰矿区、鸡泽县、武安市、成安县、魏县、涉县、邯山区、曲周县、丛台区、肥乡区、磁县、永年区、广平县、大名县、复兴区、邱县、临漳县、馆陶县)
信阳市(淮滨县、浉河区、新县、罗山县、光山县、平桥区、潢川县、商城县、固始县、息县)
肇庆市(高要区、端州区、四会市、鼎湖区、德庆县、广宁县、封开县、怀集县)
南宁市(隆安县、良庆区、江南区、上林县、武鸣区、西乡塘区、马山县、邕宁区、青秀区、宾阳县、横州市、兴宁区)
厦门市(海沧区、思明区、湖里区、集美区、同安区、翔安区)
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泸州市(合江县、纳溪区、龙马潭区、古蔺县、江阳区、泸县、叙永县)
海口市(美兰区、琼山区、秀英区、龙华区)
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随州市(随县、曾都区、广水市)
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玉树藏族自治州(囊谦县、杂多县、治多县、曲麻莱县、称多县、玉树市)
襄阳市(枣阳市、宜城市、南漳县、谷城县、襄城区、保康县、襄州区、樊城区、老河口市)
内蒙古自治区
西双版纳傣族自治州(勐腊县、景洪市、勐海县)
伊犁哈萨克自治州(察布查尔锡伯自治县、昭苏县、巩留县、伊宁市、奎屯市、霍城县、伊宁县、新源县、特克斯县、尼勒克县、霍尔果斯市)
河源市(和平县、龙川县、连平县、东源县、紫金县、源城区)
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新疆维吾尔自治区
朔州市(怀仁市、朔城区、应县、山阴县、右玉县、平鲁区)
来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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