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石家庄市(新华区、藁城区、平山县、长安区、深泽县、行唐县、裕华区、灵寿县、无极县、新乐市、元氏县、赞皇县、井陉矿区、栾城区、鹿泉区、正定县、桥西区、高邑县、晋州市、井陉县、辛集市、赵县)
周口市(太康县、沈丘县、西华县、郸城县、商水县、淮阳区、鹿邑县、川汇区、项城市、扶沟县)
随州市(广水市、曾都区、随县) 石河子市(白杨市、图木舒克市、铁门关市、双河市、昆玉市、胡杨河市、阿拉尔市、北屯市、新星市、可克达拉市、五家渠市)
昌都市(江达县、卡若区、八宿县、丁青县、类乌齐县、洛隆县、贡觉县、边坝县、察雅县、芒康县、左贡县)
汕尾市(陆丰市、城区、陆河县、海丰县)
吕梁市(临县、孝义市、石楼县、中阳县、方山县、离石区、文水县、交口县、柳林县、岚县、交城县、汾阳市、兴县)
云浮市(新兴县、郁南县、罗定市、云城区、云安区) 三沙市(西沙区、南沙区)
那曲市(色尼区、巴青县、比如县、班戈县、索县、安多县、聂荣县、尼玛县、双湖县、申扎县、嘉黎县)
林芝市(工布江达县、波密县、米林市、墨脱县、察隅县、朗县、巴宜区)
宝鸡市(千阳县、金台区、陇县、凤县、渭滨区、太白县、凤翔区、眉县、扶风县、麟游县、岐山县、陈仓区)
新疆维吾尔自治区
乌海市(海勃湾区、海南区、乌达区)
本溪市(南芬区、桓仁满族自治县、平山区、明山区、溪湖区、本溪满族自治县)
中卫市(沙坡头区、海原县、中宁县)
果洛藏族自治州(班玛县、玛多县、达日县、玛沁县、久治县、甘德县)
西安市(雁塔区、临潼区、鄠邑区、灞桥区、周至县、蓝田县、莲湖区、未央区、新城区、阎良区、高陵区、长安区、碑林区)
赤峰市(敖汉旗、红山区、翁牛特旗、克什克腾旗、阿鲁科尔沁旗、松山区、宁城县、巴林左旗、林西县、元宝山区、巴林右旗、喀喇沁旗)
商丘市(虞城县、永城市、民权县、梁园区、睢县、宁陵县、睢阳区、柘城县、夏邑县)
沈阳市(法库县、沈北新区、康平县、新民市、苏家屯区、浑南区、大东区、皇姑区、于洪区、沈河区、和平区、铁西区、辽中区)
海西蒙古族藏族自治州(都兰县、天峻县、德令哈市、格尔木市、乌兰县、茫崖市)
临沧市(双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、凤庆县、耿马傣族佤族自治县、云县、永德县、镇康县、临翔区、沧源佤族自治县)
萍乡市(上栗县、安源区、莲花县、湘东区、芦溪县)
嘉兴市(平湖市、南湖区、秀洲区、桐乡市、海盐县、嘉善县、海宁市)
大兴安岭地区(呼玛县、漠河市、塔河县)
岳阳市(汨罗市、湘阴县、君山区、华容县、平江县、岳阳县、岳阳楼区、云溪区、临湘市)
海北藏族自治州(门源回族自治县、祁连县、刚察县、海晏县)
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朝阳市(北票市、朝阳县、凌源市、龙城区、建平县、喀喇沁左翼蒙古族自治县、双塔区)
咸宁市(赤壁市、通城县、嘉鱼县、崇阳县、通山县、咸安区)
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玉树藏族自治州(杂多县、玉树市、曲麻莱县、囊谦县、称多县、治多县)
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4月份以来已有包括易方达基金管理有限公司（以下简称“易方达基金”）、景顺长城基金管理有限公司等在内的82家公募机构，旗下共计300余只基金产品出现了基金经理变更情况，涉及多种产品类型。
在受访业内人士看来，基金经理变更原因多种多样，既有公募机构业务调整、人员调整、人才培养等原因，也有基金经理个人原因。对于投资者而言，需密切关注和仔细分析基金经理变更后基金产品的表现。同时，公募机构也应做好充分的沟通解释工作。
Wind资讯数据显示，截至4月18日，4月份以来已有312只基金产品出现了基金经理变更的情况，涉及股票型基金、混合型基金、债券型基金、QDII（合格境内机构投资者）基金等多种产品类型。
从整体来看，基金经理变更主要分为解聘和增聘两大类。追溯其背后原因，前海开源基金首席经济学家杨德龙认为：“基金经理离任的原因多种多样，包括主动离任和被动离任。主动离任可能是由于薪酬下降、业绩考核压力大等因素。被动离任则可能是因为业绩考核不佳、基金规模下降严重等因素。增聘基金经理共管，可能出于优势互补的考虑，也可能存在‘老带新’以培养新人的情况。”
在基金经理的频繁变动中，知名基金经理的动向尤为受到市场关注。例如，易方达基金旗下基金经理冯波，证券从业年限超20年，因工作需要，其于4月12日离任易方达行业领先混合基金和易方达中盘成长混合基金的基金经理职务，其掌管易方达行业领先混合基金已超15年。目前上述两只基金产品已分别增聘彭珂、欧阳良琦为基金经理。
此外，部分知名基金经理的在管产品出现了增聘基金经理的情况。例如，4月12日，知名基金经理鲍无可在管的景顺长城沪港深精选股票基金、景顺长城价值稳进三年定期开放灵活配置混合基金、景顺长城国企价值混合基金、景顺长城价值发现混合基金均增聘了基金经理，分别与张仲维、刘苏、邹立虎、王勇合管。从履历来看，新聘的4位基金经理证券投资管理从业年限均在15年或以上。
晨星（中国）基金研究中心总监孙珩向《证券日报》记者表示，虽然基金经理密集变动在公募基金行业中属于常见现象，但仍值得关注。从积极方面来看，公募机构重视投研团队和人才梯队建设，这种变动或属于公司内部的正常轮岗，旨在培养更多优秀人才，或是为了让不同风格的基金经理更好地适应市场环境和捕捉投资机会，从而提升基金业绩。当市场风格发生转变时，新上任的基金经理若能精准把握新的投资趋势，就可能为基金净值增长带来新的动力。
“但也应看到，基金经理变更同样存在潜在风险。一方面，这可能会影响投资者对基金产品的信心，尤其是因原基金经理的业绩或声誉而投资该基金产品的投资者；另一方面，新任基金经理的投资策略、风格和能力与原基金经理可能存在差异，新任基金经理可能对基金持仓结构进行大幅调整，短期内引发基金净值波动。”孙珩说。
“此外，多位基金经理共管产品，可以发挥不同管理人各自的优势，提升基金产品业绩。但如果管理人之间产生分歧，就会造成投资决策困难。因此，共管产品的基金经理需要尽快磨合，相互配合。”杨德龙说。