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超辣幼儿文幼儿园:带你走进不为人知的情感世界与内心深处!

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葫芦岛市(绥中县、南票区、兴城市、连山区、建昌县、龙港区)








朔州市(应县、朔城区、右玉县、平鲁区、怀仁市、山阴县)








成都市(温江区、蒲江县、彭州市、新都区、金堂县、崇州市、金牛区、青羊区、锦江区、新津区、大邑县、龙泉驿区、郫都区、邛崃市、成华区、都江堰市、青白江区、武侯区、简阳市、双流区)








宜春市(宜丰县、奉新县、袁州区、万载县、高安市、靖安县、铜鼓县、丰城市、上高县、樟树市)  西藏自治区








宜宾市(南溪区、高县、兴文县、珙县、屏山县、筠连县、长宁县、翠屏区、江安县、叙州区)








桂林市(阳朔县、雁山区、全州县、资源县、平乐县、永福县、灵川县、兴安县、龙胜各族自治县、灌阳县、叠彩区、象山区、七星区、秀峰区、荔浦市、临桂区、恭城瑶族自治县)








菏泽市(曹县、东明县、定陶区、牡丹区、郓城县、单县、成武县、鄄城县、巨野县)








开封市(龙亭区、杞县、尉氏县、兰考县、通许县、顺河回族区、鼓楼区、祥符区、禹王台区)  香港特别行政区








昌吉回族自治州(阜康市、奇台县、呼图壁县、昌吉市、木垒哈萨克自治县、吉木萨尔县、玛纳斯县)








锦州市(凌河区、北镇市、黑山县、古塔区、太和区、义县、凌海市)








铁岭市(清河区、银州区、西丰县、调兵山市、昌图县、铁岭县、开原市)








淮北市(杜集区、相山区、濉溪县、烈山区)








朝阳市(龙城区、建平县、北票市、朝阳县、凌源市、喀喇沁左翼蒙古族自治县、双塔区)








潮州市(潮安区、饶平县、湘桥区)








固原市(西吉县、泾源县、彭阳县、原州区、隆德县)








昆明市(西山区、官渡区、呈贡区、五华区、嵩明县、盘龙区、晋宁区、石林彝族自治县、富民县、东川区、宜良县、寻甸回族彝族自治县、禄劝彝族苗族自治县、安宁市)








台州市(路桥区、椒江区、临海市、黄岩区、天台县、玉环市、三门县、温岭市、仙居县)








阜新市(彰武县、阜新蒙古族自治县、海州区、清河门区、细河区、新邱区、太平区)








佛山市(南海区、顺德区、三水区、高明区、禅城区)








上饶市(信州区、横峰县、玉山县、广信区、万年县、弋阳县、鄱阳县、德兴市、铅山县、广丰区、婺源县、余干县)








黄山市(祁门县、休宁县、屯溪区、黄山区、歙县、徽州区、黟县)








承德市(宽城满族自治县、双滦区、双桥区、隆化县、围场满族蒙古族自治县、平泉市、滦平县、兴隆县、承德县、鹰手营子矿区、丰宁满族自治县)








海北藏族自治州(海晏县、祁连县、刚察县、门源回族自治县)








九江市(德安县、修水县、瑞昌市、庐山市、武宁县、濂溪区、都昌县、永修县、彭泽县、湖口县、浔阳区、共青城市、柴桑区)








广州市(白云区、番禺区、越秀区、从化区、增城区、海珠区、荔湾区、黄埔区、花都区、南沙区、天河区)








新乡市(长垣市、辉县市、新乡县、延津县、牧野区、原阳县、获嘉县、卫滨区、凤泉区、红旗区、卫辉市、封丘县)








太原市(小店区、尖草坪区、娄烦县、阳曲县、杏花岭区、迎泽区、晋源区、万柏林区、古交市、清徐县)
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延边朝鲜族自治州(图们市、敦化市、和龙市、安图县、龙井市、延吉市、珲春市、汪清县)








抚顺市(顺城区、东洲区、望花区、清原满族自治县、新抚区、新宾满族自治县、抚顺县)








五指山市(澄迈县、万宁市、文昌市、定安县、乐东黎族自治县、陵水黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县、白沙黎族自治县、东方市、临高县、昌江黎族自治县、屯昌县、琼海市)








吐鲁番市(高昌区、托克逊县、鄯善县)  南京市(溧水区、六合区、建邺区、江宁区、玄武区、高淳区、浦口区、雨花台区、秦淮区、栖霞区、鼓楼区)








南宁市(良庆区、兴宁区、马山县、青秀区、武鸣区、隆安县、横州市、上林县、邕宁区、西乡塘区、江南区、宾阳县)








沧州市(东光县、孟村回族自治县、献县、黄骅市、沧县、新华区、肃宁县、运河区、青县、泊头市、盐山县、吴桥县、南皮县、河间市、海兴县、任丘市)








眉山市(彭山区、青神县、洪雅县、东坡区、丹棱县、仁寿县)金昌市(永昌县、金川区)








商洛市(商州区、洛南县、山阳县、柞水县、丹凤县、商南县、镇安县)  锡林郭勒盟(太仆寺旗、苏尼特右旗、正蓝旗、二连浩特市、西乌珠穆沁旗、锡林浩特市、多伦县、东乌珠穆沁旗、镶黄旗、苏尼特左旗、正镶白旗、阿巴嘎旗)








南平市(政和县、建瓯市、光泽县、顺昌县、浦城县、延平区、建阳区、邵武市、武夷山市、松溪县)








许昌市(襄城县、禹州市、建安区、鄢陵县、魏都区、长葛市)








驻马店市(上蔡县、确山县、平舆县、正阳县、驿城区、泌阳县、遂平县、西平县、汝南县、新蔡县)廊坊市(三河市、安次区、文安县、固安县、香河县、永清县、大厂回族自治县、大城县、广阳区、霸州市)








武威市(民勤县、天祝藏族自治县、凉州区、古浪县)








福州市(闽侯县、马尾区、仓山区、平潭县、福清市、台江区、永泰县、长乐区、闽清县、鼓楼区、晋安区、连江县、罗源县)








阜阳市(颍州区、阜南县、太和县、颍上县、界首市、临泉县、颍东区、颍泉区)








北海市(银海区、铁山港区、海城区、合浦县)








清远市(连州市、连南瑶族自治县、英德市、连山壮族瑶族自治县、佛冈县、阳山县、清城区、清新区)








庆阳市(华池县、宁县、庆城县、合水县、镇原县、环县、正宁县、西峰区)








芜湖市(无为市、南陵县、鸠江区、繁昌区、镜湖区、湾沚区、弋江区)








亳州市(利辛县、蒙城县、谯城区、涡阳县)








聊城市(高唐县、冠县、茌平区、东阿县、东昌府区、阳谷县、莘县、临清市)








茂名市(电白区、茂南区、化州市、高州市、信宜市)








贵港市(覃塘区、港南区、平南县、港北区、桂平市)








铜川市(印台区、耀州区、宜君县、王益区)








呼伦贝尔市(扎兰屯市、额尔古纳市、新巴尔虎左旗、陈巴尔虎旗、根河市、鄂温克族自治旗、扎赉诺尔区、牙克石市、海拉尔区、莫力达瓦达斡尔族自治旗、鄂伦春自治旗、阿荣旗、新巴尔虎右旗、满洲里市)








滨州市(滨城区、博兴县、阳信县、无棣县、邹平市、沾化区、惠民县)








宁波市(宁海县、象山县、海曙区、江北区、北仑区、镇海区、慈溪市、鄞州区、奉化区、余姚市)








唐山市(路北区、开平区、迁安市、滦南县、曹妃甸区、遵化市、古冶区、路南区、迁西县、乐亭县、滦州市、玉田县、丰南区、丰润区)

  来源:泰康人寿保险

  4月17日,泰康第24届世纪圣典圆满举办,泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升发表演讲,与读者分享。

  金陵形盛,虎踞龙盘,江川壮阔。泰康第24届世纪圣典来到“江南第一府”南京。在这最美人间四月天,南京以六朝古都赳赳雄气,迎接泰康最尊贵的圣典英雄,以天下文枢脉脉风流,为圣典英雄们佩戴荣耀桂冠。

  致敬圣典英雄

  世纪圣典24载,崇尚销售、崇尚绩优、崇尚英雄、崇尚荣誉,从百人盛会发展为汇聚千名精英的顶级荣誉殿堂。累计15924位精英参与,足迹遍布五大洲20座城市,践行了公司“体面的职业、稳定的收入、美满的家庭、健康的体魄、充足的闲暇,一起周游世界”的承诺。圣典英雄为泰康贡献标准保费、幸福有约,以及服务客户数都凸显绩优队伍特性。

  本届入围者1180位。呈现两大趋势:第一是团队奖获奖人数占比提升显著;第二是HWP占比持续提升。更重要的是,入围英雄中,平均年龄44岁,队伍年轻化特征显著,与客户群体年龄高度匹配,具备全生命周期服务能力。

  典范人物中,“长胜将军”尤为瞩目:李静莉、刘利、杨晶、周丽容、高素梅、罗涛、朱春林、裘丽琴8位累计20届入围,109位精英累计入围超10届。本届四位会长:个险会长任晓敏、银保会长谢颖、新业务会长孙剑平、法人会长黄晓红更是再创佳绩。

  世纪圣典英雄就是高素质、年轻化的长期绩优标杆。在你们身上,看到了圣典英雄一代接一代,一波接一波的薪火相传,看到了泰康精神发扬光大,看到了泰康事业生生不息。鲜花和掌声属于你们!荣誉属于你们!向所有世纪圣典的英雄致敬!

  绽放新寿险,做大做强绩优

  开场节目《绽放》中,泰康在江苏大健康生态的员工、伙伴、“泰二代”以及泰康居民合唱团,用“童年的纯真、少年的狂野、中年的潇洒、老年的神闲”,唱出了泰康呵护全生命周期的梦想成真,唱响了泰康新寿险商业模式的前景无限。

  这几年,整个行业还没有走出转型的困境,又遇上利率下行,双重压力带来的挑战,让泰康新寿险的价值更加凸显,让泰康的新寿险战略更加坚定。现在整个行业转型和发展的共识,其实也是泰康商业模式的共识。第一、拥抱医养实体;第二,走组织绩优化;第三,产品以分红险为主流。拥抱医养,拥抱绩优,就是拥抱中国寿险业发展的未来。

  从2018年启动HWP项目以来,泰康的HWP已经从个人绩优,走向绩优组织,正在向规模化绩优组织迈进。泰康一份研究报告显示,寿险公司业绩好的,都是绩优做的大,做的早,做的全。

  今天,寿险业发生了深刻变化。泰康就是要催生绩优,要从个人绩优走向组织绩优。今天的泰康正在展现出一种新的、强大的生命力。所以,泰康要坚定践行新寿险战略,毫不动摇做大做强绩优,坚定优增优聘优育,坚定HWP合伙人企业家出列,坚定双绩优双回归,坚定推动规模化绩优组织建设。

  坚定三差经营,建设大健康闭环

  坚定拥抱养老,拥抱健康,打造长寿闭环和健康闭环。这是泰康在学习、研究美国的经验教训之后带来的创新,也助力了行业高质量转型。

  《没有管理的破产——平成寿险破产的真相》一书,分析了20世纪90年代日本“泡沫经济”破灭后,三分之一保险公司破产背后的原因,表面上是这些公司过分重视储蓄险销售冲规模,忽视了保障型产品对于利润的压舱石功能;在利差损出现的初期,又未能及时进行产品转型,导致死差和费差无法弥补持续扩大的利差亏损。本质上是内部战略规划失误、组织管理失控、财务数据失真、内外监控失位,叠加外部宏观环境造成的结果。

  中国寿险业要吸取他们的教训,敬畏风险,三差经营,敏感敏锐。所以,泰康坚定推动分红险,坚定打造健康闭环,坚定做大健康支付,坚定建设强大的健康管理和健康服务体系,坚定推进服务产品化,最终推进“长寿有约”、“健康有约”、“护理有约”的销售。

  只有敬畏风险,聚焦三差经营,泰康才能成为风险最小,效率最高,收益领先,久期匹配的寿险公司,才能实现长期、稳定发展,我们的事业平台才能够长久。在这样的平台之上,万物才能够茁壮成长,公司才有底气说:来泰康,可以开启一辈子的事业,还可以让事业代代相传。

  刚刚在舞台上,我们有燕慧和胡旭辉,李静莉和戴婕的师徒组合;裘丽琴和裘一涵,王艳青和于艺的母女组合;凡玉和段廷平,王辉和杜俊俊,马聪和李杰的夫妻组合;还有孙剑平会长三姐妹的姐妹组合。所以我坚信,《泰康赠予我》这首歌,我们可以永远唱下去。

  幸福有约还能卖多久?HWP的天花板在哪里?

  前不久,公司在一线调研带回来两个问题。

  一个是,幸福有约还能卖多久?我说,可以卖永久。幸福有约可以卖多久?关键就是要打造全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系,要让泰康的养老社区入住函持续长久地成为社会稀缺资源。稀缺性就体现在:评价好、口碑好、一床难求。

  今天,大健康民生工程正在成为现代服务业新的基础设施。泰康在全国布局的养老社区全部建成后,床位数量可以排到世界前列。

  北京和上海现在已经是一床难求,所以,我们在北京和上海都要打造万张床位的养老社区“养联体”。在北京,我们计划在泰康之家·燕园以北建一所顶级的康复医院,且会持续扩大燕园规模,打造集中式的养老社区。到2030年,燕园会拥有一个超万张床位CCRC全生命周期的服务体系。这将是一个长寿时代医养康宁大健康产业集群,会为千家万户提供更优质的服务。

  同时,幸福有约销售的天花板,还取决于泰康整个医养康宁服务体系的衔接。4月16日上午的新寿险论坛上,泰康保险集团总裁刘挺军、泰康之家首席执行官邱建伟、深圳前海泰康医院院长陈旻湖、泰康仙林鼓楼医院谢永平教授系统介绍了泰康的医养康宁服务体系。泰康养老社区进入了新阶段,泰康医疗的医教研一体、产学研结合已经有了初步基础。下午健康超体,看到了泰康仙林国际医养园区,“长寿医院+长寿社区+健康管理中心”融为一体,构建起健康管理、就医绿通、急性期治疗、康复护理、养老照护全流程无缝对接的医养康宁服务体系。

  所以,泰康打造的“养联体”会扩大整个服务体系。我们要让泰康成为人们幸福生活的一部分。这就是泰康的战略,我们会把这句话变成现实。

  另一个问题是:HWP有没有天花板?我多次提到,HWP就是销售之King。我们过去只服务个人和家庭,今天我们的服务从个人、家庭扩展到家族。过去只卖寿险产品,现在我们还卖医疗产品、理财产品、生命关怀产品。过去只卖保险产品,现在卖医养康宁全生命周期服务的现货产品。我们的边界就是最佳最优的筹资模式,就是全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系。所以,我们的事业没有止境,HWP没有止境,没有天花板。

  铸新寿险典范,做“服务好”标杆

  长寿时代,自然生命、健康生命、财富生命相互影响、相互制约、相互促进。泰康开创的新寿险打造最佳最优筹资模式,构建全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系,致力于成为长寿时代人们幸福生活的一部分。

  绩优是新寿险的代言人,是泰康方案的传播者、建设者,是长寿时代幸福的使者。从去年开始,泰康把“服务好”作为衡量绩优团队的关键标准之一。在世纪圣典中也增加了“服务好”的评价维度和荣誉表彰。泰康就是要树立服务文化,坚持做大做强绩优。

  什么是服务好?从三个层面来理解。

  第一,底线。泰康29年,就是三句话:不诋毁同业,不误导客户,诚信经营。这是泰康的三个“天条”。现在,我们进入新寿险绩优一体化建设的新阶段,要更加坚守服务底线。本次圣典,有11个人的业绩达到标准,但业务品质出了问题,没有让他们入围。所以,我们讲的“服务好”,不是放在口头上,是动真格的。

  第二,行为。就是我们用什么样的方式支撑我们的“服务好”,这就是新寿险三端协同的服务体系。“支付+服务+投资”帮助客户解决长寿时代的筹资问题,无缝对接的医养康宁服务体系,解决长寿时代健康养老的需求,这就是泰康最核心的竞争能力。

  第三,服务品质和服务品牌。就是一流的硬件、超值的服务、厚道的价格,让我们的产品和服务安心、便捷、实惠。服务端是新寿险商业模式创新的起点,泰康商业模式的成功也取决于服务端品质的好坏。圣典英雄是泰康最精英的队伍,一定要成为新寿险的典范,做“服务好”的标杆。

  明年即将迎来泰康30周年。三十而立,泰康从一家模仿性的普通寿险公司,走向综合性的寿险集团,到今天成为大健康、大民生幸福工程的头部企业。我们正在成为一家大赛道头部企业,正在成为一家受到国内外同行尊重、借鉴的创新型企业。这一天,我们用了30年。三十而立,是“立”起了中国的一个民族品牌,“立”起了寿险业的一种创新商业模式,“立”起了引领长寿时代的泰康方案、新寿险的创新模式。

  明年,世纪圣典也将迎来25周年。2026,我们再相见!  

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