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鹰潭市(贵溪市、余江区、月湖区)

丹东市(宽甸满族自治县、东港市、振安区、凤城市、元宝区、振兴区)

宁波市(江北区、慈溪市、宁海县、北仑区、象山县、海曙区、余姚市、鄞州区、镇海区、奉化区)

黔南布依族苗族自治州(都匀市、贵定县、独山县、惠水县、平塘县、瓮安县、长顺县、罗甸县、龙里县、三都水族自治县、荔波县、福泉市)  威海市(乳山市、荣成市、文登区、环翠区)

青岛市(莱西市、黄岛区、崂山区、平度市、李沧区、市北区、即墨区、胶州市、城阳区、市南区)

林芝市(察隅县、米林市、波密县、朗县、墨脱县、工布江达县、巴宜区)

绍兴市(越城区、上虞区、新昌县、诸暨市、嵊州市、柯桥区)

景德镇市(珠山区、乐平市、昌江区、浮梁县)  鄂尔多斯市(康巴什区、伊金霍洛旗、准格尔旗、达拉特旗、乌审旗、鄂托克旗、东胜区、杭锦旗、鄂托克前旗)

眉山市(东坡区、彭山区、洪雅县、仁寿县、丹棱县、青神县)

大庆市(大同区、龙凤区、肇州县、林甸县、萨尔图区、让胡路区、杜尔伯特蒙古族自治县、红岗区、肇源县)

开封市(禹王台区、尉氏县、兰考县、杞县、龙亭区、通许县、祥符区、顺河回族区、鼓楼区)

延边朝鲜族自治州(图们市、龙井市、和龙市、延吉市、敦化市、安图县、汪清县、珲春市)

宣城市(绩溪县、宁国市、宣州区、旌德县、广德市、郎溪县、泾县)

阿坝藏族羌族自治州(若尔盖县、阿坝县、松潘县、黑水县、红原县、汶川县、马尔康市、金川县、茂县、九寨沟县、理县、壤塘县、小金县)

西宁市(城东区、湟源县、城北区、城中区、湟中区、大通回族土族自治县、城西区)

西安市(周至县、高陵区、未央区、鄠邑区、莲湖区、临潼区、碑林区、新城区、长安区、雁塔区、蓝田县、阎良区、灞桥区)

鹤壁市(浚县、山城区、淇滨区、鹤山区、淇县)

广元市(利州区、朝天区、昭化区、旺苍县、青川县、剑阁县、苍溪县)

宿迁市(宿豫区、宿城区、泗洪县、泗阳县、沭阳县)

玉树藏族自治州(杂多县、玉树市、曲麻莱县、囊谦县、称多县、治多县)

四平市(铁东区、梨树县、伊通满族自治县、双辽市、铁西区)

甘孜藏族自治州(新龙县、色达县、道孚县、康定市、丹巴县、德格县、甘孜县、理塘县、乡城县、得荣县、泸定县、石渠县、白玉县、稻城县、雅江县、炉霍县、九龙县、巴塘县)

凉山彝族自治州(德昌县、甘洛县、木里藏族自治县、喜德县、会东县、昭觉县、雷波县、美姑县、冕宁县、西昌市、盐源县、布拖县、普格县、宁南县、越西县、金阳县、会理市)

台州市(玉环市、三门县、温岭市、椒江区、临海市、天台县、路桥区、仙居县、黄岩区)

深圳市(坪山区、龙岗区、宝安区、光明区、龙华区、盐田区、罗湖区、南山区、福田区)

七台河市(茄子河区、桃山区、新兴区、勃利县)

阳泉市(城区、盂县、矿区、郊区、平定县)

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铜川市(王益区、耀州区、宜君县、印台区)

茂名市(电白区、高州市、茂南区、信宜市、化州市)

定西市(通渭县、临洮县、渭源县、陇西县、漳县、安定区、岷县)

沈阳市(浑南区、法库县、大东区、辽中区、皇姑区、苏家屯区、于洪区、铁西区、和平区、新民市、康平县、沈北新区、沈河区)  来宾市(武宣县、合山市、象州县、金秀瑶族自治县、兴宾区、忻城县)

忻州市(神池县、静乐县、原平市、五台县、岢岚县、保德县、宁武县、定襄县、偏关县、河曲县、忻府区、繁峙县、代县、五寨县)

营口市(大石桥市、盖州市、西市区、站前区、鲅鱼圈区、老边区)

阜阳市(临泉县、太和县、界首市、阜南县、颍东区、颍上县、颍泉区、颍州区)承德市(承德县、丰宁满族自治县、平泉市、围场满族蒙古族自治县、宽城满族自治县、双滦区、滦平县、隆化县、兴隆县、鹰手营子矿区、双桥区)

葫芦岛市(兴城市、建昌县、连山区、绥中县、龙港区、南票区)  宝鸡市(太白县、凤翔区、麟游县、陇县、陈仓区、眉县、岐山县、渭滨区、凤县、金台区、扶风县、千阳县)

湘潭市(雨湖区、岳塘区、湘乡市、韶山市、湘潭县)

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蚌埠市(固镇县、龙子湖区、淮上区、禹会区、蚌山区、怀远县、五河县)徐州市(云龙区、鼓楼区、睢宁县、邳州市、泉山区、贾汪区、沛县、丰县、新沂市、铜山区)

新乡市(卫滨区、新乡县、卫辉市、封丘县、原阳县、牧野区、凤泉区、获嘉县、红旗区、长垣市、延津县、辉县市)

渭南市(潼关县、华阴市、韩城市、华州区、临渭区、合阳县、澄城县、大荔县、白水县、蒲城县、富平县)

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泰州市(海陵区、兴化市、姜堰区、泰兴市、高港区、靖江市)

海东市(民和回族土族自治县、乐都区、循化撒拉族自治县、平安区、化隆回族自治县、互助土族自治县)

滨州市(邹平市、阳信县、博兴县、滨城区、沾化区、无棣县、惠民县)

遂宁市(射洪市、船山区、安居区、大英县、蓬溪县)

钦州市(灵山县、钦南区、钦北区、浦北县)

广西壮族自治区

甘南藏族自治州(卓尼县、临潭县、迭部县、玛曲县、合作市、舟曲县、碌曲县、夏河县)

　　界面新闻记者|陈靖

　　那些年扎堆进金融圈的年轻人，现在正意欲挺进体制内。

　　近日，上海市发布2024年度公务员考试拟录用人员名单，14名券商从业者及1名私募基金从业者位列其中。其中，5人将进入金融监管机构工作，包括4名券商从业者及1名私募基金从业者。在此前国家税务总局某省分局公示的30人名单里，4人曾任职于中信证券、广发证券等头部券商；3月，北京朝阳区公布的公务员拟录用名单中，出现券商背景人员，其曾担任头部券商的保荐代表人。

　　据某人力资源机构统计，2024年证券行业主动离职率同比上升18%，其中转向体制内（公务员、国企、事业单位）的从业者占比达35%，这一比率较2020年涨了一倍。这场悄然兴起的“上岸潮”，不仅是个体职业选择的转向，更折射出券商行业在监管趋严、竞争加剧下的深层变革。  

　　注册制全面实施后，投行项目审核周期拉长、通过率波动，中小券商投行业务收缩明显；财富管理转型中，头部券商依托渠道和资源优势抢占市场，中小型券商经纪人收入承压；叠加2024年证券行业净利润同比下滑12%，降本增效成为全行业关键词，部分分支机构裁员、应届生招聘规模缩水。  

　　“过去三年，部门离职率超过40%，留下的人几乎全年‘996’，项目承做压力大，职业天花板清晰。”某中型券商前债券承销项目经理王哲（化名）坦言，他于2024年考取某省发改委公务员，“身边不少同事选择考公，一是寻求稳定性，二是看重体制内资源对未来职业的加持。”  

　　行业数据印证了这一趋势：中国证券业协会数据显示，2024年末证券从业人员数量较2023年减少1.8万人，其中30-40岁中层从业者流失率最高。证券经纪业务基层员工是离职主力军，91%离职人员来自该岗位。

　　而同期公务员考试中，“金融监管”“经济管理”等岗位报录比屡创新高，某东部省份“地方金融监督管理局”岗位报录比达200:1，不少岗位备注明确优先考虑“具有资本市场从业经验者”。  

　　“券商员工‘上岸’并非单纯的‘逃离’，而是行业周期与个人发展的双向选择。”有中型券商非银分析师分析，“过去二十年券商行业高速扩张期，高薪和市场化激励吸引大量人才，如今行业进入存量竞争，‘性价比’下降促使从业者重新评估职业价值。”他指出，体制内工作的稳定性、社会保障优势，以及对家庭生活的平衡，对30+年龄段从业者尤其具有吸引力。  

　　另一方面，监管层对金融行业的穿透式监管趋严，合规要求提升，部分业务岗位的风险与收益不再匹配。“以前项目成功有百万级奖金，现在内核审核更严，项目延期或撤回的风险增加，激励机制却在收缩。”某头部券商人保代李伟（化名）表示，公司近年主动优化了约15%的“高压力、低性价比”岗位，客观上加速了人员流动。  

　　值得注意的是，“上岸”路径呈现多元化：除公务员考试外，国企金融板块（如地方金控集团、央企财务公司）、事业单位（金融类科研机构）及交易所、证监会系统下属单位，成为券商员工的热门选择。某猎头机构数据显示，2024年上述机构中，具备券商从业经验的中层管理者招聘需求同比增长60%。  

　　“上岸潮”中，中小券商成为人才流失的“重灾区”。以某中型券商为例，其2024年离职的200余名员工中，62%选择体制内岗位，而头部券商离职者更多流向私募、上市公司或继续深造。

　　“头部券商的平台资源、薪酬竞争力仍具优势，但中小券商在业务收缩下，员工看不到上升空间，只能另谋出路。”金融猎头王爽指出，这一现象加剧了行业马太效应，头部券商凭借更强的抗周期能力留住人才，中小券商则面临“失血”压力。  

　　不过，也有观点认为“上岸潮”是行业自我调节的必然结果。金融评论员张奥平表示：“当市场从增量扩张转向存量博弈，行业不需要那么多‘冲锋型’人才，反而需要懂监管、懂合规、懂风险控制的‘稳健型’人才，部分从业者转向体制内，本质上是人力资源在行业周期中的再配置。”  

　　上岸不是终点，而是另一种职业价值的开始。在税务局工作的前券商分析师林悦（化名），每天的工作从研究宏观经济数据转向地方税源分析：“收入比以前少了三分之一，但不用频繁出差，能按时接孩子放学。”她坦言，选择考公并非放弃专业，而是希望“用金融视角为政府决策服务”。  

　　另一位成功“上岸”至某央企资本运营部的前投行经理陈宇（化名）则表示，体制内平台提供了更广阔的资源网络：“现在参与国企混改项目，既能发挥投行经验，又能深度理解政策导向，这种‘政企衔接’的职业路径，反而让我对资本市场有了更立体的认知。”  

　　证券从业人员离职后转型方向多元，以投行为例，除考取公务员外“上岸”外，多数从业者倾向于进入上市公司或拟上市企业，担任董事会秘书、财务总监等要职，或在战略发展部、投资部等部门任职。

　　“职业选择没有优劣，关键是个人能力与时代需求的匹配。”上述中型券商分析师告诉界面新闻，当“上岸”从个别现象演变为行业性趋势，券商机构需反思如何构建更具吸引力的职业生态，而从业者也在通过选择，重新定义金融人才的价值坐标——无论是在市场中搏击，还是在体制内深耕，本质上都是中国资本市场发展进程中不可或缺的拼图。  

　　4月18日，A50ETF华宝（159596）交投活跃，截止午盘，半日成交额4271.67万元。资金流向方面，昨日获得643万元净申购，最新份额10.71亿份，规模11.51亿元。

　　国海证券认为，3月社融与信贷数据整体超万得一致预期，企业短贷与居民中长贷边际回暖，需持续关注居民长期需求复苏信号是否能够持续，以及企业短期贷款增长的真实驱动力。

　　太平洋证券表示，近期市场量能萎缩至万亿水平，整体投机动能不足，贸易战仍可能反复，维持市场将继续震荡的判断。预计后续市场将以消费、科技和红利三者轮动上涨。

　　资料显示，A50ETF华宝（159596）及其场外联接基金（A类021216/C类021217）被动跟踪中证A50指数，该指数汇聚A股行业核心龙头，50只成份股分别来自50个中证三级行业，全面表征A股标杆型核心资产！做多中国，首选A50。

　　周四，美国一名联邦法官批准了一项初步禁令，延长了对亿万富翁埃隆·马斯克的助手访问社会保障局（SocialSecurityAdministration，SSA）计算机系统中数百万美国人私人信息的禁令。美国马里兰州地区法官艾伦·霍兰德（EllenHollander）表示，马斯克的政府效率部（DOGE）未能显示出“前所未有的、不受限制的访问”SSA数据的必要性，以实现其根除欺诈的既定目标。霍兰德上个月发布了一项临时限制令，限制政府效率部访问SSA数据，但该禁令将于周四到期。在案件审理期间，初步禁令将这些限制延长一段时间。这一禁令是两个工会和一个倡导组织的胜利，他们在2月份起诉了SSA、马斯克、DOGE等，试图阻止DOGE成员访问该机构一些最敏感的数据系统。

　　美国总统特朗普的政府计划削减美国消费者金融保护局（CFPB）近90%的员工，以大幅缩减这个旨在保护美国消费者免受金融欺诈和滥用的监管机构的规模。

　　据多家媒体周四报道，该机构约有1500名员工将被裁员。这将使该机构仅保留约200人。员工们从周四开始收到解雇通知。

　　“CFBP认定你的职位将被取消，根据裁员（RIF）程序，你的雇佣关系将被终止，”一封发给CFPB工作人员的电子邮件称。

　　美国消费者金融保护局代理局长RussVought在一份通知中表示，此次裁员是“重组CPPB业务以更好地反映该机构的优先事项和使命所必需的”。

　　美国消费者金融保护局成立于2008年金融危机后，长期以来一直是共和党议员、科技亿万富翁埃隆·马斯克和华尔街重量级人物的目标，他们认为该机构的调查对贷款机构和银行过于敌对。