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黄山市(歙县、徽州区、休宁县、屯溪区、黟县、祁门县、黄山区)
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莆田市(城厢区、仙游县、荔城区、涵江区、秀屿区)
兰州市(七里河区、永登县、榆中县、皋兰县、城关区、安宁区、红古区、西固区)
保山市(龙陵县、腾冲市、施甸县、昌宁县、隆阳区)
鄂州市(华容区、鄂城区、梁子湖区)
鞍山市(立山区、铁东区、台安县、海城市、千山区、铁西区、岫岩满族自治县)
昆明市(富民县、呈贡区、官渡区、东川区、嵩明县、宜良县、石林彝族自治县、盘龙区、西山区、寻甸回族彝族自治县、五华区、禄劝彝族苗族自治县、晋宁区、安宁市)
朔州市(怀仁市、应县、右玉县、山阴县、朔城区、平鲁区)
湘潭市(岳塘区、湘潭县、韶山市、雨湖区、湘乡市)
自贡市(自流井区、大安区、荣县、贡井区、富顺县、沿滩区)
金华市(东阳市、婺城区、永康市、金东区、武义县、磐安县、浦江县、兰溪市、义乌市)
天水市(秦州区、秦安县、武山县、张家川回族自治县、麦积区、清水县、甘谷县)
咸阳市(泾阳县、三原县、彬州市、武功县、兴平市、永寿县、淳化县、礼泉县、旬邑县、渭城区、长武县、杨陵区、乾县、秦都区)
咸宁市(崇阳县、通山县、嘉鱼县、赤壁市、咸安区、通城县)
乐山市(夹江县、金口河区、马边彝族自治县、峨边彝族自治县、市中区、沙湾区、峨眉山市、五通桥区、井研县、沐川县、犍为县)
周口市(淮阳区、沈丘县、项城市、扶沟县、郸城县、川汇区、太康县、商水县、鹿邑县、西华县)
哈尔滨市(延寿县、方正县、松北区、依兰县、道外区、尚志市、平房区、双城区、巴彦县、通河县、宾县、五常市、木兰县、呼兰区、道里区、南岗区、阿城区、香坊区)
昭通市(威信县、大关县、水富市、昭阳区、永善县、彝良县、盐津县、鲁甸县、巧家县、镇雄县、绥江县)
甘南藏族自治州(合作市、舟曲县、玛曲县、临潭县、碌曲县、卓尼县、夏河县、迭部县)
呼伦贝尔市(根河市、牙克石市、鄂伦春自治旗、陈巴尔虎旗、额尔古纳市、新巴尔虎右旗、新巴尔虎左旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、满洲里市、海拉尔区、扎赉诺尔区、阿荣旗、扎兰屯市、鄂温克族自治旗)
鄂尔多斯市(达拉特旗、鄂托克旗、准格尔旗、东胜区、乌审旗、康巴什区、杭锦旗、伊金霍洛旗、鄂托克前旗)
五指山市(定安县、东方市、乐东黎族自治县、陵水黎族自治县、琼海市、澄迈县、临高县、保亭黎族苗族自治县、琼中黎族苗族自治县、文昌市、昌江黎族自治县、白沙黎族自治县、屯昌县、万宁市)
黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、尖扎县、泽库县、同仁市)
辽阳市(辽阳县、白塔区、太子河区、弓长岭区、灯塔市、宏伟区、文圣区)
牡丹江市(西安区、海林市、东安区、绥芬河市、宁安市、林口县、东宁市、爱民区、阳明区、穆棱市)
百色市(靖西市、右江区、西林县、凌云县、那坡县、田东县、田阳区、乐业县、德保县、平果市、隆林各族自治县、田林县)
固原市(彭阳县、泾源县、原州区、隆德县、西吉县)
景德镇市(昌江区、乐平市、浮梁县、珠山区)
柳州市(城中区、三江侗族自治县、柳江区、鹿寨县、鱼峰区、柳城县、柳南区、柳北区、融安县、融水苗族自治县)
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石家庄市(赵县、桥西区、栾城区、深泽县、藁城区、平山县、新乐市、辛集市、赞皇县、井陉矿区、裕华区、新华区、晋州市、灵寿县、无极县、鹿泉区、长安区、高邑县、井陉县、元氏县、正定县、行唐县)
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大庆市(肇源县、龙凤区、肇州县、红岗区、大同区、萨尔图区、让胡路区、杜尔伯特蒙古族自治县、林甸县)
运城市(新绛县、临猗县、永济市、绛县、盐湖区、闻喜县、平陆县、夏县、芮城县、稷山县、万荣县、垣曲县、河津市)
海北藏族自治州(祁连县、门源回族自治县、刚察县、海晏县)
通辽市(科尔沁左翼中旗、科尔沁左翼后旗、科尔沁区、库伦旗、扎鲁特旗、奈曼旗、霍林郭勒市、开鲁县)
邵阳市(新宁县、洞口县、绥宁县、邵阳县、城步苗族自治县、武冈市、北塔区、双清区、邵东市、新邵县、大祥区、隆回县)
渭南市(潼关县、大荔县、临渭区、富平县、华州区、韩城市、华阴市、白水县、蒲城县、澄城县、合阳县)
成都市(金堂县、郫都区、金牛区、简阳市、成华区、青白江区、龙泉驿区、武侯区、青羊区、温江区、彭州市、崇州市、邛崃市、大邑县、都江堰市、双流区、新都区、锦江区、新津区、蒲江县)
大连市(旅顺口区、甘井子区、瓦房店市、沙河口区、金州区、普兰店区、庄河市、长海县、中山区、西岗区)
铁岭市(昌图县、开原市、西丰县、银州区、清河区、铁岭县、调兵山市)
三明市(泰宁县、大田县、永安市、将乐县、沙县区、尤溪县、三元区、明溪县、宁化县、建宁县、清流县)
西藏自治区
铜陵市(义安区、枞阳县、郊区、铜官区)
衡阳市(蒸湘区、耒阳市、衡南县、祁东县、珠晖区、常宁市、衡东县、石鼓区、雁峰区、南岳区、衡阳县、衡山县)
大理白族自治州(弥渡县、巍山彝族回族自治县、宾川县、洱源县、永平县、祥云县、南涧彝族自治县、大理市、鹤庆县、剑川县、漾濞彝族自治县、云龙县)
阳泉市(城区、郊区、平定县、盂县、矿区)
白山市(抚松县、长白朝鲜族自治县、江源区、浑江区、临江市、靖宇县)
赣州市(石城县、安远县、兴国县、全南县、信丰县、龙南市、上犹县、寻乌县、宁都县、崇义县、瑞金市、定南县、会昌县、章贡区、南康区、大余县、于都县、赣县区)
玉树藏族自治州(称多县、玉树市、杂多县、治多县、曲麻莱县、囊谦县)
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青岛市(崂山区、市北区、黄岛区、莱西市、市南区、胶州市、平度市、即墨区、李沧区、城阳区)
攀枝花市(盐边县、仁和区、东区、西区、米易县)
南通市(通州区、如东县、如皋市、海安市、崇川区、启东市、海门区)
通化市(东昌区、集安市、辉南县、通化县、二道江区、柳河县、梅河口市)
新乡市(封丘县、原阳县、凤泉区、新乡县、红旗区、获嘉县、长垣市、辉县市、牧野区、延津县、卫辉市、卫滨区)
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佳木斯市(前进区、向阳区、同江市、桦川县、富锦市、汤原县、抚远市、桦南县、东风区、郊区)
随州市(曾都区、随县、广水市)
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温州市(泰顺县、平阳县、苍南县、文成县、乐清市、鹿城区、瓯海区、永嘉县、龙港市、洞头区、龙湾区、瑞安市)
临夏回族自治州(永靖县、广河县、临夏县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、康乐县、东乡族自治县、临夏市、和政县)
宿迁市(宿城区、沭阳县、泗洪县、宿豫区、泗阳县)
来源：险企高参
这次座谈会搞得很透彻，凌晨两点大家还意犹未尽…
保险行业再“卷”出新花样。4月21日，“阳光保险董事长拉员工开会到凌晨”话题冲上热搜。
据媒体报道，4月9日，阳光保险董事长张维功与人力、科技板块员工代表进行了一场座谈会。员工们围绕公司人力资源科学管理体系、机器人建设等方面内容谈问题、讲干货、提建议，张维功则与参会人员互动交流、分享自己的观点与意见，直至凌晨2点半，座谈会才在意犹未尽的氛围中结束。
这则热搜内容可谓“亮点颇多”，一方面是这场座谈会主要参与人员是人力、科技板块员工代表，另一方面则是“直至凌晨两点半”才结束。这也透露出些许暗含的信息：阳光保险意图在人力资源、科技板块寻求变化，或是转型；这次座谈会搞得很透彻，凌晨两点大家还意犹未尽，同时也印证了阳光保险不乏亟待改进之处。
众所周知，人力板块是企业发展的核心支撑之一，对于一家保险公司来说，代理人作为保险机构的重要销售渠道，是公司必须重视的部分，人员配置、绩效考核、激励机制等人力资源层面问题都直接影响到代理人的展业积极性。探索更灵活、科学的管理体系，提高工作效率，增强员工的归属感与满意度，为企业发展提供有力的人才支持是不少险企都在面临的一大考题。
事实上，在以代理人为主体的个险渠道方面，阳光人寿去年表现尚可。2024年，阳光人寿依托“一身两翼”的价值发展模式，实现个险总保费收入228.7亿元，同比增长22.5%，其中新单期缴保费收入60.0亿元，同比增长39.6%。个险新业务价值增速33.1%、人均产能提升21.9%。此外，阳光人寿传统和精英队伍基本盘企稳、结构不断优化，报告期末，传统队伍活动人力同比增长8.3%，活动人均产能2.5万元，同比提升21.9%。精英队伍2551人，同比增长19.0%，活动人均产能6.4万元，同比增长29.8%。
如果说人力板块是保险机构发展的“先锋军”，那么科技板块则是数字时代的“中军大帐”。在科技变革持续深化的时代背景下，大数据、人工智能及云计算等核心技术的深度应用，显著优化了保险企业的运营效能与风险管控精度，同时催化了产品服务矩阵的迭代演进，进一步推动险企以科技重构价值链。
基于此发展态势，阳光保险主动实施科技驱动战略，围绕“科技阳光”战略，以科技驱动转型，推动“保险+科技”的深度融合。目前，阳光保险已成立了科技子公司阳光数科，牵头科技、保险、投资等72家单位成立数智创新联合体，在保险垂直领域深度布局“人工智能+”，推动销售、服务与管理的全方位智能化升级，取得业务成果。比如营销方面，该司2024年上线“客户家庭保障需求建议系统”，运用智能技术快速评估客户风险保障状况，帮助销售队伍洞察客户需求和产品销售逻辑。
此外，座谈会的另一个重要目的是搭建沟通桥梁，增强决策的科学性。人力和科技板块的员工身处企业运营的前沿阵地，对公司的实际运营情况有着最直接的感受和最真实的反馈，通过深入交流形成共同的价值观与目标。因此，张维功提到，未来希望建立常态化的员工意见征集机制，以增强公司决策的科学性与合理性，形成良性循环。
不过也有网友质疑，“开会到凌晨两点，这是高效和科学？”“会议有必要开到凌晨吗？第二天董事长可以休息，员工敢迟到吗？”等。
从阳光保险过去几十年的发展历程来看，晚上开会在阳光保险企业内部并不新鲜。张维功曾公开表示，阳光人的敬业在业内很出名，公司成立初期大家还开玩笑说阳光有个“夜总会”，意思是“夜里总开会”。就在近日有媒体报道，相关业内人士在对622名阳光保险员工“是否准时下班”的调查显示，高达61%的参与者称没有准时下班，“公司满意度”调查项中，55%的人给出了“一般”的结果。在此基础之上，部分网友吐槽不仅没有加班费，而且第二天还要上班。
或许，这也正是阳光保险此次围绕公司人力资源科学管理体系召开座谈会的目的之一。
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