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徐州市(铜山区、鼓楼区、沛县、丰县、睢宁县、泉山区、贾汪区、新沂市、云龙区、邳州市)








德宏傣族景颇族自治州(盈江县、陇川县、芒市、瑞丽市、梁河县)








厦门市(同安区、思明区、集美区、湖里区、翔安区、海沧区)








吉安市(万安县、井冈山市、永丰县、青原区、峡江县、吉水县、遂川县、泰和县、永新县、吉州区、新干县、安福县、吉安县)  延安市(延川县、延长县、安塞区、富县、甘泉县、子长市、吴起县、志丹县、黄龙县、黄陵县、宝塔区、洛川县、宜川县)








常州市(新北区、金坛区、溧阳市、天宁区、钟楼区、武进区)








鹰潭市(贵溪市、余江区、月湖区)








巴彦淖尔市(乌拉特前旗、临河区、乌拉特中旗、乌拉特后旗、杭锦后旗、磴口县、五原县)德州市(庆云县、武城县、夏津县、德城区、陵城区、临邑县、齐河县、平原县、乐陵市、宁津县、禹城市)








钦州市(钦南区、浦北县、灵山县、钦北区)  吴忠市(青铜峡市、利通区、盐池县、红寺堡区、同心县)








铜仁市(江口县、德江县、万山区、印江土家族苗族自治县、石阡县、玉屏侗族自治县、思南县、沿河土家族自治县、松桃苗族自治县、碧江区)








张掖市(临泽县、甘州区、高台县、山丹县、肃南裕固族自治县、民乐县)








乌海市(海南区、乌达区、海勃湾区)








梅州市(丰顺县、蕉岭县、兴宁市、平远县、梅江区、大埔县、梅县区、五华县)








百色市(平果市、德保县、田林县、西林县、凌云县、右江区、田阳区、田东县、乐业县、那坡县、靖西市、隆林各族自治县)








楚雄彝族自治州(楚雄市、禄丰市、武定县、牟定县、永仁县、元谋县、姚安县、双柏县、大姚县、南华县)








丽水市(青田县、缙云县、松阳县、莲都区、景宁畲族自治县、云和县、遂昌县、庆元县、龙泉市)








新余市(渝水区、分宜县)








韶关市(始兴县、乳源瑶族自治县、乐昌市、新丰县、南雄市、仁化县、武江区、浈江区、翁源县、曲江区)








赤峰市(克什克腾旗、林西县、翁牛特旗、阿鲁科尔沁旗、元宝山区、喀喇沁旗、巴林右旗、红山区、敖汉旗、宁城县、巴林左旗、松山区)








黔南布依族苗族自治州(都匀市、三都水族自治县、罗甸县、龙里县、荔波县、独山县、贵定县、福泉市、长顺县、瓮安县、平塘县、惠水县)








西藏自治区








潮州市(潮安区、饶平县、湘桥区)








伊春市(金林区、汤旺县、铁力市、伊美区、南岔县、嘉荫县、乌翠区、大箐山县、丰林县、友好区)








济南市(莱芜区、天桥区、长清区、钢城区、章丘区、市中区、商河县、平阴县、历下区、济阳区、历城区、槐荫区)








文山壮族苗族自治州(西畴县、砚山县、富宁县、马关县、丘北县、麻栗坡县、文山市、广南县)








阳江市(阳西县、江城区、阳东区、阳春市)








衡水市(武强县、阜城县、故城县、安平县、冀州区、枣强县、景县、武邑县、饶阳县、桃城区、深州市)








威海市(乳山市、文登区、环翠区、荣成市)
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温州市(鹿城区、龙港市、洞头区、永嘉县、泰顺县、文成县、平阳县、瓯海区、瑞安市、乐清市、龙湾区、苍南县)








乌鲁木齐市(乌鲁木齐县、达坂城区、沙依巴克区、头屯河区、天山区、水磨沟区、新市区、米东区)








上饶市(横峰县、信州区、鄱阳县、弋阳县、玉山县、广丰区、铅山县、婺源县、广信区、余干县、德兴市、万年县)








贺州市(昭平县、钟山县、平桂区、八步区、富川瑶族自治县)  三明市(沙县区、清流县、明溪县、三元区、宁化县、永安市、尤溪县、泰宁县、建宁县、大田县、将乐县)








湛江市(遂溪县、徐闻县、麻章区、廉江市、雷州市、吴川市、赤坎区、霞山区、坡头区)








辽源市(龙山区、东丰县、西安区、东辽县)








廊坊市(广阳区、固安县、大厂回族自治县、安次区、文安县、三河市、香河县、霸州市、大城县、永清县)克拉玛依市(乌尔禾区、克拉玛依区、白碱滩区、独山子区)








佛山市(高明区、顺德区、三水区、禅城区、南海区)  黔东南苗族侗族自治州(黎平县、雷山县、丹寨县、榕江县、天柱县、凯里市、剑河县、施秉县、麻江县、台江县、岑巩县、镇远县、黄平县、三穗县、锦屏县、从江县)








三沙市(南沙区、西沙区)








赣州市(南康区、上犹县、章贡区、会昌县、于都县、崇义县、信丰县、定南县、兴国县、瑞金市、龙南市、全南县、寻乌县、石城县、宁都县、大余县、赣县区、安远县)








巴中市(巴州区、平昌县、恩阳区、通江县、南江县)资阳市(雁江区、安岳县、乐至县)








延边朝鲜族自治州(珲春市、敦化市、汪清县、安图县、龙井市、延吉市、图们市、和龙市)








海南藏族自治州(贵南县、贵德县、兴海县、共和县、同德县)








固原市(彭阳县、原州区、泾源县、西吉县、隆德县)








运城市(盐湖区、夏县、万荣县、新绛县、河津市、芮城县、永济市、绛县、临猗县、稷山县、闻喜县、垣曲县、平陆县)








嘉兴市(秀洲区、桐乡市、嘉善县、海宁市、海盐县、南湖区、平湖市)








陇南市(武都区、康县、礼县、成县、西和县、宕昌县、两当县、文县、徽县)








湘潭市(岳塘区、湘潭县、韶山市、湘乡市、雨湖区)








邵阳市(绥宁县、隆回县、城步苗族自治县、武冈市、双清区、洞口县、邵阳县、新宁县、邵东市、北塔区、新邵县、大祥区)








济宁市(鱼台县、任城区、金乡县、梁山县、邹城市、嘉祥县、泗水县、汶上县、微山县、曲阜市、兖州区)








海口市(龙华区、琼山区、美兰区、秀英区)








江门市(恩平市、台山市、开平市、鹤山市、江海区、蓬江区、新会区)








九江市(庐山市、濂溪区、都昌县、瑞昌市、浔阳区、共青城市、修水县、德安县、永修县、湖口县、柴桑区、彭泽县、武宁县)








西双版纳傣族自治州(勐腊县、景洪市、勐海县)








德阳市(绵竹市、广汉市、罗江区、什邡市、旌阳区、中江县)








银川市(兴庆区、灵武市、永宁县、西夏区、金凤区、贺兰县)








揭阳市(普宁市、惠来县、榕城区、揭东区、揭西县)

  来源:泰康人寿保险

  4月17日,泰康第24届世纪圣典圆满举办,泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升发表演讲,与读者分享。

  金陵形盛,虎踞龙盘,江川壮阔。泰康第24届世纪圣典来到“江南第一府”南京。在这最美人间四月天,南京以六朝古都赳赳雄气,迎接泰康最尊贵的圣典英雄,以天下文枢脉脉风流,为圣典英雄们佩戴荣耀桂冠。

  致敬圣典英雄

  世纪圣典24载,崇尚销售、崇尚绩优、崇尚英雄、崇尚荣誉,从百人盛会发展为汇聚千名精英的顶级荣誉殿堂。累计15924位精英参与,足迹遍布五大洲20座城市,践行了公司“体面的职业、稳定的收入、美满的家庭、健康的体魄、充足的闲暇,一起周游世界”的承诺。圣典英雄为泰康贡献标准保费、幸福有约,以及服务客户数都凸显绩优队伍特性。

  本届入围者1180位。呈现两大趋势:第一是团队奖获奖人数占比提升显著;第二是HWP占比持续提升。更重要的是,入围英雄中,平均年龄44岁,队伍年轻化特征显著,与客户群体年龄高度匹配,具备全生命周期服务能力。

  典范人物中,“长胜将军”尤为瞩目:李静莉、刘利、杨晶、周丽容、高素梅、罗涛、朱春林、裘丽琴8位累计20届入围,109位精英累计入围超10届。本届四位会长:个险会长任晓敏、银保会长谢颖、新业务会长孙剑平、法人会长黄晓红更是再创佳绩。

  世纪圣典英雄就是高素质、年轻化的长期绩优标杆。在你们身上,看到了圣典英雄一代接一代,一波接一波的薪火相传,看到了泰康精神发扬光大,看到了泰康事业生生不息。鲜花和掌声属于你们!荣誉属于你们!向所有世纪圣典的英雄致敬!

  绽放新寿险,做大做强绩优

  开场节目《绽放》中,泰康在江苏大健康生态的员工、伙伴、“泰二代”以及泰康居民合唱团,用“童年的纯真、少年的狂野、中年的潇洒、老年的神闲”,唱出了泰康呵护全生命周期的梦想成真,唱响了泰康新寿险商业模式的前景无限。

  这几年,整个行业还没有走出转型的困境,又遇上利率下行,双重压力带来的挑战,让泰康新寿险的价值更加凸显,让泰康的新寿险战略更加坚定。现在整个行业转型和发展的共识,其实也是泰康商业模式的共识。第一、拥抱医养实体;第二,走组织绩优化;第三,产品以分红险为主流。拥抱医养,拥抱绩优,就是拥抱中国寿险业发展的未来。

  从2018年启动HWP项目以来,泰康的HWP已经从个人绩优,走向绩优组织,正在向规模化绩优组织迈进。泰康一份研究报告显示,寿险公司业绩好的,都是绩优做的大,做的早,做的全。

  今天,寿险业发生了深刻变化。泰康就是要催生绩优,要从个人绩优走向组织绩优。今天的泰康正在展现出一种新的、强大的生命力。所以,泰康要坚定践行新寿险战略,毫不动摇做大做强绩优,坚定优增优聘优育,坚定HWP合伙人企业家出列,坚定双绩优双回归,坚定推动规模化绩优组织建设。

  坚定三差经营,建设大健康闭环

  坚定拥抱养老,拥抱健康,打造长寿闭环和健康闭环。这是泰康在学习、研究美国的经验教训之后带来的创新,也助力了行业高质量转型。

  《没有管理的破产——平成寿险破产的真相》一书,分析了20世纪90年代日本“泡沫经济”破灭后,三分之一保险公司破产背后的原因,表面上是这些公司过分重视储蓄险销售冲规模,忽视了保障型产品对于利润的压舱石功能;在利差损出现的初期,又未能及时进行产品转型,导致死差和费差无法弥补持续扩大的利差亏损。本质上是内部战略规划失误、组织管理失控、财务数据失真、内外监控失位,叠加外部宏观环境造成的结果。

  中国寿险业要吸取他们的教训,敬畏风险,三差经营,敏感敏锐。所以,泰康坚定推动分红险,坚定打造健康闭环,坚定做大健康支付,坚定建设强大的健康管理和健康服务体系,坚定推进服务产品化,最终推进“长寿有约”、“健康有约”、“护理有约”的销售。

  只有敬畏风险,聚焦三差经营,泰康才能成为风险最小,效率最高,收益领先,久期匹配的寿险公司,才能实现长期、稳定发展,我们的事业平台才能够长久。在这样的平台之上,万物才能够茁壮成长,公司才有底气说:来泰康,可以开启一辈子的事业,还可以让事业代代相传。

  刚刚在舞台上,我们有燕慧和胡旭辉,李静莉和戴婕的师徒组合;裘丽琴和裘一涵,王艳青和于艺的母女组合;凡玉和段廷平,王辉和杜俊俊,马聪和李杰的夫妻组合;还有孙剑平会长三姐妹的姐妹组合。所以我坚信,《泰康赠予我》这首歌,我们可以永远唱下去。

  幸福有约还能卖多久?HWP的天花板在哪里?

  前不久,公司在一线调研带回来两个问题。

  一个是,幸福有约还能卖多久?我说,可以卖永久。幸福有约可以卖多久?关键就是要打造全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系,要让泰康的养老社区入住函持续长久地成为社会稀缺资源。稀缺性就体现在:评价好、口碑好、一床难求。

  今天,大健康民生工程正在成为现代服务业新的基础设施。泰康在全国布局的养老社区全部建成后,床位数量可以排到世界前列。

  北京和上海现在已经是一床难求,所以,我们在北京和上海都要打造万张床位的养老社区“养联体”。在北京,我们计划在泰康之家·燕园以北建一所顶级的康复医院,且会持续扩大燕园规模,打造集中式的养老社区。到2030年,燕园会拥有一个超万张床位CCRC全生命周期的服务体系。这将是一个长寿时代医养康宁大健康产业集群,会为千家万户提供更优质的服务。

  同时,幸福有约销售的天花板,还取决于泰康整个医养康宁服务体系的衔接。4月16日上午的新寿险论坛上,泰康保险集团总裁刘挺军、泰康之家首席执行官邱建伟、深圳前海泰康医院院长陈旻湖、泰康仙林鼓楼医院谢永平教授系统介绍了泰康的医养康宁服务体系。泰康养老社区进入了新阶段,泰康医疗的医教研一体、产学研结合已经有了初步基础。下午健康超体,看到了泰康仙林国际医养园区,“长寿医院+长寿社区+健康管理中心”融为一体,构建起健康管理、就医绿通、急性期治疗、康复护理、养老照护全流程无缝对接的医养康宁服务体系。

  所以,泰康打造的“养联体”会扩大整个服务体系。我们要让泰康成为人们幸福生活的一部分。这就是泰康的战略,我们会把这句话变成现实。

  另一个问题是:HWP有没有天花板?我多次提到,HWP就是销售之King。我们过去只服务个人和家庭,今天我们的服务从个人、家庭扩展到家族。过去只卖寿险产品,现在我们还卖医疗产品、理财产品、生命关怀产品。过去只卖保险产品,现在卖医养康宁全生命周期服务的现货产品。我们的边界就是最佳最优的筹资模式,就是全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系。所以,我们的事业没有止境,HWP没有止境,没有天花板。

  铸新寿险典范,做“服务好”标杆

  长寿时代,自然生命、健康生命、财富生命相互影响、相互制约、相互促进。泰康开创的新寿险打造最佳最优筹资模式,构建全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系,致力于成为长寿时代人们幸福生活的一部分。

  绩优是新寿险的代言人,是泰康方案的传播者、建设者,是长寿时代幸福的使者。从去年开始,泰康把“服务好”作为衡量绩优团队的关键标准之一。在世纪圣典中也增加了“服务好”的评价维度和荣誉表彰。泰康就是要树立服务文化,坚持做大做强绩优。

  什么是服务好?从三个层面来理解。

  第一,底线。泰康29年,就是三句话:不诋毁同业,不误导客户,诚信经营。这是泰康的三个“天条”。现在,我们进入新寿险绩优一体化建设的新阶段,要更加坚守服务底线。本次圣典,有11个人的业绩达到标准,但业务品质出了问题,没有让他们入围。所以,我们讲的“服务好”,不是放在口头上,是动真格的。

  第二,行为。就是我们用什么样的方式支撑我们的“服务好”,这就是新寿险三端协同的服务体系。“支付+服务+投资”帮助客户解决长寿时代的筹资问题,无缝对接的医养康宁服务体系,解决长寿时代健康养老的需求,这就是泰康最核心的竞争能力。

  第三,服务品质和服务品牌。就是一流的硬件、超值的服务、厚道的价格,让我们的产品和服务安心、便捷、实惠。服务端是新寿险商业模式创新的起点,泰康商业模式的成功也取决于服务端品质的好坏。圣典英雄是泰康最精英的队伍,一定要成为新寿险的典范,做“服务好”的标杆。

  明年即将迎来泰康30周年。三十而立,泰康从一家模仿性的普通寿险公司,走向综合性的寿险集团,到今天成为大健康、大民生幸福工程的头部企业。我们正在成为一家大赛道头部企业,正在成为一家受到国内外同行尊重、借鉴的创新型企业。这一天,我们用了30年。三十而立,是“立”起了中国的一个民族品牌,“立”起了寿险业的一种创新商业模式,“立”起了引领长寿时代的泰康方案、新寿险的创新模式。

  明年,世纪圣典也将迎来25周年。2026,我们再相见!  

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