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自贡市(自流井区、荣县、贡井区、沿滩区、富顺县、大安区)

玉溪市(元江哈尼族彝族傣族自治县、易门县、华宁县、江川区、新平彝族傣族自治县、通海县、峨山彝族自治县、红塔区、澄江市)

六盘水市(水城区、盘州市、六枝特区、钟山区)

沈阳市(法库县、铁西区、大东区、于洪区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、和平区、康平县、皇姑区、沈河区、新民市、辽中区)  铁岭市(西丰县、清河区、铁岭县、开原市、昌图县、银州区、调兵山市)

衡水市(桃城区、饶阳县、深州市、安平县、景县、故城县、武强县、阜城县、武邑县、枣强县、冀州区)

甘南藏族自治州(迭部县、夏河县、玛曲县、舟曲县、碌曲县、临潭县、合作市、卓尼县)

泰安市(泰山区、宁阳县、东平县、岱岳区、肥城市、新泰市)

岳阳市(湘阴县、平江县、岳阳县、华容县、君山区、云溪区、临湘市、汨罗市、岳阳楼区)  大连市(长海县、庄河市、旅顺口区、瓦房店市、金州区、沙河口区、西岗区、甘井子区、普兰店区、中山区)

濮阳市(华龙区、范县、南乐县、濮阳县、台前县、清丰县)

贵港市(覃塘区、港北区、港南区、平南县、桂平市)

阿克苏地区(沙雅县、柯坪县、阿瓦提县、阿克苏市、温宿县、拜城县、库车市、新和县、乌什县)

海口市(龙华区、秀英区、琼山区、美兰区)

乐山市(马边彝族自治县、沐川县、五通桥区、峨眉山市、金口河区、犍为县、峨边彝族自治县、井研县、市中区、沙湾区、夹江县)

大同市(左云县、广灵县、灵丘县、阳高县、新荣区、浑源县、天镇县、云州区、云冈区、平城区)

十堰市(竹溪县、房县、郧西县、郧阳区、张湾区、茅箭区、竹山县、丹江口市)

苏州市(相城区、姑苏区、常熟市、虎丘区、吴中区、太仓市、昆山市、张家港市、吴江区)

佳木斯市(郊区、富锦市、前进区、桦南县、东风区、汤原县、桦川县、向阳区、同江市、抚远市)

玉树藏族自治州(治多县、囊谦县、杂多县、称多县、玉树市、曲麻莱县)

常州市(金坛区、武进区、天宁区、新北区、钟楼区、溧阳市)

保定市(定州市、高阳县、博野县、唐县、蠡县、满城区、雄县、易县、涞源县、清苑区、涞水县、定兴县、曲阳县、顺平县、容城县、阜平县、竞秀区、安国市、望都县、莲池区、高碑店市、徐水区、涿州市、安新县)

承德市(兴隆县、鹰手营子矿区、隆化县、双滦区、滦平县、平泉市、丰宁满族自治县、承德县、宽城满族自治县、双桥区、围场满族蒙古族自治县)

常德市(澧县、汉寿县、石门县、津市市、临澧县、桃源县、安乡县、武陵区、鼎城区)

汉中市(镇巴县、南郑区、洋县、汉台区、佛坪县、留坝县、西乡县、城固县、勉县、略阳县、宁强县)

济宁市(鱼台县、金乡县、梁山县、任城区、泗水县、邹城市、曲阜市、微山县、兖州区、汶上县、嘉祥县)

石嘴山市(惠农区、大武口区、平罗县)

德州市(平原县、宁津县、德城区、乐陵市、武城县、临邑县、夏津县、陵城区、庆云县、禹城市、齐河县)

锦州市(义县、凌海市、太和区、黑山县、北镇市、古塔区、凌河区)

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吐鲁番市(鄯善县、高昌区、托克逊县)

张掖市(民乐县、甘州区、临泽县、高台县、肃南裕固族自治县、山丹县)

清远市(清新区、连州市、佛冈县、连山壮族瑶族自治县、阳山县、连南瑶族自治县、清城区、英德市)

新疆维吾尔自治区  鹤壁市(淇县、山城区、浚县、鹤山区、淇滨区)

咸阳市(兴平市、秦都区、武功县、渭城区、泾阳县、乾县、永寿县、长武县、旬邑县、杨陵区、彬州市、三原县、礼泉县、淳化县)

昌吉回族自治州(奇台县、玛纳斯县、吉木萨尔县、昌吉市、呼图壁县、阜康市、木垒哈萨克自治县)

榆林市(横山区、神木市、定边县、靖边县、府谷县、佳县、吴堡县、子洲县、绥德县、米脂县、清涧县、榆阳区)陇南市(武都区、文县、礼县、两当县、康县、西和县、徽县、成县、宕昌县)

林芝市(巴宜区、朗县、工布江达县、墨脱县、米林市、波密县、察隅县)  昌都市(贡觉县、八宿县、类乌齐县、芒康县、察雅县、丁青县、卡若区、左贡县、江达县、边坝县、洛隆县)

那曲市(聂荣县、色尼区、尼玛县、安多县、索县、双湖县、班戈县、比如县、申扎县、嘉黎县、巴青县)

东莞市

凉山彝族自治州(冕宁县、雷波县、西昌市、宁南县、金阳县、喜德县、美姑县、德昌县、会东县、普格县、会理市、越西县、木里藏族自治县、甘洛县、布拖县、盐源县、昭觉县)普洱市(墨江哈尼族自治县、江城哈尼族彝族自治县、景东彝族自治县、西盟佤族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、景谷傣族彝族自治县、思茅区、孟连傣族拉祜族佤族自治县、澜沧拉祜族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县)

临夏回族自治州(和政县、临夏县、临夏市、东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、永靖县、康乐县、广河县)

新乡市(封丘县、卫辉市、延津县、长垣市、红旗区、辉县市、卫滨区、新乡县、牧野区、获嘉县、原阳县、凤泉区)

周口市(川汇区、太康县、淮阳区、沈丘县、扶沟县、西华县、郸城县、商水县、鹿邑县、项城市)

海南藏族自治州(共和县、同德县、贵德县、兴海县、贵南县)

永州市(东安县、江永县、宁远县、零陵区、祁阳市、新田县、道县、双牌县、冷水滩区、江华瑶族自治县、蓝山县)

珠海市(香洲区、金湾区、斗门区)

厦门市(同安区、湖里区、集美区、思明区、海沧区、翔安区)

新余市(分宜县、渝水区)

钦州市(浦北县、钦北区、钦南区、灵山县)

铜仁市(松桃苗族自治县、沿河土家族自治县、德江县、万山区、石阡县、江口县、碧江区、印江土家族苗族自治县、玉屏侗族自治县、思南县)

淮南市(八公山区、谢家集区、大通区、凤台县、田家庵区、潘集区、寿县)

攀枝花市(盐边县、东区、米易县、西区、仁和区)

宝鸡市(岐山县、凤县、扶风县、凤翔区、渭滨区、陇县、金台区、太白县、千阳县、陈仓区、眉县、麟游县)

昆明市(石林彝族自治县、西山区、呈贡区、官渡区、嵩明县、禄劝彝族苗族自治县、宜良县、晋宁区、五华区、寻甸回族彝族自治县、盘龙区、安宁市、富民县、东川区)

兴安盟(科尔沁右翼前旗、乌兰浩特市、扎赉特旗、科尔沁右翼中旗、突泉县、阿尔山市)

扬州市(高邮市、宝应县、邗江区、江都区、仪征市、广陵区)

　　界面新闻记者|陈靖

　　那些年扎堆进金融圈的年轻人，现在正意欲挺进体制内。

　　近日，上海市发布2024年度公务员考试拟录用人员名单，14名券商从业者及1名私募基金从业者位列其中。其中，5人将进入金融监管机构工作，包括4名券商从业者及1名私募基金从业者。在此前国家税务总局某省分局公示的30人名单里，4人曾任职于中信证券、广发证券等头部券商；3月，北京朝阳区公布的公务员拟录用名单中，出现券商背景人员，其曾担任头部券商的保荐代表人。

　　据某人力资源机构统计，2024年证券行业主动离职率同比上升18%，其中转向体制内（公务员、国企、事业单位）的从业者占比达35%，这一比率较2020年涨了一倍。这场悄然兴起的“上岸潮”，不仅是个体职业选择的转向，更折射出券商行业在监管趋严、竞争加剧下的深层变革。  

　　注册制全面实施后，投行项目审核周期拉长、通过率波动，中小券商投行业务收缩明显；财富管理转型中，头部券商依托渠道和资源优势抢占市场，中小型券商经纪人收入承压；叠加2024年证券行业净利润同比下滑12%，降本增效成为全行业关键词，部分分支机构裁员、应届生招聘规模缩水。  

　　“过去三年，部门离职率超过40%，留下的人几乎全年‘996’，项目承做压力大，职业天花板清晰。”某中型券商前债券承销项目经理王哲（化名）坦言，他于2024年考取某省发改委公务员，“身边不少同事选择考公，一是寻求稳定性，二是看重体制内资源对未来职业的加持。”  

　　行业数据印证了这一趋势：中国证券业协会数据显示，2024年末证券从业人员数量较2023年减少1.8万人，其中30-40岁中层从业者流失率最高。证券经纪业务基层员工是离职主力军，91%离职人员来自该岗位。

　　而同期公务员考试中，“金融监管”“经济管理”等岗位报录比屡创新高，某东部省份“地方金融监督管理局”岗位报录比达200:1，不少岗位备注明确优先考虑“具有资本市场从业经验者”。  

　　“券商员工‘上岸’并非单纯的‘逃离’，而是行业周期与个人发展的双向选择。”有中型券商非银分析师分析，“过去二十年券商行业高速扩张期，高薪和市场化激励吸引大量人才，如今行业进入存量竞争，‘性价比’下降促使从业者重新评估职业价值。”他指出，体制内工作的稳定性、社会保障优势，以及对家庭生活的平衡，对30+年龄段从业者尤其具有吸引力。  

　　另一方面，监管层对金融行业的穿透式监管趋严，合规要求提升，部分业务岗位的风险与收益不再匹配。“以前项目成功有百万级奖金，现在内核审核更严，项目延期或撤回的风险增加，激励机制却在收缩。”某头部券商人保代李伟（化名）表示，公司近年主动优化了约15%的“高压力、低性价比”岗位，客观上加速了人员流动。  

　　值得注意的是，“上岸”路径呈现多元化：除公务员考试外，国企金融板块（如地方金控集团、央企财务公司）、事业单位（金融类科研机构）及交易所、证监会系统下属单位，成为券商员工的热门选择。某猎头机构数据显示，2024年上述机构中，具备券商从业经验的中层管理者招聘需求同比增长60%。  

　　“上岸潮”中，中小券商成为人才流失的“重灾区”。以某中型券商为例，其2024年离职的200余名员工中，62%选择体制内岗位，而头部券商离职者更多流向私募、上市公司或继续深造。

　　“头部券商的平台资源、薪酬竞争力仍具优势，但中小券商在业务收缩下，员工看不到上升空间，只能另谋出路。”金融猎头王爽指出，这一现象加剧了行业马太效应，头部券商凭借更强的抗周期能力留住人才，中小券商则面临“失血”压力。  

　　不过，也有观点认为“上岸潮”是行业自我调节的必然结果。金融评论员张奥平表示：“当市场从增量扩张转向存量博弈，行业不需要那么多‘冲锋型’人才，反而需要懂监管、懂合规、懂风险控制的‘稳健型’人才，部分从业者转向体制内，本质上是人力资源在行业周期中的再配置。”  

　　上岸不是终点，而是另一种职业价值的开始。在税务局工作的前券商分析师林悦（化名），每天的工作从研究宏观经济数据转向地方税源分析：“收入比以前少了三分之一，但不用频繁出差，能按时接孩子放学。”她坦言，选择考公并非放弃专业，而是希望“用金融视角为政府决策服务”。  

　　另一位成功“上岸”至某央企资本运营部的前投行经理陈宇（化名）则表示，体制内平台提供了更广阔的资源网络：“现在参与国企混改项目，既能发挥投行经验，又能深度理解政策导向，这种‘政企衔接’的职业路径，反而让我对资本市场有了更立体的认知。”  

　　证券从业人员离职后转型方向多元，以投行为例，除考取公务员外“上岸”外，多数从业者倾向于进入上市公司或拟上市企业，担任董事会秘书、财务总监等要职，或在战略发展部、投资部等部门任职。

　　“职业选择没有优劣，关键是个人能力与时代需求的匹配。”上述中型券商分析师告诉界面新闻，当“上岸”从个别现象演变为行业性趋势，券商机构需反思如何构建更具吸引力的职业生态，而从业者也在通过选择，重新定义金融人才的价值坐标——无论是在市场中搏击，还是在体制内深耕，本质上都是中国资本市场发展进程中不可或缺的拼图。  

　　4月18日，A50ETF华宝（159596）交投活跃，截止午盘，半日成交额4271.67万元。资金流向方面，昨日获得643万元净申购，最新份额10.71亿份，规模11.51亿元。

　　国海证券认为，3月社融与信贷数据整体超万得一致预期，企业短贷与居民中长贷边际回暖，需持续关注居民长期需求复苏信号是否能够持续，以及企业短期贷款增长的真实驱动力。

　　太平洋证券表示，近期市场量能萎缩至万亿水平，整体投机动能不足，贸易战仍可能反复，维持市场将继续震荡的判断。预计后续市场将以消费、科技和红利三者轮动上涨。

　　资料显示，A50ETF华宝（159596）及其场外联接基金（A类021216/C类021217）被动跟踪中证A50指数，该指数汇聚A股行业核心龙头，50只成份股分别来自50个中证三级行业，全面表征A股标杆型核心资产！做多中国，首选A50。

　　周四，美国一名联邦法官批准了一项初步禁令，延长了对亿万富翁埃隆·马斯克的助手访问社会保障局（SocialSecurityAdministration，SSA）计算机系统中数百万美国人私人信息的禁令。美国马里兰州地区法官艾伦·霍兰德（EllenHollander）表示，马斯克的政府效率部（DOGE）未能显示出“前所未有的、不受限制的访问”SSA数据的必要性，以实现其根除欺诈的既定目标。霍兰德上个月发布了一项临时限制令，限制政府效率部访问SSA数据，但该禁令将于周四到期。在案件审理期间，初步禁令将这些限制延长一段时间。这一禁令是两个工会和一个倡导组织的胜利，他们在2月份起诉了SSA、马斯克、DOGE等，试图阻止DOGE成员访问该机构一些最敏感的数据系统。

　　美国总统特朗普的政府计划削减美国消费者金融保护局（CFPB）近90%的员工，以大幅缩减这个旨在保护美国消费者免受金融欺诈和滥用的监管机构的规模。

　　据多家媒体周四报道，该机构约有1500名员工将被裁员。这将使该机构仅保留约200人。员工们从周四开始收到解雇通知。

　　“CFBP认定你的职位将被取消，根据裁员（RIF）程序，你的雇佣关系将被终止，”一封发给CFPB工作人员的电子邮件称。

　　美国消费者金融保护局代理局长RussVought在一份通知中表示，此次裁员是“重组CPPB业务以更好地反映该机构的优先事项和使命所必需的”。

　　美国消费者金融保护局成立于2008年金融危机后，长期以来一直是共和党议员、科技亿万富翁埃隆·马斯克和华尔街重量级人物的目标，他们认为该机构的调查对贷款机构和银行过于敌对。