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清远市(清新区、连州市、阳山县、清城区、连山壮族瑶族自治县、连南瑶族自治县、佛冈县、英德市)
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钦州市(浦北县、灵山县、钦北区、钦南区)
咸阳市(永寿县、礼泉县、三原县、旬邑县、彬州市、兴平市、长武县、乾县、秦都区、武功县、渭城区、泾阳县、杨陵区、淳化县)
泸州市(叙永县、古蔺县、合江县、江阳区、泸县、龙马潭区、纳溪区)
平顶山市(石龙区、郏县、卫东区、湛河区、宝丰县、叶县、舞钢市、鲁山县、新华区、汝州市)
兴安盟(扎赉特旗、突泉县、科尔沁右翼中旗、科尔沁右翼前旗、乌兰浩特市、阿尔山市)
淮北市(濉溪县、相山区、杜集区、烈山区)
张家界市(武陵源区、慈利县、桑植县、永定区)
朔州市(平鲁区、山阴县、朔城区、右玉县、应县、怀仁市)
遂宁市(大英县、安居区、射洪市、蓬溪县、船山区)
曲靖市(宣威市、富源县、会泽县、罗平县、沾益区、陆良县、师宗县、马龙区、麒麟区)
邵阳市(洞口县、武冈市、隆回县、城步苗族自治县、双清区、邵东市、大祥区、新宁县、北塔区、绥宁县、邵阳县、新邵县)
渭南市(蒲城县、大荔县、澄城县、华州区、白水县、临渭区、合阳县、华阴市、韩城市、潼关县、富平县)
遵义市(红花岗区、习水县、务川仡佬族苗族自治县、正安县、凤冈县、绥阳县、桐梓县、湄潭县、余庆县、汇川区、仁怀市、播州区、道真仡佬族苗族自治县、赤水市)
儋州市
大连市(长海县、甘井子区、沙河口区、庄河市、旅顺口区、瓦房店市、西岗区、金州区、中山区、普兰店区)
毕节市(纳雍县、威宁彝族回族苗族自治县、金沙县、黔西市、赫章县、七星关区、织金县、大方县)
海西蒙古族藏族自治州(德令哈市、乌兰县、天峻县、都兰县、格尔木市、茫崖市)
定西市(通渭县、岷县、漳县、安定区、渭源县、临洮县、陇西县)
常德市(武陵区、临澧县、汉寿县、鼎城区、澧县、津市市、石门县、桃源县、安乡县)
张掖市(甘州区、高台县、山丹县、肃南裕固族自治县、民乐县、临泽县)
连云港市(海州区、灌云县、灌南县、连云区、赣榆区、东海县)
焦作市(中站区、沁阳市、解放区、博爱县、温县、修武县、孟州市、武陟县、马村区、山阳区)
秦皇岛市(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、昌黎县、青龙满族自治县、卢龙县)
林芝市(朗县、波密县、米林市、巴宜区、察隅县、工布江达县、墨脱县)
金华市(义乌市、婺城区、永康市、磐安县、金东区、东阳市、浦江县、武义县、兰溪市)
江门市(台山市、开平市、江海区、蓬江区、恩平市、鹤山市、新会区)
雅安市(石棉县、芦山县、雨城区、天全县、荥经县、名山区、宝兴县、汉源县)
潮州市(潮安区、饶平县、湘桥区)
拉萨市(墨竹工卡县、堆龙德庆区、尼木县、当雄县、曲水县、达孜区、城关区、林周县)
十堰市(张湾区、茅箭区、郧阳区、竹溪县、郧西县、竹山县、丹江口市、房县)
黄南藏族自治州(同仁市、泽库县、河南蒙古族自治县、尖扎县)
盐城市(滨海县、阜宁县、大丰区、亭湖区、响水县、建湖县、射阳县、盐都区、东台市)
喀什地区(叶城县、英吉沙县、塔什库尔干塔吉克自治县、巴楚县、岳普湖县、麦盖提县、疏附县、泽普县、莎车县、喀什市、伽师县、疏勒县)
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潍坊市(高密市、安丘市、寒亭区、诸城市、青州市、坊子区、奎文区、昌邑市、寿光市、临朐县、潍城区、昌乐县)
大庆市(红岗区、肇源县、大同区、让胡路区、林甸县、龙凤区、萨尔图区、肇州县、杜尔伯特蒙古族自治县)
永州市(冷水滩区、祁阳市、新田县、宁远县、江永县、蓝山县、江华瑶族自治县、道县、东安县、双牌县、零陵区)
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专题：2025年全国企业管理创新大会
2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”
一、坚定信心保持定力，发挥企业管理创新重要作用
他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
二、科技产业创新融合，提升企业管理创新效益效能
朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。
三、主动拥抱“人工智能+”，优化企业管理创新体系模式
他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。
四、绿色低碳转型升级，塑造企业管理创新基本要求
当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
五、提高质量建立标准，重塑企业管理创新坚强支撑
他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”
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