甜性涩爱bt：打卡绝美风景,体验独特的文化与自然之旅!各观看《今日汇总》
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智能预约系统：采用AI智能算法优化预约系统，减少等待时间，提升服务效率。
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美满生活，从开始”观看中心致力于打造优质家电售后品牌。我们坚信的努力，将会为美满的生活添砖加瓦。美满生活，离不开卓越的产品和无忧的售后服务。经过十几年的坚持不懈的努力，我们在写下了无数售后辉煌的篇章。满意的售后服务离不开热诚优质的服务。“质量至上，服务用户”，这是我们售后永恒不变的售后观念。客户的满意，是我们的更终目标。一直以来，我们在产品、服务的质量不断提升，不遗余力。“有问必复、有诉必应，从优从速”是我们对观看中心的一贯要求，我们对自己严格管理和不断进步的要求造就了优秀的服务团队。我们坚信，有要求，有追求，才会有成绩；有要求，有追求，客户才会满意；我们更加坚信，美满生活，从开始。
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龙岩市(上杭县、长汀县、连城县、漳平市、永定区、新罗区、武平县)
渭南市(白水县、富平县、韩城市、临渭区、大荔县、潼关县、华阴市、合阳县、澄城县、蒲城县、华州区)
新余市(渝水区、分宜县)
长治市(潞州区、屯留区、上党区、平顺县、武乡县、沁源县、黎城县、潞城区、长子县、襄垣县、沁县、壶关县)
葫芦岛市(南票区、绥中县、龙港区、建昌县、兴城市、连山区)
东营市(利津县、垦利区、河口区、东营区、广饶县)
七台河市(勃利县、桃山区、新兴区、茄子河区)
绍兴市(嵊州市、柯桥区、诸暨市、越城区、上虞区、新昌县)
百色市(右江区、靖西市、德保县、平果市、西林县、那坡县、隆林各族自治县、凌云县、田东县、田阳区、田林县、乐业县)
漳州市(龙文区、平和县、华安县、诏安县、芗城区、长泰区、漳浦县、东山县、龙海区、云霄县、南靖县)
金昌市(金川区、永昌县)
沈阳市(浑南区、大东区、沈河区、新民市、辽中区、法库县、于洪区、苏家屯区、皇姑区、康平县、铁西区、和平区、沈北新区)
重庆市(大渡口区、綦江区、忠县、渝北区、潼南区、渝中区、江北区、合川区、梁平区、城口县、北碚区、黔江区、丰都县、涪陵区、巫溪县、开州区、酉阳土家族苗族自治县、石柱土家族自治县、万州区、璧山区、彭水苗族土家族自治县、荣昌区、大足区、永川区、九龙坡区、巴南区、云阳县、武隆区、江津区、秀山土家族苗族自治县、奉节县、南川区、巫山县、长寿区、垫江县、铜梁区、沙坪坝区、南岸区)
西双版纳傣族自治州(勐腊县、景洪市、勐海县)
扬州市(广陵区、宝应县、邗江区、仪征市、高邮市、江都区)
白城市(大安市、洮北区、镇赉县、洮南市、通榆县)
巴音郭楞蒙古自治州(且末县、和硕县、库尔勒市、若羌县、焉耆回族自治县、轮台县、尉犁县、博湖县、和静县)
新疆维吾尔自治区
海南藏族自治州(贵南县、贵德县、共和县、兴海县、同德县)
德州市(武城县、德城区、陵城区、禹城市、临邑县、平原县、乐陵市、庆云县、宁津县、夏津县、齐河县)
上海市(黄浦区、奉贤区、宝山区、松江区、虹口区、嘉定区、闵行区、长宁区、杨浦区、浦东新区、静安区、青浦区、普陀区、徐汇区、崇明区、金山区)
濮阳市(范县、华龙区、清丰县、南乐县、台前县、濮阳县)
玉树藏族自治州(杂多县、曲麻莱县、称多县、治多县、囊谦县、玉树市)
柳州市(融安县、城中区、三江侗族自治县、柳城县、柳北区、鱼峰区、柳南区、融水苗族自治县、鹿寨县、柳江区)
眉山市(仁寿县、洪雅县、丹棱县、东坡区、彭山区、青神县)
滁州市(定远县、天长市、琅琊区、南谯区、全椒县、来安县、凤阳县、明光市)
达州市(达川区、开江县、万源市、宣汉县、通川区、渠县、大竹县)
唐山市(丰润区、开平区、曹妃甸区、遵化市、古冶区、丰南区、滦南县、迁西县、迁安市、乐亭县、滦州市、路北区、路南区、玉田县)
枣庄市(峄城区、滕州市、薛城区、台儿庄区、市中区、山亭区)
廊坊市(永清县、大厂回族自治县、固安县、广阳区、大城县、霸州市、三河市、安次区、文安县、香河县)
宝鸡市(麟游县、凤县、陇县、眉县、太白县、陈仓区、岐山县、凤翔区、扶风县、渭滨区、千阳县、金台区)
衡阳市(耒阳市、蒸湘区、衡阳县、常宁市、衡东县、衡南县、雁峰区、珠晖区、石鼓区、南岳区、祁东县、衡山县)
西安市(蓝田县、周至县、临潼区、碑林区、阎良区、未央区、灞桥区、莲湖区、长安区、新城区、高陵区、鄠邑区、雁塔区)
随州市(广水市、随县、曾都区)
海北藏族自治州(刚察县、祁连县、门源回族自治县、海晏县)
贺州市(富川瑶族自治县、平桂区、钟山县、八步区、昭平县)
阜新市(新邱区、细河区、太平区、清河门区、阜新蒙古族自治县、海州区、彰武县)
五指山市(澄迈县、定安县、保亭黎族苗族自治县、琼海市、白沙黎族自治县、文昌市、临高县、乐东黎族自治县、万宁市、屯昌县、琼中黎族苗族自治县、东方市、昌江黎族自治县、陵水黎族自治县)
岳阳市(岳阳县、云溪区、汨罗市、临湘市、华容县、湘阴县、君山区、岳阳楼区、平江县)
日照市(五莲县、岚山区、东港区、莒县)
梧州市(藤县、龙圩区、苍梧县、岑溪市、长洲区、蒙山县、万秀区)
海西蒙古族藏族自治州(茫崖市、德令哈市、天峻县、都兰县、格尔木市、乌兰县)
湘潭市(岳塘区、韶山市、湘乡市、湘潭县、雨湖区)
三亚市(海棠区、崖州区、天涯区、吉阳区)
临沧市(永德县、耿马傣族佤族自治县、云县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、临翔区、镇康县、沧源佤族自治县、凤庆县)
鸡西市(虎林市、恒山区、麻山区、鸡东县、滴道区、密山市、鸡冠区、城子河区、梨树区)
博尔塔拉蒙古自治州(精河县、温泉县、博乐市、阿拉山口市)
鹰潭市(月湖区、贵溪市、余江区)
凉山彝族自治州(美姑县、雷波县、德昌县、会东县、会理市、盐源县、宁南县、西昌市、昭觉县、甘洛县、越西县、喜德县、金阳县、冕宁县、木里藏族自治县、普格县、布拖县)
宿迁市(沭阳县、泗洪县、泗阳县、宿城区、宿豫区)
锦州市(太和区、凌海市、凌河区、黑山县、义县、古塔区、北镇市)
本溪市(溪湖区、南芬区、桓仁满族自治县、平山区、明山区、本溪满族自治县)
资阳市(雁江区、乐至县、安岳县)
仙桃市(潜江市、神农架林区、天门市)
甘南藏族自治州(碌曲县、合作市、舟曲县、卓尼县、临潭县、夏河县、迭部县、玛曲县)
淄博市(博山区、淄川区、沂源县、临淄区、张店区、周村区、高青县、桓台县)
呼伦贝尔市(海拉尔区、莫力达瓦达斡尔族自治旗、扎赉诺尔区、新巴尔虎左旗、鄂伦春自治旗、满洲里市、扎兰屯市、鄂温克族自治旗、根河市、新巴尔虎右旗、额尔古纳市、阿荣旗、陈巴尔虎旗、牙克石市)
包头市(昆都仑区、石拐区、九原区、东河区、固阳县、土默特右旗、达尔罕茂明安联合旗、白云鄂博矿区、青山区)
威海市(文登区、乳山市、环翠区、荣成市)
怀化市(麻阳苗族自治县、溆浦县、会同县、辰溪县、鹤城区、芷江侗族自治县、中方县、靖州苗族侗族自治县、新晃侗族自治县、沅陵县、通道侗族自治县、洪江市)
甘孜藏族自治州(白玉县、甘孜县、康定市、新龙县、色达县、泸定县、乡城县、理塘县、德格县、九龙县、雅江县、稻城县、丹巴县、巴塘县、道孚县、得荣县、石渠县、炉霍县)
东莞市
铜陵市(铜官区、义安区、枞阳县、郊区)
牡丹江市(宁安市、西安区、东宁市、穆棱市、爱民区、东安区、绥芬河市、林口县、海林市、阳明区)
澳门特别行政区
嘉兴市(嘉善县、海宁市、南湖区、平湖市、海盐县、秀洲区、桐乡市)
池州市(石台县、贵池区、东至县、青阳县)
济宁市(梁山县、金乡县、嘉祥县、兖州区、曲阜市、泗水县、任城区、邹城市、鱼台县、汶上县、微山县)
内蒙古自治区
黄冈市(团风县、罗田县、英山县、黄梅县、麻城市、武穴市、蕲春县、黄州区、红安县、浠水县)
邯郸市(鸡泽县、魏县、大名县、临漳县、曲周县、永年区、成安县、丛台区、邱县、复兴区、武安市、涉县、邯山区、磁县、广平县、馆陶县、峰峰矿区、肥乡区)
银川市(兴庆区、灵武市、永宁县、贺兰县、西夏区、金凤区)
九江市(德安县、武宁县、瑞昌市、濂溪区、浔阳区、永修县、共青城市、湖口县、都昌县、修水县、柴桑区、庐山市、彭泽县)
拉萨市(尼木县、林周县、达孜区、堆龙德庆区、城关区、当雄县、曲水县、墨竹工卡县)
兴安盟(阿尔山市、科尔沁右翼前旗、科尔沁右翼中旗、突泉县、扎赉特旗、乌兰浩特市)
保山市(龙陵县、腾冲市、昌宁县、施甸县、隆阳区)
武汉市(新洲区、江夏区、硚口区、汉南区、青山区、武昌区、东西湖区、江汉区、黄陂区、蔡甸区、江岸区、洪山区、汉阳区)
肇庆市(德庆县、封开县、鼎湖区、高要区、怀集县、广宁县、四会市、端州区)
大连市(普兰店区、庄河市、瓦房店市、中山区、金州区、沙河口区、西岗区、旅顺口区、长海县、甘井子区)
南京市(建邺区、栖霞区、高淳区、浦口区、六合区、雨花台区、鼓楼区、溧水区、江宁区、玄武区、秦淮区)
鹤岗市(南山区、东山区、向阳区、工农区、兴山区、萝北县、兴安区、绥滨县)
永州市(蓝山县、冷水滩区、新田县、江华瑶族自治县、祁阳市、宁远县、道县、东安县、江永县、零陵区、双牌县)
温州市(永嘉县、平阳县、龙港市、洞头区、苍南县、文成县、泰顺县、鹿城区、龙湾区、瑞安市、瓯海区、乐清市)
洛阳市(老城区、汝阳县、洛宁县、洛龙区、西工区、栾川县、偃师区、涧西区、新安县、孟津区、宜阳县、嵩县、伊川县、瀍河回族区)
江门市(开平市、台山市、鹤山市、新会区、江海区、蓬江区、恩平市)
张掖市(民乐县、山丹县、高台县、甘州区、临泽县、肃南裕固族自治县)
马鞍山市(当涂县、博望区、和县、含山县、雨山区、花山区)
济南市(市中区、钢城区、历下区、长清区、槐荫区、莱芜区、章丘区、历城区、天桥区、济阳区、商河县、平阴县)
绵阳市(梓潼县、安州区、盐亭县、涪城区、北川羌族自治县、江油市、平武县、游仙区、三台县)
遵义市(桐梓县、仁怀市、习水县、正安县、汇川区、湄潭县、赤水市、凤冈县、绥阳县、道真仡佬族苗族自治县、播州区、红花岗区、余庆县、务川仡佬族苗族自治县)
防城港市(港口区、上思县、防城区、东兴市)
遂宁市(射洪市、大英县、蓬溪县、安居区、船山区)
盐城市(滨海县、响水县、亭湖区、大丰区、阜宁县、盐都区、东台市、建湖县、射阳县)
齐齐哈尔市(克山县、建华区、铁锋区、依安县、讷河市、拜泉县、甘南县、龙江县、昂昂溪区、梅里斯达斡尔族区、碾子山区、富拉尔基区、泰来县、克东县、龙沙区、富裕县)
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石嘴山市(平罗县、惠农区、大武口区)
安康市(汉阴县、镇坪县、紫阳县、岚皋县、白河县、平利县、汉滨区、石泉县、宁陕县、旬阳市)
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淮安市(淮阴区、清江浦区、盱眙县、淮安区、金湖县、洪泽区、涟水县)
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朝阳市(北票市、双塔区、凌源市、建平县、龙城区、朝阳县、喀喇沁左翼蒙古族自治县)
三沙市(南沙区、西沙区)
黄南藏族自治州(同仁市、尖扎县、泽库县、河南蒙古族自治县)
丹东市(元宝区、凤城市、宽甸满族自治县、振安区、东港市、振兴区)
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聊城市(莘县、东阿县、东昌府区、高唐县、临清市、冠县、阳谷县、茌平区)
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汕头市(南澳县、澄海区、潮南区、濠江区、潮阳区、金平区、龙湖区)
巴中市(恩阳区、南江县、巴州区、通江县、平昌县)
张家界市(桑植县、永定区、慈利县、武陵源区)
平顶山市(叶县、鲁山县、舞钢市、湛河区、卫东区、郏县、新华区、石龙区、汝州市、宝丰县)
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来源：新经济观察团
随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。
不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。
接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：
01
6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌
2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。
新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。
而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。
首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。
其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。
尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。
而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。
另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。
与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。
其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。
从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。
业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。
民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。
究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。
2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。
在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。
浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。
而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。
也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。
薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。
同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。
可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。
02
民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩
与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。
整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。
其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。
其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。
值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。
招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。
浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。
此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。
结语：
能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。
新闻结尾
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