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合肥市(包河区、瑶海区、庐江县、庐阳区、肥西县、巢湖市、蜀山区、长丰县、肥东县)

双鸭山市(四方台区、宝山区、宝清县、饶河县、尖山区、岭东区、集贤县、友谊县)

辽源市(龙山区、东丰县、东辽县、西安区)

河源市(和平县、龙川县、紫金县、源城区、东源县、连平县)  松原市(前郭尔罗斯蒙古族自治县、长岭县、扶余市、宁江区、乾安县)

唐山市(丰南区、路南区、遵化市、开平区、滦州市、曹妃甸区、古冶区、迁西县、迁安市、丰润区、乐亭县、路北区、滦南县、玉田县)

怒江傈僳族自治州(贡山独龙族怒族自治县、福贡县、泸水市、兰坪白族普米族自治县)

淄博市(沂源县、周村区、临淄区、高青县、张店区、淄川区、博山区、桓台县)

衡水市(桃城区、阜城县、深州市、安平县、武强县、饶阳县、故城县、景县、枣强县、冀州区、武邑县)  吐鲁番市(托克逊县、鄯善县、高昌区)

遵义市(习水县、赤水市、播州区、湄潭县、务川仡佬族苗族自治县、红花岗区、汇川区、余庆县、凤冈县、绥阳县、道真仡佬族苗族自治县、桐梓县、正安县、仁怀市)

衡阳市(珠晖区、祁东县、衡山县、衡阳县、南岳区、衡东县、常宁市、蒸湘区、耒阳市、石鼓区、雁峰区、衡南县)

聊城市(高唐县、临清市、东阿县、茌平区、东昌府区、阳谷县、莘县、冠县)

潮州市(潮安区、饶平县、湘桥区)

孝感市(孝昌县、应城市、云梦县、大悟县、孝南区、安陆市、汉川市)

阜阳市(阜南县、颍上县、界首市、颍泉区、颍东区、太和县、颍州区、临泉县)

嘉兴市(嘉善县、平湖市、桐乡市、南湖区、海盐县、秀洲区、海宁市)

烟台市(栖霞市、芝罘区、海阳市、龙口市、招远市、蓬莱区、莱阳市、莱山区、福山区、莱州市、牟平区)

漯河市(临颍县、召陵区、郾城区、舞阳县、源汇区)

白山市(临江市、抚松县、江源区、靖宇县、浑江区、长白朝鲜族自治县)

怀化市(辰溪县、鹤城区、溆浦县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、会同县、洪江市、沅陵县、芷江侗族自治县、中方县)

泸州市(龙马潭区、泸县、纳溪区、合江县、叙永县、江阳区、古蔺县)

四平市(梨树县、铁东区、伊通满族自治县、双辽市、铁西区)

运城市(芮城县、盐湖区、永济市、新绛县、临猗县、稷山县、河津市、垣曲县、万荣县、平陆县、闻喜县、绛县、夏县)

陇南市(两当县、西和县、武都区、文县、成县、礼县、徽县、康县、宕昌县)

阿克苏地区(乌什县、库车市、阿瓦提县、温宿县、拜城县、柯坪县、沙雅县、新和县、阿克苏市)

长治市(潞州区、长子县、沁县、屯留区、沁源县、襄垣县、平顺县、上党区、壶关县、潞城区、黎城县、武乡县)

辽阳市(太子河区、弓长岭区、白塔区、文圣区、宏伟区、辽阳县、灯塔市)

锡林郭勒盟(东乌珠穆沁旗、正镶白旗、多伦县、镶黄旗、太仆寺旗、苏尼特左旗、苏尼特右旗、阿巴嘎旗、二连浩特市、西乌珠穆沁旗、锡林浩特市、正蓝旗)

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黑河市(孙吴县、逊克县、北安市、爱辉区、嫩江市、五大连池市)

山南市(加查县、扎囊县、洛扎县、琼结县、隆子县、桑日县、错那市、乃东区、曲松县、措美县、浪卡子县、贡嘎县)

延安市(宝塔区、黄陵县、延长县、洛川县、富县、延川县、志丹县、甘泉县、安塞区、黄龙县、宜川县、吴起县、子长市)

那曲市(比如县、班戈县、嘉黎县、安多县、索县、聂荣县、色尼区、申扎县、尼玛县、巴青县、双湖县)  朔州市(朔城区、平鲁区、怀仁市、应县、右玉县、山阴县)

龙岩市(永定区、长汀县、新罗区、漳平市、武平县、连城县、上杭县)

福州市(马尾区、连江县、闽清县、台江区、仓山区、晋安区、闽侯县、福清市、鼓楼区、永泰县、罗源县、长乐区、平潭县)

焦作市(马村区、修武县、沁阳市、孟州市、博爱县、中站区、温县、解放区、武陟县、山阳区)洛阳市(老城区、栾川县、瀍河回族区、伊川县、汝阳县、洛宁县、涧西区、偃师区、西工区、嵩县、新安县、宜阳县、孟津区、洛龙区)

廊坊市(文安县、永清县、安次区、广阳区、香河县、大城县、霸州市、三河市、大厂回族自治县、固安县)  遂宁市(大英县、射洪市、船山区、蓬溪县、安居区)

青岛市(平度市、李沧区、崂山区、黄岛区、市南区、胶州市、城阳区、即墨区、市北区、莱西市)

临汾市(侯马市、蒲县、永和县、襄汾县、洪洞县、大宁县、古县、吉县、曲沃县、翼城县、汾西县、安泽县、尧都区、隰县、霍州市、浮山县、乡宁县)

宁波市(象山县、奉化区、宁海县、鄞州区、镇海区、北仑区、慈溪市、海曙区、江北区、余姚市)防城港市(东兴市、上思县、港口区、防城区)

珠海市(斗门区、金湾区、香洲区)

汕尾市(海丰县、陆丰市、城区、陆河县)

金华市(婺城区、永康市、义乌市、东阳市、金东区、武义县、浦江县、兰溪市、磐安县)

揭阳市(普宁市、榕城区、惠来县、揭东区、揭西县)

黄山市(黄山区、祁门县、黟县、休宁县、徽州区、屯溪区、歙县)

郑州市(上街区、巩义市、金水区、中原区、二七区、登封市、惠济区、荥阳市、新郑市、中牟县、新密市、管城回族区)

铁岭市(铁岭县、西丰县、昌图县、调兵山市、开原市、银州区、清河区)

晋城市(城区、高平市、沁水县、陵川县、阳城县、泽州县)

湘西土家族苗族自治州(花垣县、凤凰县、永顺县、古丈县、泸溪县、龙山县、保靖县、吉首市)

泉州市(洛江区、安溪县、晋江市、永春县、鲤城区、金门县、石狮市、惠安县、南安市、丰泽区、泉港区、德化县)

西宁市(大通回族土族自治县、城中区、城东区、城北区、城西区、湟中区、湟源县)

石河子市(新星市、铁门关市、双河市、昆玉市、北屯市、白杨市、可克达拉市、五家渠市、阿拉尔市、胡杨河市、图木舒克市)

荆州市(沙市区、洪湖市、石首市、江陵县、监利市、松滋市、公安县、荆州区)

天津市(津南区、北辰区、武清区、红桥区、蓟州区、滨海新区、西青区、河北区、和平区、东丽区、河东区、南开区、宁河区、宝坻区、静海区、河西区)

铜仁市(松桃苗族自治县、思南县、万山区、沿河土家族自治县、石阡县、江口县、德江县、碧江区、印江土家族苗族自治县、玉屏侗族自治县)

达州市(达川区、大竹县、宣汉县、渠县、万源市、通川区、开江县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报