三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！

400电话：123456（点击咨询）

三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！各观看免费《今日汇总》

三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！各热线观看免费2025已更新（2025已更新）

三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！各区点热线观看免费《今日发布》

三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！电话

7天观看免费人工电话为您、三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！各观看免费《今日汇总》2025已更新(今日/推荐)

三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！电话区域：

玉树藏族自治州(曲麻莱县、杂多县、囊谦县、玉树市、称多县、治多县)

景德镇市(珠山区、乐平市、浮梁县、昌江区)

日喀则市(南木林县、谢通门县、亚东县、仲巴县、定结县、聂拉木县、白朗县、拉孜县、吉隆县、康马县、岗巴县、萨迦县、仁布县、江孜县、昂仁县、萨嘎县、桑珠孜区、定日县)

贵港市(桂平市、平南县、覃塘区、港北区、港南区)  恩施土家族苗族自治州(来凤县、巴东县、利川市、建始县、宣恩县、鹤峰县、咸丰县、恩施市)

毕节市(七星关区、大方县、威宁彝族回族苗族自治县、黔西市、织金县、赫章县、金沙县、纳雍县)

抚顺市(顺城区、东洲区、望花区、抚顺县、清原满族自治县、新抚区、新宾满族自治县)

崇左市(龙州县、凭祥市、扶绥县、江州区、大新县、天等县、宁明县)

三亚市(崖州区、海棠区、吉阳区、天涯区)  苏州市(虎丘区、吴江区、相城区、姑苏区、昆山市、吴中区、张家港市、常熟市、太仓市)

香港特别行政区

拉萨市(城关区、尼木县、曲水县、林周县、墨竹工卡县、当雄县、堆龙德庆区、达孜区)

聊城市(阳谷县、莘县、冠县、临清市、东昌府区、茌平区、高唐县、东阿县)

朔州市(山阴县、应县、怀仁市、朔城区、右玉县、平鲁区)

阿里地区(改则县、日土县、革吉县、措勤县、普兰县、噶尔县、札达县)

怀化市(鹤城区、麻阳苗族自治县、通道侗族自治县、辰溪县、会同县、溆浦县、沅陵县、新晃侗族自治县、洪江市、芷江侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、中方县)

石嘴山市(平罗县、大武口区、惠农区)

临夏回族自治州(广河县、永靖县、东乡族自治县、临夏县、临夏市、康乐县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、和政县)

宿州市(泗县、埇桥区、砀山县、萧县、灵璧县)

宣城市(旌德县、广德市、郎溪县、绩溪县、宣州区、宁国市、泾县)

文山壮族苗族自治州(马关县、砚山县、麻栗坡县、富宁县、丘北县、文山市、西畴县、广南县)

沧州市(河间市、肃宁县、盐山县、新华区、运河区、南皮县、海兴县、泊头市、青县、孟村回族自治县、献县、吴桥县、任丘市、东光县、黄骅市、沧县)

五指山市(白沙黎族自治县、陵水黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、临高县、澄迈县、万宁市、乐东黎族自治县、昌江黎族自治县、文昌市、东方市、屯昌县、琼海市、定安县、保亭黎族苗族自治县)

阜新市(太平区、彰武县、新邱区、细河区、海州区、清河门区、阜新蒙古族自治县)

黄石市(大冶市、黄石港区、西塞山区、铁山区、下陆区、阳新县)

锦州市(古塔区、太和区、凌河区、北镇市、义县、黑山县、凌海市)

广安市(广安区、前锋区、邻水县、华蓥市、武胜县、岳池县)

许昌市(魏都区、禹州市、建安区、长葛市、襄城县、鄢陵县)

七台河市(勃利县、新兴区、茄子河区、桃山区)

400电话：123456（点击咨询）

三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！各观看免费《今日汇总》《今日发布》

三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！各观看免费《今日汇总》（2025已更新）

三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！观看免费电话：(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！观看免费热线(1)123456（点击咨询）（2）123456（点击咨询）

三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！各观看免费《今日汇总》【2025已更新列表】

三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！电话

7天观看免费人工电话为您、三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！团队在调度中心的统筹调配下，线下专业及各地区人员团队等专属，整个报修流程规范有序，后期同步跟踪查询公开透明。

所有团队均经过专业培训、持证上岗，所用产品配件均为原厂直供，

三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！中心2025已更新(今日/推荐)

三个总裁互攻互受文_每个优秀背后都有不为人知的故事！电话区域：

西宁市(大通回族土族自治县、城中区、城北区、湟源县、湟中区、城西区、城东区)

凉山彝族自治州(普格县、布拖县、会东县、雷波县、德昌县、甘洛县、昭觉县、喜德县、木里藏族自治县、金阳县、会理市、盐源县、西昌市、冕宁县、宁南县、美姑县、越西县)

赤峰市(巴林左旗、喀喇沁旗、红山区、松山区、林西县、元宝山区、宁城县、敖汉旗、翁牛特旗、克什克腾旗、巴林右旗、阿鲁科尔沁旗)

上饶市(玉山县、信州区、广信区、鄱阳县、万年县、铅山县、婺源县、余干县、横峰县、广丰区、弋阳县、德兴市)  淄博市(张店区、临淄区、高青县、沂源县、博山区、周村区、淄川区、桓台县)

嘉峪关市

潍坊市(青州市、诸城市、昌乐县、昌邑市、安丘市、高密市、寒亭区、临朐县、寿光市、坊子区、奎文区、潍城区)

攀枝花市(仁和区、西区、盐边县、米易县、东区)铜川市(宜君县、印台区、王益区、耀州区)

温州市(龙港市、龙湾区、文成县、鹿城区、泰顺县、瑞安市、苍南县、永嘉县、瓯海区、洞头区、平阳县、乐清市)  红河哈尼族彝族自治州(石屏县、个旧市、蒙自市、绿春县、红河县、河口瑶族自治县、元阳县、金平苗族瑶族傣族自治县、弥勒市、泸西县、建水县、开远市、屏边苗族自治县)

长春市(宽城区、榆树市、朝阳区、双阳区、公主岭市、南关区、德惠市、二道区、绿园区、农安县、九台区)

铜陵市(郊区、义安区、枞阳县、铜官区)

西藏自治区烟台市(牟平区、龙口市、海阳市、栖霞市、招远市、莱州市、莱阳市、芝罘区、莱山区、蓬莱区、福山区)

哈密市(伊吾县、巴里坤哈萨克自治县、伊州区)

江门市(江海区、恩平市、蓬江区、鹤山市、台山市、开平市、新会区)

眉山市(东坡区、彭山区、丹棱县、洪雅县、仁寿县、青神县)

杭州市(滨江区、建德市、萧山区、临平区、余杭区、淳安县、西湖区、钱塘区、拱墅区、上城区、桐庐县、临安区、富阳区)

甘孜藏族自治州(稻城县、乡城县、丹巴县、得荣县、道孚县、德格县、九龙县、雅江县、泸定县、甘孜县、新龙县、炉霍县、色达县、理塘县、巴塘县、白玉县、康定市、石渠县)

铁岭市(调兵山市、昌图县、西丰县、铁岭县、开原市、银州区、清河区)

那曲市(巴青县、索县、嘉黎县、安多县、尼玛县、班戈县、申扎县、双湖县、聂荣县、比如县、色尼区)

徐州市(新沂市、鼓楼区、睢宁县、丰县、贾汪区、泉山区、邳州市、云龙区、铜山区、沛县)

金华市(兰溪市、东阳市、浦江县、义乌市、武义县、磐安县、永康市、婺城区、金东区)

博尔塔拉蒙古自治州(阿拉山口市、博乐市、精河县、温泉县)

梧州市(万秀区、岑溪市、藤县、长洲区、龙圩区、蒙山县、苍梧县)

儋州市

广元市(青川县、利州区、朝天区、昭化区、苍溪县、旺苍县、剑阁县)

遵义市(汇川区、赤水市、务川仡佬族苗族自治县、凤冈县、习水县、正安县、红花岗区、湄潭县、仁怀市、绥阳县、桐梓县、播州区、道真仡佬族苗族自治县、余庆县)

晋中市(太谷区、祁县、左权县、和顺县、介休市、昔阳县、榆社县、榆次区、灵石县、平遥县、寿阳县)

北京市(通州区、西城区、昌平区、丰台区、延庆区、房山区、海淀区、顺义区、东城区、朝阳区、石景山区、门头沟区、怀柔区、密云区、大兴区、平谷区)

　　【相关阅读】小米员工称平均工时12小时仍被约谈：有人被要求写说明反思  

　　近日，有脉脉用户发帖称，小米要求员工日均工时不低于11.5小时，其中低于8小时需要提交说明，工时排名靠后的要被约谈，甚至劝退。“小米被曝要求员工日均工时不低于11.5小时”话题冲上热搜。

　　据九派新闻，多位小米员工证实了这一情况。

　　小米手机部门一员工表示，不同组情况不一样，日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时，他们部门要求12.5小时，“但领导都是口头要求，不会留下痕迹。”

　　小米上海一员工说道，他们部门确实要求平均11.5小时，就是9点上班、8点半下班。“我之前平均工时达到了12小时，还是因为排名靠后，被领导约谈了，”另一小米江苏员工表示。

　　此外，请假也会影响日均工时，一个月只要请假一天，日均工时就不满8小时，需要额外加班去补回来。

　　上述手机部门员工透露，小米这样查工时已经有一年多、近2年了，不知道为什么最近网上突然都开始讨论。

　　工作时间不达标带来的影响是直接的。一位小米员工之前因工作时长低于10.5小时，被要求写说明——反思解释为什么平均工时不够。

　　小米一北京员工称，如果工时排名靠后，会被领导约谈警告，不改就可能影响绩效考评。

　　小米一外包员工提到，他们部门要求必须待满11个小时。而且不是平均，是今天不够11小时，明天就会被约谈。“如果经常不满11小时，外包员工随时可能被开除。”

　　本报记者 熊 悦

　　消费贷不良贷款转让规模水涨船高。近日，银行业信贷资产登记流转中心（以下简称“银登中心”）公布的2025年一季度不良贷款转让业务统计数据显示，今年一季度，不良贷款转让挂牌规模、成交金额（按未偿本息总额统计口径，下同）同比高增。其中，个人消费贷款不良贷款转让成交金额达268.2亿元，占当期个人不良贷款批量转让成交金额的七成以上。

　　多位受访专家认为，近年来，银行业零售信贷不良生成风险压力整体有所上升。银行等机构在加大个人消费贷款投放力度，促进扩大内需时，应持续平衡好价格、规模、风险，实现业务可持续发展。

　　消费贷不良成交额同比大增

　　数据显示，今年一季度，不良贷款转让（包括个人不良贷款批量转让、单户对公不良贷款转让和对公不良资产批量转让）挂牌及成交金额同比高增。其中，不良贷款转让挂牌项目数为206单，金额为742.7亿元，分别同比增长139.53%、190.46%；成交规模相应攀升，不良贷款转让成交项目数为159单，金额为483亿元，分别同比增长140.91%、138.75%。

　　具体到细分业务，个人不良贷款批量转让成交项目数及金额同比增长显著，其中，个人消费贷款不良贷款转让成交金额同比大增785.15%，占当期个人不良贷款批量转让成交金额的72.4%。

　　银行等机构批量转让个人不良贷款的同时，个人不良贷款“卖不上价”的情况持续。今年一季度，个人不良贷款批量转让业务的平均折扣率（平均转让价格/平均未偿本息费）较上个季度下降0.7个百分点至4.1%，平均折扣率不足1折。

　　受访专家分析认为，近年来，银行业零售信贷整体处于风险释放阶段，为维持较优的资产质量，银行等机构不良贷款处置的力度持续加大。

　　机构需平衡好业务“量价险”

　　当前银行零售业务整体承压的背景下，多数银行重点发力个人消费贷款，与此同时，部分银行的个人消费贷款不良贷款增长也较快，不良率出现上浮。

　　以某国有大行为例，截至2024年末，该行个人消费贷款金额较2024年初增长28.3%至4211.95亿元，占该行个人贷款比例为1.5%，较2024年初提升0.2个百分点。同时，该行个人消费贷款不良率较2024年初增加1.05个百分点至2.39%，高于该行整体不良贷款率水平。

　　中小银行方面，近日，渤海银行披露的2024年度报告显示，截至2024年末，该行个人消费类贷款金额为375.12万元，较年初下滑，但这类贷款的不良率却从年初的4.44%升至12.37%。

　　上海金融与发展实验室首席专家、主任曾刚告诉《证券日报》记者，当前银行积极推动消费贷，此类业务实现快速增长进而拉动银行业绩，但背后也隐藏着值得注意的问题，包括过度扩张带来的信用风险不断聚集，利率“价格战”造成恶性竞争挤压盈利空间等。

　　“需警惕消费贷款资金被滥用的可能性上升，如用于投资股票市场等，进而推高贷款机构的资产质量风险。”惠誉评级亚太区金融机构评级董事徐雯超对《证券日报》记者补充道。

　　对此，受访专家认为，银行等机构应平衡好“量价险”（即规模、价格、风险）之间的关系，将个人消费贷款利率保持在合理水平，既加大对提振消费的支持力度，又维护良好的市场竞争秩序，保持业务可持续发展，构建“风险可控、质量优先、商业可持续”的发展范式。

　　从消费贷利率定价层面而言，招联消费金融股份有限公司首席研究员董希淼在接受《证券日报》记者采访时表示，银行等机构应将消费贷款利率保持在合理水平，进而增强商业可持续性。总体而言，应坚持“保本微利”的原则，提高自主定价能力，针对不同客群来合理确定个人消费贷款的额度、利率、期限。

　　“为了推动消费贷等个贷业务健康发展，银行在追求规模增长的同时，应时刻警惕风险积聚，守住质量底线。”曾刚表示，银行等机构后续还应重点做好以下几方面的工作：一是完善风险控制机制。信贷前端要坚持“穿透式”审查客户资信，杜绝“批量流水线”作业。要利用大数据和AI模型提升风险识别效率，但也需结合人工调查等传统手段，做到技术与经验协同。贷后管理要常态化，持续跟踪还款能力变化，对异常客户及时预警。二是加强资金流向与用途管控。银行要完善消费贷资金流向穿透式监测，依托技术手段掌握贷款实际用途，防范资金被违规挪用至高风险领域。三是推动业务创新和客户分层管理。银行应针对不同消费场景和客户需求，开发多样化、规范化的消费信贷产品。四是提升金融消费者教育，加强对消费者的金融知识普及和风险提示，树立良好还款观念，培育可持续的客户基础。