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克孜勒苏柯尔克孜自治州(乌恰县、阿克陶县、阿合奇县、阿图什市)
运城市(盐湖区、临猗县、夏县、新绛县、垣曲县、闻喜县、平陆县、河津市、芮城县、稷山县、永济市、绛县、万荣县)
广州市(增城区、从化区、天河区、花都区、越秀区、黄埔区、南沙区、白云区、荔湾区、番禺区、海珠区) 柳州市(三江侗族自治县、融安县、柳城县、城中区、鱼峰区、柳南区、柳北区、融水苗族自治县、鹿寨县、柳江区)
漳州市(漳浦县、诏安县、龙文区、长泰区、芗城区、华安县、平和县、东山县、龙海区、云霄县、南靖县)
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吐鲁番市(高昌区、托克逊县、鄯善县)
榆林市(榆阳区、吴堡县、子洲县、府谷县、佳县、靖边县、神木市、定边县、横山区、清涧县、米脂县、绥德县)
宿州市(埇桥区、灵璧县、泗县、砀山县、萧县)
沧州市(盐山县、新华区、河间市、沧县、任丘市、献县、南皮县、东光县、泊头市、孟村回族自治县、海兴县、青县、运河区、黄骅市、吴桥县、肃宁县)
保定市(满城区、定兴县、阜平县、徐水区、高碑店市、望都县、定州市、清苑区、安国市、莲池区、雄县、竞秀区、蠡县、高阳县、安新县、博野县、曲阳县、涞水县、唐县、顺平县、涞源县、易县、容城县、涿州市)
赤峰市(翁牛特旗、宁城县、阿鲁科尔沁旗、林西县、敖汉旗、克什克腾旗、松山区、红山区、喀喇沁旗、元宝山区、巴林右旗、巴林左旗)
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河池市(凤山县、金城江区、大化瑶族自治县、东兰县、巴马瑶族自治县、罗城仫佬族自治县、都安瑶族自治县、宜州区、环江毛南族自治县、南丹县、天峨县)
绥化市(庆安县、安达市、望奎县、绥棱县、肇东市、兰西县、明水县、青冈县、北林区、海伦市)
博尔塔拉蒙古自治州(博乐市、阿拉山口市、温泉县、精河县)
宝鸡市(眉县、金台区、凤翔区、岐山县、陈仓区、凤县、太白县、千阳县、扶风县、麟游县、陇县、渭滨区)
威海市(文登区、乳山市、环翠区、荣成市)
张掖市(山丹县、民乐县、高台县、临泽县、肃南裕固族自治县、甘州区)
克拉玛依市(白碱滩区、克拉玛依区、独山子区、乌尔禾区)
商丘市(民权县、虞城县、梁园区、睢县、宁陵县、柘城县、永城市、夏邑县、睢阳区)
黔南布依族苗族自治州(罗甸县、荔波县、平塘县、三都水族自治县、瓮安县、惠水县、都匀市、龙里县、福泉市、长顺县、贵定县、独山县)
大连市(甘井子区、长海县、西岗区、金州区、中山区、沙河口区、庄河市、普兰店区、瓦房店市、旅顺口区)
龙岩市(永定区、漳平市、武平县、上杭县、连城县、长汀县、新罗区)
海南藏族自治州(同德县、贵德县、共和县、贵南县、兴海县)
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宁波市(鄞州区、象山县、宁海县、江北区、慈溪市、余姚市、镇海区、奉化区、海曙区、北仑区)
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界面新闻记者|宋佳楠
4月22日，格力电器临时股东大会审议通过公司董事会换届选举的议案，71岁的董明珠顺利当选新一届董事，并再次当选格力电器董事长，开启其执掌格力电器的第五个三年任期。然而，她在会上关于人才任用的一些言论引发了不小的质疑。
在股东大会现场，谈及格力的人才培养与选用标准时，董明珠表示，格力不以年龄和资历来衡量人才，关键在于人才的思想要保持年轻化，具备创新能力、责任心以及敢于拼搏的精神。但她特别强调：“绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才。”
对此，部分声音认为，在当下复杂的商业竞争环境中，保护企业机密至关重要，采取保守的人才策略，一定程度上有助于降低潜在风险。
但更多人则持批评态度。众多网友及评论人士指出，在全球化深入发展的今天，海外留学是我国高层次拔尖人才成长的重要途径之一，大量海归怀揣着先进知识与理念回国，为各行业发展注入新活力。将整个海归派拒之门外，不仅背离常识，更是对这一群体的极大误解与冒犯。
《新京报》也发表评论称，“这样的言论从一位有社会影响力的明星企业家口中说出，无疑会进一步加深对相关群体的污名化和刻板印象。这样的偏见应该及时得到纠正。”
事实上，董明珠用人一向以严格著称。2022年，格力推出“跳槽者永不录用”制度。董明珠认为员工频繁跳槽会对企业正常运营造成干扰，还可能导致商业机密泄露和人才流失，损害企业利益。但这一制度被认为限制了人才自由流动，不符合市场竞争原则。
2023年，格力又实施了“核心技术岗位终身追责制”。对于在核心技术岗位上工作的员工，无论何时离开格力，只要其在职期间所负责的技术项目出现问题，都要承担相应责任。这一举措虽能强化核心技术人员的责任心，但也有人担心会给员工带来过大心理压力，影响创新积极性。
董明珠的言论一直备受外界关注，往往也伴随着不少争议。此次股东大会上，除了“海归派”言论外，董明珠还提及了小米汽车此前发生的火灾事故。董明珠说，“小米汽车你们看到了吧？格力在北京‘大一路’跑了十几年，从没有火灾事故，这就是实力，这就是技术。”
公开资料显示，董明珠口中的“大一路”即为北京的1路公交。有媒体报道，自2018年开始，1路公交全线车辆全部更新为格力钛新能源海豚车型。
不过，董明珠曾多次在公开场合表示，自己的言论和决策是基于对企业长远发展的考虑，不会因外界的质疑和批评而轻易改变。
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