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黄石市(大冶市、阳新县、黄石港区、下陆区、铁山区、西塞山区)
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巴彦淖尔市(临河区、乌拉特中旗、杭锦后旗、五原县、乌拉特后旗、磴口县、乌拉特前旗) 天津市(武清区、河北区、滨海新区、河西区、津南区、宝坻区、东丽区、红桥区、南开区、河东区、西青区、宁河区、北辰区、蓟州区、静海区、和平区)
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太原市(阳曲县、清徐县、小店区、娄烦县、杏花岭区、尖草坪区、古交市、晋源区、迎泽区、万柏林区) 丽江市(华坪县、玉龙纳西族自治县、古城区、宁蒗彝族自治县、永胜县)
昌吉回族自治州(玛纳斯县、吉木萨尔县、奇台县、昌吉市、呼图壁县、阜康市、木垒哈萨克自治县)
大兴安岭地区(塔河县、漠河市、呼玛县)
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许昌市(鄢陵县、襄城县、禹州市、建安区、魏都区、长葛市)
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赤峰市(红山区、翁牛特旗、松山区、巴林右旗、元宝山区、喀喇沁旗、敖汉旗、克什克腾旗、巴林左旗、阿鲁科尔沁旗、宁城县、林西县)
阿里地区(普兰县、噶尔县、日土县、革吉县、措勤县、札达县、改则县)
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深圳市(盐田区、龙华区、宝安区、罗湖区、坪山区、光明区、龙岗区、福田区、南山区)
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鸡西市(滴道区、恒山区、鸡东县、麻山区、鸡冠区、虎林市、密山市、梨树区、城子河区)
岳阳市(平江县、云溪区、华容县、岳阳楼区、岳阳县、临湘市、湘阴县、君山区、汨罗市) 唐山市(迁安市、古冶区、开平区、路南区、迁西县、丰润区、乐亭县、遵化市、路北区、曹妃甸区、丰南区、滦州市、滦南县、玉田县)
白山市(长白朝鲜族自治县、浑江区、抚松县、临江市、江源区、靖宇县)
东营市(广饶县、垦利区、利津县、河口区、东营区)
吐鲁番市(高昌区、托克逊县、鄯善县)扬州市(江都区、广陵区、仪征市、邗江区、宝应县、高邮市)
那曲市(色尼区、申扎县、嘉黎县、索县、巴青县、聂荣县、尼玛县、安多县、班戈县、双湖县、比如县) 运城市(万荣县、闻喜县、夏县、绛县、河津市、新绛县、盐湖区、临猗县、平陆县、稷山县、永济市、芮城县、垣曲县)
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2025年4月16日,微博发布《2024年环境、社会及公司治理报告》(“ESG”报告),全方位展示公司在社会责任、科技创新、信息安全、员工发展、内容生态和绿色运营等诸多议题上的价值创造,展现了微博对可持续发展的长期承诺。
微博董事长曹国伟先生在报告致辞中表示:“行而不辍,未来可期,我们认为ESG正从价值理念演变为企业可持续发展的核心竞争力。展望未来,微博将继续秉持‘以微博之力,让世界更美’的美好愿景,持续完善ESG管理体系,提升ESG治理水平,与社会各界携手共进,共同推动全球ESG事业的发展,构建人类可持续的美好未来。”
微博2024年ESG亮点:
1.积极践行社会公益,发挥社交媒体价值:微公益平台累计上线超过24,000个公益项目
微博深知社交媒体的平台价值,携手用户积极践行社会责任,在应急救灾、乡村振兴、弘扬传统文化、关爱困境人员及弱势群体等方面发挥平台作用,与用户一起共创社会价值。截至2024年末,微公益平台上线超过24,000个公益项目,吸引超过5,100万次网友捐赠,筹集超过7.6亿元慈善捐款。微博依托平台特性建立用户广泛、信息交互及时的社会化协作网络。在应对疫情、洪水、地震等紧急事件时迅速响应,形成集宣传、行动与资源动员于一体的综合应急响应机制。
同时,微博借助多样化的内容生态和专业账号矩阵,持续推进乡村振兴和弘扬传统文化。2024年,微博共发起1,000余个乡村振兴话题,累计阅读量超200亿次,讨论量逾500万次;携手文旅部等多方力量汇聚非遗传承人、明星、大V、公益机构及企业等,发布#焕新非遗计划#,有力推动了非物质文化遗产的传播与发展。
2.多元内容创造社区价值,科技创新赋能产品体验:全媒体内容覆盖39个垂直领域,自主研发“知微”大语言模型
微博积极推动垂直内容生态建设,加大对优质创作者的扶持力度,致力于为用户提供丰富、多元、高质量的全媒体内容。
截至2024年,微博已经打造包含文娱、体育、游戏、数码、汽车等在内的39个垂直领域,形成丰富的兴趣圈层和社交生态,满足用户多元化内容需求。2024年,微博正式开放音频功能,支持音频创作者的成长与发展。
在垂直内容生态蓬勃发展的同时,微博积极拥抱人工智能(AI)发展趋势,全面促进AI技术在多项业务场景的落地,2024年微博自主研发“知微”大语言模型,并成功通过备案,并陆续推出了微博智搜、内容总结、AI互动号等前沿功能,优化用户体验,提升内容生产和互动效率。
3.打造平等、多元职场环境,助力员工全面发展:女性员工占比达53%
微博致力于打造平等、包容、健康的工作环境,通过发布管理政策、明确组织架构、开展培训活动等形式,将平等多元的企业文化融入公司日常运营。
在招聘过程中,微博充分保障女性候选人享有公平的机会。截止2024年底,女性员工整体占比为53%,STEM1相关职位女性员工占比47%,女性在公司担任多项领导者角色,包括高级管理层和董事会成员。
微博建立了完善的人才培训体系,员工培训覆盖率达100%,2024年人均受训时长约28小时。我们为员工提供广阔的发展空间、具有竞争力的福利待遇和覆盖各领域的关怀计划,增强员工的归属感与认同感。2024年,员工敬业度调研结果为84%,并荣获多项优秀雇主奖项认可。
4.践行低碳发展之路,打造可持续数据中心:三年内范围三碳排放降低39%
微博坚定践行低碳发展之路,将绿色运营融入核心发展战略,推动数据中心、日常办公及供应链节能减排。2024年范畴三碳排放较我们第一次发布ESG报告的2021年已降低39%。
微博坚持打造可持续数据中心,京津冀的两个主要数据中心设计PUE均为1.2,其中绿电比例为50%。此外,2024年,微博总部新浪大厦在已有的建造阶段LEED铂金级绿色建筑认证基础上,进一步完善绿色运营管理,获得运营阶段LEED铂金级认证。
同时,微博充分发挥平台影响力,开展多样化的环保主题活动与科普教育,链接明星、电竞、专家大V、名企等社会爱心资源,帮助环保公益机构、环保官微等进一步提升影响力。
5.提升治理水平,筑牢责任平台:参与多项行业标准编制
微博持续优化信息安全管理体系,全力保障用户隐私安全,筑牢可信、可控的责任平台。同时,微博积极开展行业交流与共建。2024年,微博参与信息安全与隐私保护领域行业标准编制11项,团体标准编制17项,并参与制定《生成式人工智能行业自律倡议》,从保障数据安全与隐私、促进内容生态正向建设等方面,面向行业发出倡议,推动各方形成共识,共同推动生成式人工智能行业健康发展。
查阅微博2024年ESG报告、相关政策及更多信息,请访问:http://ir.weibo.com。
注:STEM指科学(Science),技术(Technology),工程(Engineering),数学(Mathematics)。
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