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全国服务区域：
文山壮族苗族自治州(砚山县、马关县、广南县、文山市、西畴县、麻栗坡县、丘北县、富宁县)
临沂市(河东区、费县、沂水县、蒙阴县、平邑县、沂南县、郯城县、兰陵县、兰山区、临沭县、莒南县、罗庄区)
银川市(灵武市、西夏区、金凤区、贺兰县、兴庆区、永宁县)
宁波市(鄞州区、宁海县、余姚市、奉化区、象山县、慈溪市、江北区、海曙区、北仑区、镇海区)
防城港市(东兴市、港口区、上思县、防城区)
楚雄彝族自治州(武定县、楚雄市、禄丰市、姚安县、南华县、永仁县、双柏县、大姚县、元谋县、牟定县)
吉安市(万安县、吉州区、吉安县、吉水县、新干县、安福县、遂川县、峡江县、永丰县、井冈山市、泰和县、青原区、永新县)
延边朝鲜族自治州(龙井市、敦化市、和龙市、汪清县、延吉市、图们市、珲春市、安图县)
固原市(泾源县、西吉县、原州区、隆德县、彭阳县)
唐山市(乐亭县、滦州市、路南区、迁西县、开平区、丰南区、玉田县、遵化市、滦南县、曹妃甸区、迁安市、路北区、丰润区、古冶区)
徐州市(沛县、贾汪区、邳州市、新沂市、云龙区、铜山区、鼓楼区、丰县、泉山区、睢宁县)
大庆市(肇源县、让胡路区、林甸县、肇州县、杜尔伯特蒙古族自治县、大同区、萨尔图区、龙凤区、红岗区)
梧州市(万秀区、蒙山县、长洲区、藤县、苍梧县、岑溪市、龙圩区)
崇左市(凭祥市、龙州县、扶绥县、大新县、天等县、江州区、宁明县)
乌兰察布市(四子王旗、察哈尔右翼前旗、卓资县、兴和县、察哈尔右翼中旗、丰镇市、化德县、察哈尔右翼后旗、商都县、集宁区、凉城县)
西宁市(大通回族土族自治县、城中区、湟中区、城东区、城西区、湟源县、城北区)
林芝市(朗县、巴宜区、波密县、工布江达县、察隅县、墨脱县、米林市)
巴中市(巴州区、恩阳区、平昌县、南江县、通江县)
郑州市(惠济区、荥阳市、二七区、管城回族区、中原区、中牟县、巩义市、登封市、新郑市、金水区、新密市、上街区)
东营市(河口区、广饶县、东营区、垦利区、利津县)
吐鲁番市(高昌区、鄯善县、托克逊县)
西藏自治区
自贡市(贡井区、荣县、富顺县、自流井区、大安区、沿滩区)
成都市(新津区、青白江区、崇州市、邛崃市、蒲江县、简阳市、成华区、都江堰市、双流区、金堂县、青羊区、温江区、郫都区、龙泉驿区、彭州市、武侯区、新都区、锦江区、金牛区、大邑县)
呼和浩特市(回民区、武川县、新城区、托克托县、赛罕区、清水河县、土默特左旗、玉泉区、和林格尔县)
海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、都兰县、茫崖市、天峻县、德令哈市、乌兰县)
黔东南苗族侗族自治州(麻江县、榕江县、天柱县、锦屏县、台江县、凯里市、黎平县、剑河县、岑巩县、丹寨县、施秉县、镇远县、三穗县、雷山县、从江县、黄平县)
湘西土家族苗族自治州(吉首市、龙山县、永顺县、古丈县、凤凰县、花垣县、保靖县、泸溪县)
漳州市(漳浦县、诏安县、龙文区、长泰区、华安县、龙海区、芗城区、南靖县、东山县、云霄县、平和县)
牡丹江市(东宁市、宁安市、绥芬河市、穆棱市、西安区、东安区、海林市、爱民区、阳明区、林口县)
常州市(天宁区、溧阳市、金坛区、新北区、武进区、钟楼区)
新余市(渝水区、分宜县)
内江市(东兴区、威远县、隆昌市、资中县、市中区)
松原市(前郭尔罗斯蒙古族自治县、宁江区、乾安县、扶余市、长岭县)
迪庆藏族自治州(香格里拉市、维西傈僳族自治县、德钦县)
德宏傣族景颇族自治州(盈江县、瑞丽市、芒市、陇川县、梁河县)
西安市(雁塔区、鄠邑区、莲湖区、灞桥区、高陵区、阎良区、新城区、碑林区、周至县、蓝田县、长安区、临潼区、未央区)
濮阳市(南乐县、濮阳县、华龙区、范县、清丰县、台前县)
石河子市(白杨市、五家渠市、图木舒克市、昆玉市、北屯市、可克达拉市、铁门关市、新星市、双河市、阿拉尔市、胡杨河市)
保定市(莲池区、安国市、望都县、高碑店市、涞水县、竞秀区、顺平县、唐县、安新县、定兴县、雄县、曲阳县、易县、满城区、涞源县、清苑区、徐水区、容城县、高阳县、蠡县、阜平县、定州市、涿州市、博野县)
资阳市(雁江区、乐至县、安岳县)
柳州市(融水苗族自治县、柳江区、三江侗族自治县、柳北区、城中区、鹿寨县、柳南区、融安县、鱼峰区、柳城县)
济源市
承德市(平泉市、承德县、围场满族蒙古族自治县、双滦区、宽城满族自治县、双桥区、鹰手营子矿区、丰宁满族自治县、滦平县、隆化县、兴隆县)
咸宁市(崇阳县、通城县、嘉鱼县、赤壁市、咸安区、通山县)
蚌埠市(龙子湖区、淮上区、五河县、怀远县、禹会区、固镇县、蚌山区)
大理白族自治州(大理市、剑川县、南涧彝族自治县、漾濞彝族自治县、永平县、鹤庆县、云龙县、巍山彝族回族自治县、洱源县、宾川县、祥云县、弥渡县)
萍乡市(上栗县、芦溪县、莲花县、安源区、湘东区)
张掖市(临泽县、山丹县、高台县、肃南裕固族自治县、民乐县、甘州区)
克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿合奇县、乌恰县、阿克陶县、阿图什市)
南宁市(横州市、武鸣区、马山县、西乡塘区、江南区、良庆区、青秀区、宾阳县、兴宁区、隆安县、上林县、邕宁区)
中卫市(中宁县、沙坡头区、海原县)
德阳市(广汉市、中江县、罗江区、什邡市、旌阳区、绵竹市)
潮州市(潮安区、湘桥区、饶平县)
莆田市(城厢区、秀屿区、涵江区、仙游县、荔城区)
南平市(延平区、松溪县、邵武市、浦城县、政和县、建阳区、顺昌县、光泽县、建瓯市、武夷山市)
大同市(灵丘县、新荣区、广灵县、云州区、云冈区、左云县、阳高县、浑源县、天镇县、平城区)
绍兴市(上虞区、柯桥区、嵊州市、越城区、新昌县、诸暨市)
邢台市(临西县、南宫市、任泽区、清河县、临城县、内丘县、南和区、柏乡县、沙河市、威县、广宗县、新河县、隆尧县、信都区、平乡县、巨鹿县、宁晋县、襄都区)
凉山彝族自治州(甘洛县、宁南县、会理市、木里藏族自治县、普格县、雷波县、布拖县、金阳县、会东县、西昌市、德昌县、盐源县、昭觉县、喜德县、越西县、冕宁县、美姑县)
晋城市(高平市、阳城县、沁水县、城区、泽州县、陵川县)
喀什地区(巴楚县、英吉沙县、伽师县、岳普湖县、疏勒县、叶城县、泽普县、莎车县、塔什库尔干塔吉克自治县、喀什市、疏附县、麦盖提县)
佳木斯市(同江市、桦川县、向阳区、东风区、汤原县、郊区、前进区、抚远市、富锦市、桦南县)
丽江市(玉龙纳西族自治县、华坪县、永胜县、宁蒗彝族自治县、古城区)
白山市(长白朝鲜族自治县、浑江区、临江市、靖宇县、抚松县、江源区)
宁德市(福安市、福鼎市、古田县、寿宁县、周宁县、蕉城区、屏南县、柘荣县、霞浦县)
遵义市(道真仡佬族苗族自治县、赤水市、务川仡佬族苗族自治县、红花岗区、桐梓县、播州区、绥阳县、余庆县、习水县、汇川区、凤冈县、仁怀市、正安县、湄潭县)
汕头市(龙湖区、潮南区、金平区、南澳县、潮阳区、澄海区、濠江区)
惠州市(博罗县、惠东县、龙门县、惠城区、惠阳区)
百色市(西林县、乐业县、右江区、田阳区、田林县、田东县、凌云县、德保县、靖西市、隆林各族自治县、平果市、那坡县)
宜春市(宜丰县、万载县、袁州区、铜鼓县、樟树市、上高县、高安市、丰城市、奉新县、靖安县)
平凉市(庄浪县、灵台县、崆峒区、泾川县、静宁县、崇信县、华亭市)
衢州市(衢江区、柯城区、龙游县、常山县、江山市、开化县)
江门市(台山市、新会区、江海区、开平市、恩平市、鹤山市、蓬江区)
焦作市(修武县、沁阳市、解放区、博爱县、山阳区、温县、中站区、孟州市、武陟县、马村区)
哈密市(伊吾县、伊州区、巴里坤哈萨克自治县)
太原市(阳曲县、杏花岭区、尖草坪区、娄烦县、清徐县、万柏林区、小店区、晋源区、迎泽区、古交市)
重庆市(秀山土家族苗族自治县、北碚区、江津区、渝中区、南川区、綦江区、彭水苗族土家族自治县、荣昌区、永川区、渝北区、奉节县、潼南区、巫山县、大足区、巫溪县、黔江区、巴南区、垫江县、城口县、大渡口区、长寿区、石柱土家族自治县、合川区、九龙坡区、梁平区、丰都县、酉阳土家族苗族自治县、沙坪坝区、武隆区、璧山区、南岸区、忠县、涪陵区、云阳县、万州区、铜梁区、开州区、江北区)
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南阳市(新野县、方城县、桐柏县、西峡县、邓州市、社旗县、镇平县、南召县、内乡县、唐河县、宛城区、淅川县、卧龙区)
铁岭市(银州区、昌图县、铁岭县、清河区、调兵山市、开原市、西丰县)
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三沙市(南沙区、西沙区)
赣州市(崇义县、定南县、龙南市、于都县、安远县、石城县、宁都县、会昌县、兴国县、信丰县、章贡区、大余县、上犹县、全南县、赣县区、瑞金市、寻乌县、南康区)
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德州市(平原县、临邑县、夏津县、宁津县、齐河县、武城县、德城区、庆云县、陵城区、禹城市、乐陵市)
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临夏回族自治州(东乡族自治县、永靖县、康乐县、临夏县、和政县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、临夏市、广河县)
淮安市(淮安区、涟水县、盱眙县、清江浦区、金湖县、洪泽区、淮阴区)
酒泉市(肃北蒙古族自治县、玉门市、肃州区、阿克塞哈萨克族自治县、瓜州县、金塔县、敦煌市)
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甘南藏族自治州(夏河县、迭部县、合作市、舟曲县、玛曲县、卓尼县、碌曲县、临潭县)
伊犁哈萨克自治州(伊宁县、霍城县、新源县、巩留县、尼勒克县、昭苏县、奎屯市、特克斯县、伊宁市、霍尔果斯市、察布查尔锡伯自治县)
咸阳市(淳化县、长武县、兴平市、武功县、三原县、泾阳县、永寿县、渭城区、礼泉县、乾县、彬州市、杨陵区、旬邑县、秦都区)
烟台市(莱州市、栖霞市、招远市、龙口市、芝罘区、莱阳市、牟平区、海阳市、蓬莱区、福山区、莱山区)
昌都市(贡觉县、芒康县、边坝县、类乌齐县、洛隆县、丁青县、江达县、察雅县、八宿县、左贡县、卡若区)
五指山市(琼中黎族苗族自治县、琼海市、昌江黎族自治县、万宁市、文昌市、屯昌县、临高县、白沙黎族自治县、澄迈县、东方市、定安县、陵水黎族自治县、乐东黎族自治县、保亭黎族苗族自治县)
长春市(朝阳区、双阳区、绿园区、公主岭市、宽城区、九台区、南关区、农安县、榆树市、二道区、德惠市)
潍坊市(临朐县、高密市、诸城市、坊子区、奎文区、寿光市、青州市、潍城区、安丘市、昌邑市、昌乐县、寒亭区)
宜宾市(高县、江安县、珙县、翠屏区、长宁县、南溪区、叙州区、屏山县、兴文县、筠连县)
鹤岗市(绥滨县、向阳区、工农区、兴山区、南山区、东山区、兴安区、萝北县)
武威市(民勤县、天祝藏族自治县、凉州区、古浪县)
鞍山市(千山区、铁东区、海城市、立山区、铁西区、岫岩满族自治县、台安县)
庆阳市(华池县、合水县、正宁县、镇原县、庆城县、环县、西峰区、宁县)
泰州市(泰兴市、兴化市、海陵区、高港区、靖江市、姜堰区)
扬州市(广陵区、邗江区、高邮市、宝应县、江都区、仪征市)
岳阳市(岳阳楼区、云溪区、华容县、平江县、汨罗市、湘阴县、临湘市、君山区、岳阳县)
宁夏回族自治区
辽源市(东辽县、东丰县、龙山区、西安区)
运城市(夏县、绛县、永济市、临猗县、新绛县、稷山县、河津市、闻喜县、盐湖区、芮城县、垣曲县、平陆县、万荣县)
通辽市(霍林郭勒市、科尔沁区、开鲁县、库伦旗、科尔沁左翼后旗、科尔沁左翼中旗、奈曼旗、扎鲁特旗)
周口市(商水县、扶沟县、川汇区、项城市、太康县、西华县、淮阳区、鹿邑县、沈丘县、郸城县)
临沧市(永德县、镇康县、沧源佤族自治县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、临翔区、凤庆县、云县、耿马傣族佤族自治县)
七台河市(勃利县、桃山区、新兴区、茄子河区)
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龙岩市(上杭县、新罗区、永定区、长汀县、武平县、漳平市、连城县)
马鞍山市(花山区、博望区、当涂县、和县、雨山区、含山县)
武汉市(汉南区、硚口区、洪山区、黄陂区、新洲区、江汉区、汉阳区、青山区、江夏区、武昌区、东西湖区、江岸区、蔡甸区)
雅安市(荥经县、石棉县、天全县、雨城区、宝兴县、名山区、芦山县、汉源县)
黄石市(下陆区、阳新县、大冶市、黄石港区、西塞山区、铁山区)
聊城市(临清市、高唐县、莘县、冠县、阳谷县、东昌府区、茌平区、东阿县)
丹东市(凤城市、振兴区、振安区、元宝区、东港市、宽甸满族自治县)
来源：新经济观察团
随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。
不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。
接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：
01
6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌
2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。
新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。
而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。
首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。
其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。
尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。
而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。
另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。
与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。
其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。
从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。
业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。
民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。
究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。
2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。
在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。
浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。
而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。
也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。
薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。
同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。
可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。
02
民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩
与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。
整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。
其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。
其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。
值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。
招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。
浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。
此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。
结语：
能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。
新闻结尾
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