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绥化市(庆安县、青冈县、安达市、海伦市、绥棱县、肇东市、北林区、望奎县、明水县、兰西县)

济宁市(嘉祥县、梁山县、曲阜市、兖州区、微山县、金乡县、汶上县、鱼台县、任城区、泗水县、邹城市)

陇南市(礼县、西和县、徽县、康县、成县、宕昌县、两当县、文县、武都区)

聊城市(茌平区、东阿县、东昌府区、冠县、阳谷县、高唐县、莘县、临清市)  吕梁市(岚县、石楼县、临县、离石区、汾阳市、方山县、兴县、中阳县、交口县、文水县、孝义市、交城县、柳林县)

大庆市(肇州县、萨尔图区、大同区、龙凤区、杜尔伯特蒙古族自治县、肇源县、让胡路区、红岗区、林甸县)

林芝市(米林市、工布江达县、朗县、波密县、墨脱县、巴宜区、察隅县)

普洱市(西盟佤族自治县、思茅区、江城哈尼族彝族自治县、景东彝族自治县、澜沧拉祜族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、景谷傣族彝族自治县、墨江哈尼族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县)博尔塔拉蒙古自治州(精河县、温泉县、阿拉山口市、博乐市)

龙岩市(武平县、上杭县、漳平市、新罗区、永定区、长汀县、连城县)  汕尾市(陆河县、海丰县、陆丰市、城区)

自贡市(沿滩区、贡井区、富顺县、荣县、自流井区、大安区)

甘孜藏族自治州(甘孜县、雅江县、康定市、稻城县、道孚县、新龙县、德格县、泸定县、巴塘县、丹巴县、九龙县、炉霍县、得荣县、乡城县、色达县、白玉县、石渠县、理塘县)

厦门市(思明区、翔安区、同安区、海沧区、湖里区、集美区)

济源市

海北藏族自治州(祁连县、海晏县、刚察县、门源回族自治县)

石嘴山市(惠农区、平罗县、大武口区)

西双版纳傣族自治州(勐海县、景洪市、勐腊县)

晋城市(沁水县、阳城县、城区、陵川县、高平市、泽州县)

白城市(洮北区、镇赉县、洮南市、大安市、通榆县)

昆明市(嵩明县、富民县、西山区、官渡区、寻甸回族彝族自治县、宜良县、盘龙区、安宁市、晋宁区、五华区、呈贡区、石林彝族自治县、禄劝彝族苗族自治县、东川区)

桂林市(灌阳县、七星区、秀峰区、临桂区、龙胜各族自治县、阳朔县、资源县、灵川县、雁山区、恭城瑶族自治县、象山区、荔浦市、永福县、叠彩区、全州县、平乐县、兴安县)

武汉市(汉南区、东西湖区、黄陂区、蔡甸区、青山区、新洲区、洪山区、武昌区、江汉区、汉阳区、江岸区、硚口区、江夏区)

三沙市(西沙区、南沙区)

佳木斯市(桦川县、桦南县、同江市、汤原县、富锦市、前进区、抚远市、东风区、向阳区、郊区)

汉中市(西乡县、城固县、南郑区、略阳县、佛坪县、镇巴县、勉县、留坝县、宁强县、汉台区、洋县)

玉树藏族自治州(玉树市、曲麻莱县、囊谦县、治多县、杂多县、称多县)

开封市(祥符区、杞县、鼓楼区、龙亭区、通许县、禹王台区、兰考县、尉氏县、顺河回族区)

赤峰市(喀喇沁旗、克什克腾旗、宁城县、松山区、巴林右旗、敖汉旗、林西县、巴林左旗、阿鲁科尔沁旗、元宝山区、翁牛特旗、红山区)

北海市(合浦县、银海区、海城区、铁山港区)

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七台河市(勃利县、桃山区、新兴区、茄子河区)

安顺市(紫云苗族布依族自治县、西秀区、平坝区、镇宁布依族苗族自治县、关岭布依族苗族自治县、普定县)

荆州市(洪湖市、江陵县、沙市区、监利市、石首市、公安县、松滋市、荆州区)

铜陵市(义安区、枞阳县、郊区、铜官区)  新疆维吾尔自治区

烟台市(莱山区、牟平区、芝罘区、栖霞市、龙口市、莱州市、蓬莱区、招远市、莱阳市、福山区、海阳市)

宁波市(奉化区、慈溪市、宁海县、北仑区、象山县、镇海区、余姚市、鄞州区、江北区、海曙区)

南京市(玄武区、浦口区、溧水区、雨花台区、高淳区、六合区、秦淮区、江宁区、鼓楼区、栖霞区、建邺区)宜宾市(兴文县、翠屏区、叙州区、江安县、长宁县、屏山县、筠连县、珙县、南溪区、高县)

海口市(美兰区、秀英区、龙华区、琼山区)  忻州市(岢岚县、静乐县、保德县、五寨县、河曲县、代县、五台县、神池县、宁武县、原平市、繁峙县、忻府区、定襄县、偏关县)

伊春市(大箐山县、铁力市、汤旺县、嘉荫县、丰林县、乌翠区、伊美区、金林区、友好区、南岔县)

呼伦贝尔市(新巴尔虎左旗、海拉尔区、扎赉诺尔区、根河市、鄂温克族自治旗、满洲里市、陈巴尔虎旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、新巴尔虎右旗、阿荣旗、牙克石市、鄂伦春自治旗、扎兰屯市、额尔古纳市)

红河哈尼族彝族自治州(蒙自市、河口瑶族自治县、建水县、开远市、泸西县、屏边苗族自治县、元阳县、弥勒市、绿春县、石屏县、个旧市、红河县、金平苗族瑶族傣族自治县)德宏傣族景颇族自治州(瑞丽市、陇川县、盈江县、梁河县、芒市)

台州市(天台县、三门县、黄岩区、温岭市、临海市、仙居县、路桥区、椒江区、玉环市)

黄南藏族自治州(泽库县、河南蒙古族自治县、尖扎县、同仁市)

南充市(南部县、阆中市、西充县、营山县、仪陇县、嘉陵区、高坪区、顺庆区、蓬安县)

锡林郭勒盟(太仆寺旗、正蓝旗、阿巴嘎旗、正镶白旗、苏尼特左旗、东乌珠穆沁旗、西乌珠穆沁旗、锡林浩特市、苏尼特右旗、镶黄旗、多伦县、二连浩特市)

池州市(贵池区、东至县、石台县、青阳县)

长沙市(宁乡市、望城区、长沙县、天心区、浏阳市、芙蓉区、雨花区、岳麓区、开福区)

泸州市(江阳区、合江县、叙永县、龙马潭区、泸县、纳溪区、古蔺县)

贵港市(桂平市、覃塘区、港北区、平南县、港南区)

太原市(阳曲县、娄烦县、尖草坪区、小店区、杏花岭区、清徐县、迎泽区、晋源区、万柏林区、古交市)

德阳市(旌阳区、绵竹市、广汉市、罗江区、中江县、什邡市)

保山市(昌宁县、龙陵县、隆阳区、施甸县、腾冲市)

哈尔滨市(依兰县、双城区、五常市、阿城区、尚志市、道外区、道里区、呼兰区、平房区、木兰县、宾县、松北区、巴彦县、南岗区、香坊区、通河县、方正县、延寿县)

绍兴市(柯桥区、上虞区、诸暨市、越城区、新昌县、嵊州市)

舟山市(嵊泗县、普陀区、定海区、岱山县)

来宾市(象州县、武宣县、兴宾区、忻城县、合山市、金秀瑶族自治县)

湖州市(安吉县、南浔区、德清县、长兴县、吴兴区)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报