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迪庆藏族自治州(维西傈僳族自治县、香格里拉市、德钦县)
黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、尖扎县、泽库县、同仁市)
连云港市(东海县、灌云县、连云区、赣榆区、灌南县、海州区)
宣城市(绩溪县、泾县、广德市、宣州区、旌德县、宁国市、郎溪县) 南通市(启东市、如东县、通州区、海门区、如皋市、海安市、崇川区)
双鸭山市(岭东区、尖山区、集贤县、四方台区、饶河县、宝清县、宝山区、友谊县)
济源市
江门市(鹤山市、台山市、开平市、蓬江区、恩平市、新会区、江海区)
锡林郭勒盟(多伦县、锡林浩特市、镶黄旗、正镶白旗、正蓝旗、阿巴嘎旗、西乌珠穆沁旗、苏尼特右旗、苏尼特左旗、太仆寺旗、东乌珠穆沁旗、二连浩特市) 宝鸡市(岐山县、渭滨区、眉县、陇县、太白县、凤县、千阳县、扶风县、金台区、凤翔区、麟游县、陈仓区)
通辽市(开鲁县、扎鲁特旗、科尔沁左翼后旗、科尔沁区、科尔沁左翼中旗、奈曼旗、霍林郭勒市、库伦旗)
湖州市(南浔区、吴兴区、安吉县、长兴县、德清县)
安庆市(宿松县、怀宁县、迎江区、望江县、太湖县、宜秀区、潜山市、岳西县、大观区、桐城市)
博尔塔拉蒙古自治州(博乐市、精河县、阿拉山口市、温泉县)
红河哈尼族彝族自治州(开远市、绿春县、蒙自市、弥勒市、屏边苗族自治县、石屏县、元阳县、河口瑶族自治县、个旧市、建水县、泸西县、红河县、金平苗族瑶族傣族自治县)
攀枝花市(西区、米易县、东区、盐边县、仁和区)
安阳市(文峰区、汤阴县、林州市、滑县、内黄县、殷都区、北关区、龙安区、安阳县)
石嘴山市(惠农区、大武口区、平罗县)
商丘市(虞城县、宁陵县、永城市、梁园区、民权县、夏邑县、睢县、睢阳区、柘城县)
玉树藏族自治州(治多县、玉树市、囊谦县、称多县、曲麻莱县、杂多县)
枣庄市(薛城区、峄城区、滕州市、山亭区、市中区、台儿庄区)
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定西市(安定区、岷县、渭源县、临洮县、漳县、陇西县、通渭县)
包头市(石拐区、达尔罕茂明安联合旗、九原区、昆都仑区、土默特右旗、东河区、白云鄂博矿区、青山区、固阳县)
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新乡市(长垣市、牧野区、辉县市、获嘉县、新乡县、封丘县、原阳县、卫滨区、凤泉区、红旗区、延津县、卫辉市)
南昌市(红谷滩区、东湖区、青云谱区、进贤县、西湖区、青山湖区、安义县、新建区、南昌县)
五指山市(临高县、昌江黎族自治县、文昌市、保亭黎族苗族自治县、琼海市、屯昌县、定安县、白沙黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、陵水黎族自治县、东方市、万宁市、乐东黎族自治县、澄迈县)
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昆明市(西山区、石林彝族自治县、晋宁区、盘龙区、嵩明县、东川区、安宁市、宜良县、呈贡区、官渡区、五华区、富民县、寻甸回族彝族自治县、禄劝彝族苗族自治县)
南京市(高淳区、六合区、建邺区、玄武区、溧水区、浦口区、栖霞区、鼓楼区、江宁区、秦淮区、雨花台区)
吐鲁番市(高昌区、鄯善县、托克逊县)
眉山市(青神县、东坡区、彭山区、丹棱县、洪雅县、仁寿县) 呼伦贝尔市(扎赉诺尔区、海拉尔区、鄂伦春自治旗、根河市、牙克石市、扎兰屯市、满洲里市、额尔古纳市、新巴尔虎右旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、新巴尔虎左旗、阿荣旗、鄂温克族自治旗、陈巴尔虎旗)
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鄂尔多斯市(鄂托克前旗、鄂托克旗、准格尔旗、乌审旗、杭锦旗、东胜区、达拉特旗、伊金霍洛旗、康巴什区)
甘孜藏族自治州(白玉县、丹巴县、石渠县、理塘县、炉霍县、九龙县、乡城县、康定市、巴塘县、得荣县、德格县、稻城县、雅江县、色达县、道孚县、新龙县、泸定县、甘孜县)揭阳市(惠来县、榕城区、普宁市、揭西县、揭东区)
滨州市(无棣县、惠民县、沾化区、博兴县、滨城区、阳信县、邹平市) 邯郸市(大名县、鸡泽县、邯山区、复兴区、丛台区、临漳县、曲周县、馆陶县、魏县、涉县、磁县、峰峰矿区、邱县、武安市、广平县、永年区、成安县、肥乡区)
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2025年科技创新与新质生产力建设工作策划推进会。会议深入贯彻创新驱动战略，分析形势，锚定目标，深入动员，系统部署2025年科技创新重点工作，推动“十四五”工作收官。公司党委书记、董事长肖海潮等公司领导，总监，本部部门负责人，所属单位主要领导、科技创新分管领导及科技创新部门负责人参会。会议由公司董事会秘书、副总裁刘大军主持。
会议作了《锻造新质生产力增强科创新动能以高水平科技自立自强助推高质量发展》报告，所属单位分别就科技创新工作作专题报告。肖海潮充分肯定了公司“十四五”期间科技创新工作取得的成绩，强调科技创新工作是推动结构优化调整，增强产业发展动能的重要组成部分，围绕2025年科技创新工作，他提出四个方面要求：
一是要进一步提高认识，深刻把握科技创新和新质生产力是推动公司转型升级高质量发展最重要的核心竞争力。持续做好技术体系和产品谱系规划布局。
二是要扎实做好年度研发计划，优化资源配置，强化投入保障，加强科技成果转化，推动公司“两核心一支柱”建设，实现“两强”发展目标。
三是要解决好组织和管理问题，四级单位要持续强化协同创新与研发平台有效运用，充分发挥组织管理和研发机构支撑，确保目标清晰，工作饱满，斗志昂扬。
四是要大胆探索，打通研发闭环产出机制新路径。选取试点项目先试先行，在科技人才产业化收益激励机制方面寻求突破，多措并举激发科技创新活力动力。
会后，公司组织全级次260余人参加DeepSeek人工智能技术培训。旨在推动人工智能技术与公司产业发展深度融合，助力进一步掌握人工智能的使用方法，提升工作质效，为企业发展注入新动能。
“智析万象深效未来”为主题，来自国元证券通信首席分析师宇之光，凭借其在人工智能、移动通信技术等专业的深厚专业背景和研究经验，从基础到进阶，以理论推动实际，讲解了AI大模型多模态输入输出的前沿技术复现途径。二是以“AI赋能公司核心业务发展应用场景探索”为主题，航天长峰核心技术骨干、优秀青年讲师张丹普，以贴合办公实际为抓手，解析了DeepSeek在实际业务发展、企业智能管理等场景的创新应用。
培训现场气氛热烈，参训人员纷纷表示，本次培训既有前沿视野，又贴近工作实际。航天长峰将瞄准“五新长峰”建设目标，持续探索科技创新与新质生产力建设的新路径，掌握人工智能技术在产业发展落地转化的新方法，加快推动“新长峰”建设高质量发展。
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