穿成内侍后总在劝皇上雨露均沾,这背后隐藏了哪些文化和社会现象？

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石家庄市(栾城区、赞皇县、平山县、正定县、行唐县、井陉县、新乐市、赵县、高邑县、桥西区、元氏县、藁城区、辛集市、长安区、新华区、无极县、晋州市、井陉矿区、深泽县、裕华区、鹿泉区、灵寿县)

黑河市(爱辉区、逊克县、孙吴县、五大连池市、嫩江市、北安市)

郴州市(北湖区、安仁县、桂阳县、临武县、汝城县、桂东县、苏仙区、永兴县、宜章县、资兴市、嘉禾县)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿图什市、乌恰县、阿合奇县、阿克陶县)  来宾市(金秀瑶族自治县、忻城县、兴宾区、象州县、武宣县、合山市)

保山市(腾冲市、隆阳区、昌宁县、施甸县、龙陵县)

益阳市(资阳区、安化县、桃江县、沅江市、南县、赫山区)

六安市(舒城县、金安区、叶集区、裕安区、霍邱县、霍山县、金寨县)

哈密市(伊州区、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县)  东莞市

江门市(蓬江区、台山市、江海区、开平市、新会区、鹤山市、恩平市)

盘锦市(大洼区、盘山县、双台子区、兴隆台区)

昆明市(西山区、五华区、呈贡区、晋宁区、宜良县、东川区、禄劝彝族苗族自治县、石林彝族自治县、寻甸回族彝族自治县、盘龙区、安宁市、富民县、嵩明县、官渡区)

威海市(荣成市、乳山市、环翠区、文登区)

大理白族自治州(漾濞彝族自治县、弥渡县、宾川县、大理市、巍山彝族回族自治县、永平县、洱源县、祥云县、剑川县、鹤庆县、云龙县、南涧彝族自治县)

牡丹江市(穆棱市、爱民区、林口县、东安区、绥芬河市、阳明区、东宁市、宁安市、海林市、西安区)

崇左市(扶绥县、江州区、凭祥市、天等县、大新县、龙州县、宁明县)

阜阳市(颍上县、颍州区、界首市、阜南县、颍东区、临泉县、太和县、颍泉区)

内蒙古自治区

西安市(高陵区、长安区、临潼区、阎良区、灞桥区、碑林区、莲湖区、周至县、雁塔区、新城区、蓝田县、未央区、鄠邑区)

汕头市(龙湖区、潮南区、金平区、潮阳区、澄海区、南澳县、濠江区)

儋州市

南宁市(兴宁区、良庆区、西乡塘区、上林县、横州市、邕宁区、青秀区、江南区、宾阳县、武鸣区、马山县、隆安县)

哈尔滨市(通河县、依兰县、香坊区、道里区、尚志市、南岗区、木兰县、五常市、巴彦县、宾县、阿城区、延寿县、松北区、双城区、平房区、道外区、方正县、呼兰区)

临汾市(古县、翼城县、曲沃县、侯马市、大宁县、蒲县、霍州市、吉县、洪洞县、永和县、安泽县、乡宁县、汾西县、隰县、浮山县、襄汾县、尧都区)

南京市(鼓楼区、玄武区、浦口区、秦淮区、建邺区、六合区、高淳区、雨花台区、溧水区、栖霞区、江宁区)

辽阳市(文圣区、弓长岭区、辽阳县、灯塔市、太子河区、宏伟区、白塔区)

吉安市(万安县、遂川县、泰和县、吉水县、永新县、安福县、青原区、吉州区、永丰县、峡江县、吉安县、井冈山市、新干县)

自贡市(荣县、自流井区、富顺县、沿滩区、大安区、贡井区)

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厦门市(海沧区、集美区、翔安区、同安区、思明区、湖里区)

海东市(乐都区、民和回族土族自治县、互助土族自治县、化隆回族自治县、循化撒拉族自治县、平安区)

淮南市(潘集区、大通区、凤台县、八公山区、田家庵区、谢家集区、寿县)

巴中市(平昌县、巴州区、南江县、恩阳区、通江县)  玉树藏族自治州(称多县、玉树市、曲麻莱县、治多县、囊谦县、杂多县)

陇南市(成县、礼县、宕昌县、两当县、武都区、文县、西和县、徽县、康县)

湘西土家族苗族自治州(古丈县、花垣县、龙山县、保靖县、吉首市、永顺县、凤凰县、泸溪县)

白城市(通榆县、大安市、洮南市、洮北区、镇赉县)安康市(旬阳市、镇坪县、平利县、汉滨区、石泉县、宁陕县、紫阳县、白河县、岚皋县、汉阴县)

澳门特别行政区  襄阳市(樊城区、襄州区、保康县、老河口市、襄城区、宜城市、枣阳市、南漳县、谷城县)

烟台市(招远市、芝罘区、海阳市、龙口市、莱阳市、莱山区、蓬莱区、莱州市、福山区、牟平区、栖霞市)

扬州市(江都区、广陵区、高邮市、邗江区、宝应县、仪征市)

曲靖市(富源县、罗平县、师宗县、沾益区、麒麟区、马龙区、陆良县、会泽县、宣威市)莆田市(涵江区、秀屿区、仙游县、荔城区、城厢区)

龙岩市(长汀县、连城县、武平县、上杭县、新罗区、永定区、漳平市)

湖州市(安吉县、南浔区、长兴县、德清县、吴兴区)

成都市(新津区、温江区、双流区、金堂县、大邑县、锦江区、成华区、金牛区、青羊区、简阳市、龙泉驿区、邛崃市、新都区、郫都区、都江堰市、蒲江县、崇州市、武侯区、彭州市、青白江区)

白山市(江源区、抚松县、临江市、靖宇县、浑江区、长白朝鲜族自治县)

济源市

台州市(路桥区、三门县、温岭市、椒江区、玉环市、仙居县、天台县、黄岩区、临海市)

金华市(磐安县、婺城区、东阳市、浦江县、永康市、兰溪市、义乌市、金东区、武义县)

辽源市(龙山区、东丰县、东辽县、西安区)

长治市(黎城县、屯留区、壶关县、平顺县、沁源县、潞州区、襄垣县、沁县、长子县、武乡县、潞城区、上党区)

内江市(资中县、隆昌市、威远县、东兴区、市中区)

广安市(邻水县、广安区、华蓥市、前锋区、武胜县、岳池县)

北海市(海城区、银海区、铁山港区、合浦县)

呼伦贝尔市(新巴尔虎左旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、鄂伦春自治旗、牙克石市、新巴尔虎右旗、根河市、扎赉诺尔区、阿荣旗、陈巴尔虎旗、海拉尔区、鄂温克族自治旗、扎兰屯市、额尔古纳市、满洲里市)

沧州市(肃宁县、黄骅市、沧县、孟村回族自治县、东光县、盐山县、献县、泊头市、运河区、吴桥县、河间市、青县、新华区、南皮县、任丘市、海兴县)

固原市(彭阳县、西吉县、原州区、泾源县、隆德县)

池州市(石台县、青阳县、贵池区、东至县)

　　来源：泰康人寿保险

　　4月17日，泰康第24届世纪圣典圆满举办，泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升发表演讲，与读者分享。

　　金陵形盛，虎踞龙盘，江川壮阔。泰康第24届世纪圣典来到“江南第一府”南京。在这最美人间四月天，南京以六朝古都赳赳雄气，迎接泰康最尊贵的圣典英雄，以天下文枢脉脉风流，为圣典英雄们佩戴荣耀桂冠。

　　致敬圣典英雄

　　世纪圣典24载，崇尚销售、崇尚绩优、崇尚英雄、崇尚荣誉，从百人盛会发展为汇聚千名精英的顶级荣誉殿堂。累计15924位精英参与，足迹遍布五大洲20座城市，践行了公司“体面的职业、稳定的收入、美满的家庭、健康的体魄、充足的闲暇，一起周游世界”的承诺。圣典英雄为泰康贡献标准保费、幸福有约，以及服务客户数都凸显绩优队伍特性。

　　本届入围者1180位。呈现两大趋势：第一是团队奖获奖人数占比提升显著；第二是HWP占比持续提升。更重要的是，入围英雄中，平均年龄44岁，队伍年轻化特征显著，与客户群体年龄高度匹配，具备全生命周期服务能力。

　　典范人物中，“长胜将军”尤为瞩目：李静莉、刘利、杨晶、周丽容、高素梅、罗涛、朱春林、裘丽琴8位累计20届入围，109位精英累计入围超10届。本届四位会长：个险会长任晓敏、银保会长谢颖、新业务会长孙剑平、法人会长黄晓红更是再创佳绩。

　　世纪圣典英雄就是高素质、年轻化的长期绩优标杆。在你们身上，看到了圣典英雄一代接一代，一波接一波的薪火相传，看到了泰康精神发扬光大，看到了泰康事业生生不息。鲜花和掌声属于你们！荣誉属于你们！向所有世纪圣典的英雄致敬！

　　绽放新寿险，做大做强绩优

　　开场节目《绽放》中，泰康在江苏大健康生态的员工、伙伴、“泰二代”以及泰康居民合唱团，用“童年的纯真、少年的狂野、中年的潇洒、老年的神闲”，唱出了泰康呵护全生命周期的梦想成真，唱响了泰康新寿险商业模式的前景无限。

　　这几年，整个行业还没有走出转型的困境，又遇上利率下行，双重压力带来的挑战，让泰康新寿险的价值更加凸显，让泰康的新寿险战略更加坚定。现在整个行业转型和发展的共识，其实也是泰康商业模式的共识。第一、拥抱医养实体；第二，走组织绩优化；第三，产品以分红险为主流。拥抱医养，拥抱绩优，就是拥抱中国寿险业发展的未来。

　　从2018年启动HWP项目以来，泰康的HWP已经从个人绩优，走向绩优组织，正在向规模化绩优组织迈进。泰康一份研究报告显示，寿险公司业绩好的，都是绩优做的大，做的早，做的全。

　　今天，寿险业发生了深刻变化。泰康就是要催生绩优，要从个人绩优走向组织绩优。今天的泰康正在展现出一种新的、强大的生命力。所以，泰康要坚定践行新寿险战略，毫不动摇做大做强绩优，坚定优增优聘优育，坚定HWP合伙人企业家出列，坚定双绩优双回归，坚定推动规模化绩优组织建设。

　　坚定三差经营，建设大健康闭环

　　坚定拥抱养老，拥抱健康，打造长寿闭环和健康闭环。这是泰康在学习、研究美国的经验教训之后带来的创新，也助力了行业高质量转型。

　　《没有管理的破产——平成寿险破产的真相》一书，分析了20世纪90年代日本“泡沫经济”破灭后，三分之一保险公司破产背后的原因，表面上是这些公司过分重视储蓄险销售冲规模，忽视了保障型产品对于利润的压舱石功能；在利差损出现的初期，又未能及时进行产品转型，导致死差和费差无法弥补持续扩大的利差亏损。本质上是内部战略规划失误、组织管理失控、财务数据失真、内外监控失位，叠加外部宏观环境造成的结果。

　　中国寿险业要吸取他们的教训，敬畏风险，三差经营，敏感敏锐。所以，泰康坚定推动分红险，坚定打造健康闭环，坚定做大健康支付，坚定建设强大的健康管理和健康服务体系，坚定推进服务产品化，最终推进“长寿有约”、“健康有约”、“护理有约”的销售。

　　只有敬畏风险，聚焦三差经营，泰康才能成为风险最小，效率最高，收益领先，久期匹配的寿险公司，才能实现长期、稳定发展，我们的事业平台才能够长久。在这样的平台之上，万物才能够茁壮成长，公司才有底气说：来泰康，可以开启一辈子的事业，还可以让事业代代相传。

　　刚刚在舞台上，我们有燕慧和胡旭辉，李静莉和戴婕的师徒组合；裘丽琴和裘一涵，王艳青和于艺的母女组合；凡玉和段廷平，王辉和杜俊俊，马聪和李杰的夫妻组合；还有孙剑平会长三姐妹的姐妹组合。所以我坚信，《泰康赠予我》这首歌，我们可以永远唱下去。

　　幸福有约还能卖多久？HWP的天花板在哪里？

　　前不久，公司在一线调研带回来两个问题。

　　一个是，幸福有约还能卖多久？我说，可以卖永久。幸福有约可以卖多久？关键就是要打造全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系，要让泰康的养老社区入住函持续长久地成为社会稀缺资源。稀缺性就体现在：评价好、口碑好、一床难求。

　　今天，大健康民生工程正在成为现代服务业新的基础设施。泰康在全国布局的养老社区全部建成后，床位数量可以排到世界前列。

　　北京和上海现在已经是一床难求，所以，我们在北京和上海都要打造万张床位的养老社区“养联体”。在北京，我们计划在泰康之家·燕园以北建一所顶级的康复医院，且会持续扩大燕园规模，打造集中式的养老社区。到2030年，燕园会拥有一个超万张床位CCRC全生命周期的服务体系。这将是一个长寿时代医养康宁大健康产业集群，会为千家万户提供更优质的服务。

　　同时，幸福有约销售的天花板，还取决于泰康整个医养康宁服务体系的衔接。4月16日上午的新寿险论坛上，泰康保险集团总裁刘挺军、泰康之家首席执行官邱建伟、深圳前海泰康医院院长陈旻湖、泰康仙林鼓楼医院谢永平教授系统介绍了泰康的医养康宁服务体系。泰康养老社区进入了新阶段，泰康医疗的医教研一体、产学研结合已经有了初步基础。下午健康超体，看到了泰康仙林国际医养园区，“长寿医院+长寿社区+健康管理中心”融为一体，构建起健康管理、就医绿通、急性期治疗、康复护理、养老照护全流程无缝对接的医养康宁服务体系。

　　所以，泰康打造的“养联体”会扩大整个服务体系。我们要让泰康成为人们幸福生活的一部分。这就是泰康的战略，我们会把这句话变成现实。

　　另一个问题是：HWP有没有天花板？我多次提到，HWP就是销售之King。我们过去只服务个人和家庭，今天我们的服务从个人、家庭扩展到家族。过去只卖寿险产品，现在我们还卖医疗产品、理财产品、生命关怀产品。过去只卖保险产品，现在卖医养康宁全生命周期服务的现货产品。我们的边界就是最佳最优的筹资模式，就是全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系。所以，我们的事业没有止境，HWP没有止境，没有天花板。

　　铸新寿险典范，做“服务好”标杆

　　长寿时代，自然生命、健康生命、财富生命相互影响、相互制约、相互促进。泰康开创的新寿险打造最佳最优筹资模式，构建全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系，致力于成为长寿时代人们幸福生活的一部分。

　　绩优是新寿险的代言人，是泰康方案的传播者、建设者，是长寿时代幸福的使者。从去年开始，泰康把“服务好”作为衡量绩优团队的关键标准之一。在世纪圣典中也增加了“服务好”的评价维度和荣誉表彰。泰康就是要树立服务文化，坚持做大做强绩优。

　　什么是服务好？从三个层面来理解。

　　第一，底线。泰康29年，就是三句话：不诋毁同业，不误导客户，诚信经营。这是泰康的三个“天条”。现在，我们进入新寿险绩优一体化建设的新阶段，要更加坚守服务底线。本次圣典，有11个人的业绩达到标准，但业务品质出了问题，没有让他们入围。所以，我们讲的“服务好”，不是放在口头上，是动真格的。

　　第二，行为。就是我们用什么样的方式支撑我们的“服务好”，这就是新寿险三端协同的服务体系。“支付+服务+投资”帮助客户解决长寿时代的筹资问题，无缝对接的医养康宁服务体系，解决长寿时代健康养老的需求，这就是泰康最核心的竞争能力。

　　第三，服务品质和服务品牌。就是一流的硬件、超值的服务、厚道的价格，让我们的产品和服务安心、便捷、实惠。服务端是新寿险商业模式创新的起点，泰康商业模式的成功也取决于服务端品质的好坏。圣典英雄是泰康最精英的队伍，一定要成为新寿险的典范，做“服务好”的标杆。

　　明年即将迎来泰康30周年。三十而立，泰康从一家模仿性的普通寿险公司，走向综合性的寿险集团，到今天成为大健康、大民生幸福工程的头部企业。我们正在成为一家大赛道头部企业，正在成为一家受到国内外同行尊重、借鉴的创新型企业。这一天，我们用了30年。三十而立，是“立”起了中国的一个民族品牌，“立”起了寿险业的一种创新商业模式，“立”起了引领长寿时代的泰康方案、新寿险的创新模式。

　　明年，世纪圣典也将迎来25周年。2026，我们再相见！