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凉山彝族自治州(会东县、昭觉县、美姑县、越西县、普格县、会理市、冕宁县、西昌市、盐源县、德昌县、甘洛县、宁南县、木里藏族自治县、金阳县、喜德县、雷波县、布拖县)
丹东市(元宝区、凤城市、宽甸满族自治县、振安区、振兴区、东港市)
惠州市(龙门县、博罗县、惠东县、惠城区、惠阳区) 莆田市(城厢区、涵江区、荔城区、秀屿区、仙游县)
襄阳市(襄城区、宜城市、襄州区、樊城区、老河口市、保康县、南漳县、枣阳市、谷城县)
衡水市(饶阳县、武强县、景县、冀州区、桃城区、故城县、阜城县、安平县、枣强县、深州市、武邑县)
鞍山市(岫岩满族自治县、台安县、海城市、千山区、铁西区、铁东区、立山区)
西双版纳傣族自治州(勐海县、勐腊县、景洪市) 雅安市(荥经县、宝兴县、芦山县、石棉县、天全县、名山区、雨城区、汉源县)
舟山市(嵊泗县、普陀区、岱山县、定海区)
宁夏回族自治区
岳阳市(岳阳楼区、云溪区、临湘市、汨罗市、岳阳县、平江县、华容县、君山区、湘阴县)
镇江市(扬中市、丹徒区、句容市、京口区、丹阳市、润州区)
林芝市(墨脱县、波密县、工布江达县、察隅县、米林市、巴宜区、朗县)
梅州市(兴宁市、五华县、蕉岭县、梅县区、大埔县、丰顺县、平远县、梅江区)
东营市(河口区、垦利区、广饶县、利津县、东营区)
怒江傈僳族自治州(兰坪白族普米族自治县、福贡县、贡山独龙族怒族自治县、泸水市)
泰安市(岱岳区、肥城市、泰山区、宁阳县、东平县、新泰市)
阿拉善盟(阿拉善左旗、额济纳旗、阿拉善右旗)
绵阳市(平武县、安州区、江油市、北川羌族自治县、涪城区、三台县、盐亭县、游仙区、梓潼县)
吴忠市(红寺堡区、盐池县、利通区、同心县、青铜峡市)
青岛市(李沧区、平度市、莱西市、崂山区、市南区、即墨区、市北区、黄岛区、胶州市、城阳区)
南充市(南部县、阆中市、高坪区、营山县、顺庆区、西充县、蓬安县、嘉陵区、仪陇县)
四平市(铁东区、伊通满族自治县、铁西区、梨树县、双辽市)
玉林市(陆川县、兴业县、福绵区、北流市、玉州区、博白县、容县)
扬州市(江都区、广陵区、仪征市、宝应县、高邮市、邗江区)
朝阳市(建平县、龙城区、北票市、凌源市、喀喇沁左翼蒙古族自治县、双塔区、朝阳县)
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长春市(绿园区、朝阳区、农安县、九台区、公主岭市、榆树市、宽城区、二道区、德惠市、双阳区、南关区)
白山市(临江市、浑江区、抚松县、江源区、长白朝鲜族自治县、靖宇县)
湘潭市(韶山市、湘潭县、雨湖区、岳塘区、湘乡市)
庆阳市(华池县、正宁县、庆城县、合水县、镇原县、西峰区、宁县、环县) 三亚市(吉阳区、天涯区、崖州区、海棠区)
石河子市(铁门关市、阿拉尔市、可克达拉市、双河市、图木舒克市、白杨市、胡杨河市、五家渠市、昆玉市、北屯市、新星市)
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西宁市(城西区、城东区、城北区、大通回族土族自治县、湟源县、城中区、湟中区)
芜湖市(繁昌区、无为市、湾沚区、镜湖区、南陵县、鸠江区、弋江区)长沙市(芙蓉区、开福区、天心区、浏阳市、长沙县、岳麓区、雨花区、望城区、宁乡市)
大理白族自治州(永平县、洱源县、巍山彝族回族自治县、鹤庆县、南涧彝族自治县、祥云县、弥渡县、剑川县、云龙县、漾濞彝族自治县、大理市、宾川县)
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南宁市(上林县、宾阳县、邕宁区、横州市、青秀区、武鸣区、隆安县、兴宁区、良庆区、江南区、西乡塘区、马山县)
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包头市(白云鄂博矿区、东河区、固阳县、青山区、九原区、土默特右旗、石拐区、达尔罕茂明安联合旗、昆都仑区)
怀化市(麻阳苗族自治县、通道侗族自治县、鹤城区、辰溪县、会同县、芷江侗族自治县、溆浦县、洪江市、沅陵县、中方县、新晃侗族自治县、靖州苗族侗族自治县)
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2025年4月17日-18日,“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行,主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到,今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年,具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署,提出了“一个根本保证”和“五个统筹”,为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循,指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神,按照全国两会确定的发展目标和重点任务,全面提升管理创新水平,扎实推进企业高质量发展。”
他表示,在当前形势下,广大企业要坚定信心,保持定力,坚决贯彻落实国家决策部署,借助管理创新的实践与经验,冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策,推动企业树立底线思维和危机意识,做好应对各种风险挑战的准备,确保企业生存发展安全。同时,要充分发挥管理创新的功能与作用,以全局视角修正发展战略,主动变压力为动力,加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出,科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子,缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点,让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用,“融合”是十分重要的一环。他强调,只有扎实推动两者深度融合,才能抢占科技竞争和未来发展制高点,塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到,2025年政府工作报告指出,要持续推进“人工智能+”行动,将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来,支持大模型广泛应用。事实表明,以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平,不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力,而且成为经济发展新动能的关键引擎,正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握,要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度,在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为,随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合,势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势,助力抢占未来发展制高点。
当前,我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和,全面开展经济社会绿色低碳转型,加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一,已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中,要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念,将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度,贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局,使得企业既要重视绿色低碳改造升级;又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业,抢占绿色低碳经济发展先机,现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示,山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型,着力解决多类型新能源大规模开发利用问题,构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系;湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合,开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级;中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念,在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到,近年来,中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制,持续加强企业管理工作”要求,利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系,以标准化、体系化为重点,探索企业管理创新工作的新手段、新方式,引导企业加快构建管理创新长效机制,助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面,中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位,共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准,实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年,将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下,我会与行业协会、地方企联和广大企业一道,相向而行,协同努力,以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面,中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神,进一步完善成果申报推荐组织体系,优化申报企业所有制结构,着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验,推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调,当前,百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来,统一到党中央对经济工作的决策部署上来,发挥管理创新不可替代的作用,在困难和挑战中看到前途、看到未来,保持发展定力,增强发展信心,发扬企业家精神,勠力同心,攻坚克难,全力保持企业健康稳定发展,为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”