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益阳市(南县、安化县、桃江县、沅江市、资阳区、赫山区)

朔州市(平鲁区、怀仁市、山阴县、应县、朔城区、右玉县)

宣城市(绩溪县、宣州区、郎溪县、旌德县、泾县、广德市、宁国市)

赤峰市(克什克腾旗、巴林左旗、元宝山区、喀喇沁旗、林西县、阿鲁科尔沁旗、宁城县、翁牛特旗、巴林右旗、红山区、松山区、敖汉旗)  呼伦贝尔市(牙克石市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、鄂温克族自治旗、陈巴尔虎旗、根河市、额尔古纳市、新巴尔虎右旗、阿荣旗、鄂伦春自治旗、满洲里市、海拉尔区、扎赉诺尔区、扎兰屯市、新巴尔虎左旗)

攀枝花市(盐边县、仁和区、东区、米易县、西区)

吕梁市(交城县、兴县、临县、中阳县、岚县、离石区、柳林县、交口县、汾阳市、石楼县、孝义市、文水县、方山县)

海东市(民和回族土族自治县、化隆回族自治县、乐都区、平安区、循化撒拉族自治县、互助土族自治县)

三沙市(西沙区、南沙区)  大连市(金州区、甘井子区、西岗区、庄河市、旅顺口区、中山区、长海县、沙河口区、瓦房店市、普兰店区)

萍乡市(湘东区、芦溪县、安源区、上栗县、莲花县)

大兴安岭地区(塔河县、呼玛县、漠河市)

玉林市(容县、陆川县、玉州区、福绵区、兴业县、博白县、北流市)

石河子市(北屯市、阿拉尔市、新星市、五家渠市、胡杨河市、双河市、图木舒克市、白杨市、可克达拉市、铁门关市、昆玉市)

聊城市(阳谷县、东阿县、莘县、冠县、东昌府区、高唐县、临清市、茌平区)

遵义市(红花岗区、道真仡佬族苗族自治县、播州区、务川仡佬族苗族自治县、桐梓县、赤水市、习水县、正安县、绥阳县、仁怀市、湄潭县、余庆县、凤冈县、汇川区)

吐鲁番市(高昌区、鄯善县、托克逊县)

襄阳市(谷城县、樊城区、襄城区、南漳县、保康县、老河口市、襄州区、枣阳市、宜城市)

佳木斯市(郊区、汤原县、东风区、前进区、抚远市、富锦市、同江市、向阳区、桦川县、桦南县)

焦作市(解放区、博爱县、温县、武陟县、中站区、孟州市、沁阳市、修武县、马村区、山阳区)

昌吉回族自治州(玛纳斯县、木垒哈萨克自治县、奇台县、昌吉市、吉木萨尔县、阜康市、呼图壁县)

十堰市(丹江口市、房县、郧西县、郧阳区、竹溪县、茅箭区、竹山县、张湾区)

吉林市(磐石市、永吉县、昌邑区、桦甸市、龙潭区、船营区、舒兰市、蛟河市、丰满区)

七台河市(新兴区、桃山区、勃利县、茄子河区)

苏州市(相城区、吴江区、常熟市、太仓市、吴中区、姑苏区、昆山市、虎丘区、张家港市)

大理白族自治州(祥云县、巍山彝族回族自治县、洱源县、南涧彝族自治县、剑川县、漾濞彝族自治县、云龙县、鹤庆县、宾川县、弥渡县、永平县、大理市)

深圳市(盐田区、龙岗区、光明区、宝安区、南山区、坪山区、龙华区、福田区、罗湖区)

汉中市(宁强县、西乡县、勉县、佛坪县、汉台区、略阳县、南郑区、镇巴县、留坝县、洋县、城固县)

南充市(阆中市、顺庆区、仪陇县、南部县、嘉陵区、西充县、高坪区、营山县、蓬安县)

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济南市(商河县、历下区、槐荫区、天桥区、市中区、长清区、莱芜区、章丘区、历城区、平阴县、济阳区、钢城区)

锦州市(义县、太和区、凌河区、北镇市、凌海市、黑山县、古塔区)

文山壮族苗族自治州(丘北县、西畴县、广南县、砚山县、富宁县、马关县、麻栗坡县、文山市)

漯河市(源汇区、舞阳县、郾城区、临颍县、召陵区)  商洛市(镇安县、商州区、商南县、山阳县、洛南县、柞水县、丹凤县)

武汉市(洪山区、蔡甸区、硚口区、汉阳区、青山区、江夏区、新洲区、黄陂区、汉南区、武昌区、东西湖区、江岸区、江汉区)

揭阳市(惠来县、榕城区、揭西县、揭东区、普宁市)

东营市(利津县、河口区、广饶县、垦利区、东营区)和田地区(和田市、洛浦县、墨玉县、于田县、策勒县、皮山县、和田县、民丰县)

四平市(铁东区、梨树县、双辽市、伊通满族自治县、铁西区)  沧州市(东光县、海兴县、新华区、盐山县、献县、肃宁县、任丘市、青县、泊头市、南皮县、黄骅市、孟村回族自治县、河间市、沧县、吴桥县、运河区)

常德市(临澧县、津市市、武陵区、鼎城区、桃源县、汉寿县、安乡县、石门县、澧县)

南平市(顺昌县、松溪县、武夷山市、延平区、建阳区、建瓯市、浦城县、政和县、邵武市、光泽县)

本溪市(本溪满族自治县、溪湖区、桓仁满族自治县、南芬区、明山区、平山区)南阳市(镇平县、新野县、桐柏县、西峡县、淅川县、社旗县、内乡县、卧龙区、唐河县、方城县、宛城区、南召县、邓州市)

台州市(椒江区、玉环市、天台县、路桥区、黄岩区、温岭市、仙居县、三门县、临海市)

平凉市(泾川县、灵台县、庄浪县、崆峒区、华亭市、崇信县、静宁县)

上海市(静安区、徐汇区、崇明区、虹口区、奉贤区、浦东新区、松江区、长宁区、黄浦区、闵行区、嘉定区、杨浦区、金山区、青浦区、宝山区、普陀区)

包头市(固阳县、昆都仑区、东河区、达尔罕茂明安联合旗、土默特右旗、石拐区、青山区、白云鄂博矿区、九原区)

广州市(白云区、番禺区、越秀区、天河区、增城区、海珠区、荔湾区、南沙区、从化区、花都区、黄埔区)

梅州市(梅江区、梅县区、五华县、平远县、大埔县、蕉岭县、丰顺县、兴宁市)

乌兰察布市(集宁区、四子王旗、察哈尔右翼前旗、丰镇市、察哈尔右翼后旗、卓资县、察哈尔右翼中旗、凉城县、商都县、兴和县、化德县)

白山市(临江市、抚松县、长白朝鲜族自治县、浑江区、江源区、靖宇县)

石嘴山市(平罗县、大武口区、惠农区)

六盘水市(钟山区、六枝特区、水城区、盘州市)

延边朝鲜族自治州(图们市、汪清县、敦化市、和龙市、珲春市、安图县、延吉市、龙井市)

临沂市(沂水县、沂南县、罗庄区、平邑县、兰山区、郯城县、莒南县、兰陵县、临沭县、蒙阴县、费县、河东区)

宝鸡市(千阳县、渭滨区、凤县、金台区、陇县、凤翔区、陈仓区、太白县、岐山县、眉县、麟游县、扶风县)

晋中市(榆社县、和顺县、榆次区、祁县、太谷区、左权县、昔阳县、灵石县、平遥县、寿阳县、介休市)

鄂州市(华容区、鄂城区、梁子湖区)

衡阳市(石鼓区、衡阳县、耒阳市、衡东县、南岳区、常宁市、祁东县、珠晖区、雁峰区、衡山县、蒸湘区、衡南县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报