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云浮市(罗定市、云城区、新兴县、郁南县、云安区)

无锡市(梁溪区、江阴市、锡山区、宜兴市、滨湖区、惠山区、新吴区)

衢州市(常山县、龙游县、江山市、柯城区、衢江区、开化县)

西安市(临潼区、高陵区、灞桥区、鄠邑区、雁塔区、未央区、阎良区、新城区、周至县、碑林区、莲湖区、长安区、蓝田县)  娄底市(涟源市、冷水江市、娄星区、双峰县、新化县)

舟山市(定海区、嵊泗县、普陀区、岱山县)

石河子市(可克达拉市、新星市、北屯市、阿拉尔市、白杨市、双河市、五家渠市、图木舒克市、昆玉市、铁门关市、胡杨河市)

济南市(济阳区、长清区、莱芜区、钢城区、天桥区、平阴县、历城区、商河县、槐荫区、历下区、市中区、章丘区)上海市(闵行区、虹口区、青浦区、嘉定区、长宁区、崇明区、宝山区、普陀区、徐汇区、松江区、杨浦区、奉贤区、浦东新区、静安区、金山区、黄浦区)

保山市(隆阳区、腾冲市、施甸县、昌宁县、龙陵县)  达州市(大竹县、渠县、达川区、宣汉县、开江县、万源市、通川区)

阿坝藏族羌族自治州(汶川县、理县、壤塘县、红原县、马尔康市、松潘县、九寨沟县、若尔盖县、茂县、阿坝县、金川县、小金县、黑水县)

徐州市(贾汪区、丰县、铜山区、新沂市、睢宁县、云龙区、泉山区、邳州市、沛县、鼓楼区)

铜陵市(郊区、铜官区、枞阳县、义安区)

泰州市(姜堰区、高港区、兴化市、靖江市、海陵区、泰兴市)

昆明市(寻甸回族彝族自治县、嵩明县、晋宁区、富民县、安宁市、西山区、呈贡区、盘龙区、东川区、石林彝族自治县、禄劝彝族苗族自治县、宜良县、五华区、官渡区)

贺州市(平桂区、昭平县、富川瑶族自治县、钟山县、八步区)

淮南市(八公山区、大通区、凤台县、寿县、谢家集区、田家庵区、潘集区)

大庆市(大同区、肇源县、让胡路区、林甸县、杜尔伯特蒙古族自治县、肇州县、红岗区、龙凤区、萨尔图区)

阳江市(江城区、阳春市、阳西县、阳东区)

秦皇岛市(北戴河区、抚宁区、海港区、卢龙县、青龙满族自治县、昌黎县、山海关区)

梅州市(梅县区、大埔县、五华县、蕉岭县、梅江区、兴宁市、丰顺县、平远县)

重庆市(云阳县、永川区、奉节县、合川区、北碚区、巫山县、南岸区、开州区、荣昌区、綦江区、万州区、江北区、南川区、沙坪坝区、城口县、璧山区、秀山土家族苗族自治县、江津区、巴南区、铜梁区、大渡口区、长寿区、潼南区、丰都县、黔江区、酉阳土家族苗族自治县、忠县、石柱土家族自治县、武隆区、巫溪县、垫江县、大足区、涪陵区、渝北区、彭水苗族土家族自治县、九龙坡区、梁平区、渝中区)

赣州市(瑞金市、信丰县、全南县、宁都县、章贡区、南康区、于都县、上犹县、石城县、崇义县、大余县、定南县、安远县、会昌县、赣县区、寻乌县、兴国县、龙南市)

阿勒泰地区(哈巴河县、青河县、富蕴县、吉木乃县、阿勒泰市、布尔津县、福海县)

大理白族自治州(大理市、鹤庆县、洱源县、漾濞彝族自治县、永平县、祥云县、巍山彝族回族自治县、弥渡县、宾川县、剑川县、南涧彝族自治县、云龙县)

陇南市(康县、成县、武都区、两当县、宕昌县、文县、徽县、礼县、西和县)

昌都市(边坝县、左贡县、丁青县、江达县、类乌齐县、察雅县、卡若区、八宿县、贡觉县、芒康县、洛隆县)

新乡市(长垣市、辉县市、原阳县、封丘县、红旗区、卫滨区、卫辉市、获嘉县、凤泉区、新乡县、延津县、牧野区)

沈阳市(法库县、浑南区、于洪区、大东区、辽中区、沈北新区、皇姑区、沈河区、苏家屯区、和平区、新民市、康平县、铁西区)

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楚雄彝族自治州(武定县、双柏县、姚安县、牟定县、大姚县、元谋县、永仁县、楚雄市、南华县、禄丰市)

聊城市(阳谷县、冠县、莘县、东阿县、茌平区、高唐县、东昌府区、临清市)

七台河市(新兴区、勃利县、桃山区、茄子河区)

遵义市(正安县、汇川区、仁怀市、习水县、播州区、赤水市、道真仡佬族苗族自治县、绥阳县、凤冈县、余庆县、桐梓县、红花岗区、务川仡佬族苗族自治县、湄潭县)  忻州市(原平市、保德县、五寨县、忻府区、神池县、河曲县、偏关县、繁峙县、五台县、定襄县、岢岚县、代县、静乐县、宁武县)

平凉市(灵台县、泾川县、静宁县、华亭市、崆峒区、庄浪县、崇信县)

襄阳市(南漳县、老河口市、襄州区、樊城区、谷城县、枣阳市、襄城区、保康县、宜城市)

九江市(永修县、湖口县、都昌县、武宁县、共青城市、濂溪区、德安县、瑞昌市、彭泽县、浔阳区、修水县、庐山市、柴桑区)临沂市(郯城县、平邑县、兰山区、费县、河东区、临沭县、沂南县、沂水县、罗庄区、兰陵县、莒南县、蒙阴县)

宜宾市(江安县、长宁县、筠连县、南溪区、高县、屏山县、翠屏区、兴文县、叙州区、珙县)  河源市(连平县、东源县、龙川县、紫金县、和平县、源城区)

济宁市(曲阜市、泗水县、微山县、汶上县、梁山县、嘉祥县、邹城市、任城区、金乡县、兖州区、鱼台县)

太原市(阳曲县、尖草坪区、清徐县、古交市、小店区、杏花岭区、晋源区、娄烦县、万柏林区、迎泽区)

玉溪市(澄江市、新平彝族傣族自治县、江川区、易门县、华宁县、峨山彝族自治县、红塔区、元江哈尼族彝族傣族自治县、通海县)防城港市(东兴市、港口区、上思县、防城区)

吉林市(丰满区、船营区、舒兰市、蛟河市、磐石市、桦甸市、永吉县、昌邑区、龙潭区)

渭南市(华州区、韩城市、华阴市、合阳县、大荔县、潼关县、白水县、富平县、临渭区、澄城县、蒲城县)

内蒙古自治区

湘西土家族苗族自治州(花垣县、古丈县、吉首市、泸溪县、龙山县、保靖县、永顺县、凤凰县)

自贡市(自流井区、贡井区、沿滩区、大安区、荣县、富顺县)

汉中市(略阳县、洋县、汉台区、佛坪县、镇巴县、宁强县、留坝县、南郑区、西乡县、城固县、勉县)

鸡西市(麻山区、密山市、梨树区、虎林市、滴道区、鸡东县、鸡冠区、城子河区、恒山区)

本溪市(南芬区、明山区、平山区、溪湖区、桓仁满族自治县、本溪满族自治县)

平顶山市(湛河区、郏县、叶县、鲁山县、舞钢市、宝丰县、卫东区、新华区、汝州市、石龙区)

台州市(温岭市、椒江区、临海市、路桥区、仙居县、天台县、玉环市、黄岩区、三门县)

遂宁市(射洪市、船山区、蓬溪县、大英县、安居区)

阳泉市(郊区、矿区、平定县、城区、盂县)

桂林市(临桂区、灌阳县、叠彩区、全州县、兴安县、平乐县、灵川县、荔浦市、七星区、雁山区、恭城瑶族自治县、阳朔县、秀峰区、永福县、象山区、龙胜各族自治县、资源县)

商洛市(商州区、洛南县、商南县、镇安县、山阳县、柞水县、丹凤县)

日照市(莒县、东港区、五莲县、岚山区)

株洲市(攸县、天元区、荷塘区、石峰区、渌口区、茶陵县、炎陵县、芦淞区、醴陵市)

　　界面新闻记者|陈靖

　　那些年扎堆进金融圈的年轻人，现在正意欲挺进体制内。

　　近日，上海市发布2024年度公务员考试拟录用人员名单，14名券商从业者及1名私募基金从业者位列其中。其中，5人将进入金融监管机构工作，包括4名券商从业者及1名私募基金从业者。在此前国家税务总局某省分局公示的30人名单里，4人曾任职于中信证券、广发证券等头部券商；3月，北京朝阳区公布的公务员拟录用名单中，出现券商背景人员，其曾担任头部券商的保荐代表人。

　　据某人力资源机构统计，2024年证券行业主动离职率同比上升18%，其中转向体制内（公务员、国企、事业单位）的从业者占比达35%，这一比率较2020年涨了一倍。这场悄然兴起的“上岸潮”，不仅是个体职业选择的转向，更折射出券商行业在监管趋严、竞争加剧下的深层变革。  

　　注册制全面实施后，投行项目审核周期拉长、通过率波动，中小券商投行业务收缩明显；财富管理转型中，头部券商依托渠道和资源优势抢占市场，中小型券商经纪人收入承压；叠加2024年证券行业净利润同比下滑12%，降本增效成为全行业关键词，部分分支机构裁员、应届生招聘规模缩水。  

　　“过去三年，部门离职率超过40%，留下的人几乎全年‘996’，项目承做压力大，职业天花板清晰。”某中型券商前债券承销项目经理王哲（化名）坦言，他于2024年考取某省发改委公务员，“身边不少同事选择考公，一是寻求稳定性，二是看重体制内资源对未来职业的加持。”  

　　行业数据印证了这一趋势：中国证券业协会数据显示，2024年末证券从业人员数量较2023年减少1.8万人，其中30-40岁中层从业者流失率最高。证券经纪业务基层员工是离职主力军，91%离职人员来自该岗位。

　　而同期公务员考试中，“金融监管”“经济管理”等岗位报录比屡创新高，某东部省份“地方金融监督管理局”岗位报录比达200:1，不少岗位备注明确优先考虑“具有资本市场从业经验者”。  

　　“券商员工‘上岸’并非单纯的‘逃离’，而是行业周期与个人发展的双向选择。”有中型券商非银分析师分析，“过去二十年券商行业高速扩张期，高薪和市场化激励吸引大量人才，如今行业进入存量竞争，‘性价比’下降促使从业者重新评估职业价值。”他指出，体制内工作的稳定性、社会保障优势，以及对家庭生活的平衡，对30+年龄段从业者尤其具有吸引力。  

　　另一方面，监管层对金融行业的穿透式监管趋严，合规要求提升，部分业务岗位的风险与收益不再匹配。“以前项目成功有百万级奖金，现在内核审核更严，项目延期或撤回的风险增加，激励机制却在收缩。”某头部券商人保代李伟（化名）表示，公司近年主动优化了约15%的“高压力、低性价比”岗位，客观上加速了人员流动。  

　　值得注意的是，“上岸”路径呈现多元化：除公务员考试外，国企金融板块（如地方金控集团、央企财务公司）、事业单位（金融类科研机构）及交易所、证监会系统下属单位，成为券商员工的热门选择。某猎头机构数据显示，2024年上述机构中，具备券商从业经验的中层管理者招聘需求同比增长60%。  

　　“上岸潮”中，中小券商成为人才流失的“重灾区”。以某中型券商为例，其2024年离职的200余名员工中，62%选择体制内岗位，而头部券商离职者更多流向私募、上市公司或继续深造。

　　“头部券商的平台资源、薪酬竞争力仍具优势，但中小券商在业务收缩下，员工看不到上升空间，只能另谋出路。”金融猎头王爽指出，这一现象加剧了行业马太效应，头部券商凭借更强的抗周期能力留住人才，中小券商则面临“失血”压力。  

　　不过，也有观点认为“上岸潮”是行业自我调节的必然结果。金融评论员张奥平表示：“当市场从增量扩张转向存量博弈，行业不需要那么多‘冲锋型’人才，反而需要懂监管、懂合规、懂风险控制的‘稳健型’人才，部分从业者转向体制内，本质上是人力资源在行业周期中的再配置。”  

　　上岸不是终点，而是另一种职业价值的开始。在税务局工作的前券商分析师林悦（化名），每天的工作从研究宏观经济数据转向地方税源分析：“收入比以前少了三分之一，但不用频繁出差，能按时接孩子放学。”她坦言，选择考公并非放弃专业，而是希望“用金融视角为政府决策服务”。  

　　另一位成功“上岸”至某央企资本运营部的前投行经理陈宇（化名）则表示，体制内平台提供了更广阔的资源网络：“现在参与国企混改项目，既能发挥投行经验，又能深度理解政策导向，这种‘政企衔接’的职业路径，反而让我对资本市场有了更立体的认知。”  

　　证券从业人员离职后转型方向多元，以投行为例，除考取公务员外“上岸”外，多数从业者倾向于进入上市公司或拟上市企业，担任董事会秘书、财务总监等要职，或在战略发展部、投资部等部门任职。

　　“职业选择没有优劣，关键是个人能力与时代需求的匹配。”上述中型券商分析师告诉界面新闻，当“上岸”从个别现象演变为行业性趋势，券商机构需反思如何构建更具吸引力的职业生态，而从业者也在通过选择，重新定义金融人才的价值坐标——无论是在市场中搏击，还是在体制内深耕，本质上都是中国资本市场发展进程中不可或缺的拼图。  

　　4月18日，A50ETF华宝（159596）交投活跃，截止午盘，半日成交额4271.67万元。资金流向方面，昨日获得643万元净申购，最新份额10.71亿份，规模11.51亿元。

　　国海证券认为，3月社融与信贷数据整体超万得一致预期，企业短贷与居民中长贷边际回暖，需持续关注居民长期需求复苏信号是否能够持续，以及企业短期贷款增长的真实驱动力。

　　太平洋证券表示，近期市场量能萎缩至万亿水平，整体投机动能不足，贸易战仍可能反复，维持市场将继续震荡的判断。预计后续市场将以消费、科技和红利三者轮动上涨。

　　资料显示，A50ETF华宝（159596）及其场外联接基金（A类021216/C类021217）被动跟踪中证A50指数，该指数汇聚A股行业核心龙头，50只成份股分别来自50个中证三级行业，全面表征A股标杆型核心资产！做多中国，首选A50。

　　周四，美国一名联邦法官批准了一项初步禁令，延长了对亿万富翁埃隆·马斯克的助手访问社会保障局（SocialSecurityAdministration，SSA）计算机系统中数百万美国人私人信息的禁令。美国马里兰州地区法官艾伦·霍兰德（EllenHollander）表示，马斯克的政府效率部（DOGE）未能显示出“前所未有的、不受限制的访问”SSA数据的必要性，以实现其根除欺诈的既定目标。霍兰德上个月发布了一项临时限制令，限制政府效率部访问SSA数据，但该禁令将于周四到期。在案件审理期间，初步禁令将这些限制延长一段时间。这一禁令是两个工会和一个倡导组织的胜利，他们在2月份起诉了SSA、马斯克、DOGE等，试图阻止DOGE成员访问该机构一些最敏感的数据系统。

　　美国总统特朗普的政府计划削减美国消费者金融保护局（CFPB）近90%的员工，以大幅缩减这个旨在保护美国消费者免受金融欺诈和滥用的监管机构的规模。

　　据多家媒体周四报道，该机构约有1500名员工将被裁员。这将使该机构仅保留约200人。员工们从周四开始收到解雇通知。

　　“CFBP认定你的职位将被取消，根据裁员（RIF）程序，你的雇佣关系将被终止，”一封发给CFPB工作人员的电子邮件称。

　　美国消费者金融保护局代理局长RussVought在一份通知中表示，此次裁员是“重组CPPB业务以更好地反映该机构的优先事项和使命所必需的”。

　　美国消费者金融保护局成立于2008年金融危机后，长期以来一直是共和党议员、科技亿万富翁埃隆·马斯克和华尔街重量级人物的目标，他们认为该机构的调查对贷款机构和银行过于敌对。