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 咸阳市(淳化县、永寿县、三原县、彬州市、长武县、武功县、乾县、礼泉县、旬邑县、兴平市、泾阳县、杨陵区、渭城区、秦都区)





南平市(建阳区、武夷山市、松溪县、政和县、延平区、顺昌县、光泽县、邵武市、建瓯市、浦城县)









铁岭市(银州区、昌图县、清河区、开原市、西丰县、调兵山市、铁岭县)









牡丹江市(宁安市、爱民区、穆棱市、绥芬河市、海林市、林口县、阳明区、西安区、东安区、东宁市)  上海市(奉贤区、虹口区、青浦区、黄浦区、闵行区、宝山区、徐汇区、杨浦区、崇明区、普陀区、长宁区、静安区、松江区、金山区、浦东新区、嘉定区)









广州市(花都区、增城区、白云区、荔湾区、黄埔区、天河区、番禺区、海珠区、越秀区、南沙区、从化区)









遵义市(务川仡佬族苗族自治县、播州区、红花岗区、余庆县、湄潭县、习水县、道真仡佬族苗族自治县、汇川区、赤水市、绥阳县、仁怀市、桐梓县、凤冈县、正安县)









淮安市(清江浦区、盱眙县、洪泽区、涟水县、金湖县、淮阴区、淮安区)河池市(罗城仫佬族自治县、宜州区、天峨县、东兰县、金城江区、大化瑶族自治县、都安瑶族自治县、环江毛南族自治县、凤山县、南丹县、巴马瑶族自治县)









沧州市(新华区、沧县、泊头市、吴桥县、孟村回族自治县、盐山县、河间市、海兴县、东光县、青县、肃宁县、南皮县、黄骅市、运河区、献县、任丘市)  达州市(渠县、开江县、万源市、宣汉县、达川区、通川区、大竹县)









双鸭山市(宝山区、宝清县、集贤县、尖山区、友谊县、饶河县、岭东区、四方台区)









黔东南苗族侗族自治州(麻江县、雷山县、剑河县、从江县、施秉县、丹寨县、黎平县、台江县、岑巩县、天柱县、凯里市、黄平县、三穗县、镇远县、锦屏县、榕江县)









中山市西安市(高陵区、碑林区、阎良区、新城区、雁塔区、灞桥区、蓝田县、长安区、未央区、临潼区、鄠邑区、周至县、莲湖区)









贺州市(昭平县、八步区、钟山县、平桂区、富川瑶族自治县)









迪庆藏族自治州(德钦县、香格里拉市、维西傈僳族自治县)









武汉市(汉南区、江夏区、江汉区、江岸区、东西湖区、黄陂区、洪山区、硚口区、青山区、武昌区、新洲区、汉阳区、蔡甸区)









南阳市(镇平县、卧龙区、方城县、西峡县、南召县、唐河县、内乡县、社旗县、宛城区、淅川县、新野县、邓州市、桐柏县)









钦州市(浦北县、灵山县、钦南区、钦北区)









崇左市(天等县、江州区、凭祥市、龙州县、大新县、宁明县、扶绥县)

快科技4月22日消息,在正在举办的“2025华为智能电动&智能充电网络发布会”上,华为重磅发布了业界首个全液冷兆瓦快充解决方案。

峰值功率为1.5兆瓦,每分钟可补能20度电,最大充电电流达2400安培(可稳定输出15分钟),仅15分就能让300度的电池包完成满电循环,补能效率较传统快充桩提升近4倍。

华为兆瓦超充采用浸没式液冷技术,攻克高功率充电时的热失控难题,还能在-30℃至60℃的极端环境下稳定运行,故障率降低50%,设备寿命延长至15年。

搭载自主研发的SiC芯片,能量密度是传统硅基器件的3倍,配合智能功率分配算法,可动态调节输出功率,避免对电网造成冲击。

华为已联合11家车企开发了30余款4C超充重卡,覆盖港口、矿山等高频作业场景,通过V2G(车辆到电网)技术,实现充电桩与电网的智能互动,并与国家电网合作开发的智能调度系统,可动态调配充电功率,将电网负荷峰值降低40%。

华为兆瓦超充不仅适用于电动重卡,也能兼容乘用车和工程机械等多车型,支持99%的存量车型即插即充。

在深圳盐田港的试点中,电动重卡已实现“充电15分钟+作业4小时”的闭环,运营成本相比柴油车降低了35%。

当前华为与顺丰、京东等物流企业达成战略合作,首批将部署5000辆适配兆瓦超充的电动重卡,同时,华为还将积极参与制定兆瓦级充电协议,推动行业标准的建立和完善。

【本文结束】如需转载请务必注明出处:快科技

责任编辑:落木

  新华社北京4月22日电(记者姜琳)记者22日从人力资源社会保障部获悉,人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局三部门近日印发《关于延续实施失业保险稳岗惠民政策措施的通知》,支持企业稳岗位,助力劳动者提技能,兜牢失业保障底线。

  通知明确助力企业稳定岗位,对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2025年底,中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业返还比例不超过30%;社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

  在助力劳动者提升技能方面,通知提出,继续放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽受益范围至2025年底,对参保缴费满1年、取得相应职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工或领取失业保险金人员发放技能提升补贴。

  通知加强重点支持,在每人每年可享受1次补贴的基础上,对取得急需紧缺职业(工种)证书的,还可增加2次补贴次数;推动证岗相适,提高补贴的针对性和实效性,重点服务当地产业发展、就业需要和企业岗位需求。

  通知还强调,要持续做好失业保险金、代缴基本医疗保险(含生育保险)费、价格临时补贴等保生活待遇发放和大龄失业人员保障工作。各地要优化经办流程,各级相关部门要推动政策尽快落地见效。(完)

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