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盘锦市(盘山县、兴隆台区、双台子区、大洼区)

宣城市(宁国市、旌德县、泾县、郎溪县、绩溪县、宣州区、广德市)

济源市

五指山市(陵水黎族自治县、澄迈县、昌江黎族自治县、定安县、万宁市、保亭黎族苗族自治县、屯昌县、琼海市、东方市、琼中黎族苗族自治县、文昌市、乐东黎族自治县、临高县、白沙黎族自治县)  榆林市(府谷县、定边县、子洲县、清涧县、靖边县、吴堡县、横山区、佳县、神木市、绥德县、榆阳区、米脂县)

邯郸市(魏县、复兴区、成安县、馆陶县、曲周县、大名县、鸡泽县、邱县、丛台区、肥乡区、广平县、邯山区、临漳县、涉县、磁县、永年区、武安市、峰峰矿区)

淮北市(烈山区、杜集区、濉溪县、相山区)

丽江市(古城区、宁蒗彝族自治县、玉龙纳西族自治县、永胜县、华坪县)那曲市(巴青县、尼玛县、班戈县、聂荣县、索县、申扎县、嘉黎县、双湖县、色尼区、安多县、比如县)

四平市(梨树县、铁西区、双辽市、伊通满族自治县、铁东区)  庆阳市(环县、合水县、镇原县、正宁县、西峰区、庆城县、宁县、华池县)

南平市(浦城县、顺昌县、政和县、松溪县、邵武市、武夷山市、建阳区、建瓯市、延平区、光泽县)

广安市(武胜县、广安区、岳池县、前锋区、华蓥市、邻水县)

甘孜藏族自治州(炉霍县、九龙县、得荣县、新龙县、康定市、乡城县、泸定县、甘孜县、色达县、雅江县、理塘县、稻城县、丹巴县、石渠县、德格县、白玉县、道孚县、巴塘县)

襄阳市(保康县、宜城市、南漳县、樊城区、枣阳市、襄州区、老河口市、襄城区、谷城县)

阳江市(阳东区、阳春市、江城区、阳西县)

驻马店市(确山县、正阳县、新蔡县、驿城区、泌阳县、遂平县、平舆县、汝南县、西平县、上蔡县)

六安市(舒城县、金安区、霍邱县、裕安区、霍山县、金寨县、叶集区)

长沙市(浏阳市、望城区、宁乡市、雨花区、长沙县、开福区、岳麓区、天心区、芙蓉区)

湘西土家族苗族自治州(凤凰县、古丈县、龙山县、吉首市、泸溪县、保靖县、永顺县、花垣县)

南充市(西充县、嘉陵区、蓬安县、仪陇县、高坪区、南部县、顺庆区、阆中市、营山县)

吉安市(青原区、永丰县、吉安县、井冈山市、永新县、吉水县、遂川县、吉州区、万安县、安福县、新干县、泰和县、峡江县)

本溪市(平山区、南芬区、本溪满族自治县、明山区、桓仁满族自治县、溪湖区)

郑州市(中牟县、巩义市、登封市、新密市、中原区、上街区、荥阳市、惠济区、金水区、二七区、新郑市、管城回族区)

防城港市(防城区、东兴市、港口区、上思县)

清远市(清城区、连南瑶族自治县、佛冈县、英德市、清新区、阳山县、连山壮族瑶族自治县、连州市)

菏泽市(东明县、曹县、巨野县、鄄城县、单县、牡丹区、成武县、郓城县、定陶区)

吉林市(蛟河市、桦甸市、丰满区、船营区、磐石市、昌邑区、舒兰市、永吉县、龙潭区)

辽阳市(宏伟区、白塔区、文圣区、太子河区、弓长岭区、灯塔市、辽阳县)

焦作市(温县、解放区、孟州市、中站区、修武县、博爱县、马村区、沁阳市、山阳区、武陟县)

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吐鲁番市(鄯善县、高昌区、托克逊县)

和田地区(洛浦县、民丰县、皮山县、墨玉县、和田县、和田市、策勒县、于田县)

青岛市(城阳区、平度市、市南区、即墨区、崂山区、莱西市、黄岛区、胶州市、李沧区、市北区)

昌吉回族自治州(阜康市、木垒哈萨克自治县、昌吉市、玛纳斯县、吉木萨尔县、奇台县、呼图壁县)  咸阳市(武功县、彬州市、淳化县、渭城区、杨陵区、秦都区、长武县、三原县、泾阳县、旬邑县、永寿县、兴平市、乾县、礼泉县)

邢台市(内丘县、广宗县、巨鹿县、临城县、南宫市、沙河市、新河县、隆尧县、宁晋县、襄都区、柏乡县、平乡县、临西县、威县、任泽区、清河县、信都区、南和区)

大连市(长海县、瓦房店市、西岗区、金州区、沙河口区、中山区、庄河市、普兰店区、旅顺口区、甘井子区)

德州市(庆云县、乐陵市、宁津县、齐河县、夏津县、临邑县、武城县、禹城市、陵城区、德城区、平原县)鹤岗市(工农区、兴山区、绥滨县、向阳区、萝北县、兴安区、东山区、南山区)

喀什地区(岳普湖县、莎车县、叶城县、麦盖提县、塔什库尔干塔吉克自治县、英吉沙县、巴楚县、疏附县、伽师县、喀什市、泽普县、疏勒县)  合肥市(包河区、瑶海区、蜀山区、庐江县、长丰县、巢湖市、庐阳区、肥西县、肥东县)

肇庆市(高要区、封开县、端州区、鼎湖区、四会市、德庆县、怀集县、广宁县)

唐山市(迁西县、丰南区、遵化市、古冶区、玉田县、乐亭县、曹妃甸区、迁安市、路北区、滦南县、滦州市、路南区、开平区、丰润区)

克拉玛依市(克拉玛依区、独山子区、白碱滩区、乌尔禾区)曲靖市(陆良县、富源县、会泽县、麒麟区、罗平县、沾益区、宣威市、马龙区、师宗县)

天水市(秦安县、武山县、秦州区、麦积区、甘谷县、清水县、张家川回族自治县)

攀枝花市(西区、东区、米易县、盐边县、仁和区)

沧州市(献县、盐山县、南皮县、东光县、海兴县、孟村回族自治县、沧县、吴桥县、泊头市、青县、河间市、任丘市、肃宁县、新华区、运河区、黄骅市)

龙岩市(长汀县、上杭县、永定区、连城县、武平县、新罗区、漳平市)

黑河市(嫩江市、爱辉区、逊克县、孙吴县、五大连池市、北安市)

金昌市(金川区、永昌县)

泉州市(永春县、洛江区、德化县、泉港区、南安市、晋江市、安溪县、石狮市、金门县、丰泽区、惠安县、鲤城区)

武汉市(青山区、硚口区、蔡甸区、汉南区、黄陂区、江汉区、江夏区、洪山区、东西湖区、新洲区、江岸区、汉阳区、武昌区)

潮州市(湘桥区、潮安区、饶平县)

阜新市(太平区、清河门区、彰武县、海州区、新邱区、阜新蒙古族自治县、细河区)

濮阳市(清丰县、范县、南乐县、台前县、濮阳县、华龙区)

保山市(腾冲市、昌宁县、龙陵县、施甸县、隆阳区)

七台河市(勃利县、新兴区、茄子河区、桃山区)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(乌恰县、阿克陶县、阿图什市、阿合奇县)

南京市(秦淮区、浦口区、江宁区、鼓楼区、六合区、建邺区、高淳区、雨花台区、栖霞区、溧水区、玄武区)

中卫市(沙坡头区、中宁县、海原县)

　　界面新闻记者|陈靖

　　那些年扎堆进金融圈的年轻人，现在正意欲挺进体制内。

　　近日，上海市发布2024年度公务员考试拟录用人员名单，14名券商从业者及1名私募基金从业者位列其中。其中，5人将进入金融监管机构工作，包括4名券商从业者及1名私募基金从业者。在此前国家税务总局某省分局公示的30人名单里，4人曾任职于中信证券、广发证券等头部券商；3月，北京朝阳区公布的公务员拟录用名单中，出现券商背景人员，其曾担任头部券商的保荐代表人。

　　据某人力资源机构统计，2024年证券行业主动离职率同比上升18%，其中转向体制内（公务员、国企、事业单位）的从业者占比达35%，这一比率较2020年涨了一倍。这场悄然兴起的“上岸潮”，不仅是个体职业选择的转向，更折射出券商行业在监管趋严、竞争加剧下的深层变革。  

　　注册制全面实施后，投行项目审核周期拉长、通过率波动，中小券商投行业务收缩明显；财富管理转型中，头部券商依托渠道和资源优势抢占市场，中小型券商经纪人收入承压；叠加2024年证券行业净利润同比下滑12%，降本增效成为全行业关键词，部分分支机构裁员、应届生招聘规模缩水。  

　　“过去三年，部门离职率超过40%，留下的人几乎全年‘996’，项目承做压力大，职业天花板清晰。”某中型券商前债券承销项目经理王哲（化名）坦言，他于2024年考取某省发改委公务员，“身边不少同事选择考公，一是寻求稳定性，二是看重体制内资源对未来职业的加持。”  

　　行业数据印证了这一趋势：中国证券业协会数据显示，2024年末证券从业人员数量较2023年减少1.8万人，其中30-40岁中层从业者流失率最高。证券经纪业务基层员工是离职主力军，91%离职人员来自该岗位。

　　而同期公务员考试中，“金融监管”“经济管理”等岗位报录比屡创新高，某东部省份“地方金融监督管理局”岗位报录比达200:1，不少岗位备注明确优先考虑“具有资本市场从业经验者”。  

　　“券商员工‘上岸’并非单纯的‘逃离’，而是行业周期与个人发展的双向选择。”有中型券商非银分析师分析，“过去二十年券商行业高速扩张期，高薪和市场化激励吸引大量人才，如今行业进入存量竞争，‘性价比’下降促使从业者重新评估职业价值。”他指出，体制内工作的稳定性、社会保障优势，以及对家庭生活的平衡，对30+年龄段从业者尤其具有吸引力。  

　　另一方面，监管层对金融行业的穿透式监管趋严，合规要求提升，部分业务岗位的风险与收益不再匹配。“以前项目成功有百万级奖金，现在内核审核更严，项目延期或撤回的风险增加，激励机制却在收缩。”某头部券商人保代李伟（化名）表示，公司近年主动优化了约15%的“高压力、低性价比”岗位，客观上加速了人员流动。  

　　值得注意的是，“上岸”路径呈现多元化：除公务员考试外，国企金融板块（如地方金控集团、央企财务公司）、事业单位（金融类科研机构）及交易所、证监会系统下属单位，成为券商员工的热门选择。某猎头机构数据显示，2024年上述机构中，具备券商从业经验的中层管理者招聘需求同比增长60%。  

　　“上岸潮”中，中小券商成为人才流失的“重灾区”。以某中型券商为例，其2024年离职的200余名员工中，62%选择体制内岗位，而头部券商离职者更多流向私募、上市公司或继续深造。

　　“头部券商的平台资源、薪酬竞争力仍具优势，但中小券商在业务收缩下，员工看不到上升空间，只能另谋出路。”金融猎头王爽指出，这一现象加剧了行业马太效应，头部券商凭借更强的抗周期能力留住人才，中小券商则面临“失血”压力。  

　　不过，也有观点认为“上岸潮”是行业自我调节的必然结果。金融评论员张奥平表示：“当市场从增量扩张转向存量博弈，行业不需要那么多‘冲锋型’人才，反而需要懂监管、懂合规、懂风险控制的‘稳健型’人才，部分从业者转向体制内，本质上是人力资源在行业周期中的再配置。”  

　　上岸不是终点，而是另一种职业价值的开始。在税务局工作的前券商分析师林悦（化名），每天的工作从研究宏观经济数据转向地方税源分析：“收入比以前少了三分之一，但不用频繁出差，能按时接孩子放学。”她坦言，选择考公并非放弃专业，而是希望“用金融视角为政府决策服务”。  

　　另一位成功“上岸”至某央企资本运营部的前投行经理陈宇（化名）则表示，体制内平台提供了更广阔的资源网络：“现在参与国企混改项目，既能发挥投行经验，又能深度理解政策导向，这种‘政企衔接’的职业路径，反而让我对资本市场有了更立体的认知。”  

　　证券从业人员离职后转型方向多元，以投行为例，除考取公务员外“上岸”外，多数从业者倾向于进入上市公司或拟上市企业，担任董事会秘书、财务总监等要职，或在战略发展部、投资部等部门任职。

　　“职业选择没有优劣，关键是个人能力与时代需求的匹配。”上述中型券商分析师告诉界面新闻，当“上岸”从个别现象演变为行业性趋势，券商机构需反思如何构建更具吸引力的职业生态，而从业者也在通过选择，重新定义金融人才的价值坐标——无论是在市场中搏击，还是在体制内深耕，本质上都是中国资本市场发展进程中不可或缺的拼图。  

　　4月18日，A50ETF华宝（159596）交投活跃，截止午盘，半日成交额4271.67万元。资金流向方面，昨日获得643万元净申购，最新份额10.71亿份，规模11.51亿元。

　　国海证券认为，3月社融与信贷数据整体超万得一致预期，企业短贷与居民中长贷边际回暖，需持续关注居民长期需求复苏信号是否能够持续，以及企业短期贷款增长的真实驱动力。

　　太平洋证券表示，近期市场量能萎缩至万亿水平，整体投机动能不足，贸易战仍可能反复，维持市场将继续震荡的判断。预计后续市场将以消费、科技和红利三者轮动上涨。

　　资料显示，A50ETF华宝（159596）及其场外联接基金（A类021216/C类021217）被动跟踪中证A50指数，该指数汇聚A股行业核心龙头，50只成份股分别来自50个中证三级行业，全面表征A股标杆型核心资产！做多中国，首选A50。

　　周四，美国一名联邦法官批准了一项初步禁令，延长了对亿万富翁埃隆·马斯克的助手访问社会保障局（SocialSecurityAdministration，SSA）计算机系统中数百万美国人私人信息的禁令。美国马里兰州地区法官艾伦·霍兰德（EllenHollander）表示，马斯克的政府效率部（DOGE）未能显示出“前所未有的、不受限制的访问”SSA数据的必要性，以实现其根除欺诈的既定目标。霍兰德上个月发布了一项临时限制令，限制政府效率部访问SSA数据，但该禁令将于周四到期。在案件审理期间，初步禁令将这些限制延长一段时间。这一禁令是两个工会和一个倡导组织的胜利，他们在2月份起诉了SSA、马斯克、DOGE等，试图阻止DOGE成员访问该机构一些最敏感的数据系统。

　　美国总统特朗普的政府计划削减美国消费者金融保护局（CFPB）近90%的员工，以大幅缩减这个旨在保护美国消费者免受金融欺诈和滥用的监管机构的规模。

　　据多家媒体周四报道，该机构约有1500名员工将被裁员。这将使该机构仅保留约200人。员工们从周四开始收到解雇通知。

　　“CFBP认定你的职位将被取消，根据裁员（RIF）程序，你的雇佣关系将被终止，”一封发给CFPB工作人员的电子邮件称。

　　美国消费者金融保护局代理局长RussVought在一份通知中表示，此次裁员是“重组CPPB业务以更好地反映该机构的优先事项和使命所必需的”。

　　美国消费者金融保护局成立于2008年金融危机后，长期以来一直是共和党议员、科技亿万富翁埃隆·马斯克和华尔街重量级人物的目标，他们认为该机构的调查对贷款机构和银行过于敌对。