赤兔CHINESE最新男18GUY:暗恋多年，终于在毕业夜confess一切！

更新时间：2025-04-26 00:33:35　浏览次数： 445

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白银市(靖远县、白银区、会宁县、平川区、景泰县)

佳木斯市(抚远市、向阳区、郊区、东风区、同江市、前进区、汤原县、桦川县、桦南县、富锦市)

萍乡市(莲花县、安源区、上栗县、湘东区、芦溪县)

天津市(红桥区、宁河区、河北区、和平区、西青区、河西区、津南区、南开区、蓟州区、静海区、河东区、宝坻区、武清区、滨海新区、北辰区、东丽区)

信阳市(浉河区、罗山县、平桥区、新县、潢川县、淮滨县、固始县、商城县、息县、光山县)

晋城市(城区、泽州县、陵川县、高平市、沁水县、阳城县)

渭南市(潼关县、大荔县、白水县、华阴市、蒲城县、澄城县、韩城市、临渭区、富平县、华州区、合阳县)

广安市(前锋区、武胜县、广安区、邻水县、华蓥市、岳池县)

澳门特别行政区

白城市(大安市、通榆县、洮南市、洮北区、镇赉县)

宜春市(上高县、丰城市、奉新县、靖安县、樟树市、宜丰县、袁州区、铜鼓县、高安市、万载县)

西藏自治区

香港特别行政区

宿迁市(沭阳县、宿豫区、宿城区、泗阳县、泗洪县)

安顺市(镇宁布依族苗族自治县、普定县、平坝区、关岭布依族苗族自治县、紫云苗族布依族自治县、西秀区)

西安市(未央区、高陵区、灞桥区、雁塔区、长安区、莲湖区、新城区、碑林区、蓝田县、阎良区、鄠邑区、临潼区、周至县)

保定市(易县、阜平县、高阳县、竞秀区、定兴县、涞水县、雄县、安新县、容城县、徐水区、定州市、高碑店市、清苑区、涞源县、涿州市、安国市、满城区、唐县、莲池区、蠡县、望都县、曲阳县、博野县、顺平县)

淮北市(相山区、濉溪县、烈山区、杜集区)

松原市(乾安县、前郭尔罗斯蒙古族自治县、宁江区、扶余市、长岭县)

平顶山市(郏县、宝丰县、湛河区、叶县、汝州市、舞钢市、鲁山县、石龙区、新华区、卫东区)

百色市(田林县、靖西市、那坡县、乐业县、西林县、田东县、德保县、右江区、平果市、隆林各族自治县、凌云县、田阳区)

滨州市(邹平市、博兴县、惠民县、滨城区、无棣县、沾化区、阳信县)

大连市(瓦房店市、西岗区、旅顺口区、庄河市、甘井子区、长海县、中山区、金州区、普兰店区、沙河口区)

伊春市(友好区、金林区、南岔县、乌翠区、伊美区、大箐山县、嘉荫县、丰林县、汤旺县、铁力市)

海北藏族自治州(刚察县、祁连县、海晏县、门源回族自治县)

大同市(新荣区、左云县、灵丘县、云冈区、云州区、广灵县、浑源县、平城区、天镇县、阳高县)

廊坊市(安次区、三河市、大厂回族自治县、香河县、永清县、大城县、广阳区、霸州市、固安县、文安县)

通化市(集安市、辉南县、梅河口市、通化县、二道江区、柳河县、东昌区)

亳州市(涡阳县、利辛县、谯城区、蒙城县)

石嘴山市(平罗县、大武口区、惠农区)

乌海市(海勃湾区、海南区、乌达区)

珠海市(香洲区、金湾区、斗门区)

安庆市(大观区、宿松县、桐城市、宜秀区、潜山市、太湖县、岳西县、望江县、迎江区、怀宁县)

锦州市(古塔区、北镇市、黑山县、凌河区、太和区、义县、凌海市)

沧州市(青县、运河区、海兴县、泊头市、献县、肃宁县、孟村回族自治县、南皮县、新华区、沧县、任丘市、东光县、盐山县、黄骅市、河间市、吴桥县)

文山壮族苗族自治州(麻栗坡县、西畴县、广南县、马关县、文山市、富宁县、丘北县、砚山县)

咸阳市(杨陵区、兴平市、渭城区、长武县、淳化县、三原县、泾阳县、武功县、彬州市、永寿县、旬邑县、乾县、秦都区、礼泉县)

眉山市(东坡区、洪雅县、彭山区、丹棱县、青神县、仁寿县)

朔州市(朔城区、怀仁市、应县、平鲁区、山阴县、右玉县)

昌都市(芒康县、洛隆县、贡觉县、类乌齐县、卡若区、丁青县、左贡县、察雅县、边坝县、八宿县、江达县)

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鹤岗市(兴山区、向阳区、绥滨县、东山区、工农区、兴安区、南山区、萝北县)

马鞍山市(花山区、和县、雨山区、含山县、博望区、当涂县)

烟台市(莱阳市、海阳市、蓬莱区、栖霞市、莱州市、招远市、龙口市、芝罘区、莱山区、牟平区、福山区)

汕头市(濠江区、金平区、龙湖区、潮南区、南澳县、澄海区、潮阳区)

衡阳市(蒸湘区、衡南县、耒阳市、常宁市、石鼓区、珠晖区、雁峰区、衡山县、南岳区、祁东县、衡东县、衡阳县)

玉树藏族自治州(杂多县、治多县、囊谦县、曲麻莱县、玉树市、称多县)

海西蒙古族藏族自治州(都兰县、德令哈市、茫崖市、乌兰县、天峻县、格尔木市)

绍兴市(越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州市、新昌县)

盐城市(东台市、滨海县、亭湖区、响水县、盐都区、建湖县、阜宁县、射阳县、大丰区)

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长治市(武乡县、襄垣县、沁源县、黎城县、沁县、潞城区、壶关县、上党区、屯留区、长子县、潞州区、平顺县)

内蒙古自治区

濮阳市(南乐县、华龙区、清丰县、濮阳县、范县、台前县)

锡林郭勒盟(阿巴嘎旗、苏尼特右旗、正蓝旗、太仆寺旗、苏尼特左旗、镶黄旗、二连浩特市、锡林浩特市、正镶白旗、西乌珠穆沁旗、多伦县、东乌珠穆沁旗)

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兴安盟(突泉县、乌兰浩特市、科尔沁右翼前旗、扎赉特旗、阿尔山市、科尔沁右翼中旗)

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中卫市(中宁县、海原县、沙坡头区)

襄阳市(宜城市、老河口市、襄州区、谷城县、樊城区、保康县、枣阳市、襄城区、南漳县)

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郑州市(惠济区、管城回族区、新郑市、中原区、新密市、巩义市、上街区、登封市、金水区、荥阳市、二七区、中牟县)

荆州市(松滋市、洪湖市、荆州区、江陵县、监利市、沙市区、公安县、石首市)

延安市(洛川县、志丹县、富县、黄龙县、甘泉县、宜川县、安塞区、子长市、黄陵县、宝塔区、吴起县、延长县、延川县)

吐鲁番市(托克逊县、鄯善县、高昌区)

　　来源：新经济观察团

　　随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。

　　不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。

　　接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：

　　6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌

　　2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。

　　新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。

　　而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。

　　首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。

　　其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。

　　尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。

　　而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。

　　另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。

　　与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。

　　其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。

　　从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。

　　业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。

　　民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。

　　究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。

　　2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。

　　在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。

　　浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。‌浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。‌‌

　　而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。

　　也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。

　　薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。

　　同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。

　　可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。

　　民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩

　　与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。

　　整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。

　　其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。

　　其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。

　　值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。

　　招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。

　　浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。

　　此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。

　　结语：

　　能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。

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