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滁州市(琅琊区、天长市、明光市、全椒县、南谯区、定远县、凤阳县、来安县)

沈阳市(沈北新区、辽中区、苏家屯区、和平区、大东区、康平县、法库县、皇姑区、铁西区、沈河区、浑南区、新民市、于洪区)

吕梁市(离石区、汾阳市、柳林县、中阳县、方山县、临县、交口县、岚县、孝义市、石楼县、文水县、交城县、兴县)

湘潭市(湘乡市、韶山市、雨湖区、湘潭县、岳塘区)

昌都市(江达县、八宿县、贡觉县、左贡县、卡若区、类乌齐县、察雅县、芒康县、丁青县、洛隆县、边坝县)

泉州市(洛江区、德化县、鲤城区、金门县、丰泽区、永春县、安溪县、惠安县、晋江市、南安市、泉港区、石狮市)

松原市(乾安县、长岭县、扶余市、宁江区、前郭尔罗斯蒙古族自治县)

西藏自治区

泰安市(肥城市、东平县、宁阳县、泰山区、新泰市、岱岳区)

黑河市(爱辉区、五大连池市、北安市、逊克县、嫩江市、孙吴县)

黄冈市(武穴市、团风县、黄州区、蕲春县、红安县、黄梅县、罗田县、英山县、麻城市、浠水县)

长春市(南关区、二道区、九台区、绿园区、公主岭市、榆树市、双阳区、朝阳区、德惠市、农安县、宽城区)

白银市(白银区、景泰县、靖远县、平川区、会宁县)

临沧市(云县、临翔区、永德县、凤庆县、沧源佤族自治县、耿马傣族佤族自治县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、镇康县)

池州市(青阳县、东至县、石台县、贵池区)

漳州市(东山县、南靖县、龙文区、芗城区、平和县、华安县、漳浦县、诏安县、龙海区、云霄县、长泰区)

海南藏族自治州(贵南县、贵德县、共和县、兴海县、同德县)

黔西南布依族苗族自治州(普安县、册亨县、晴隆县、望谟县、贞丰县、安龙县、兴仁市、兴义市)

六安市(金寨县、叶集区、金安区、舒城县、裕安区、霍邱县、霍山县)

塔城地区(和布克赛尔蒙古自治县、沙湾市、托里县、塔城市、额敏县、乌苏市、裕民县)

徐州市(睢宁县、泉山区、铜山区、丰县、沛县、邳州市、鼓楼区、新沂市、云龙区、贾汪区)

鄂尔多斯市(达拉特旗、鄂托克旗、乌审旗、准格尔旗、康巴什区、东胜区、杭锦旗、鄂托克前旗、伊金霍洛旗)

潍坊市(昌邑市、潍城区、奎文区、临朐县、寿光市、安丘市、高密市、坊子区、昌乐县、寒亭区、青州市、诸城市)

丹东市(东港市、振兴区、宽甸满族自治县、振安区、元宝区、凤城市)

长治市(沁源县、沁县、潞州区、襄垣县、武乡县、屯留区、壶关县、黎城县、潞城区、上党区、平顺县、长子县)

宿州市(萧县、灵璧县、砀山县、泗县、埇桥区)

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香港特别行政区

郴州市(桂阳县、永兴县、资兴市、桂东县、苏仙区、临武县、安仁县、嘉禾县、北湖区、宜章县、汝城县)

通辽市(科尔沁区、奈曼旗、霍林郭勒市、科尔沁左翼后旗、扎鲁特旗、科尔沁左翼中旗、库伦旗、开鲁县)

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大庆市(红岗区、杜尔伯特蒙古族自治县、肇源县、龙凤区、让胡路区、肇州县、林甸县、萨尔图区、大同区)

崇左市(龙州县、大新县、凭祥市、扶绥县、宁明县、江州区、天等县)

天水市(秦安县、秦州区、甘谷县、张家川回族自治县、武山县、麦积区、清水县)

五指山市(临高县、陵水黎族自治县、保亭黎族苗族自治县、定安县、万宁市、东方市、昌江黎族自治县、琼海市、乐东黎族自治县、澄迈县、文昌市、白沙黎族自治县、琼中黎族苗族自治县、屯昌县)

铜陵市(枞阳县、义安区、铜官区、郊区)

拉萨市(曲水县、墨竹工卡县、尼木县、林周县、达孜区、堆龙德庆区、城关区、当雄县)

岳阳市(君山区、平江县、临湘市、华容县、云溪区、岳阳楼区、岳阳县、汨罗市、湘阴县)

北海市(铁山港区、合浦县、银海区、海城区)

宜昌市(西陵区、点军区、长阳土家族自治县、兴山县、伍家岗区、远安县、宜都市、夷陵区、秭归县、当阳市、五峰土家族自治县、猇亭区、枝江市)

乌海市(海南区、乌达区、海勃湾区)

七台河市(新兴区、勃利县、茄子河区、桃山区)

平凉市(华亭市、崇信县、泾川县、静宁县、灵台县、庄浪县、崆峒区)

兰州市(榆中县、红古区、七里河区、安宁区、城关区、皋兰县、永登县、西固区)

黔东南苗族侗族自治州(丹寨县、锦屏县、黄平县、凯里市、施秉县、岑巩县、榕江县、三穗县、麻江县、黎平县、剑河县、台江县、从江县、雷山县、镇远县、天柱县)

德宏傣族景颇族自治州(陇川县、盈江县、芒市、梁河县、瑞丽市)

濮阳市(南乐县、范县、台前县、华龙区、清丰县、濮阳县)

内蒙古自治区

广元市(苍溪县、剑阁县、昭化区、利州区、青川县、朝天区、旺苍县)

桂林市(秀峰区、雁山区、临桂区、龙胜各族自治县、阳朔县、全州县、象山区、叠彩区、灌阳县、平乐县、资源县、荔浦市、灵川县、永福县、七星区、恭城瑶族自治县、兴安县)

阳江市(阳春市、阳东区、江城区、阳西县)

张家口市(桥东区、万全区、沽源县、蔚县、下花园区、怀来县、崇礼区、赤城县、怀安县、康保县、涿鹿县、宣化区、尚义县、阳原县、桥西区、张北县)

鞍山市(千山区、铁西区、海城市、立山区、铁东区、台安县、岫岩满族自治县)

阿克苏地区(柯坪县、库车市、温宿县、乌什县、阿瓦提县、阿克苏市、沙雅县、拜城县、新和县)

成都市(武侯区、彭州市、蒲江县、新都区、大邑县、青白江区、邛崃市、温江区、新津区、崇州市、金堂县、郫都区、龙泉驿区、双流区、成华区、锦江区、青羊区、简阳市、金牛区、都江堰市)

阿拉善盟(额济纳旗、阿拉善右旗、阿拉善左旗)

普洱市(澜沧拉祜族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、西盟佤族自治县、景谷傣族彝族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、墨江哈尼族自治县、思茅区、江城哈尼族彝族自治县、景东彝族自治县)

南平市(浦城县、光泽县、建阳区、建瓯市、政和县、武夷山市、松溪县、邵武市、延平区、顺昌县)

泸州市(江阳区、叙永县、纳溪区、古蔺县、龙马潭区、泸县、合江县)

克拉玛依市(独山子区、白碱滩区、克拉玛依区、乌尔禾区)

唐山市(乐亭县、开平区、遵化市、迁安市、丰润区、滦州市、曹妃甸区、古冶区、迁西县、丰南区、路南区、滦南县、玉田县、路北区)

三门峡市(卢氏县、灵宝市、湖滨区、渑池县、义马市、陕州区)

防城港市(上思县、港口区、东兴市、防城区)

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林芝市(巴宜区、墨脱县、波密县、米林市、察隅县、朗县、工布江达县)

三沙市(西沙区、南沙区)

黄山市(屯溪区、休宁县、黟县、黄山区、祁门县、徽州区、歙县)

苏州市(太仓市、昆山市、相城区、姑苏区、常熟市、虎丘区、吴中区、吴江区、张家港市)

平顶山市(石龙区、湛河区、郏县、新华区、汝州市、鲁山县、宝丰县、舞钢市、卫东区、叶县)

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莆田市(城厢区、仙游县、荔城区、涵江区、秀屿区)

延安市(安塞区、洛川县、黄陵县、延川县、富县、子长市、甘泉县、宝塔区、志丹县、黄龙县、吴起县、延长县、宜川县)

乌兰察布市(察哈尔右翼前旗、凉城县、四子王旗、集宁区、商都县、察哈尔右翼后旗、察哈尔右翼中旗、化德县、卓资县、兴和县、丰镇市)

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  4月16日,微博发布《2024年环境、社会及公司治理报告》(“ESG”报告),全方位展示了微博在社会责任、科技创新、信息安全、员工发展、内容生态和绿色运营等诸多议题上的价值创造,展现了微博对可持续发展的长期承诺。

  微博董事长曹国伟在报告致辞中表示:“行而不辍,未来可期,我们认为ESG正从价值理念演变为企业可持续发展的核心竞争力。展望未来,微博将继续秉持‘以微博之力,让世界更美’的美好愿景,持续完善ESG管理体系,提升ESG治理水平,与社会各界携手共进,共同推动全球ESG事业的发展,构建人类可持续的美好未来。”

  打造多元全媒体内容生态扶持优质创作者

  作为全国领先的社交媒体平台,微博高度重视以用户为中心的优质内容输出,不断丰富内容形式,为用户提供丰富、多元、高质量的全媒体内容。

  2024年,微博积极推动垂直内容生态建设,现已打造包含文娱、体育、游戏、数码、汽车等在内的39个垂直领域,形成多个兴趣圈层和社交生态,满足了用户多元化内容需求。

  在垂直内容生态蓬勃发展的同时,微博还积极拥抱人工智能发展趋势,全面促进AI技术在多项业务场景的落地。2024年,微博自主研发“知微”大语言模型,并成功通过备案,更陆续推出微博智搜、内容总结、AI互动号等前沿功能,优化用户体验,提升内容生产和互动效率。

  微博相信,扶持优质博主是平台持续发展的重要前提。微博高度重视支持内容创作者,通过“微博超级红人节”“微博文化之夜”“微博竞燃之夜”等市场化活动和多元化宣传渠道助力创作者扩大影响力,突破受众圈层,提升社会影响力。微博还对新入驻博主进行宣传,提供粉丝推荐方面的扶持,提升博主入驻体验。2024年,微博开放音频功能,累计投入超过1亿元人民币的曝光资源,支持音频创作者的成长与发展。

  此外,微博还持续优化社区治理,关注青少年保护,保障平台环境的健康和安全性,为用户和客户提供更好体验。

  塑造平等包容企业文化女性员工占比53%

  作为员工成长助力者,2024年,微博继续致力于打造平等、包容、健康的工作环境,通过发布管理政策、明确组织架构、开展培训活动等形式,将平等多元的企业文化融入公司日常运营。

  微博持续践行平等雇佣原则,在招聘过程中,为不同性别、民族、肤色、年龄、宗教信仰的候选人提供平等的就业机会。2024年,公司继续执行保持雇佣约1%的残疾员工和5%的少数民族员工的目标。微博充分保障女性候选人享有公平机会。截至2024年底,女性员工整体占比为53%,STEM(科学、技术、工程、数学)相关职位女性占比47%,女性在公司担任多项领导者角色,包括高级管理层和董事会成员。

  同时,微博始终践行企业社会责任,深入贯彻国家“稳就业”政策,全力助力青年就业。2024年,公司为青年就业提供了更多基础岗位,相比23年增加了22%的岗位数量。

  为支持员工个人全面发展,微博还建立了完善的人才培训体系,员工培训覆盖率达100%,2024年人均受训时长约28小时,全面提升员工的专业素养与实战能力,赋能员工实现职业突破。

  2024年,微博继续为员工提供具有竞争力的福利待遇和覆盖各领域的关怀计划,增强员工的归属感与认同感。微博延续“幸福浪”项目,并新增“感动时刻”员工关怀项目,完善员工幸福感提升体系,倡导健康的工作和生活方式。针对女性员工群体,微博开展了三八妇女节主题讲座、“粉红丝带”乳腺知识讲座等活动,塑造多元包容的企业文化和价值观,同时增强了女性员工的健康意识。2024年,微博员工敬业度调研结果为84%,同比提升超2%,并荣获多项优秀雇主奖项认可。

  践行社会公益弘扬传统文化

  微博深知社交媒体的平台价值,携手用户积极践行社会责任,在应急救灾、乡村振兴、弘扬传统文化、关爱困境人员及弱势群体等方面发挥平台作用,与用户共创社会价值。

  自2012年推出微公益平台,微博通过平台开发社会新公益模式,推动社会公益实践。截至2024年末,微公益平台上线超过24000个公益项目,吸引超过5100万次网友捐赠,筹集超过7.6亿元慈善捐款。

  微博依托平台特性建立用户广泛、信息交互及时的社会化协作网络,在应对疫情、洪水、地震等紧急事件时迅速响应,形成集宣传、行动与资源动员于一体的综合应急响应机制。面对台风、暴雨等自然灾害,微博迅速开通线上求助专区,并展开线下救助行动,有效支持应急救灾工作,2024年累计开展应急救灾项目74个。

  同时,微博借助多样化的内容生态和专业账号矩阵,持续推进乡村振兴和弘扬传统文化。2024年,微博共发起1000余个乡村振兴话题,累计阅读量超200亿次,讨论量逾500万次;微博还携手文旅部等多方力量发起S级项目#焕新非遗计划#,汇聚非遗传承人、明星、大V、公益机构及企业等,探索非遗传承新模式。该项目成功吸引超100位非遗传承人入驻,两百多位多领域大V成为非遗合伙人,话题阅读量超18亿,有力推动了非物质文化遗产的传播与发展。

  十年荏苒,数智共生。微博深知,践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,对于每一个组织、机构和企业来说是义不容辞的责任,更是发展的契机所在。微博始终坚守“服务用户,创造社会价值”的初心,在可持续发展的各个领域持续发力,携手各方在数字时代的浪潮中共同成长,共绘未来璀璨画卷。

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