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珠海市(金湾区、香洲区、斗门区)

五指山市(琼中黎族苗族自治县、白沙黎族自治县、万宁市、临高县、乐东黎族自治县、屯昌县、保亭黎族苗族自治县、琼海市、定安县、文昌市、陵水黎族自治县、澄迈县、东方市、昌江黎族自治县)

内江市(市中区、威远县、隆昌市、东兴区、资中县)

三明市(清流县、建宁县、将乐县、明溪县、大田县、泰宁县、宁化县、沙县区、三元区、尤溪县、永安市)  临沂市(蒙阴县、兰山区、费县、沂南县、兰陵县、郯城县、莒南县、平邑县、临沭县、罗庄区、沂水县、河东区)

永州市(东安县、新田县、冷水滩区、江永县、零陵区、江华瑶族自治县、道县、祁阳市、蓝山县、双牌县、宁远县)

香港特别行政区

南京市(浦口区、溧水区、高淳区、江宁区、秦淮区、玄武区、鼓楼区、栖霞区、雨花台区、六合区、建邺区)

衢州市(衢江区、江山市、常山县、柯城区、龙游县、开化县)  上海市(静安区、金山区、徐汇区、闵行区、普陀区、宝山区、青浦区、黄浦区、崇明区、奉贤区、嘉定区、杨浦区、长宁区、虹口区、浦东新区、松江区)

扬州市(仪征市、高邮市、邗江区、广陵区、江都区、宝应县)

甘南藏族自治州(夏河县、卓尼县、合作市、碌曲县、迭部县、临潭县、舟曲县、玛曲县)

乌鲁木齐市(米东区、水磨沟区、新市区、天山区、乌鲁木齐县、头屯河区、沙依巴克区、达坂城区)

台州市(仙居县、黄岩区、路桥区、天台县、温岭市、玉环市、临海市、三门县、椒江区)

广州市(增城区、白云区、番禺区、南沙区、黄埔区、从化区、花都区、海珠区、越秀区、天河区、荔湾区)

阳泉市(矿区、平定县、盂县、郊区、城区)

武威市(民勤县、凉州区、天祝藏族自治县、古浪县)

烟台市(莱州市、福山区、栖霞市、莱山区、牟平区、芝罘区、莱阳市、海阳市、蓬莱区、招远市、龙口市)

昌吉回族自治州(木垒哈萨克自治县、呼图壁县、奇台县、玛纳斯县、昌吉市、阜康市、吉木萨尔县)

景德镇市(乐平市、珠山区、昌江区、浮梁县)

六盘水市(水城区、六枝特区、盘州市、钟山区)

苏州市(虎丘区、姑苏区、太仓市、昆山市、相城区、吴江区、吴中区、常熟市、张家港市)

大兴安岭地区(漠河市、呼玛县、塔河县)

焦作市(马村区、博爱县、孟州市、解放区、武陟县、温县、沁阳市、中站区、修武县、山阳区)

宿州市(泗县、埇桥区、萧县、砀山县、灵璧县)

威海市(环翠区、文登区、荣成市、乳山市)

贵阳市(清镇市、乌当区、息烽县、白云区、花溪区、观山湖区、修文县、云岩区、南明区、开阳县)

天水市(张家川回族自治县、甘谷县、秦州区、清水县、秦安县、麦积区、武山县)

湛江市(雷州市、徐闻县、麻章区、坡头区、赤坎区、廉江市、遂溪县、吴川市、霞山区)

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喀什地区(喀什市、莎车县、塔什库尔干塔吉克自治县、伽师县、泽普县、麦盖提县、叶城县、巴楚县、英吉沙县、疏勒县、疏附县、岳普湖县)

齐齐哈尔市(甘南县、富拉尔基区、昂昂溪区、泰来县、克山县、梅里斯达斡尔族区、龙江县、拜泉县、龙沙区、建华区、克东县、富裕县、铁锋区、碾子山区、依安县、讷河市)

甘孜藏族自治州(新龙县、白玉县、泸定县、得荣县、乡城县、道孚县、巴塘县、色达县、稻城县、康定市、石渠县、炉霍县、德格县、九龙县、甘孜县、理塘县、丹巴县、雅江县)

鹤岗市(工农区、绥滨县、南山区、兴安区、东山区、兴山区、萝北县、向阳区)  哈尔滨市(五常市、木兰县、方正县、呼兰区、平房区、道外区、巴彦县、松北区、双城区、通河县、延寿县、道里区、南岗区、阿城区、依兰县、尚志市、香坊区、宾县)

合肥市(瑶海区、肥东县、长丰县、庐阳区、肥西县、包河区、巢湖市、蜀山区、庐江县)

铜仁市(江口县、德江县、玉屏侗族自治县、沿河土家族自治县、松桃苗族自治县、万山区、石阡县、思南县、印江土家族苗族自治县、碧江区)

白山市(靖宇县、江源区、长白朝鲜族自治县、抚松县、浑江区、临江市)阿里地区(札达县、革吉县、普兰县、日土县、噶尔县、措勤县、改则县)

萍乡市(上栗县、莲花县、芦溪县、湘东区、安源区)  固原市(泾源县、西吉县、彭阳县、隆德县、原州区)

秦皇岛市(海港区、青龙满族自治县、山海关区、卢龙县、抚宁区、北戴河区、昌黎县)

邯郸市(临漳县、魏县、广平县、武安市、永年区、邯山区、成安县、肥乡区、丛台区、邱县、涉县、峰峰矿区、馆陶县、大名县、磁县、鸡泽县、复兴区、曲周县)

朝阳市(北票市、双塔区、朝阳县、凌源市、喀喇沁左翼蒙古族自治县、建平县、龙城区)云浮市(郁南县、云城区、新兴县、罗定市、云安区)

宜昌市(远安县、夷陵区、宜都市、当阳市、西陵区、伍家岗区、长阳土家族自治县、枝江市、五峰土家族自治县、猇亭区、兴山县、秭归县、点军区)

辽源市(龙山区、东辽县、西安区、东丰县)

揭阳市(揭东区、普宁市、惠来县、榕城区、揭西县)

常州市(新北区、武进区、溧阳市、金坛区、钟楼区、天宁区)

承德市(宽城满族自治县、鹰手营子矿区、围场满族蒙古族自治县、承德县、滦平县、双桥区、丰宁满族自治县、平泉市、双滦区、兴隆县、隆化县)

广西壮族自治区

随州市(随县、广水市、曾都区)

眉山市(东坡区、洪雅县、丹棱县、青神县、彭山区、仁寿县)

衡阳市(耒阳市、衡山县、衡南县、石鼓区、衡阳县、祁东县、雁峰区、衡东县、南岳区、蒸湘区、常宁市、珠晖区)

资阳市(乐至县、雁江区、安岳县)

淮南市(谢家集区、田家庵区、八公山区、凤台县、大通区、潘集区、寿县)

百色市(西林县、靖西市、凌云县、右江区、那坡县、田东县、平果市、乐业县、德保县、田林县、隆林各族自治县、田阳区)

廊坊市(香河县、大厂回族自治县、三河市、文安县、安次区、固安县、大城县、永清县、广阳区、霸州市)

济宁市(任城区、汶上县、兖州区、鱼台县、泗水县、梁山县、嘉祥县、金乡县、微山县、曲阜市、邹城市)

西双版纳傣族自治州(景洪市、勐腊县、勐海县)

汉中市(洋县、镇巴县、勉县、佛坪县、城固县、西乡县、南郑区、宁强县、留坝县、汉台区、略阳县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报