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滁州市(定远县、明光市、琅琊区、南谯区、天长市、凤阳县、全椒县、来安县)
上海市(崇明区、闵行区、嘉定区、静安区、徐汇区、杨浦区、浦东新区、金山区、青浦区、松江区、黄浦区、长宁区、宝山区、普陀区、虹口区、奉贤区)
商洛市(商南县、镇安县、洛南县、山阳县、丹凤县、商州区、柞水县) 衢州市(常山县、柯城区、龙游县、衢江区、江山市、开化县)
塔城地区(塔城市、额敏县、托里县、裕民县、沙湾市、乌苏市、和布克赛尔蒙古自治县)
楚雄彝族自治州(永仁县、禄丰市、大姚县、元谋县、南华县、姚安县、楚雄市、武定县、牟定县、双柏县)
吕梁市(岚县、文水县、交城县、石楼县、交口县、兴县、中阳县、孝义市、柳林县、方山县、离石区、汾阳市、临县)
菏泽市(曹县、成武县、单县、巨野县、鄄城县、东明县、牡丹区、定陶区、郓城县) 德阳市(中江县、罗江区、旌阳区、什邡市、广汉市、绵竹市)
渭南市(白水县、临渭区、潼关县、澄城县、合阳县、大荔县、蒲城县、华州区、韩城市、华阴市、富平县)
吉林市(昌邑区、桦甸市、永吉县、蛟河市、船营区、龙潭区、丰满区、磐石市、舒兰市)
丹东市(振安区、宽甸满族自治县、东港市、振兴区、元宝区、凤城市)
天水市(秦安县、清水县、张家川回族自治县、麦积区、武山县、甘谷县、秦州区)
承德市(丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、双滦区、滦平县、兴隆县、双桥区、隆化县、承德县、鹰手营子矿区、平泉市)
天津市(蓟州区、津南区、和平区、静海区、滨海新区、宝坻区、西青区、河东区、武清区、河北区、红桥区、宁河区、河西区、北辰区、东丽区、南开区)
张家界市(永定区、慈利县、桑植县、武陵源区)
嘉兴市(嘉善县、海盐县、南湖区、桐乡市、海宁市、秀洲区、平湖市)
永州市(新田县、冷水滩区、道县、江华瑶族自治县、双牌县、宁远县、祁阳市、东安县、江永县、蓝山县、零陵区)
和田地区(民丰县、策勒县、于田县、和田市、墨玉县、和田县、皮山县、洛浦县)
宁夏回族自治区
宜昌市(秭归县、远安县、夷陵区、当阳市、枝江市、兴山县、宜都市、西陵区、点军区、猇亭区、伍家岗区、五峰土家族自治县、长阳土家族自治县)
昆明市(盘龙区、东川区、呈贡区、五华区、宜良县、晋宁区、西山区、安宁市、嵩明县、富民县、石林彝族自治县、官渡区、寻甸回族彝族自治县、禄劝彝族苗族自治县)
南昌市(安义县、南昌县、进贤县、青云谱区、红谷滩区、东湖区、西湖区、新建区、青山湖区)
益阳市(资阳区、赫山区、沅江市、安化县、南县、桃江县)
七台河市(茄子河区、勃利县、新兴区、桃山区)
亳州市(涡阳县、利辛县、蒙城县、谯城区)
聊城市(东昌府区、茌平区、临清市、阳谷县、高唐县、莘县、东阿县、冠县)
台州市(椒江区、玉环市、天台县、三门县、黄岩区、仙居县、路桥区、温岭市、临海市)
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鄂尔多斯市(鄂托克前旗、康巴什区、东胜区、伊金霍洛旗、乌审旗、鄂托克旗、杭锦旗、准格尔旗、达拉特旗)
海口市(秀英区、美兰区、龙华区、琼山区)
宁德市(霞浦县、寿宁县、福鼎市、福安市、古田县、柘荣县、蕉城区、周宁县、屏南县)
雅安市(天全县、宝兴县、芦山县、荥经县、石棉县、雨城区、名山区、汉源县) 玉林市(北流市、兴业县、陆川县、博白县、玉州区、容县、福绵区)
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沧州市(献县、盐山县、吴桥县、孟村回族自治县、任丘市、运河区、肃宁县、新华区、沧县、青县、泊头市、黄骅市、河间市、海兴县、东光县、南皮县)
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无锡市(惠山区、锡山区、新吴区、梁溪区、滨湖区、宜兴市、江阴市) 江门市(新会区、蓬江区、开平市、恩平市、鹤山市、江海区、台山市)
娄底市(冷水江市、新化县、涟源市、娄星区、双峰县)
新疆维吾尔自治区
衡水市(阜城县、桃城区、安平县、景县、深州市、饶阳县、武强县、故城县、冀州区、武邑县、枣强县)阿拉善盟(阿拉善右旗、额济纳旗、阿拉善左旗)
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衡阳市(祁东县、衡山县、衡南县、石鼓区、衡东县、雁峰区、珠晖区、耒阳市、衡阳县、南岳区、常宁市、蒸湘区)
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眉山市(洪雅县、青神县、东坡区、仁寿县、丹棱县、彭山区)
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怒江傈僳族自治州(福贡县、泸水市、贡山独龙族怒族自治县、兰坪白族普米族自治县)
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2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”
他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。
当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”