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河源市(东源县、连平县、源城区、龙川县、和平县、紫金县)

鄂尔多斯市(准格尔旗、鄂托克旗、康巴什区、乌审旗、伊金霍洛旗、达拉特旗、鄂托克前旗、杭锦旗、东胜区)

石家庄市(鹿泉区、长安区、元氏县、灵寿县、深泽县、赞皇县、栾城区、高邑县、藁城区、井陉县、平山县、赵县、正定县、行唐县、新华区、无极县、新乐市、辛集市、晋州市、桥西区、裕华区、井陉矿区)

塔城地区(和布克赛尔蒙古自治县、裕民县、额敏县、沙湾市、托里县、乌苏市、塔城市)  山南市(措美县、错那市、曲松县、贡嘎县、浪卡子县、琼结县、桑日县、扎囊县、乃东区、隆子县、洛扎县、加查县)

淮北市(烈山区、濉溪县、相山区、杜集区)

潍坊市(安丘市、寿光市、寒亭区、高密市、临朐县、坊子区、青州市、昌邑市、诸城市、昌乐县、潍城区、奎文区)

运城市(夏县、万荣县、闻喜县、平陆县、河津市、新绛县、临猗县、永济市、盐湖区、稷山县、绛县、芮城县、垣曲县)

绥化市(北林区、海伦市、绥棱县、青冈县、明水县、兰西县、庆安县、肇东市、望奎县、安达市)  岳阳市(君山区、云溪区、平江县、汨罗市、临湘市、岳阳楼区、岳阳县、湘阴县、华容县)

黄山市(徽州区、黄山区、黟县、祁门县、屯溪区、歙县、休宁县)

忻州市(河曲县、岢岚县、五台县、保德县、原平市、偏关县、五寨县、静乐县、繁峙县、神池县、宁武县、代县、忻府区、定襄县)

丽水市(青田县、缙云县、云和县、龙泉市、景宁畲族自治县、莲都区、松阳县、庆元县、遂昌县)

那曲市(色尼区、班戈县、巴青县、双湖县、聂荣县、索县、比如县、嘉黎县、安多县、尼玛县、申扎县)

平凉市(泾川县、静宁县、华亭市、灵台县、崆峒区、崇信县、庄浪县)

眉山市(仁寿县、彭山区、东坡区、丹棱县、青神县、洪雅县)

阿拉善盟(额济纳旗、阿拉善左旗、阿拉善右旗)

昌都市(左贡县、类乌齐县、察雅县、卡若区、贡觉县、江达县、边坝县、丁青县、八宿县、芒康县、洛隆县)

南平市(顺昌县、邵武市、延平区、武夷山市、光泽县、建阳区、建瓯市、浦城县、松溪县、政和县)

广州市(从化区、海珠区、黄埔区、南沙区、增城区、荔湾区、白云区、天河区、番禺区、花都区、越秀区)

孝感市(应城市、大悟县、孝南区、安陆市、孝昌县、云梦县、汉川市)

兰州市(永登县、榆中县、红古区、七里河区、西固区、城关区、安宁区、皋兰县)

周口市(鹿邑县、淮阳区、西华县、郸城县、川汇区、商水县、扶沟县、太康县、项城市、沈丘县)

宁德市(福安市、古田县、霞浦县、蕉城区、寿宁县、福鼎市、屏南县、周宁县、柘荣县)

咸阳市(三原县、渭城区、乾县、长武县、淳化县、武功县、礼泉县、秦都区、旬邑县、彬州市、兴平市、永寿县、泾阳县、杨陵区)

镇江市(丹阳市、京口区、扬中市、句容市、润州区、丹徒区)

上饶市(横峰县、婺源县、信州区、万年县、鄱阳县、德兴市、铅山县、玉山县、余干县、广丰区、广信区、弋阳县)

惠州市(惠城区、博罗县、龙门县、惠东县、惠阳区)

毕节市(纳雍县、威宁彝族回族苗族自治县、织金县、七星关区、大方县、金沙县、赫章县、黔西市)

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赣州市(于都县、上犹县、定南县、兴国县、会昌县、全南县、安远县、龙南市、石城县、大余县、章贡区、瑞金市、南康区、崇义县、赣县区、寻乌县、信丰县、宁都县)

深圳市(南山区、宝安区、坪山区、福田区、罗湖区、盐田区、龙岗区、龙华区、光明区)

阿克苏地区(沙雅县、温宿县、柯坪县、阿克苏市、乌什县、库车市、拜城县、新和县、阿瓦提县)

济源市  徐州市(丰县、邳州市、睢宁县、贾汪区、泉山区、铜山区、新沂市、沛县、云龙区、鼓楼区)

呼和浩特市(托克托县、回民区、清水河县、新城区、武川县、玉泉区、土默特左旗、赛罕区、和林格尔县)

宜昌市(兴山县、当阳市、猇亭区、夷陵区、伍家岗区、点军区、枝江市、西陵区、秭归县、宜都市、长阳土家族自治县、五峰土家族自治县、远安县)

鹤壁市(鹤山区、淇滨区、浚县、山城区、淇县)攀枝花市(盐边县、东区、西区、米易县、仁和区)

烟台市(莱山区、招远市、福山区、蓬莱区、海阳市、莱阳市、莱州市、芝罘区、龙口市、牟平区、栖霞市)  晋城市(阳城县、泽州县、陵川县、高平市、城区、沁水县)

三沙市(西沙区、南沙区)

张掖市(山丹县、高台县、甘州区、临泽县、民乐县、肃南裕固族自治县)

赤峰市(克什克腾旗、红山区、元宝山区、翁牛特旗、巴林左旗、敖汉旗、喀喇沁旗、巴林右旗、宁城县、松山区、阿鲁科尔沁旗、林西县)张家界市(武陵源区、慈利县、永定区、桑植县)

广西壮族自治区

六盘水市(六枝特区、盘州市、水城区、钟山区)

安顺市(普定县、紫云苗族布依族自治县、关岭布依族苗族自治县、西秀区、镇宁布依族苗族自治县、平坝区)

益阳市(安化县、赫山区、资阳区、桃江县、南县、沅江市)

临夏回族自治州(和政县、广河县、永靖县、临夏市、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、康乐县、东乡族自治县、临夏县)

宝鸡市(太白县、渭滨区、眉县、麟游县、凤县、陈仓区、凤翔区、陇县、千阳县、岐山县、扶风县、金台区)

新乡市(获嘉县、卫辉市、新乡县、牧野区、原阳县、延津县、长垣市、卫滨区、红旗区、辉县市、封丘县、凤泉区)

陇南市(文县、礼县、西和县、武都区、宕昌县、成县、两当县、康县、徽县)

资阳市(雁江区、乐至县、安岳县)

淮安市(淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、金湖县、盱眙县、清江浦区)

辽阳市(宏伟区、文圣区、白塔区、辽阳县、太子河区、弓长岭区、灯塔市)

抚顺市(顺城区、新抚区、抚顺县、新宾满族自治县、东洲区、望花区、清原满族自治县)

文山壮族苗族自治州(麻栗坡县、广南县、丘北县、文山市、砚山县、西畴县、马关县、富宁县)

普洱市(思茅区、孟连傣族拉祜族佤族自治县、景东彝族自治县、澜沧拉祜族自治县、景谷傣族彝族自治县、墨江哈尼族自治县、西盟佤族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、江城哈尼族彝族自治县)

梅州市(梅江区、丰顺县、蕉岭县、平远县、兴宁市、五华县、梅县区、大埔县)

昌吉回族自治州(阜康市、呼图壁县、昌吉市、玛纳斯县、奇台县、吉木萨尔县、木垒哈萨克自治县)

　　界面新闻记者|陈靖

　　那些年扎堆进金融圈的年轻人，现在正意欲挺进体制内。

　　近日，上海市发布2024年度公务员考试拟录用人员名单，14名券商从业者及1名私募基金从业者位列其中。其中，5人将进入金融监管机构工作，包括4名券商从业者及1名私募基金从业者。在此前国家税务总局某省分局公示的30人名单里，4人曾任职于中信证券、广发证券等头部券商；3月，北京朝阳区公布的公务员拟录用名单中，出现券商背景人员，其曾担任头部券商的保荐代表人。

　　据某人力资源机构统计，2024年证券行业主动离职率同比上升18%，其中转向体制内（公务员、国企、事业单位）的从业者占比达35%，这一比率较2020年涨了一倍。这场悄然兴起的“上岸潮”，不仅是个体职业选择的转向，更折射出券商行业在监管趋严、竞争加剧下的深层变革。  

　　注册制全面实施后，投行项目审核周期拉长、通过率波动，中小券商投行业务收缩明显；财富管理转型中，头部券商依托渠道和资源优势抢占市场，中小型券商经纪人收入承压；叠加2024年证券行业净利润同比下滑12%，降本增效成为全行业关键词，部分分支机构裁员、应届生招聘规模缩水。  

　　“过去三年，部门离职率超过40%，留下的人几乎全年‘996’，项目承做压力大，职业天花板清晰。”某中型券商前债券承销项目经理王哲（化名）坦言，他于2024年考取某省发改委公务员，“身边不少同事选择考公，一是寻求稳定性，二是看重体制内资源对未来职业的加持。”  

　　行业数据印证了这一趋势：中国证券业协会数据显示，2024年末证券从业人员数量较2023年减少1.8万人，其中30-40岁中层从业者流失率最高。证券经纪业务基层员工是离职主力军，91%离职人员来自该岗位。

　　而同期公务员考试中，“金融监管”“经济管理”等岗位报录比屡创新高，某东部省份“地方金融监督管理局”岗位报录比达200:1，不少岗位备注明确优先考虑“具有资本市场从业经验者”。  

　　“券商员工‘上岸’并非单纯的‘逃离’，而是行业周期与个人发展的双向选择。”有中型券商非银分析师分析，“过去二十年券商行业高速扩张期，高薪和市场化激励吸引大量人才，如今行业进入存量竞争，‘性价比’下降促使从业者重新评估职业价值。”他指出，体制内工作的稳定性、社会保障优势，以及对家庭生活的平衡，对30+年龄段从业者尤其具有吸引力。  

　　另一方面，监管层对金融行业的穿透式监管趋严，合规要求提升，部分业务岗位的风险与收益不再匹配。“以前项目成功有百万级奖金，现在内核审核更严，项目延期或撤回的风险增加，激励机制却在收缩。”某头部券商人保代李伟（化名）表示，公司近年主动优化了约15%的“高压力、低性价比”岗位，客观上加速了人员流动。  

　　值得注意的是，“上岸”路径呈现多元化：除公务员考试外，国企金融板块（如地方金控集团、央企财务公司）、事业单位（金融类科研机构）及交易所、证监会系统下属单位，成为券商员工的热门选择。某猎头机构数据显示，2024年上述机构中，具备券商从业经验的中层管理者招聘需求同比增长60%。  

　　“上岸潮”中，中小券商成为人才流失的“重灾区”。以某中型券商为例，其2024年离职的200余名员工中，62%选择体制内岗位，而头部券商离职者更多流向私募、上市公司或继续深造。

　　“头部券商的平台资源、薪酬竞争力仍具优势，但中小券商在业务收缩下，员工看不到上升空间，只能另谋出路。”金融猎头王爽指出，这一现象加剧了行业马太效应，头部券商凭借更强的抗周期能力留住人才，中小券商则面临“失血”压力。  

　　不过，也有观点认为“上岸潮”是行业自我调节的必然结果。金融评论员张奥平表示：“当市场从增量扩张转向存量博弈，行业不需要那么多‘冲锋型’人才，反而需要懂监管、懂合规、懂风险控制的‘稳健型’人才，部分从业者转向体制内，本质上是人力资源在行业周期中的再配置。”  

　　上岸不是终点，而是另一种职业价值的开始。在税务局工作的前券商分析师林悦（化名），每天的工作从研究宏观经济数据转向地方税源分析：“收入比以前少了三分之一，但不用频繁出差，能按时接孩子放学。”她坦言，选择考公并非放弃专业，而是希望“用金融视角为政府决策服务”。  

　　另一位成功“上岸”至某央企资本运营部的前投行经理陈宇（化名）则表示，体制内平台提供了更广阔的资源网络：“现在参与国企混改项目，既能发挥投行经验，又能深度理解政策导向，这种‘政企衔接’的职业路径，反而让我对资本市场有了更立体的认知。”  

　　证券从业人员离职后转型方向多元，以投行为例，除考取公务员外“上岸”外，多数从业者倾向于进入上市公司或拟上市企业，担任董事会秘书、财务总监等要职，或在战略发展部、投资部等部门任职。

　　“职业选择没有优劣，关键是个人能力与时代需求的匹配。”上述中型券商分析师告诉界面新闻，当“上岸”从个别现象演变为行业性趋势，券商机构需反思如何构建更具吸引力的职业生态，而从业者也在通过选择，重新定义金融人才的价值坐标——无论是在市场中搏击，还是在体制内深耕，本质上都是中国资本市场发展进程中不可或缺的拼图。  

　　4月18日，A50ETF华宝（159596）交投活跃，截止午盘，半日成交额4271.67万元。资金流向方面，昨日获得643万元净申购，最新份额10.71亿份，规模11.51亿元。

　　国海证券认为，3月社融与信贷数据整体超万得一致预期，企业短贷与居民中长贷边际回暖，需持续关注居民长期需求复苏信号是否能够持续，以及企业短期贷款增长的真实驱动力。

　　太平洋证券表示，近期市场量能萎缩至万亿水平，整体投机动能不足，贸易战仍可能反复，维持市场将继续震荡的判断。预计后续市场将以消费、科技和红利三者轮动上涨。

　　资料显示，A50ETF华宝（159596）及其场外联接基金（A类021216/C类021217）被动跟踪中证A50指数，该指数汇聚A股行业核心龙头，50只成份股分别来自50个中证三级行业，全面表征A股标杆型核心资产！做多中国，首选A50。

　　周四，美国一名联邦法官批准了一项初步禁令，延长了对亿万富翁埃隆·马斯克的助手访问社会保障局（SocialSecurityAdministration，SSA）计算机系统中数百万美国人私人信息的禁令。美国马里兰州地区法官艾伦·霍兰德（EllenHollander）表示，马斯克的政府效率部（DOGE）未能显示出“前所未有的、不受限制的访问”SSA数据的必要性，以实现其根除欺诈的既定目标。霍兰德上个月发布了一项临时限制令，限制政府效率部访问SSA数据，但该禁令将于周四到期。在案件审理期间，初步禁令将这些限制延长一段时间。这一禁令是两个工会和一个倡导组织的胜利，他们在2月份起诉了SSA、马斯克、DOGE等，试图阻止DOGE成员访问该机构一些最敏感的数据系统。

　　美国总统特朗普的政府计划削减美国消费者金融保护局（CFPB）近90%的员工，以大幅缩减这个旨在保护美国消费者免受金融欺诈和滥用的监管机构的规模。

　　据多家媒体周四报道，该机构约有1500名员工将被裁员。这将使该机构仅保留约200人。员工们从周四开始收到解雇通知。

　　“CFBP认定你的职位将被取消，根据裁员（RIF）程序，你的雇佣关系将被终止，”一封发给CFPB工作人员的电子邮件称。

　　美国消费者金融保护局代理局长RussVought在一份通知中表示，此次裁员是“重组CPPB业务以更好地反映该机构的优先事项和使命所必需的”。

　　美国消费者金融保护局成立于2008年金融危机后，长期以来一直是共和党议员、科技亿万富翁埃隆·马斯克和华尔街重量级人物的目标，他们认为该机构的调查对贷款机构和银行过于敌对。