缘何不能忘记你,揭开史莱姆的秘密，收获胜利的荣耀！
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近日，格力电器发布公告称，将于4月22日召开临时股东大会，审议第十三届董事会候选人名单。在其公告的议案信息中，现任董事长董明珠再次被提名为非独立董事候选人，若成功当选，这将是她自2012年以来的第四次连任，任期延续至2028年，届时董明珠将年满74岁。
自2012年执掌格力电器以来，董明珠带领格力电器从单一空调制造商转型为涵盖智能装备、新能源、健康家电的综合性企业，并推动国际化布局。2019年混改后，格力电器成为无实控人企业，董明珠凭借约1.01亿股持股(市值超41亿元)及一致行动人身份，成为格力电器实际掌舵者。尽管其超长任期曾引发争议，但股东对董明珠领导力的认可度较高。招商证券研报指出，格力电器近年通过渠道变革、全品类扩张及“董明珠健康家”战略发布，持续强化品牌价值，其“董明珠健康家”首都店开店首周线上线下销售额即突破820万元，显示出渠道变革的初步成效。2025年在以旧换新政策拉动下，加之话题度极高的个人IP带动渠道营销转化效果显著，招商证券将格力电器2025年归母净利润预期上调至339亿元，叠加7.5倍低估值与高分红特质，维持“强烈推荐”评级。
对于格力电器接班人问题，董明珠在近期访谈中透露，已筛选3-4名接班人并在不同岗位历练。此次公告的候选人名单中，除了张伟、张军督等“老将”外，我们也看到了“85后”技术骨干钟成堡及擅长市场营销的舒立志，他们两人在各自的领域都有相当的成就，是目前更被市场关注且寄予厚望的“潜力股”，有分析预计此次舒立志、钟成堡进入董事会或为过渡铺路。未来三年，格力电器需在两大方向突破：一是深化多元化，借助“董明珠健康家”重构零售生态;二是加码智能制造与新能源领域，提升技术壁垒。新一届董事会能否延续战略定力，平衡创新与盈利，将成为投资者关注焦点。
在今日的最新公告中，格力电器公布了“第三期员工持股计划”，继续强化长期激励机制。鉴于董明珠个人持股占比显著及其在员工持股计划中的影响力，这将为其连任提供重要支撑。正如部分投资者所言：“董明珠与格力已深度绑定，她的去留直接关乎企业战略连贯性”。
此次换届不仅是人事更迭，更是格力在行业变革期的战略抉择。随着以旧换新政策红利释放、海外市场拓展及技术壁垒构建，新一届董事会能否在延续董明珠时代核心竞争力的同时，培育出更具弹性的增长极，将决定这家老牌电器巨头能否在智能家电浪潮中续写传奇。
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