深圳最低工资标准2015：提升生活品质的秘密武器,您值得拥有!
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“突出贡献导向，优化资源配置，鼓励和支持先进分行走在前、挑大梁，鼓励各家分行和子公司因地制宜、各展所长、多做贡献。”在2025年工作会议上光大银行表示。
本期银行人事，主要介绍光大银行近期分行人事调整情况，涉及多家一级分行行长、副行长。
贵阳分行行长何永喜，调任青岛分行行长。
何永喜长期在光大银行系统工作，曾任武汉分行风险管理部总经理，2018年3月任光大银行武汉分行行长助理，后升任武汉分行副行长；2021年下半年调任深圳分行党委委员、纪委书记；2023年9月27日，其光大银行贵阳分行行长的任职资格获核准。
青岛分行行长惠瑾峰，拟任厦门分行高级专家。2019年8月任光大银行无锡分行副行长，2023年6月2日，其光大银行青岛分行行长的任职资格获核准，距今还不到两年。
4月3日，段成立光大银行青岛分行副行长的任职资格获核准；曾任光大银行青岛城阳支行行长，2020年12月起任光大银行青岛分行行长助理。
事实上，光大银行青岛分行高管年内已多次变动。3月21日，隋俊超光大银行青岛分行副行长的任职资格也刚获批；年初，原光大银行北京分行纪委办主任王昕调任青岛分行纪委书记。今年2月26日，王昕曾结合青岛分行近期违纪违法典型案例，召开新任职干部廉政谈话会，引导年轻干部始终保持“忠诚、干净、担当”的政治本色。
贵阳分行公司金融部总经理孟富友，拟任贵阳分行副行长；曾任光大银行贵阳富水北路支行行长、贵阳分行营业部总经理。
大同分行行长王强，拟任长春分行副行长；曾任光大银行太原分行信审部总经理，2023年4月13日，其光大银行大同分行行长的任职资格获核准。
南宁分行总监白先俊，拟任南宁分行副行长；曾任光大银行南宁分行公司业务管理部与投资银行部总经理。
刘泽国不再担任福州分行同业部总经理；曾任光大银行龙岩分行副行长。
光大银行上述一级分行信息（2024年报）
截至2024年末，光大银行在境内设立分支机构1，321家，机构网点辐射全国150个经济中心城市，覆盖全部省级行政区域。其中，一级分行39家、二级分行116家、营业网点1166家，另有社区银行422家。
人事变动的同时，近日，光大银行有分行收到“百万级罚单”。
4月3日，深圳金融监管局披露，光大银行深圳分行因“授信管理不到位，掩盖贷款质量，票据承兑业务贸易背景审查不到位”被罚款640万元。同时，原光大银行深圳分行行长朱慧民、副行长邹建旭被禁止从事银行业工作终身，两人均已落马；张含玥被禁止从事银行业工作五年，还有多位分行干部被给予警告。
据不完全统计，2025年以来，光大银行已被监管部门罚没超2000万元。
今年1月27日，因为违反账户管理规定等11项违法行为，光大银行被央行罚没1878.83万元。同样在1月份，光大银行扬州分行因“以贷款或贴现资金等转作存款或保证金，虚增存款”被罚60万元。
2月8日，光大银行上海分行因“员工行为管理严重违反审慎经营规则”被罚款150万元，多名分行高管受到警告、罚款，两名理财经理被终身禁业。3月28日，扬州分行又因“违规发放流动资金贷款”被罚40万元，一支行负责人被禁业5年。4月18日，黄石分行因“贷后管理不尽职，贷款资金被挪用”被罚25万元。
面对不断的风险合规问题，光大银行已做出应对。
在年初的工作会议上，光大银行就强调，2025年要坚持风险管理“一盘棋”，加强重点领域风险防控，筑牢全面风险管理堤坝，统筹防控流动性风险、市场风险、操作风险、案件风险、声誉风险，做好消费者权益保护工作，从严从实抓好安全生产工作，杜绝安全生产事故。
今年2月24日，光大银行聘任马波为首席风险官，其任职资格尚待监管核准，这是光大银行在高管层首次设立该职务。马波是光大银行近27年的老将，在风险管理方面经验丰富，现任光大银行风险管理部总经理兼智能运营中心总经理、光大金融研究院/博士后工作站院长。
在机制体制不断完善下，光大银行的风控合规问题能否得到有效解决，市场将持续关注。
4月22日，深圳证监局发布公告，对深圳市怡亚通供应链股份有限公司（以下简称“怡亚通”）采取责令改正，对周国辉、莫京采取出具警示函的行政监管措施。
公告显示，怡亚通存在以下问题：
一、公司治理不规范
（一）三会运作不规范
2021年至2023年，公司部分股东大会会议记录未记载律师及计票人、监票人的姓名；部分董监高未按照规定出席或列席股东大会；部分董事会会议记录无发言要点或内容存在错误。上述情形不符合《上市公司股东大会规则》（证监会公告〔2022〕13号）第二十六条和第四十一条第一款第（六）项、《上市公司股东大会规则》（证监会公告〔2016〕22号）第二十六条和第四十一条第一款第（六）项、《上市公司章程指引》（证监会公告〔2023〕62号）第一百二十三条第四项、《上市公司章程指引》（证监会公告〔2022〕2号）第一百二十三条第四项、《上市公司章程指引》（证监会公告〔2019〕10号）第一百二十三条第四项的规定。
（二）内幕知情人管理不完善
2021年至2023年，公司个别重大事项未按规定制作重大事项进程备忘录；部分内幕信息知情人未对内幕信息档案进行确认；部分内幕信息知情人档案未记载相关人员知悉内幕信息的时间、地点、依据、方式、内容等信息。上述情形不符合《上市公司监管指引第5号—上市公司内幕信息知情人登记管理制度》（证监会公告〔2022〕17号）第六条第一款和第十条第一款、《关于上市公司建立内幕信息知情人登记管理制度的规定》（证监会公告[2021]5号）第六条第一款的规定。
二、财务核算不规范
公司部分业务在货物出库当日确认收入，与公司披露的收入确认政策不一致；2021年至2023年，公司在应收账款预期信用损失率计算中，未合理选取前瞻性调整系数；2022年，公司未及时确认部分投资性房地产公允价值变动损失；2022年至2023年，公司将属于房地产行业子公司的预计销售住宅错误列报为在建工程。上述情形不符合《企业会计准则第14号——收入》第四条和第十三条、《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》第四十七条和第五十八条、《企业会计准则第3号——投资性房地产》第十一条、《企业会计准则第1号——存货》第三条和第四条的规定。
三、信息披露不规范
2021年，公司向股东借款事项未按要求履行董事会审议程序，也未及时对外披露；2021年至2022年期间，公司公告的部分战略合作协议后续未实际开展业务，但未及时披露进展情况，未保持信息披露的持续性。上述情形不符合《上市公司信息披露管理办法》（证监会令第182号，下同）第三条第一款、第五条第二款和第四十一条的规定。
公司董事长兼总经理周国辉、财务总监莫京未能勤勉尽责，对上述相关问题负有主要责任。
基于上述违规行为，深圳证监局根据《上市公司信息披露管理办法》第五十二条和《上市公司现场检查规则》（证监会公告〔2022〕21号）第二十一条的规定，决定对怡亚通采取责令改正，依据《上市公司信息披露管理办法》（证监会令第182号）第五十一条、第五十二条的规定，对周国辉、莫京分别采取出具警示函的行政监管措施。
怡亚通应按照以下要求采取有效措施进行改正，并于收到本决定书之日起30日内向深圳证监局提交书面整改报告。
一、公司全体董事、监事和高级管理人员应加强对证券法律法规的学习，不断提高履职能力，忠实勤勉、谨慎履职，切实提高公司规范运作水平和信息披露水平。
二、公司应夯实财务核算基础，增强财务人员的专业水平，提升会计核算和财务管理的专业性和规范性，从源头保证财务报告信息质量。
三、公司应高度重视整改工作，对相关公司治理、信息披露、财务核算等方面存在的薄弱环节及不规范情形进行全面梳理，制定整改计划，采取有效措施整改。
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