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维修服务多品牌维修支持，一站解决：支持多品牌家电的维修服务，无论客户拥有何种品牌的家电，都能在我们这里得到一站式解决方案。
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通房1v1熬夜不辜负月亮全文|助力现代科技创新与数据可视化进程。售后观看电话观看服务中心成立于2009年，
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1、我们的客户服务代表将会给您提供售后的咨询和解答！
2、我们会就近安排观看网点的优秀的服务按您约定的时间准时上门！
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4、服务最后会主动向您讲解产品使用常识，指导您的使用！
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1严格按照修理序修理，保证修理质量。
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美满生活，从开始”观看中心致力于打造优质家电售后品牌。我们坚信的努力，将会为美满的生活添砖加瓦。美满生活，离不开卓越的产品和无忧的售后服务。经过十几年的坚持不懈的努力，我们在写下了无数售后辉煌的篇章。满意的售后服务离不开热诚优质的服务。“质量至上，服务用户”，这是我们售后永恒不变的售后观念。客户的满意，是我们的更终目标。一直以来，我们在产品、服务的质量不断提升，不遗余力。“有问必复、有诉必应，从优从速”是我们对观看中心的一贯要求，我们对自己严格管理和不断进步的要求造就了优秀的服务团队。我们坚信，有要求，有追求，才会有成绩；有要求，有追求，客户才会满意；我们更加坚信，美满生活，从开始。
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全国服务区域：
黄山市(黟县、屯溪区、祁门县、黄山区、歙县、休宁县、徽州区)
资阳市(雁江区、安岳县、乐至县)
庆阳市(合水县、华池县、环县、镇原县、西峰区、正宁县、庆城县、宁县)
玉树藏族自治州(治多县、称多县、曲麻莱县、囊谦县、玉树市、杂多县)
淮南市(谢家集区、寿县、田家庵区、潘集区、大通区、八公山区、凤台县)
铜陵市(郊区、铜官区、义安区、枞阳县)
丽水市(缙云县、莲都区、庆元县、景宁畲族自治县、遂昌县、青田县、云和县、龙泉市、松阳县)
绵阳市(涪城区、平武县、北川羌族自治县、游仙区、梓潼县、安州区、三台县、江油市、盐亭县)
许昌市(魏都区、鄢陵县、襄城县、建安区、禹州市、长葛市)
钦州市(浦北县、钦南区、灵山县、钦北区)
清远市(连州市、阳山县、清城区、清新区、英德市、佛冈县、连山壮族瑶族自治县、连南瑶族自治县)
潍坊市(青州市、寒亭区、诸城市、安丘市、坊子区、潍城区、昌邑市、奎文区、寿光市、高密市、临朐县、昌乐县)
十堰市(郧阳区、郧西县、张湾区、茅箭区、房县、丹江口市、竹山县、竹溪县)
淮安市(淮安区、涟水县、淮阴区、盱眙县、清江浦区、洪泽区、金湖县)
南阳市(西峡县、桐柏县、内乡县、南召县、镇平县、邓州市、社旗县、唐河县、新野县、方城县、宛城区、卧龙区、淅川县)
郴州市(宜章县、临武县、资兴市、北湖区、汝城县、桂东县、安仁县、嘉禾县、桂阳县、永兴县、苏仙区)
安庆市(怀宁县、太湖县、岳西县、宜秀区、宿松县、大观区、潜山市、望江县、迎江区、桐城市)
眉山市(丹棱县、彭山区、仁寿县、洪雅县、东坡区、青神县)
咸宁市(通城县、崇阳县、咸安区、通山县、嘉鱼县、赤壁市)
攀枝花市(东区、西区、米易县、仁和区、盐边县)
肇庆市(端州区、广宁县、怀集县、高要区、封开县、鼎湖区、德庆县、四会市)
枣庄市(山亭区、台儿庄区、滕州市、市中区、薛城区、峄城区)
镇江市(润州区、丹徒区、丹阳市、句容市、扬中市、京口区)
抚顺市(新抚区、东洲区、清原满族自治县、抚顺县、顺城区、望花区、新宾满族自治县)
德阳市(旌阳区、罗江区、广汉市、绵竹市、什邡市、中江县)
红河哈尼族彝族自治州(元阳县、建水县、红河县、绿春县、河口瑶族自治县、泸西县、金平苗族瑶族傣族自治县、石屏县、开远市、蒙自市、个旧市、弥勒市、屏边苗族自治县)
洛阳市(偃师区、涧西区、栾川县、新安县、宜阳县、伊川县、孟津区、西工区、瀍河回族区、嵩县、洛宁县、汝阳县、洛龙区、老城区)
嘉兴市(嘉善县、海宁市、南湖区、秀洲区、平湖市、桐乡市、海盐县)
鞍山市(岫岩满族自治县、铁东区、铁西区、立山区、台安县、千山区、海城市)
海西蒙古族藏族自治州(乌兰县、都兰县、天峻县、格尔木市、茫崖市、德令哈市)
漳州市(南靖县、云霄县、龙海区、华安县、东山县、芗城区、漳浦县、诏安县、平和县、长泰区、龙文区)
保山市(昌宁县、施甸县、腾冲市、龙陵县、隆阳区)
湛江市(廉江市、坡头区、麻章区、霞山区、遂溪县、赤坎区、雷州市、吴川市、徐闻县)
海口市(美兰区、琼山区、秀英区、龙华区)
东莞市
金昌市(金川区、永昌县)
泉州市(南安市、德化县、泉港区、鲤城区、金门县、永春县、洛江区、石狮市、惠安县、晋江市、安溪县、丰泽区)
阿里地区(普兰县、札达县、改则县、噶尔县、措勤县、革吉县、日土县)
湘潭市(韶山市、雨湖区、湘潭县、湘乡市、岳塘区)
本溪市(桓仁满族自治县、明山区、溪湖区、南芬区、本溪满族自治县、平山区)
昌都市(贡觉县、芒康县、类乌齐县、丁青县、江达县、卡若区、边坝县、左贡县、察雅县、八宿县、洛隆县)
固原市(西吉县、隆德县、彭阳县、原州区、泾源县)
遂宁市(安居区、大英县、蓬溪县、射洪市、船山区)
五指山市(琼海市、昌江黎族自治县、白沙黎族自治县、临高县、琼中黎族苗族自治县、万宁市、乐东黎族自治县、定安县、陵水黎族自治县、东方市、屯昌县、澄迈县、保亭黎族苗族自治县、文昌市)
延边朝鲜族自治州(龙井市、和龙市、安图县、延吉市、敦化市、珲春市、汪清县、图们市)
惠州市(龙门县、惠城区、惠阳区、惠东县、博罗县)
海南藏族自治州(贵德县、共和县、贵南县、兴海县、同德县)
黔东南苗族侗族自治州(台江县、黄平县、榕江县、黎平县、三穗县、雷山县、天柱县、岑巩县、凯里市、丹寨县、锦屏县、镇远县、剑河县、麻江县、施秉县、从江县)
六安市(金寨县、霍邱县、舒城县、霍山县、裕安区、金安区、叶集区)
吉林市(船营区、永吉县、桦甸市、蛟河市、龙潭区、舒兰市、昌邑区、磐石市、丰满区)
信阳市(罗山县、浉河区、潢川县、平桥区、固始县、商城县、淮滨县、息县、新县、光山县)
孝感市(应城市、安陆市、云梦县、汉川市、孝昌县、大悟县、孝南区)
衢州市(龙游县、柯城区、开化县、江山市、衢江区、常山县)
河池市(金城江区、南丹县、环江毛南族自治县、巴马瑶族自治县、都安瑶族自治县、东兰县、凤山县、罗城仫佬族自治县、大化瑶族自治县、宜州区、天峨县)
银川市(西夏区、金凤区、兴庆区、永宁县、贺兰县、灵武市)
咸阳市(渭城区、长武县、泾阳县、武功县、礼泉县、杨陵区、旬邑县、兴平市、淳化县、永寿县、彬州市、乾县、三原县、秦都区)
厦门市(湖里区、思明区、翔安区、海沧区、同安区、集美区)
沈阳市(康平县、大东区、和平区、皇姑区、辽中区、铁西区、苏家屯区、于洪区、法库县、浑南区、沈北新区、新民市、沈河区)
无锡市(江阴市、宜兴市、滨湖区、新吴区、惠山区、锡山区、梁溪区)
张家口市(下花园区、阳原县、崇礼区、蔚县、桥西区、怀安县、桥东区、康保县、尚义县、涿鹿县、赤城县、宣化区、张北县、沽源县、怀来县、万全区)
西宁市(湟源县、城东区、城北区、城中区、城西区、湟中区、大通回族土族自治县)
揭阳市(揭西县、榕城区、揭东区、普宁市、惠来县)
湖州市(德清县、南浔区、安吉县、吴兴区、长兴县)
玉林市(陆川县、北流市、兴业县、容县、玉州区、博白县、福绵区)
伊春市(伊美区、大箐山县、铁力市、南岔县、乌翠区、汤旺县、丰林县、金林区、友好区、嘉荫县)
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宜宾市(兴文县、叙州区、筠连县、珙县、江安县、南溪区、屏山县、高县、翠屏区、长宁县)
遵义市(赤水市、红花岗区、桐梓县、凤冈县、仁怀市、汇川区、习水县、道真仡佬族苗族自治县、绥阳县、务川仡佬族苗族自治县、正安县、播州区、余庆县、湄潭县)
阿克苏地区(温宿县、阿瓦提县、乌什县、柯坪县、库车市、沙雅县、拜城县、阿克苏市、新和县)
贺州市(平桂区、富川瑶族自治县、昭平县、八步区、钟山县)
金华市(金东区、婺城区、东阳市、兰溪市、武义县、浦江县、义乌市、永康市、磐安县)
雅安市(荥经县、名山区、天全县、石棉县、汉源县、宝兴县、芦山县、雨城区)
西安市(莲湖区、高陵区、鄠邑区、灞桥区、未央区、临潼区、雁塔区、周至县、长安区、阎良区、新城区、蓝田县、碑林区)
永州市(双牌县、新田县、江华瑶族自治县、零陵区、祁阳市、蓝山县、道县、江永县、宁远县、东安县、冷水滩区)
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聊城市(冠县、莘县、茌平区、高唐县、阳谷县、临清市、东昌府区、东阿县)
怒江傈僳族自治州(泸水市、福贡县、兰坪白族普米族自治县、贡山独龙族怒族自治县)
大连市(西岗区、旅顺口区、中山区、普兰店区、长海县、庄河市、瓦房店市、沙河口区、甘井子区、金州区)
南通市(启东市、通州区、崇川区、如皋市、如东县、海安市、海门区)
北京市(通州区、密云区、昌平区、石景山区、东城区、延庆区、平谷区、朝阳区、海淀区、门头沟区、大兴区、西城区、怀柔区、顺义区、房山区、丰台区)
来源：新经济观察团
随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。
不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。
接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：
01
6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌
2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。
新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。
而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。
首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。
其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。
尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。
而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。
另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。
与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。
其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。
从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。
业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。
民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。
究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。
2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。
在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。
浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。
而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。
也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。
薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。
同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。
可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。
02
民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩
与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。
整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。
其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。
其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。
值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。
招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。
浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。
此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。
结语：
能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。
新闻结尾
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