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五指山市(乐东黎族自治县、文昌市、屯昌县、东方市、澄迈县、临高县、定安县、昌江黎族自治县、陵水黎族自治县、白沙黎族自治县、万宁市、保亭黎族苗族自治县、琼海市、琼中黎族苗族自治县)

邢台市(沙河市、任泽区、隆尧县、新河县、信都区、威县、临城县、襄都区、巨鹿县、内丘县、南宫市、清河县、临西县、南和区、柏乡县、平乡县、广宗县、宁晋县)

钦州市(钦南区、钦北区、浦北县、灵山县)

内蒙古自治区  晋城市(陵川县、沁水县、阳城县、城区、高平市、泽州县)

揭阳市(榕城区、惠来县、揭西县、揭东区、普宁市)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(乌恰县、阿合奇县、阿克陶县、阿图什市)

甘南藏族自治州(碌曲县、卓尼县、迭部县、合作市、舟曲县、玛曲县、临潭县、夏河县)

贵港市(桂平市、平南县、港北区、港南区、覃塘区)  滨州市(惠民县、滨城区、邹平市、沾化区、无棣县、阳信县、博兴县)

泰安市(新泰市、宁阳县、肥城市、东平县、岱岳区、泰山区)

舟山市(嵊泗县、普陀区、岱山县、定海区)

巴彦淖尔市(五原县、杭锦后旗、乌拉特中旗、乌拉特前旗、磴口县、临河区、乌拉特后旗)

海东市(民和回族土族自治县、循化撒拉族自治县、互助土族自治县、化隆回族自治县、乐都区、平安区)

四平市(双辽市、伊通满族自治县、铁东区、梨树县、铁西区)

吉安市(井冈山市、青原区、安福县、新干县、万安县、吉安县、峡江县、吉水县、永丰县、泰和县、遂川县、永新县、吉州区)

毕节市(赫章县、黔西市、金沙县、大方县、威宁彝族回族苗族自治县、纳雍县、七星关区、织金县)

大庆市(让胡路区、大同区、红岗区、萨尔图区、杜尔伯特蒙古族自治县、龙凤区、林甸县、肇州县、肇源县)

柳州市(鱼峰区、融水苗族自治县、三江侗族自治县、柳南区、城中区、柳城县、柳北区、柳江区、鹿寨县、融安县)

资阳市(雁江区、乐至县、安岳县)

海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、乌兰县、天峻县、德令哈市、都兰县、茫崖市)

德州市(陵城区、平原县、乐陵市、临邑县、宁津县、禹城市、齐河县、庆云县、德城区、武城县、夏津县)

宁德市(蕉城区、寿宁县、福鼎市、柘荣县、屏南县、霞浦县、古田县、周宁县、福安市)

阜新市(太平区、海州区、彰武县、新邱区、阜新蒙古族自治县、细河区、清河门区)

锡林郭勒盟(多伦县、苏尼特右旗、正镶白旗、镶黄旗、正蓝旗、苏尼特左旗、西乌珠穆沁旗、二连浩特市、阿巴嘎旗、东乌珠穆沁旗、锡林浩特市、太仆寺旗)

山南市(桑日县、曲松县、措美县、琼结县、浪卡子县、加查县、洛扎县、扎囊县、乃东区、隆子县、贡嘎县、错那市)

泸州市(叙永县、合江县、古蔺县、纳溪区、泸县、江阳区、龙马潭区)

遂宁市(船山区、安居区、射洪市、大英县、蓬溪县)

商丘市(宁陵县、柘城县、睢阳区、夏邑县、梁园区、永城市、睢县、民权县、虞城县)

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龙岩市(长汀县、永定区、新罗区、上杭县、连城县、武平县、漳平市)

珠海市(斗门区、香洲区、金湾区)

安康市(白河县、汉阴县、紫阳县、平利县、宁陕县、旬阳市、岚皋县、镇坪县、汉滨区、石泉县)

香港特别行政区  驻马店市(平舆县、确山县、新蔡县、西平县、上蔡县、泌阳县、汝南县、驿城区、遂平县、正阳县)

固原市(西吉县、原州区、彭阳县、泾源县、隆德县)

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宝鸡市(凤县、千阳县、太白县、陈仓区、岐山县、金台区、凤翔区、麟游县、眉县、渭滨区、陇县、扶风县)呼伦贝尔市(满洲里市、牙克石市、扎兰屯市、新巴尔虎右旗、鄂温克族自治旗、阿荣旗、海拉尔区、陈巴尔虎旗、额尔古纳市、扎赉诺尔区、根河市、新巴尔虎左旗、莫力达瓦达斡尔族自治旗、鄂伦春自治旗)

新余市(分宜县、渝水区)  承德市(鹰手营子矿区、双桥区、滦平县、兴隆县、平泉市、围场满族蒙古族自治县、宽城满族自治县、隆化县、双滦区、承德县、丰宁满族自治县)

南通市(海门区、启东市、通州区、崇川区、如皋市、如东县、海安市)

亳州市(谯城区、利辛县、蒙城县、涡阳县)

三沙市(西沙区、南沙区)博尔塔拉蒙古自治州(精河县、阿拉山口市、博乐市、温泉县)

澳门特别行政区

黄冈市(黄梅县、罗田县、浠水县、蕲春县、武穴市、麻城市、黄州区、红安县、英山县、团风县)

中山市

雅安市(天全县、名山区、石棉县、汉源县、宝兴县、雨城区、荥经县、芦山县)

绥化市(兰西县、海伦市、绥棱县、安达市、庆安县、北林区、望奎县、明水县、肇东市、青冈县)

梧州市(万秀区、岑溪市、长洲区、蒙山县、藤县、龙圩区、苍梧县)

太原市(小店区、尖草坪区、古交市、万柏林区、迎泽区、杏花岭区、清徐县、阳曲县、娄烦县、晋源区)

汕尾市(海丰县、陆河县、城区、陆丰市)

伊犁哈萨克自治州(尼勒克县、新源县、霍城县、霍尔果斯市、伊宁县、察布查尔锡伯自治县、巩留县、特克斯县、伊宁市、昭苏县、奎屯市)

西安市(蓝田县、碑林区、鄠邑区、高陵区、莲湖区、周至县、新城区、雁塔区、临潼区、阎良区、灞桥区、长安区、未央区)

大连市(金州区、旅顺口区、西岗区、甘井子区、沙河口区、长海县、瓦房店市、中山区、普兰店区、庄河市)

六盘水市(钟山区、水城区、六枝特区、盘州市)

茂名市(茂南区、高州市、化州市、信宜市、电白区)

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临沧市(双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、云县、镇康县、耿马傣族佤族自治县、临翔区、沧源佤族自治县、凤庆县、永德县)

呼和浩特市(清水河县、武川县、新城区、和林格尔县、土默特左旗、玉泉区、托克托县、赛罕区、回民区)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报