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鞍山市(铁西区、海城市、铁东区、千山区、岫岩满族自治县、台安县、立山区)

百色市(乐业县、平果市、田阳区、隆林各族自治县、田东县、右江区、靖西市、凌云县、西林县、德保县、田林县、那坡县)

大同市(广灵县、浑源县、云州区、左云县、新荣区、云冈区、天镇县、灵丘县、阳高县、平城区)

汉中市(留坝县、宁强县、略阳县、洋县、汉台区、勉县、城固县、南郑区、镇巴县、佛坪县、西乡县)  石嘴山市(大武口区、惠农区、平罗县)

株洲市(石峰区、荷塘区、芦淞区、渌口区、醴陵市、攸县、炎陵县、茶陵县、天元区)

怒江傈僳族自治州(兰坪白族普米族自治县、贡山独龙族怒族自治县、福贡县、泸水市)

温州市(文成县、瑞安市、龙港市、鹿城区、瓯海区、平阳县、泰顺县、苍南县、永嘉县、洞头区、乐清市、龙湾区)

咸宁市(崇阳县、嘉鱼县、通城县、赤壁市、通山县、咸安区)  无锡市(滨湖区、宜兴市、新吴区、江阴市、梁溪区、锡山区、惠山区)

内蒙古自治区

儋州市

盘锦市(双台子区、盘山县、兴隆台区、大洼区)

阿勒泰地区(富蕴县、哈巴河县、阿勒泰市、青河县、福海县、布尔津县、吉木乃县)

滨州市(惠民县、滨城区、邹平市、博兴县、无棣县、阳信县、沾化区)

伊春市(汤旺县、嘉荫县、铁力市、大箐山县、友好区、南岔县、丰林县、伊美区、乌翠区、金林区)

宿州市(泗县、埇桥区、萧县、砀山县、灵璧县)

防城港市(东兴市、港口区、上思县、防城区)

扬州市(高邮市、宝应县、邗江区、江都区、广陵区、仪征市)

赤峰市(阿鲁科尔沁旗、林西县、松山区、元宝山区、巴林左旗、宁城县、翁牛特旗、巴林右旗、克什克腾旗、红山区、敖汉旗、喀喇沁旗)

龙岩市(武平县、永定区、漳平市、长汀县、连城县、新罗区、上杭县)

惠州市(龙门县、惠东县、博罗县、惠城区、惠阳区)

红河哈尼族彝族自治州(石屏县、屏边苗族自治县、红河县、蒙自市、建水县、金平苗族瑶族傣族自治县、绿春县、河口瑶族自治县、泸西县、开远市、个旧市、弥勒市、元阳县)

酒泉市(敦煌市、玉门市、阿克塞哈萨克族自治县、肃州区、金塔县、肃北蒙古族自治县、瓜州县)

克孜勒苏柯尔克孜自治州(乌恰县、阿图什市、阿合奇县、阿克陶县)

抚州市(资溪县、黎川县、广昌县、乐安县、南城县、金溪县、崇仁县、临川区、东乡区、南丰县、宜黄县)

赣州市(赣县区、会昌县、章贡区、南康区、瑞金市、龙南市、信丰县、定南县、于都县、石城县、上犹县、大余县、宁都县、安远县、崇义县、寻乌县、兴国县、全南县)

新乡市(卫滨区、红旗区、延津县、新乡县、封丘县、长垣市、牧野区、获嘉县、原阳县、辉县市、卫辉市、凤泉区)

白银市(景泰县、靖远县、平川区、白银区、会宁县)

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莆田市(涵江区、城厢区、秀屿区、仙游县、荔城区)

景德镇市(珠山区、昌江区、乐平市、浮梁县)

焦作市(修武县、温县、马村区、孟州市、沁阳市、山阳区、解放区、武陟县、中站区、博爱县)

遵义市(汇川区、凤冈县、习水县、绥阳县、湄潭县、正安县、红花岗区、播州区、余庆县、务川仡佬族苗族自治县、赤水市、桐梓县、仁怀市、道真仡佬族苗族自治县)  张家界市(慈利县、桑植县、武陵源区、永定区)

三亚市(海棠区、吉阳区、崖州区、天涯区)

海北藏族自治州(刚察县、祁连县、门源回族自治县、海晏县)

武威市(凉州区、天祝藏族自治县、民勤县、古浪县)连云港市(连云区、赣榆区、灌云县、海州区、东海县、灌南县)

石河子市(可克达拉市、北屯市、白杨市、双河市、图木舒克市、胡杨河市、昆玉市、铁门关市、五家渠市、新星市、阿拉尔市)  庆阳市(宁县、华池县、庆城县、合水县、镇原县、环县、西峰区、正宁县)

河源市(源城区、和平县、龙川县、连平县、紫金县、东源县)

铜陵市(枞阳县、铜官区、义安区、郊区)

湛江市(麻章区、廉江市、坡头区、徐闻县、吴川市、雷州市、赤坎区、霞山区、遂溪县)南平市(浦城县、邵武市、建瓯市、松溪县、光泽县、政和县、建阳区、延平区、顺昌县、武夷山市)

松原市(长岭县、扶余市、宁江区、乾安县、前郭尔罗斯蒙古族自治县)

巴中市(巴州区、平昌县、恩阳区、南江县、通江县)

丹东市(元宝区、宽甸满族自治县、东港市、振兴区、振安区、凤城市)

大理白族自治州(宾川县、弥渡县、云龙县、剑川县、祥云县、大理市、南涧彝族自治县、漾濞彝族自治县、鹤庆县、洱源县、巍山彝族回族自治县、永平县)

黑河市(逊克县、爱辉区、孙吴县、嫩江市、五大连池市、北安市)

渭南市(合阳县、潼关县、富平县、华州区、蒲城县、大荔县、白水县、澄城县、华阴市、临渭区、韩城市)

保定市(顺平县、涿州市、望都县、博野县、高碑店市、定州市、满城区、高阳县、安国市、易县、竞秀区、清苑区、定兴县、唐县、涞水县、雄县、莲池区、容城县、涞源县、徐水区、安新县、阜平县、蠡县、曲阳县)

哈密市(伊吾县、伊州区、巴里坤哈萨克自治县)

绥化市(肇东市、北林区、绥棱县、海伦市、兰西县、庆安县、青冈县、望奎县、明水县、安达市)

南昌市(青山湖区、进贤县、东湖区、新建区、青云谱区、安义县、南昌县、红谷滩区、西湖区)

朝阳市(凌源市、龙城区、双塔区、建平县、朝阳县、北票市、喀喇沁左翼蒙古族自治县)

辽源市(东辽县、龙山区、西安区、东丰县)

蚌埠市(固镇县、五河县、禹会区、淮上区、蚌山区、龙子湖区、怀远县)

绵阳市(平武县、涪城区、三台县、梓潼县、盐亭县、北川羌族自治县、安州区、游仙区、江油市)

萍乡市(上栗县、安源区、湘东区、芦溪县、莲花县)

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　　原标题：鲸观察|保险代理人迈入“筑底”时刻：五大上市险企代理人降幅放缓，量减转向质升

　　蓝鲸新闻4月18日讯（记者石雨）随着2024年年报陆续披露，A股五大上市险企代理人规模变化浮出水面。数据显示，行业人力下滑趋势进一步放缓，部分头部险企甚至实现企稳回升。

　　记者注意到，在经历长达五年的“清虚”调整后，保险代理人队伍正从“量减”迈向“质升”，高学历占比提升、产能持续增长、科技赋能深化等特征，标志着行业转型已进入关键阶段。这场以“优增优育”为核心的变革，能否推动代理人生态真正迎来拐点？

　　上市险企代理人规模趋稳，多机构已现回暖信号

　　伴随着年报披露，上市险企代理人最新规模数据与产能表现也逐步显现。

　　2024年末，A股五家上市险企个险销售人力合计138.5万人，较2024年末缩减2.7%，虽然仍呈下滑趋势，但与往年连续超10%降幅相比，已明显缩减，规模人力与2024年年中的137.3万人相比，也有回暖。

　　截至去年末，中国人寿个险销售人力61.5万人，基本保持稳定，其中，营销队伍规模为39.4万人，收展队伍规模为22.1万人；平安寿险个人寿险销售代理人数量36.3万，人力规模连续三个季度企稳回升，同比增长4.6个百分点；太保寿险保险营销员18.8万人，同比有所下滑，但较2024年上半年末提升2.7%；新华保险个险代理人规模人力13.64万人，同比缩减12%，降幅主要集中在上半年；人保寿险营销员规模人力8.28万人，亦较年中时有所企稳。

　　五大上市险企代理人的波动是行业规模调整的侧影。回顾多年来行业数据，代理人团队正在经历转型下的巨大变革。1992年，保险代理人制度进入国内，2019年代理人数量达到912万人的峰值，较2014年增长214%，但自2020年开始，代理人数量持续收缩，截至2023年底，减至281.34万。

　　2024年，据业内交流信息，尽管降幅放缓，但行业代理人规模无疑仍在收缩。“虽然部分保险公司人力回暖，但多数还在下滑阶段，且越来越多保险代理公司退出市场”，业内人士向记者分析道。

　　这背后是保险代理销售模式的改革，“行业一直以来存在着两极分化的现象，顶尖的营销员是保费贡献的主力，‘报行合一’执行后，不少原本依赖于人情单、‘开门红’实现一定收入的代理人产投比下滑”，新一站保险副总经理邹苇向记者分析指出，在互联网普及、产品变化、消费者保险意识增加的背景下，传统的“人情”展业模式逐渐困难，行业需要更具学习能力、研究能力的人员加入，提升整体从业人员的专业度，为客户进行需求的精准匹配和服务。

　　不同于人力脱落早期以“清虚”为主的团队变化，当前代理人团队的调整更为聚焦在优化“换血”。头部险企正在集体加大优增动作，意在“锁定”优质人力。

　　比如中国人寿在2024年3月首次对外发布新营销模式布局“种子计划”，提出立足大中城市，汇聚“白领能量”，探索建立金融保险规划师队伍，对外招募总监、合伙人、规划师三种角色。据年报，“种子计划”已在24城启动试点。

　　2024年，新华保险推出“XIN一代”战略性人才队伍建设项目，推动营销团队向专业化、职业化转型，打造高素质金融人才队伍，构建长期高效的销售管理体系。在“XIN一代”计划推动下，新华保险个险渠道增员态势回暖，年度入围IDA会员人数同比增长超过100%。

　　平安寿险围绕代理人“做优-晋优-增优-留优”发展周期，提升优质新人留存，改善队伍质态。2024年，新增人力中的大专及以上学历销售人员占比同比提升0.5个百分点。

　　产能提升，育优、科技赋能等驱动代理人价值重塑

　　唯价值与目的论，代理人团队的调整与优化在于产能的提升。

　　从上市险企2024年年报数据来看，中国人寿月人均首年期交保费同比提升15.0%；代理人渠道新业务价值同比增长26.5%，人均新业务价值同比增长43.3%；太保寿险核心人力月人均首年规模保费54330元，同比增长17.9%；新华保险月均绩优人力1.55万人，同比增长4%，月均绩优率10.9%，同比提升2.3个百分点，月均人均综合产能0.81万元，同比增长41%；人保寿险月均有效人力21，851人，同比增长9.2%，月人均新单期交保费9，921元，同比增长13.1%。

　　产能提升，在于增优，更在于育优。近年来，险企持续从资源、技术、薪酬等多个维度面向代理人赋能，推动保险代理人的专业化、职业化转型。

　　比如队伍培育方面，新华的“XIN一代”计划推出“全生命周期规划师（WLP）”培训体系，搭建成长板块、认证板块、专项板块内容，使之围绕客户及其家庭的全生命周期保险保障及金融需求，具备跨学科、广融合的知识结构。

　　在平台赋能方面，新华保险推出全流程数字化招募平台，从前端智能人才测评到后端活动量智能管理，全链条赋能代理人招募与管理的各个环节，并配套“医康养财税法商教乐文”一系列生态资源，全方位赋能队伍成长。

　　扩客维度，中国太保“数字人-AI太主播代理人赋能”项目为寿险营销员建立了数字人素材采集及运营服务体系，通过资源整合实现全国各地拍摄和标准化采集。基于自主研发的数字人视频生成及合规管理平台，依托模板，营销员可快速生成一条满足合规性审核的视频。

　　平安寿险通过构建客户服务场景、拓宽“产品+服务”权益、提升训练实战性等核心举措，驱动队伍产能增长。

　　“‘报行合一’背景下，保险公司营销端的成本有一定缩减，逐步将资源、培训向精英代理人倾斜，不是简单的提供高佣金，而是辅助获客”，一家人身险公司相关负责人向记者分析道。

　　“瘦身提质”之下，保险代理人团队将如何调整，降速减缓后是否将迎来回调时刻？

　　“行业目前正处于转折点，一方面产品端正从过往依赖固收类产品向新型产品转移，对代理人的要求和需求产生变化，另一方面，自媒体的工具化、AI的赋能、智能化销售的替代都在促使代理人销售模式的转变”，在邹苇看来，未来代理人规模的变化将根据市场而动，但不会出现较大规模的增加。

　　此外，伴随着行业从粗放增长到高质量转型，保险代理人正逐步向“顾问”转型，不再是低门槛职业，而是转为需要具备金融知识、客户服务能力和合规意识的专业岗位。前述人身险公司相关人士向记者提出，“门槛的提高，也限制了代理人队伍的规模。”

　　年报披露存重大不一致公司及高管被出具警示函

　　2025年4月18日，福成股份发布公告称，公司及时任董事长兼总经理李良、董事会秘书李伟于当日收到中国证监会河北监管局出具的《行政监管措施决定书》，因2024年年报信息披露违规被采取出具警示函的监管措施。

　　根据公告，福成股份于2025年3月22日披露的《2024年年度报告》中，第四节“内部控制审计报告的相关情况说明”称内部控制审计意见类型为“标准的无保留意见”，但同日公告的《内部控制审计报告》实际为“带强调事项段的无保留意见”，二者存在不一致。直至4月11日，公司才发布更正公告，将年报中的意见类型修正为“带强调事项段的无保留意见”。

　　河北证监局指出，上述行为违反《上市公司信息披露管理办法》第三条第一款“上市公司及其他信息披露义务人应当及时、公平地披露信息，保证所披露的信息真实、准确、完整”的规定。时任董事长李良、董事会秘书李伟因未能勤勉尽责，对违规行为负有主要责任，违反《管理办法》第四条“上市公司及其他信息披露义务人及其董事、监事、高级管理人员应当忠实、勤勉地履行职责，保证披露的信息真实、准确、完整”的规定。根据《管理办法》第五十二条，监管局决定对公司及相关责任人出具警示函，并将相关行为记入证券期货市场诚信档案。其中，福成股份需在15个工作日内提交书面整改报告。

　　年内第三次被监管处罚曾阻碍独立董事履职

　　这并非福成股份首次因信披问题被监管关注，据媒体不完全统计，2024年以来，公司已累计3次遭到监管警示。

　　2024年8月，河北证监局曾指出，福成股份在独立董事履职过程中存在阻碍行为。当年7月，公司独立董事专门会议公告称，针对2022年、2023年养牛场实际建设与竣工结算不一致问题，全体独立董事同意聘请第三方中介机构复审，并于7月17日确定复审机构、要求公司配合签订协议。但福成股份拒绝与复审机构签约，阻碍独立董事行使职权，违反《上市公司独立董事管理办法》第三十八条第一款、第三十九条规定，被出具警示函。

　　频繁的监管措施反映出公司治理层面的隐患。作为一家业务覆盖生态农业、肉牛养殖、预制菜、殡葬服务等多元领域的上市公司，福成股份近年来在信息披露与内部治理上的瑕疵，正持续引发市场对其规范运作的担忧。

　　业绩三连降叠加行业压力多项业务承压

　　资料显示，福成股份2004年在上交所主板上市，旗下拥有“福成”“鲜到家”“福成肥牛”等知名品牌。然而，公司近年业绩呈持续下滑态势。2022年至2024年，营收分别为10.74亿元、10.46亿元、10.22亿元，归母净利润分别为1.1亿元、9859万元、5170万元，连续三年同比下滑，2024年净利润降幅达47.56%。

　　对于业绩低迷，公司在年报中解释称，受海外牛肉大规模进口及国内库存牛肉集中释放影响，2023年以来国内活牛及牛肉价格大幅下跌，至今处于底部，导致肉牛销售“增收不增利”。2024年，公司肉牛业务收入虽有所增长，但利润同比大幅减少。

　　餐饮板块同样面临严峻挑战。截至2024年底，公司拥有24家餐饮直营店（14家火锅店、10家烤肉店），但受消费降级、客流下降及大排档分流影响，全年关闭7家亏损店铺，产生闭店损失，导致餐饮板块整体亏损。殡葬服务业务因属地特征明显，2024年实现收入9817.41万元，同比下降14.91%，亦未能成为业绩支撑点。

　　对于福成股份而言，除信披问题外，主营业务面临的行业周期压力亦亟待破解。肉牛养殖受价格波动影响显著，预制菜与餐饮业务需应对消费习惯变化，殡葬服务增长受限，多元业务协同效应尚未有效释放。如何在规范治理的同时，提升核心业务竞争力，将是公司未来能否扭转颓势的关键。

　　（注：本文系AI工具辅助创作完成，不构成投资建议。）