解开岳的丰满奶罩文文：的技术应用与创新
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周口市(西华县、川汇区、沈丘县、商水县、太康县、鹿邑县、项城市、扶沟县、郸城县、淮阳区)
西安市(新城区、高陵区、蓝田县、碑林区、未央区、长安区、鄠邑区、阎良区、莲湖区、灞桥区、周至县、雁塔区、临潼区)
无锡市(新吴区、宜兴市、锡山区、江阴市、滨湖区、惠山区、梁溪区)
延安市(子长市、宜川县、志丹县、延川县、延长县、富县、洛川县、吴起县、黄龙县、宝塔区、甘泉县、黄陵县、安塞区)
遂宁市(蓬溪县、射洪市、大英县、安居区、船山区)
邢台市(临城县、平乡县、信都区、沙河市、广宗县、襄都区、南和区、任泽区、隆尧县、新河县、南宫市、临西县、巨鹿县、威县、柏乡县、清河县、宁晋县、内丘县)
张家界市(慈利县、武陵源区、永定区、桑植县)
江门市(开平市、台山市、恩平市、新会区、江海区、蓬江区、鹤山市)
景德镇市(浮梁县、昌江区、乐平市、珠山区)
吉林市(蛟河市、龙潭区、丰满区、永吉县、舒兰市、桦甸市、昌邑区、船营区、磐石市)
阿坝藏族羌族自治州(茂县、壤塘县、理县、汶川县、马尔康市、阿坝县、黑水县、松潘县、若尔盖县、金川县、九寨沟县、红原县、小金县)
鸡西市(滴道区、麻山区、虎林市、城子河区、鸡东县、梨树区、鸡冠区、密山市、恒山区)
克拉玛依市(独山子区、白碱滩区、乌尔禾区、克拉玛依区)
咸阳市(武功县、彬州市、乾县、永寿县、杨陵区、兴平市、旬邑县、长武县、三原县、泾阳县、淳化县、秦都区、渭城区、礼泉县)
贺州市(八步区、昭平县、钟山县、富川瑶族自治县、平桂区)
锦州市(凌河区、凌海市、古塔区、义县、太和区、黑山县、北镇市)
南昌市(西湖区、青云谱区、新建区、红谷滩区、青山湖区、安义县、东湖区、南昌县、进贤县)
双鸭山市(宝山区、饶河县、宝清县、岭东区、四方台区、友谊县、集贤县、尖山区)
海口市(琼山区、美兰区、龙华区、秀英区)
十堰市(竹溪县、郧西县、郧阳区、张湾区、丹江口市、茅箭区、房县、竹山县)
龙岩市(永定区、连城县、长汀县、新罗区、上杭县、武平县、漳平市)
防城港市(港口区、上思县、防城区、东兴市)
长治市(沁县、屯留区、武乡县、黎城县、潞州区、襄垣县、壶关县、上党区、平顺县、长子县、潞城区、沁源县)
荆门市(沙洋县、钟祥市、京山市、东宝区、掇刀区)
延边朝鲜族自治州(敦化市、安图县、图们市、珲春市、龙井市、汪清县、和龙市、延吉市)
上海市(虹口区、嘉定区、黄浦区、青浦区、宝山区、静安区、长宁区、浦东新区、普陀区、杨浦区、松江区、奉贤区、金山区、徐汇区、崇明区、闵行区)
怀化市(新晃侗族自治县、洪江市、通道侗族自治县、会同县、辰溪县、麻阳苗族自治县、芷江侗族自治县、沅陵县、鹤城区、靖州苗族侗族自治县、中方县、溆浦县)
亳州市(利辛县、蒙城县、涡阳县、谯城区)
宿迁市(沭阳县、宿城区、宿豫区、泗阳县、泗洪县)
儋州市
榆林市(横山区、吴堡县、清涧县、子洲县、神木市、佳县、米脂县、定边县、府谷县、靖边县、绥德县、榆阳区)
盘锦市(兴隆台区、盘山县、双台子区、大洼区)
佳木斯市(同江市、向阳区、富锦市、抚远市、桦南县、桦川县、前进区、汤原县、郊区、东风区)
抚顺市(清原满族自治县、望花区、新抚区、顺城区、抚顺县、新宾满族自治县、东洲区)
沧州市(任丘市、河间市、运河区、泊头市、南皮县、海兴县、东光县、新华区、献县、黄骅市、盐山县、吴桥县、孟村回族自治县、青县、肃宁县、沧县)
西双版纳傣族自治州(勐海县、勐腊县、景洪市)
安顺市(普定县、平坝区、镇宁布依族苗族自治县、西秀区、紫云苗族布依族自治县、关岭布依族苗族自治县)
随州市(曾都区、广水市、随县)
七台河市(桃山区、茄子河区、新兴区、勃利县)
威海市(荣成市、文登区、环翠区、乳山市)
怒江傈僳族自治州(贡山独龙族怒族自治县、泸水市、兰坪白族普米族自治县、福贡县)
伊春市(嘉荫县、铁力市、金林区、大箐山县、乌翠区、汤旺县、伊美区、友好区、南岔县、丰林县)
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朝阳市(双塔区、北票市、凌源市、建平县、喀喇沁左翼蒙古族自治县、朝阳县、龙城区)
内蒙古自治区
中卫市(中宁县、海原县、沙坡头区)
吐鲁番市(高昌区、托克逊县、鄯善县)
临汾市(蒲县、安泽县、霍州市、永和县、吉县、汾西县、大宁县、洪洞县、浮山县、乡宁县、曲沃县、翼城县、古县、侯马市、襄汾县、隰县、尧都区)
丹东市(元宝区、振安区、凤城市、振兴区、东港市、宽甸满族自治县)
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开封市(禹王台区、祥符区、兰考县、杞县、尉氏县、通许县、顺河回族区、龙亭区、鼓楼区)
普洱市(宁洱哈尼族彝族自治县、澜沧拉祜族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、江城哈尼族彝族自治县、墨江哈尼族自治县、西盟佤族自治县、景谷傣族彝族自治县、景东彝族自治县、思茅区、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县)
泉州市(丰泽区、永春县、南安市、鲤城区、惠安县、石狮市、德化县、泉港区、金门县、洛江区、安溪县、晋江市)
赣州市(寻乌县、石城县、南康区、于都县、赣县区、上犹县、兴国县、定南县、会昌县、信丰县、安远县、章贡区、崇义县、大余县、龙南市、宁都县、全南县、瑞金市)
甘南藏族自治州(卓尼县、碌曲县、临潭县、舟曲县、合作市、玛曲县、迭部县、夏河县)
洛阳市(西工区、嵩县、洛龙区、偃师区、新安县、宜阳县、栾川县、涧西区、瀍河回族区、伊川县、孟津区、洛宁县、老城区、汝阳县)
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徐州市(贾汪区、新沂市、睢宁县、沛县、鼓楼区、云龙区、泉山区、丰县、铜山区、邳州市)
嘉兴市(嘉善县、平湖市、秀洲区、南湖区、海盐县、海宁市、桐乡市)
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潮州市(饶平县、潮安区、湘桥区)
泰州市(兴化市、高港区、海陵区、靖江市、姜堰区、泰兴市)
阿拉善盟(阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗)
酒泉市(玉门市、瓜州县、敦煌市、肃北蒙古族自治县、金塔县、阿克塞哈萨克族自治县、肃州区)
呼和浩特市(新城区、赛罕区、回民区、托克托县、武川县、清水河县、和林格尔县、玉泉区、土默特左旗)
玉溪市(易门县、通海县、澄江市、元江哈尼族彝族傣族自治县、华宁县、江川区、红塔区、新平彝族傣族自治县、峨山彝族自治县)
安康市(平利县、紫阳县、汉滨区、宁陕县、岚皋县、白河县、旬阳市、石泉县、镇坪县、汉阴县)
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果洛藏族自治州(玛沁县、甘德县、久治县、班玛县、达日县、玛多县)
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本报讯(记者刘钊)近日，广州小鹏汽车科技有限公司(以下简称“小鹏汽车”)发布ESG报告，全面展示了其在可持续发展领域的卓越成就与坚定承诺。秉承“成为全球用户喜爱的智能科技企业”的企业使命，小鹏汽车在2024年持续深化ESG实践，不仅在智能汽车行业保持技术领先优势，更构建起覆盖全价值链的可持续发展生态体系。
以科技创新智造卓越产品和服务，打造行业领先创新体系
ESG报告显示，小鹏汽车2024年产品及技术研发投入约64.6亿元，年度新增授权专利574项，累计拥有专利3263项。其中，小鹏汽车针对智能汽车的核心软、硬件，如AI芯片、智能辅助驾驶、超级电动体系、5C超充AI电池等方面加大了研发投入。2025年，小鹏汽车和小鹏汇天还将投入95亿元用于研发。
除了持续加大研发投入，小鹏汽车还逐步建立起“中国领先、全球布局”的研发体系。截至2024年底，小鹏汽车在广州、上海、圣地亚哥等地共设有6大研发中心。与此同时，研发人员数量占比高达40.4%。
依托强大的研发体系，2024年小鹏汽车加速了多项技术成果落地。在智能辅助驾驶领域，截至2024年1月2日，XNGP城市智能辅助驾驶已全量覆盖243个城市；5月，小鹏汽车成为国内首个实现端到端大模型量产上车的车企；在“小鹏AI科技日”上，小鹏汽车推出了包括AI汽车、AI机器人、飞行汽车在内的AI体系。
小鹏汽车“安全与创新并重，合规和责任同举”的产品安全管理方针，将安全理念贯穿产品全生命周期。此外，小鹏汽车对于客户服务的质量和客户服务的满意度同样重视。ESG报告显示，2024年小鹏汽车针对售后服务、用车体验、车主关怀等服务场景，累计举办了超490场客户服务活动，覆盖超20万人次；客户投诉处理率100%响应并得到解决。相应地，小鹏汽车的客户满意度得到了显著提升，2024年NPS平均评分较2023年提升25%。
多渠道开展稳健高效治理，筑牢可持续发展基石
2024年，小鹏汽车持续完善ESG治理顶层设计，建立董事会领导的可持续发展治理架构，落实各层级职责，打通ESG战略决策、管理和执行的全流程，不断提升可持续发展水平。
合规治理是确保企业可持续发展的关键因素，奠定了企业长远、稳健发展的重要基础。2024年，小鹏汽车秉承诚信经营理念，面向员工开展合规意识培训共68场，培训主题涵盖知识产权保护、客户隐私保护、信息安全保护等。
此外，小鹏汽车还定期向采购等关键部门进行反腐专项培训，并基于鹏课在线学习平台向全体员工提供商业道德线上培训课程，全方位落实廉洁宣贯。ESG报告显示，2024年，小鹏汽车累计开展反贪腐培训总时长达7780多个小时，员工参与达27376人次。
凭借卓越的治理实践，2024年，小鹏汽车接连斩获国际权威机构的高度认可：连续两年获MSCIESG全球车企最高“AAA”评级、2024年标普全球企业可持续发展评估“最佳进步企业”等荣誉，连续三年入选《可持续发展年鉴(中国版)》，彰显了其在环境管理、社会责任与治理结构领域的行业领先地位。
多维度践行社会责任，推动企业和社会共同繁荣
小鹏汽车围绕可持续供应链，实施了全面的供应商全生命周期管理策略，涵盖供应商准入、审核、风险管理以及ESG考核等多个方面举措，实现了高达100%的供应商《廉洁承诺函》签署率，并制定了多层次培训计划。面向重点碳排放供应链合作伙伴，小鹏汽车还推出“供应链碳赋能项目”，为逾100家合作伙伴无偿提供碳赋能内容。
小鹏汽车注重员工关怀与成长发展，通过提供多元化的培训与发展机会、构建平等包容的工作环境等措施，激发员工的创新活力与归属感。截至2024年底，小鹏汽车全职员工已经超过15000人，其中30岁以上员工占比62%，努力打造平等多元职场环境。
为支持员工发展，小鹏汽车聚焦于“以成长为导向”，通过XPENG培养体系升级，针对干部梯队建设创新推出“千将计划”、面向新生代人才开展“探索者计划”，助力全体员工职业技能提升。ESG报告显示，2024年，小鹏汽车在高素质人才团队培育方面共计投入275.2万元。
2021年10月，小鹏汽车发起并成立广州小鹏公益基金会(以下简称“小鹏公益基金会”)，这是中国新能源汽车行业中第一家聚焦生态环境议题的企业基金会。三年来，小鹏公益基金会累计开展线下环境科学教育活动超过2000场，直接服务适龄少年儿童近70000人。2024年，小鹏公益基金会获社会组织等级评估“AAAA”，为中国车企公益基金会中最好评估成绩。
未来，小鹏汽车将继续秉承可持续发展理念，坚守“科技改变世界”的初心，以科技为导向，将中国的智能化带往全球。同时，小鹏汽车还将继续完善ESG治理架构，以可持续的经营理念为社会创造长期价值，共同构建绿色、和谐、可持续的未来。
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