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怒江傈僳族自治州(福贡县、兰坪白族普米族自治县、泸水市、贡山独龙族怒族自治县)
喀什地区(泽普县、伽师县、麦盖提县、疏附县、叶城县、岳普湖县、巴楚县、英吉沙县、喀什市、莎车县、疏勒县、塔什库尔干塔吉克自治县)
咸阳市(乾县、彬州市、渭城区、长武县、杨陵区、旬邑县、永寿县、泾阳县、秦都区、武功县、淳化县、兴平市、三原县、礼泉县) 荆州市(松滋市、沙市区、江陵县、洪湖市、公安县、监利市、石首市、荆州区)
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哈密市(伊州区、巴里坤哈萨克自治县、伊吾县) 福州市(罗源县、晋安区、闽清县、福清市、仓山区、永泰县、平潭县、鼓楼区、马尾区、连江县、闽侯县、台江区、长乐区)
贵阳市(清镇市、白云区、修文县、云岩区、观山湖区、开阳县、花溪区、南明区、乌当区、息烽县)
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滁州市(定远县、琅琊区、来安县、明光市、天长市、全椒县、南谯区、凤阳县)
泉州市(惠安县、南安市、丰泽区、安溪县、永春县、晋江市、金门县、泉港区、鲤城区、石狮市、洛江区、德化县)
柳州市(鹿寨县、柳南区、城中区、融水苗族自治县、鱼峰区、柳北区、柳城县、三江侗族自治县、柳江区、融安县)
仙桃市(潜江市、神农架林区、天门市)
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淄博市(高青县、张店区、沂源县、博山区、临淄区、淄川区、周村区、桓台县)
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克拉玛依市(独山子区、乌尔禾区、克拉玛依区、白碱滩区)
朝阳市(喀喇沁左翼蒙古族自治县、建平县、北票市、双塔区、龙城区、凌源市、朝阳县)
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宿迁市(宿城区、沭阳县、泗洪县、泗阳县、宿豫区)
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百色市(田林县、右江区、田阳区、田东县、乐业县、西林县、平果市、德保县、隆林各族自治县、那坡县、凌云县、靖西市)
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遂宁市(蓬溪县、大英县、射洪市、船山区、安居区)
沧州市(青县、黄骅市、海兴县、新华区、吴桥县、沧县、盐山县、献县、泊头市、运河区、东光县、孟村回族自治县、河间市、南皮县、肃宁县、任丘市)
德宏傣族景颇族自治州(盈江县、梁河县、瑞丽市、陇川县、芒市)
焦作市(孟州市、马村区、沁阳市、温县、博爱县、武陟县、解放区、山阳区、修武县、中站区) 和田地区(于田县、民丰县、墨玉县、洛浦县、皮山县、和田市、策勒县、和田县)
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梅州市(丰顺县、平远县、梅县区、梅江区、蕉岭县、兴宁市、五华县、大埔县) 南充市(西充县、南部县、阆中市、仪陇县、营山县、高坪区、蓬安县、顺庆区、嘉陵区)
乌兰察布市(丰镇市、兴和县、集宁区、凉城县、四子王旗、察哈尔右翼中旗、化德县、察哈尔右翼后旗、商都县、察哈尔右翼前旗、卓资县)
贺州市(昭平县、平桂区、富川瑶族自治县、钟山县、八步区)
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本报讯(记者刘钊)近日，广州小鹏汽车科技有限公司(以下简称“小鹏汽车”)发布ESG报告，全面展示了其在可持续发展领域的卓越成就与坚定承诺。秉承“成为全球用户喜爱的智能科技企业”的企业使命，小鹏汽车在2024年持续深化ESG实践，不仅在智能汽车行业保持技术领先优势，更构建起覆盖全价值链的可持续发展生态体系。
ESG报告显示，小鹏汽车2024年产品及技术研发投入约64.6亿元，年度新增授权专利574项，累计拥有专利3263项。其中，小鹏汽车针对智能汽车的核心软、硬件，如AI芯片、智能辅助驾驶、超级电动体系、5C超充AI电池等方面加大了研发投入。2025年，小鹏汽车和小鹏汇天还将投入95亿元用于研发。
除了持续加大研发投入，小鹏汽车还逐步建立起“中国领先、全球布局”的研发体系。截至2024年底，小鹏汽车在广州、上海、圣地亚哥等地共设有6大研发中心。与此同时，研发人员数量占比高达40.4%。
依托强大的研发体系，2024年小鹏汽车加速了多项技术成果落地。在智能辅助驾驶领域，截至2024年1月2日，XNGP城市智能辅助驾驶已全量覆盖243个城市；5月，小鹏汽车成为国内首个实现端到端大模型量产上车的车企；在“小鹏AI科技日”上，小鹏汽车推出了包括AI汽车、AI机器人、飞行汽车在内的AI体系。
小鹏汽车“安全与创新并重，合规和责任同举”的产品安全管理方针，将安全理念贯穿产品全生命周期。此外，小鹏汽车对于客户服务的质量和客户服务的满意度同样重视。ESG报告显示，2024年小鹏汽车针对售后服务、用车体验、车主关怀等服务场景，累计举办了超490场客户服务活动，覆盖超20万人次；客户投诉处理率100%响应并得到解决。相应地，小鹏汽车的客户满意度得到了显著提升，2024年NPS平均评分较2023年提升25%。
2024年，小鹏汽车持续完善ESG治理顶层设计，建立董事会领导的可持续发展治理架构，落实各层级职责，打通ESG战略决策、管理和执行的全流程，不断提升可持续发展水平。
合规治理是确保企业可持续发展的关键因素，奠定了企业长远、稳健发展的重要基础。2024年，小鹏汽车秉承诚信经营理念，面向员工开展合规意识培训共68场，培训主题涵盖知识产权保护、客户隐私保护、信息安全保护等。
此外，小鹏汽车还定期向采购等关键部门进行反腐专项培训，并基于鹏课在线学习平台向全体员工提供商业道德线上培训课程，全方位落实廉洁宣贯。ESG报告显示，2024年，小鹏汽车累计开展反贪腐培训总时长达7780多个小时，员工参与达27376人次。
凭借卓越的治理实践，2024年，小鹏汽车接连斩获国际权威机构的高度认可：连续两年获MSCIESG全球车企最高“AAA”评级、2024年标普全球企业可持续发展评估“最佳进步企业”等荣誉，连续三年入选《可持续发展年鉴(中国版)》，彰显了其在环境管理、社会责任与治理结构领域的行业领先地位。
小鹏汽车围绕可持续供应链，实施了全面的供应商全生命周期管理策略，涵盖供应商准入、审核、风险管理以及ESG考核等多个方面举措，实现了高达100%的供应商《廉洁承诺函》签署率，并制定了多层次培训计划。面向重点碳排放供应链合作伙伴，小鹏汽车还推出“供应链碳赋能项目”，为逾100家合作伙伴无偿提供碳赋能内容。
小鹏汽车注重员工关怀与成长发展，通过提供多元化的培训与发展机会、构建平等包容的工作环境等措施，激发员工的创新活力与归属感。截至2024年底，小鹏汽车全职员工已经超过15000人，其中30岁以上员工占比62%，努力打造平等多元职场环境。
为支持员工发展，小鹏汽车聚焦于“以成长为导向”，通过XPENG培养体系升级，针对干部梯队建设创新推出“千将计划”、面向新生代人才开展“探索者计划”，助力全体员工职业技能提升。ESG报告显示，2024年，小鹏汽车在高素质人才团队培育方面共计投入275.2万元。
2021年10月，小鹏汽车发起并成立广州小鹏公益基金会(以下简称“小鹏公益基金会”)，这是中国新能源汽车行业中第一家聚焦生态环境议题的企业基金会。三年来，小鹏公益基金会累计开展线下环境科学教育活动超过2000场，直接服务适龄少年儿童近70000人。2024年，小鹏公益基金会获社会组织等级评估“AAAA”，为中国车企公益基金会中最好评估成绩。
未来，小鹏汽车将继续秉承可持续发展理念，坚守“科技改变世界”的初心，以科技为导向，将中国的智能化带往全球。同时，小鹏汽车还将继续完善ESG治理架构，以可持续的经营理念为社会创造长期价值，共同构建绿色、和谐、可持续的未来。