公的浮之手中字原文：如何在数字时代构建真实的社交网络

更新时间：2025-04-23 18:16:44　浏览次数： 710

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鹰潭市(月湖区、贵溪市、余江区)

宁德市(蕉城区、霞浦县、古田县、寿宁县、柘荣县、福鼎市、屏南县、福安市、周宁县)

临沧市(永德县、临翔区、耿马傣族佤族自治县、凤庆县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、镇康县、云县、沧源佤族自治县) 长沙市(天心区、望城区、岳麓区、开福区、宁乡市、芙蓉区、雨花区、浏阳市、长沙县)

乌海市(海南区、海勃湾区、乌达区)

铜川市(耀州区、王益区、宜君县、印台区)

乐山市(井研县、犍为县、马边彝族自治县、市中区、峨眉山市、沐川县、金口河区、五通桥区、沙湾区、峨边彝族自治县、夹江县)池州市(东至县、石台县、青阳县、贵池区)

襄阳市(谷城县、襄州区、保康县、樊城区、襄城区、南漳县、老河口市、宜城市、枣阳市) 石河子市(新星市、北屯市、五家渠市、白杨市、图木舒克市、可克达拉市、昆玉市、铁门关市、阿拉尔市、双河市、胡杨河市)

韶关市(南雄市、乳源瑶族自治县、武江区、浈江区、始兴县、乐昌市、翁源县、仁化县、新丰县、曲江区)

红河哈尼族彝族自治州(河口瑶族自治县、屏边苗族自治县、弥勒市、开远市、绿春县、蒙自市、建水县、石屏县、泸西县、元阳县、金平苗族瑶族傣族自治县、红河县、个旧市)

长春市(公主岭市、宽城区、南关区、双阳区、农安县、二道区、九台区、榆树市、绿园区、德惠市、朝阳区)佛山市(南海区、三水区、禅城区、顺德区、高明区)

枣庄市(峄城区、山亭区、市中区、薛城区、滕州市、台儿庄区)

朔州市(右玉县、朔城区、怀仁市、山阴县、应县、平鲁区)

金华市(金东区、东阳市、婺城区、武义县、磐安县、兰溪市、永康市、浦江县、义乌市)

萍乡市(芦溪县、湘东区、莲花县、上栗县、安源区)

秦皇岛市(卢龙县、昌黎县、青龙满族自治县、抚宁区、海港区、北戴河区、山海关区)

许昌市(襄城县、建安区、魏都区、禹州市、长葛市、鄢陵县)

　　来源：金融人事mini

　　4月17日，中国银行发布2025年第一次临时股东大会决议公告，其中，审议通过了刘进担任该行执行董事。

　　银行人事还注意到，在3月下旬的2025年博鳌亚洲论坛年会上，刘进以中国银行党委副书记的身份与中国银联董事长董俊峰进行会谈。现年49岁的刘进于2024年4月起任中行副行长，距今刚满一年，目前其职务为中国银行党委副书记、执行董事（待核准）、副行长。

　　高管外，中国银行近期有多家一级分行行长、副行长出现调整，本期银行人事予以汇总介绍。

　　山东省分行行长徐效强，任江苏省分行首席经理。

　　徐效强，南京大学工商管理硕士，1989年10月加入中国银行，历任江苏南通分行副行长，东京分行信贷部部长，江苏省分行国际结算部总经理，南通分行行长，江苏省分行行长助理兼信贷风险总监，2014年5月任江苏省分行副行长；2020年7月24日，其中国银行山东省分行行长的任职资格获核准。

　　青岛分行行长闫华，任山东省分行行长。

　　闫华，曾任中国银行海南三亚市行副行长、行长，2014年1月任中行海南省分行副行长；2020年6月16日，中银金融租赁有限公司获批开业，闫华出任首任总裁；2022年9月22日，其中国银行青岛市分行行长的任职资格获核准。

　　甘肃省行行长王峰，拟任青岛分行行长；曾任中行陕西省分行副行长，2020年10月任中行甘肃省分行行长。

　　原首尔分行行长周建军，拟任甘肃省分行行长；曾任中国银行驻赞比亚分行行长、迪拜分行行长。

　　贵州省分行副行长牛长平，拟任贵州省分行行长；原贵州分行行长黄黎阳已任远程银行中心总经理。牛长平于2015年12月任中行陕西省分行副行长，2023年调任贵州省分行副行长。

　　山西省分行行长臧新军退休；2016年4月任中国银行甘肃省分行行长，2020年调任山西省分行行长。

　　青海省分行行长胡卫华，任山西省分行行长。

　　胡卫华，曾任中行总行个人信贷部副总经理、个人金融部副总经理，2019年8月任中行上海市分行副行长，还兼任卢湾支行行长；2021年6月18日，其中国银行青海省分行行长的任职资格获批复。

　　深圳分行副行长窦剑，任青海省分行行长。曾任中行江苏省分行公司金融部总经理，2020年4月任中行深圳市分行副行长兼风险总监。

　　深圳分行高新区支行行长高文明，拟任深圳分行副行长；2022年6月起任中行深圳高新区支行行长。

　　江西省分行副行长刘层慧，拟任浙江省分行副行长；曾在中行总行党委深改办任职，2021年12月任中国银行江西省分行副行长。

　　4月7日，王澍中国银行辽宁省分行副行长的任职资格获核准。历任中行杭州市庆春支行行长、浙江省分行公司金融部总经理、绍兴市分行行长，2023年任江西省分行副行长，2024年调任辽宁省分行总审计师。

　　中国银行分支机构地区分布情况

　　年报显示，截至2024年末，中国银行境内外机构共有11，507家。境内商业银行机构10，279家，其中，一级分行、直属分行38家，二级分行373家，基层分支机构9，867家。

　　人员方面，2024年末中国银行共有员工312757人，相比2023年末增加5826人，也是2024年增员最多的银行。

　　支出上，2024年，中国银行集团业务及管理费1，812.62亿元，同比增加37.59亿元，增长2.12%。其中，2024年员工费用为1134.24亿元，同比增加55.52亿元，增长5.15%。以此计算，2024年，中国银行人均员工费用为36.27万元，较上年度增加1.12万元，增幅3.09%。

　　而员工费用构成则包括多方面，如果以工资、奖金、津贴和补贴总额的775.46亿元计算，2024年，中国银行员工人均薪酬为24.79万元，较上年增加0.31万元，增幅1.27%。

　　在2024年业绩发布会上，中行行长张辉表示，坚持量入为出，加强精细化管理，扎实推动降本增效。加大费用管控力度，除社会保险等非工资性人事费用随社会平均工资刚性增长外，业务费用、折旧及摊销均实现同比压降。2024全年成本收入比28.77%，保持在较低水平。

　　此外，中国银行已连续两年披露绩效薪酬追索扣回情况。

　　据年报介绍，中国银行制定绩效薪酬追索扣回制度，如在职期间出现职责内的风险损失超常暴露，该行可部分或者全部追回相应期限内已发放的绩效薪酬，并止付尚未发放部分。2024年，中行共计对2，469人次执行追索扣回，金额合计3，250万元。2023年，中行共计对2059人次执行追索扣回，合计2275万元。

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