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喀什地区(莎车县、疏附县、巴楚县、泽普县、英吉沙县、喀什市、塔什库尔干塔吉克自治县、叶城县、麦盖提县、疏勒县、岳普湖县、伽师县)

黄南藏族自治州(同仁市、泽库县、尖扎县、河南蒙古族自治县)

玉林市(博白县、玉州区、北流市、容县、陆川县、福绵区、兴业县)

廊坊市(香河县、大城县、霸州市、永清县、广阳区、固安县、三河市、文安县、大厂回族自治县、安次区)  海西蒙古族藏族自治州(天峻县、格尔木市、乌兰县、都兰县、德令哈市、茫崖市)

大兴安岭地区(塔河县、漠河市、呼玛县)

盘锦市(大洼区、双台子区、盘山县、兴隆台区)

成都市(龙泉驿区、简阳市、温江区、郫都区、大邑县、锦江区、都江堰市、崇州市、青白江区、成华区、青羊区、蒲江县、武侯区、金牛区、金堂县、彭州市、新都区、新津区、邛崃市、双流区)

林芝市(工布江达县、波密县、朗县、察隅县、巴宜区、米林市、墨脱县)  恩施土家族苗族自治州(鹤峰县、宣恩县、巴东县、咸丰县、恩施市、建始县、来凤县、利川市)

德阳市(广汉市、中江县、罗江区、绵竹市、什邡市、旌阳区)

铜仁市(印江土家族苗族自治县、德江县、思南县、沿河土家族自治县、玉屏侗族自治县、松桃苗族自治县、石阡县、江口县、万山区、碧江区)

乌兰察布市(察哈尔右翼中旗、丰镇市、化德县、察哈尔右翼前旗、四子王旗、集宁区、凉城县、兴和县、察哈尔右翼后旗、商都县、卓资县)

上海市(长宁区、徐汇区、黄浦区、奉贤区、静安区、松江区、青浦区、嘉定区、金山区、闵行区、杨浦区、虹口区、宝山区、浦东新区、崇明区、普陀区)

普洱市(宁洱哈尼族彝族自治县、景东彝族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、思茅区、西盟佤族自治县、澜沧拉祜族自治县、景谷傣族彝族自治县、墨江哈尼族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、江城哈尼族彝族自治县)

南京市(秦淮区、江宁区、六合区、雨花台区、建邺区、玄武区、浦口区、鼓楼区、高淳区、溧水区、栖霞区)

三亚市(崖州区、天涯区、海棠区、吉阳区)

海北藏族自治州(门源回族自治县、海晏县、祁连县、刚察县)

呼和浩特市(武川县、和林格尔县、赛罕区、土默特左旗、新城区、回民区、清水河县、托克托县、玉泉区)

巴彦淖尔市(临河区、乌拉特中旗、杭锦后旗、乌拉特前旗、乌拉特后旗、五原县、磴口县)

南阳市(社旗县、内乡县、新野县、桐柏县、卧龙区、西峡县、宛城区、方城县、邓州市、南召县、镇平县、淅川县、唐河县)

张家界市(武陵源区、桑植县、慈利县、永定区)

海南藏族自治州(共和县、贵南县、贵德县、兴海县、同德县)

淮南市(凤台县、八公山区、寿县、田家庵区、谢家集区、大通区、潘集区)

宁德市(寿宁县、蕉城区、霞浦县、古田县、福鼎市、福安市、屏南县、柘荣县、周宁县)

六安市(金安区、裕安区、叶集区、霍邱县、金寨县、舒城县、霍山县)

马鞍山市(含山县、花山区、博望区、当涂县、和县、雨山区)

武汉市(青山区、蔡甸区、江夏区、汉阳区、汉南区、江汉区、江岸区、洪山区、硚口区、新洲区、武昌区、黄陂区、东西湖区)

朔州市(怀仁市、平鲁区、朔城区、应县、右玉县、山阴县)

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亳州市(利辛县、谯城区、涡阳县、蒙城县)

肇庆市(怀集县、广宁县、封开县、高要区、四会市、德庆县、鼎湖区、端州区)

锦州市(义县、凌海市、凌河区、北镇市、太和区、古塔区、黑山县)

长治市(武乡县、襄垣县、壶关县、屯留区、长子县、黎城县、潞城区、平顺县、上党区、沁源县、沁县、潞州区)  宿迁市(宿城区、沭阳县、泗洪县、宿豫区、泗阳县)

西双版纳傣族自治州(勐腊县、勐海县、景洪市)

镇江市(丹徒区、京口区、润州区、扬中市、丹阳市、句容市)

楚雄彝族自治州(南华县、大姚县、元谋县、楚雄市、姚安县、武定县、禄丰市、双柏县、永仁县、牟定县)江门市(恩平市、鹤山市、蓬江区、新会区、江海区、开平市、台山市)

安阳市(北关区、龙安区、汤阴县、安阳县、殷都区、文峰区、滑县、林州市、内黄县)  新乡市(长垣市、红旗区、辉县市、卫滨区、凤泉区、获嘉县、封丘县、牧野区、延津县、卫辉市、新乡县、原阳县)

拉萨市(尼木县、林周县、堆龙德庆区、墨竹工卡县、曲水县、当雄县、达孜区、城关区)

濮阳市(华龙区、濮阳县、范县、清丰县、南乐县、台前县)

朝阳市(龙城区、建平县、喀喇沁左翼蒙古族自治县、朝阳县、凌源市、双塔区、北票市)南昌市(青云谱区、安义县、南昌县、东湖区、青山湖区、进贤县、红谷滩区、新建区、西湖区)

鸡西市(城子河区、鸡东县、滴道区、虎林市、麻山区、密山市、梨树区、恒山区、鸡冠区)

玉溪市(江川区、澄江市、红塔区、通海县、峨山彝族自治县、新平彝族傣族自治县、易门县、元江哈尼族彝族傣族自治县、华宁县)

丽江市(宁蒗彝族自治县、永胜县、玉龙纳西族自治县、古城区、华坪县)

七台河市(茄子河区、新兴区、勃利县、桃山区)

中卫市(海原县、沙坡头区、中宁县)

荆门市(掇刀区、东宝区、京山市、钟祥市、沙洋县)

嘉峪关市

厦门市(湖里区、思明区、翔安区、同安区、集美区、海沧区)

湘潭市(岳塘区、韶山市、湘乡市、湘潭县、雨湖区)

孝感市(汉川市、安陆市、孝南区、应城市、大悟县、云梦县、孝昌县)

九江市(德安县、永修县、都昌县、瑞昌市、柴桑区、共青城市、彭泽县、武宁县、修水县、湖口县、濂溪区、浔阳区、庐山市)

澳门特别行政区

金华市(义乌市、兰溪市、浦江县、永康市、武义县、金东区、婺城区、磐安县、东阳市)

云浮市(罗定市、云城区、郁南县、云安区、新兴县)

和田地区(皮山县、于田县、和田市、洛浦县、民丰县、和田县、墨玉县、策勒县)

晋城市(高平市、沁水县、城区、泽州县、陵川县、阳城县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报