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朝阳市(凌源市、朝阳县、双塔区、建平县、龙城区、北票市、喀喇沁左翼蒙古族自治县)

汉中市(洋县、佛坪县、汉台区、南郑区、城固县、勉县、留坝县、西乡县、宁强县、略阳县、镇巴县)

遂宁市(大英县、船山区、射洪市、安居区、蓬溪县)

那曲市(比如县、尼玛县、双湖县、申扎县、巴青县、索县、色尼区、嘉黎县、聂荣县、安多县、班戈县)  贺州市(平桂区、八步区、富川瑶族自治县、钟山县、昭平县)

亳州市(谯城区、蒙城县、利辛县、涡阳县)

邯郸市(鸡泽县、邯山区、曲周县、丛台区、邱县、武安市、成安县、磁县、大名县、肥乡区、临漳县、魏县、广平县、馆陶县、复兴区、涉县、永年区、峰峰矿区)

嘉峪关市揭阳市(惠来县、揭东区、普宁市、揭西县、榕城区)

江门市(开平市、江海区、台山市、鹤山市、新会区、恩平市、蓬江区)  上海市(闵行区、崇明区、嘉定区、普陀区、金山区、青浦区、虹口区、长宁区、静安区、浦东新区、松江区、徐汇区、黄浦区、奉贤区、杨浦区、宝山区)

柳州市(鹿寨县、城中区、柳南区、鱼峰区、柳北区、融水苗族自治县、柳江区、柳城县、融安县、三江侗族自治县)

辽源市(龙山区、西安区、东辽县、东丰县)

伊春市(南岔县、乌翠区、友好区、铁力市、丰林县、金林区、大箐山县、嘉荫县、伊美区、汤旺县)

呼和浩特市(赛罕区、武川县、回民区、土默特左旗、玉泉区、新城区、托克托县、清水河县、和林格尔县)

临沧市(云县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县、永德县、临翔区、沧源佤族自治县、耿马傣族佤族自治县、凤庆县、镇康县)

大兴安岭地区(漠河市、塔河县、呼玛县)

银川市(兴庆区、永宁县、灵武市、西夏区、金凤区、贺兰县)

中山市

上饶市(广丰区、鄱阳县、横峰县、玉山县、余干县、铅山县、婺源县、德兴市、弋阳县、万年县、信州区、广信区)

临汾市(乡宁县、古县、大宁县、侯马市、翼城县、蒲县、吉县、安泽县、尧都区、浮山县、汾西县、曲沃县、霍州市、隰县、襄汾县、洪洞县、永和县)

黔西南布依族苗族自治州(兴义市、贞丰县、普安县、望谟县、兴仁市、晴隆县、安龙县、册亨县)

大同市(左云县、天镇县、浑源县、广灵县、阳高县、灵丘县、云冈区、云州区、平城区、新荣区)

桂林市(七星区、平乐县、资源县、雁山区、恭城瑶族自治县、全州县、兴安县、永福县、秀峰区、临桂区、象山区、龙胜各族自治县、灵川县、叠彩区、灌阳县、荔浦市、阳朔县)

保定市(涞水县、唐县、安国市、涿州市、高碑店市、望都县、满城区、徐水区、阜平县、曲阳县、莲池区、博野县、顺平县、定兴县、容城县、安新县、清苑区、涞源县、蠡县、雄县、定州市、高阳县、易县、竞秀区)

宜春市(袁州区、高安市、靖安县、奉新县、上高县、樟树市、万载县、宜丰县、铜鼓县、丰城市)

聊城市(东昌府区、高唐县、冠县、莘县、临清市、茌平区、东阿县、阳谷县)

晋中市(昔阳县、榆社县、榆次区、和顺县、灵石县、寿阳县、左权县、祁县、介休市、平遥县、太谷区)

乌兰察布市(集宁区、察哈尔右翼后旗、凉城县、卓资县、丰镇市、兴和县、商都县、四子王旗、察哈尔右翼中旗、化德县、察哈尔右翼前旗)

张家口市(尚义县、下花园区、宣化区、蔚县、康保县、涿鹿县、张北县、桥东区、怀安县、赤城县、崇礼区、沽源县、万全区、阳原县、怀来县、桥西区)

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玉溪市(易门县、澄江市、元江哈尼族彝族傣族自治县、通海县、新平彝族傣族自治县、红塔区、华宁县、江川区、峨山彝族自治县)

大庆市(大同区、红岗区、龙凤区、肇州县、让胡路区、肇源县、萨尔图区、杜尔伯特蒙古族自治县、林甸县)

兰州市(榆中县、城关区、七里河区、皋兰县、安宁区、永登县、西固区、红古区)

武威市(天祝藏族自治县、凉州区、古浪县、民勤县)  黄南藏族自治州(泽库县、河南蒙古族自治县、尖扎县、同仁市)

清远市(佛冈县、清新区、阳山县、清城区、连州市、连南瑶族自治县、连山壮族瑶族自治县、英德市)

荆州市(监利市、松滋市、沙市区、荆州区、石首市、公安县、洪湖市、江陵县)

绵阳市(江油市、盐亭县、游仙区、三台县、北川羌族自治县、安州区、涪城区、平武县、梓潼县)恩施土家族苗族自治州(恩施市、建始县、来凤县、巴东县、咸丰县、宣恩县、鹤峰县、利川市)

泉州市(安溪县、南安市、鲤城区、惠安县、永春县、泉港区、德化县、金门县、洛江区、丰泽区、晋江市、石狮市)  澳门特别行政区

葫芦岛市(兴城市、绥中县、连山区、南票区、建昌县、龙港区)

南京市(栖霞区、浦口区、建邺区、秦淮区、雨花台区、玄武区、江宁区、鼓楼区、溧水区、高淳区、六合区)

廊坊市(安次区、文安县、固安县、大厂回族自治县、大城县、广阳区、香河县、霸州市、永清县、三河市)内江市(隆昌市、资中县、威远县、东兴区、市中区)

日喀则市(谢通门县、拉孜县、江孜县、仁布县、白朗县、仲巴县、亚东县、定结县、吉隆县、聂拉木县、定日县、南木林县、桑珠孜区、昂仁县、萨迦县、康马县、萨嘎县、岗巴县)

衡阳市(雁峰区、南岳区、耒阳市、常宁市、蒸湘区、石鼓区、衡山县、祁东县、衡东县、珠晖区、衡阳县、衡南县)

拉萨市(墨竹工卡县、当雄县、曲水县、尼木县、城关区、达孜区、堆龙德庆区、林周县)

海东市(化隆回族自治县、互助土族自治县、乐都区、平安区、循化撒拉族自治县、民和回族土族自治县)

广安市(前锋区、武胜县、华蓥市、邻水县、岳池县、广安区)

阿坝藏族羌族自治州(若尔盖县、金川县、壤塘县、茂县、理县、马尔康市、黑水县、阿坝县、红原县、汶川县、九寨沟县、小金县、松潘县)

吉安市(吉水县、永新县、安福县、永丰县、井冈山市、万安县、泰和县、青原区、新干县、峡江县、吉安县、遂川县、吉州区)

吐鲁番市(鄯善县、托克逊县、高昌区)

珠海市(金湾区、香洲区、斗门区)

新乡市(辉县市、卫辉市、获嘉县、封丘县、延津县、新乡县、卫滨区、凤泉区、牧野区、长垣市、原阳县、红旗区)

阜新市(彰武县、阜新蒙古族自治县、新邱区、清河门区、细河区、海州区、太平区)

白山市(长白朝鲜族自治县、靖宇县、江源区、临江市、抚松县、浑江区)

巴彦淖尔市(临河区、磴口县、乌拉特后旗、杭锦后旗、乌拉特中旗、五原县、乌拉特前旗)

三沙市(南沙区、西沙区)

黄石市(下陆区、西塞山区、铁山区、大冶市、黄石港区、阳新县)

云浮市(新兴县、云城区、罗定市、郁南县、云安区)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报