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全国服务区域：
威海市(环翠区、文登区、乳山市、荣成市)
镇江市(京口区、丹徒区、扬中市、润州区、丹阳市、句容市)
南宁市(江南区、兴宁区、良庆区、西乡塘区、上林县、青秀区、邕宁区、宾阳县、横州市、武鸣区、隆安县、马山县)
恩施土家族苗族自治州(咸丰县、建始县、恩施市、鹤峰县、来凤县、利川市、宣恩县、巴东县)
舟山市(嵊泗县、岱山县、普陀区、定海区)
佛山市(顺德区、禅城区、三水区、高明区、南海区)
本溪市(桓仁满族自治县、本溪满族自治县、平山区、溪湖区、明山区、南芬区)
贵港市(港北区、平南县、覃塘区、桂平市、港南区)
益阳市(桃江县、赫山区、安化县、资阳区、南县、沅江市)
绍兴市(新昌县、柯桥区、嵊州市、上虞区、诸暨市、越城区)
大庆市(让胡路区、萨尔图区、红岗区、龙凤区、杜尔伯特蒙古族自治县、肇州县、大同区、肇源县、林甸县)
济宁市(汶上县、曲阜市、邹城市、任城区、鱼台县、泗水县、嘉祥县、微山县、梁山县、金乡县、兖州区)
张家口市(桥西区、万全区、桥东区、崇礼区、沽源县、下花园区、康保县、赤城县、宣化区、蔚县、阳原县、怀来县、怀安县、张北县、尚义县、涿鹿县)
怒江傈僳族自治州(福贡县、贡山独龙族怒族自治县、泸水市、兰坪白族普米族自治县)
晋城市(陵川县、泽州县、城区、高平市、沁水县、阳城县)
白山市(浑江区、抚松县、临江市、长白朝鲜族自治县、江源区、靖宇县)
南阳市(卧龙区、新野县、镇平县、南召县、内乡县、桐柏县、宛城区、方城县、社旗县、西峡县、邓州市、淅川县、唐河县)
定西市(临洮县、漳县、通渭县、陇西县、安定区、岷县、渭源县)
宿州市(泗县、埇桥区、灵璧县、砀山县、萧县)
承德市(宽城满族自治县、双滦区、隆化县、鹰手营子矿区、平泉市、滦平县、双桥区、围场满族蒙古族自治县、丰宁满族自治县、兴隆县、承德县)
石河子市(北屯市、可克达拉市、铁门关市、胡杨河市、白杨市、图木舒克市、双河市、新星市、昆玉市、阿拉尔市、五家渠市)
淄博市(高青县、桓台县、周村区、张店区、临淄区、淄川区、博山区、沂源县)
苏州市(太仓市、吴江区、常熟市、相城区、姑苏区、张家港市、昆山市、虎丘区、吴中区)
驻马店市(平舆县、西平县、泌阳县、正阳县、上蔡县、遂平县、驿城区、确山县、汝南县、新蔡县)
成都市(新津区、邛崃市、新都区、大邑县、崇州市、蒲江县、郫都区、龙泉驿区、金堂县、彭州市、金牛区、锦江区、青白江区、青羊区、简阳市、双流区、温江区、成华区、都江堰市、武侯区)
酒泉市(玉门市、阿克塞哈萨克族自治县、肃州区、瓜州县、敦煌市、金塔县、肃北蒙古族自治县)
宝鸡市(凤县、扶风县、千阳县、岐山县、眉县、陈仓区、凤翔区、太白县、金台区、渭滨区、麟游县、陇县)
宁德市(周宁县、蕉城区、屏南县、古田县、福鼎市、寿宁县、福安市、霞浦县、柘荣县)
喀什地区(伽师县、泽普县、疏附县、叶城县、巴楚县、疏勒县、岳普湖县、喀什市、麦盖提县、塔什库尔干塔吉克自治县、英吉沙县、莎车县)
四平市(伊通满族自治县、铁东区、梨树县、双辽市、铁西区)
眉山市(洪雅县、仁寿县、青神县、丹棱县、东坡区、彭山区)
天水市(清水县、麦积区、甘谷县、武山县、秦州区、张家川回族自治县、秦安县)
七台河市(新兴区、勃利县、桃山区、茄子河区)
攀枝花市(仁和区、西区、东区、盐边县、米易县)
景德镇市(浮梁县、乐平市、昌江区、珠山区)
迪庆藏族自治州(香格里拉市、维西傈僳族自治县、德钦县)
鹰潭市(月湖区、余江区、贵溪市)
红河哈尼族彝族自治州(开远市、红河县、河口瑶族自治县、个旧市、弥勒市、泸西县、建水县、屏边苗族自治县、蒙自市、金平苗族瑶族傣族自治县、元阳县、石屏县、绿春县)
丹东市(振兴区、凤城市、元宝区、振安区、东港市、宽甸满族自治县)
松原市(扶余市、前郭尔罗斯蒙古族自治县、宁江区、乾安县、长岭县)
济源市
太原市(万柏林区、迎泽区、小店区、清徐县、晋源区、尖草坪区、娄烦县、古交市、杏花岭区、阳曲县)
阜新市(细河区、海州区、彰武县、阜新蒙古族自治县、清河门区、太平区、新邱区)
崇左市(宁明县、大新县、江州区、天等县、龙州县、扶绥县、凭祥市)
河池市(罗城仫佬族自治县、金城江区、凤山县、天峨县、宜州区、大化瑶族自治县、南丹县、环江毛南族自治县、东兰县、都安瑶族自治县、巴马瑶族自治县)
邵阳市(隆回县、北塔区、城步苗族自治县、大祥区、邵东市、新邵县、双清区、洞口县、邵阳县、武冈市、新宁县、绥宁县)
鞍山市(铁西区、台安县、岫岩满族自治县、铁东区、海城市、千山区、立山区)
广安市(广安区、邻水县、华蓥市、岳池县、前锋区、武胜县)
惠州市(惠东县、惠城区、博罗县、惠阳区、龙门县)
湘西土家族苗族自治州(龙山县、永顺县、吉首市、花垣县、古丈县、保靖县、凤凰县、泸溪县)
兰州市(西固区、榆中县、皋兰县、七里河区、红古区、城关区、永登县、安宁区)
大兴安岭地区(塔河县、漠河市、呼玛县)
锡林郭勒盟(阿巴嘎旗、西乌珠穆沁旗、二连浩特市、正蓝旗、正镶白旗、太仆寺旗、苏尼特左旗、东乌珠穆沁旗、多伦县、镶黄旗、苏尼特右旗、锡林浩特市)
中卫市(海原县、沙坡头区、中宁县)
淮南市(大通区、凤台县、谢家集区、八公山区、寿县、潘集区、田家庵区)
遵义市(正安县、赤水市、余庆县、仁怀市、汇川区、播州区、红花岗区、务川仡佬族苗族自治县、桐梓县、绥阳县、习水县、凤冈县、道真仡佬族苗族自治县、湄潭县)
漳州市(华安县、东山县、龙海区、长泰区、龙文区、芗城区、诏安县、南靖县、漳浦县、平和县、云霄县)
通辽市(科尔沁左翼中旗、开鲁县、扎鲁特旗、霍林郭勒市、科尔沁区、科尔沁左翼后旗、奈曼旗、库伦旗)
石嘴山市(惠农区、大武口区、平罗县)
沧州市(吴桥县、盐山县、泊头市、东光县、孟村回族自治县、青县、新华区、献县、河间市、肃宁县、任丘市、海兴县、南皮县、黄骅市、运河区、沧县)
日照市(五莲县、岚山区、莒县、东港区)
漯河市(源汇区、临颍县、召陵区、舞阳县、郾城区)
岳阳市(岳阳县、平江县、君山区、华容县、汨罗市、临湘市、岳阳楼区、湘阴县、云溪区)
达州市(达川区、渠县、通川区、宣汉县、开江县、万源市、大竹县)
蚌埠市(淮上区、怀远县、禹会区、蚌山区、固镇县、五河县、龙子湖区)
南京市(六合区、高淳区、玄武区、栖霞区、雨花台区、鼓楼区、秦淮区、江宁区、溧水区、浦口区、建邺区)
保山市(龙陵县、隆阳区、腾冲市、昌宁县、施甸县)
揭阳市(揭东区、揭西县、普宁市、榕城区、惠来县)
宣城市(绩溪县、宁国市、宣州区、泾县、郎溪县、广德市、旌德县)
临沂市(蒙阴县、莒南县、平邑县、郯城县、费县、兰陵县、沂水县、罗庄区、兰山区、河东区、临沭县、沂南县)
青岛市(崂山区、莱西市、即墨区、市南区、平度市、李沧区、城阳区、胶州市、市北区、黄岛区)
三亚市(海棠区、吉阳区、天涯区、崖州区)
巴彦淖尔市(乌拉特中旗、临河区、乌拉特前旗、杭锦后旗、乌拉特后旗、五原县、磴口县)
丽水市(景宁畲族自治县、莲都区、龙泉市、青田县、庆元县、松阳县、遂昌县、缙云县、云和县)
宿迁市(沭阳县、泗洪县、宿城区、宿豫区、泗阳县)
白城市(洮北区、大安市、洮南市、镇赉县、通榆县)
玉树藏族自治州(玉树市、称多县、杂多县、治多县、囊谦县、曲麻莱县)
内江市(东兴区、市中区、威远县、资中县、隆昌市)
鸡西市(滴道区、虎林市、城子河区、梨树区、麻山区、恒山区、鸡冠区、鸡东县、密山市)
长治市(平顺县、上党区、屯留区、潞州区、沁县、潞城区、沁源县、武乡县、长子县、襄垣县、黎城县、壶关县)
徐州市(新沂市、云龙区、铜山区、沛县、睢宁县、丰县、贾汪区、鼓楼区、邳州市、泉山区)
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澳门特别行政区
新乡市(封丘县、原阳县、获嘉县、卫滨区、新乡县、凤泉区、长垣市、卫辉市、延津县、红旗区、辉县市、牧野区)
昌吉回族自治州(奇台县、昌吉市、阜康市、呼图壁县、木垒哈萨克自治县、吉木萨尔县、玛纳斯县)
楚雄彝族自治州(南华县、武定县、元谋县、禄丰市、大姚县、楚雄市、双柏县、牟定县、姚安县、永仁县)
庆阳市(合水县、镇原县、正宁县、西峰区、环县、华池县、宁县、庆城县)
钦州市(钦北区、灵山县、浦北县、钦南区)
菏泽市(郓城县、定陶区、成武县、牡丹区、鄄城县、曹县、东明县、巨野县、单县)
天津市(滨海新区、南开区、东丽区、武清区、静海区、河北区、和平区、北辰区、河西区、西青区、河东区、宁河区、红桥区、津南区、宝坻区、蓟州区)
丽江市(华坪县、永胜县、玉龙纳西族自治县、古城区、宁蒗彝族自治县)
重庆市(巴南区、武隆区、黔江区、城口县、渝中区、綦江区、垫江县、巫溪县、涪陵区、万州区、酉阳土家族苗族自治县、大渡口区、北碚区、彭水苗族土家族自治县、石柱土家族自治县、合川区、丰都县、梁平区、巫山县、江北区、奉节县、江津区、开州区、长寿区、渝北区、璧山区、沙坪坝区、秀山土家族苗族自治县、云阳县、永川区、潼南区、荣昌区、九龙坡区、南岸区、铜梁区、大足区、忠县、南川区)
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马鞍山市(雨山区、博望区、花山区、含山县、当涂县、和县)
龙岩市(新罗区、武平县、永定区、漳平市、长汀县、连城县、上杭县)
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仙桃市(潜江市、天门市、神农架林区)
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泰州市(高港区、泰兴市、姜堰区、海陵区、兴化市、靖江市)
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黄石市(大冶市、铁山区、黄石港区、西塞山区、下陆区、阳新县)
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来源：新经济观察团
随着2024年度报告的陆续发布，各家上市银行的人均薪酬再次成为公众关注的焦点。2024年，在新经济观察团统计的9家上市银行中，6家平均年薪超50万，3家不足50万；其中宁波银行、中信银行、杭州银行、光大银行四家的人均薪酬实现增长，招商银行、兴业银行、浙商银行民生银行和浦发银行五家下滑。
不过，与平均年薪下滑相悖的，是部分银行高管薪酬的畸高。其中民生银行董监高薪酬总额达4048.54万元，这在该行业绩下滑的背景下，显得十分引人注意。
接下来，让我们具体来看2024年9家上市银行的薪酬情况：
01
6家平均年薪超50万4家上涨5家下跌
2024年，受市场环境继续变化、行业竞争压力、地域差异等因素影响，9家上市银行的平均薪酬走势出现新变化。
新经济观察团以2024年末的员工成本/年末员工人数计算，2024年中信、招行、兴业、宁银、浙商、杭银6家银行的平均年薪超过了50万元，其中中信、招行和兴业银行则超过了55万元；而民生银行、光大银行、浦发银行的平均年薪则低于50万元，其中浦发银行以44.61万元的平均年薪在9家银行中垫底。
而从平均薪酬的变化来看，9家上市银行中4家实现增长，其中宁波银行涨幅达到9.68%；5家出现下滑，其中招商银行下跌3.76%。
首先看领头的中信银行和招商银行。这两家以零售业务和服务质量见长的银行，整体薪酬在9家银行中稳居前两位。
其中，招商银行员工成本高达680.88亿元，但由于员工人数也远超其他银行，超过了11万人，因此平均年薪为58.1万元，降至60万之内，低于中信银行。后者员工成本不足400亿元，员工人数65466人，平均年薪超过了60万元，超过招商银行拿下榜首。
尽管两家银行的平均薪酬相差不大，但中信银行在2024年实现平均薪酬涨幅6.47%，但招商银行却同比下滑3.76%，也是9家银行中人均薪酬下降幅度最多的一家。
而这已经是招商银行连续第二年出现薪酬下滑的情况。一方面，2024年，招行员工成本有所减少，但员工数量却从2023年的116，529人增长至2024年底的117，201人（含派遣人员），加剧了该行人均薪酬下滑的态势。
另一方面，2024年，招行业绩面临较大压力，直接导致平均薪酬下降。数据显示，在外部压力加大、内部困难增多的形势下，招行营业收入3374.88亿元，同比下降0.48%；归母净利润1483.91亿元，同比增长1.22%，呈现出“增利不增收”的局面。此外，作为“零售之王”，招行的零售业务在营业收入方面占58.32%，但零售金融业务税前利润906.44亿元，同比下降9.28%。全年净息差为1.98%，同比下降17个基点。这也是为何，在在交出2024年“成绩单”后，股价跌幅超5%。
与招行一样出现平均薪酬下滑的，还有兴业银行（-3.17%）、民生银行（-2.35%）、浦发银行（-0.51%）、浙商银行（-0.26%）。
其中，兴业银行员工成本超过380亿元，员工人数仅次于招商银行，达到68716人，平均年薪为55，37万元，平均月薪4.61万元，相比去年下降3.17%。
从业绩方面看，2024年兴业银行表现差强人意。兴业银行2024年实现营业收入2122.26亿元，同比增长0.66%；实现归母净利润772.05亿元，同比增长0.12%，扭转了营收净利双降的局面。2023年，该行实现营业收入2108.31亿元，同比下降5.19%；实现归母净利润771.16亿元，同比下降15.61%。
业绩放缓背后，兴业银行频繁碰触监管红线。据《经济参考报》记者不完全统计，兴业银行总部及其子公司、下属机构2024年至今共收到监管罚单84张，被罚没金额合计超3000万元。
民生银行方面，尽管2024年员工成本、员工人数均位于9家银行中的第四位，但其平均年薪确位列第七位，为49.76万元，不足50万元，且下滑幅度达到2.35%。
究其原因，是民生银行的历史包袱仍在出清，业绩持续下滑。民生银行曾经有过业绩高光，享有“小微之王”的名号，但近几年业绩暗淡。2024年，该行实现营业收入1362.90亿元，同比下降3.21%；实现归属于母公司股东的净利润322.96亿元，同比下降9.85%。
2024年，民生银行的贷款主要集中于租赁和商务服务业、制造业、房地产业，其中房地产业贷款总额达3334.39亿元，较2023年末减少128.59亿元。2024年末，涉及到恒大集团的贷款余额为91亿元、泛海集团184.84亿元。
在零售业务方面，民生银行同样不乐观。截至2024年底，民生银行零售（含信用卡）不良贷款总额达到318.22亿元，同比增加49.67亿元；零售不良贷款率1.80%，同比上升28个基点。其中，信用卡贷款不良率3.28%，同比上升30个基点。
浦发银行的情况也类似。平均薪酬在9家中垫底，人均不足45万元，且下滑，背后原因有业绩持续波动、高管团队换血等等。浦发银行近五年利润呈现“U型”走势，前四年持续下滑后，2024年通过数智化战略和资产结构优化实现反弹，净利润规模恢复至接近2020年水平，但重复荣光仍需时日。
而宁波银行、中信银行、杭州银行2024年人均薪酬都有不错的涨幅。尤其是杭州银行，在2022、2023经历两年人均薪酬下滑后，2024年终于迎来复苏，2024年人均薪酬达到53.28万元，上两个年度，这一数值分别为50.72万元和52.83万元。
也就是说，2024年，杭州银行年度人均薪酬相比上年大涨2.56万元，折算到每位员工，相当于月薪上涨了2133元。
薪酬的上涨背后，是杭州银行近几年高速增长带来的“底气”。2024年，杭州银行营收净利双增长，其中营收383.81亿元，同比增长9.61%；归母净利润169.83亿元，同比实现两位数增幅，增长18.07%，ROAE达到16%，在上市银行中依旧居前。
同样，宁波银行也是如此。作为最赚钱的城商行，2024年该行总资产首次突破3万亿元至3.13万亿元，比年初增长15.25%；全年营业收入666.31亿元，同比增长8.19%；实现归属于母公司股东的净利润271.27亿元，同比增长6.23%。
可以说，各银行平均薪酬的变化与业绩变化的走势相符合。
02
民生银行高管年薪高达4000万，光大银行董监高薪酬腰斩
与上市银行人均薪酬两极分化不同的是，在银行业面临业绩压力和降本增效的现实需求下，多家上市银行的高管薪酬出现显著下降，这是银行业为了应对市场变化而采取的成本控制措施之一。
整体来看，民生银行的董事长薪酬和高管薪酬总额在7家上市银行中均位列第一位，分别达到334.63万元和4048.54万元；增速方面，各家均出现下滑，其中光大银行高管薪酬总额腰斩，浙商银行降幅近40%。不过，浙商银行高管薪酬中2024年度税前薪酬其余部分尚未披露，将于2025年下半年披露。
其中，光大银行的高管总薪酬降幅尤为显著，达到了52.17%，从2023年的2394.26万元锐减至2024年的1008.58万元。招商银行同样经历了较大的薪酬调整，其2024年的高管总薪酬为3540.06万元，相较2023年下滑4.91%，跟更早之前的2022年相比，更是大幅缩水了40%。
其他几家主要银行如宁波银行、兴业银行、中信银行的高管总薪酬也有不同程度的减少。宁波银行高管总新车2024年达到2648.95万元，同比下滑16.42%；兴业银行2024年的高管总薪酬为1632.66万元，比前一年下滑了15.93%；中信银行2024年的高管总薪酬则降至2458万元，相比两年前下降了62.87%。
值得注意的是，由于高管调动等因素的影响，单纯比较总薪酬可能并不完全准确。例如，光大银行2024年的高管薪酬统计人数为14人，而2023年为18人。即便如此，具体数据仍显示出高管降薪已成为一种普遍现象。仍以光大银行为例，副行长齐晔、杨兵兵及董事会秘书张旭阳的年度薪酬分别同比减少了86.05万元、94.44万元和45.02万元。
招商银行行长王良的薪酬也从2022年的642万元降至2024年的296.17万元，两年间缩水超过50%。尽管如此，招商银行内部仍有数位高管保持较高的薪酬水平，包括执行董事钟德胜、副行长朱江涛等在内的多位高管，他们的年薪均超过了200万元。
浙商银行的部分高管同样遭遇了薪酬削减，时任副行长陈海强等人的税前薪酬较2023年减少了59.3万元，执行董事马红的薪酬则跌破了百万大关，同比下降了51万元。相比之下，兴业银行董事长吕家进的薪酬仅小幅减少了6.91万元至161.40万元，这可能与其原有的较低基数有关。
此外，民生银行董事长高迎欣2024年的薪酬为334.63万元，较之前有所减少，但考虑到2024年底补发了214.21万元作为2023年度税前薪酬其余部分，其实际收入情况需要结合这些因素综合考虑。但无论如何，民生银行的高管薪酬依旧在行业内十分瞩目，与其业绩颓势不成正比。
结语：
能够看出，过去的一年里，银行业正在经历一场深刻变革，通过优化成本结构来提升盈利能力成为众多银行的选择。高管薪酬的调整不仅是响应监管要求的表现，也是银行业适应新环境、实现可持续发展的必要步骤。与此同时，某些银行中依然存在薪酬增长的情况，这也表明即使在行业整体下行的趋势下，个别银行或个人仍能凭借优异表现获得相应的回报。而随着监管措施的逐步完善，银行业的薪酬发放机制也正在逐步走向更加公开、透明的未来。
新闻结尾
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