J雷电将军K迈开腿打扑克,带你领略不一样的时尚与潮流！

更新时间：2025-04-24 15:04:15　浏览次数： 492

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凉山彝族自治州(昭觉县、喜德县、会理市、会东县、甘洛县、普格县、宁南县、木里藏族自治县、德昌县、西昌市、盐源县、雷波县、冕宁县、美姑县、布拖县、越西县、金阳县)

乐山市(市中区、夹江县、金口河区、井研县、沐川县、峨边彝族自治县、五通桥区、峨眉山市、沙湾区、犍为县、马边彝族自治县)

三明市(沙县区、清流县、永安市、泰宁县、将乐县、明溪县、宁化县、大田县、尤溪县、三元区、建宁县)

长春市(公主岭市、朝阳区、九台区、绿园区、农安县、双阳区、德惠市、南关区、榆树市、宽城区、二道区) 天水市(甘谷县、秦安县、麦积区、秦州区、清水县、武山县、张家川回族自治县)

池州市(贵池区、东至县、石台县、青阳县)

锦州市(凌河区、凌海市、黑山县、古塔区、北镇市、太和区、义县)

南阳市(镇平县、南召县、卧龙区、桐柏县、方城县、社旗县、淅川县、新野县、宛城区、西峡县、内乡县、邓州市、唐河县)宜宾市(南溪区、高县、屏山县、叙州区、兴文县、筠连县、江安县、珙县、翠屏区、长宁县)

遵义市(务川仡佬族苗族自治县、湄潭县、道真仡佬族苗族自治县、赤水市、仁怀市、红花岗区、余庆县、习水县、正安县、凤冈县、桐梓县、绥阳县、汇川区、播州区) 文山壮族苗族自治州(西畴县、麻栗坡县、富宁县、丘北县、砚山县、马关县、广南县、文山市)

枣庄市(峄城区、滕州市、薛城区、台儿庄区、市中区、山亭区)

安庆市(岳西县、太湖县、大观区、望江县、宜秀区、桐城市、潜山市、迎江区、宿松县、怀宁县)

绵阳市(北川羌族自治县、游仙区、涪城区、平武县、安州区、三台县、梓潼县、盐亭县、江油市)本溪市(平山区、明山区、本溪满族自治县、溪湖区、南芬区、桓仁满族自治县)

保山市(隆阳区、施甸县、龙陵县、昌宁县、腾冲市)

丽江市(玉龙纳西族自治县、华坪县、永胜县、宁蒗彝族自治县、古城区)

合肥市(庐江县、包河区、长丰县、蜀山区、肥西县、肥东县、庐阳区、瑶海区、巢湖市)

濮阳市(清丰县、范县、濮阳县、华龙区、台前县、南乐县)

郴州市(桂东县、桂阳县、永兴县、汝城县、北湖区、苏仙区、临武县、嘉禾县、资兴市、安仁县、宜章县)

哈密市(伊州区、伊吾县、巴里坤哈萨克自治县)

　　界面新闻记者|宋佳楠

　　4月22日，格力电器临时股东大会审议通过公司董事会换届选举的议案，71岁的董明珠顺利当选新一届董事，并再次当选格力电器董事长，开启其执掌格力电器的第五个三年任期。然而，她在会上关于人才任用的一些言论引发了不小的质疑。

　　在股东大会现场，谈及格力的人才培养与选用标准时，董明珠表示，格力不以年龄和资历来衡量人才，关键在于人才的思想要保持年轻化，具备创新能力、责任心以及敢于拼搏的精神。但她特别强调：“绝不用海归派，只在国内高校里培养自己的人才。”

　　对此，部分声音认为，在当下复杂的商业竞争环境中，保护企业机密至关重要，采取保守的人才策略，一定程度上有助于降低潜在风险。

　　但更多人则持批评态度。众多网友及评论人士指出，在全球化深入发展的今天，海外留学是我国高层次拔尖人才成长的重要途径之一，大量海归怀揣着先进知识与理念回国，为各行业发展注入新活力。将整个海归派拒之门外，不仅背离常识，更是对这一群体的极大误解与冒犯。

　　《新京报》也发表评论称，“这样的言论从一位有社会影响力的明星企业家口中说出，无疑会进一步加深对相关群体的污名化和刻板印象。这样的偏见应该及时得到纠正。”

　　事实上，董明珠用人一向以严格著称。2022年，格力推出“跳槽者永不录用”制度。董明珠认为员工频繁跳槽会对企业正常运营造成干扰，还可能导致商业机密泄露和人才流失，损害企业利益。但这一制度被认为限制了人才自由流动，不符合市场竞争原则。

　　2023年，格力又实施了“核心技术岗位终身追责制”。对于在核心技术岗位上工作的员工，无论何时离开格力，只要其在职期间所负责的技术项目出现问题，都要承担相应责任。这一举措虽能强化核心技术人员的责任心，但也有人担心会给员工带来过大心理压力，影响创新积极性。

　　董明珠的言论一直备受外界关注，往往也伴随着不少争议。此次股东大会上，除了“海归派”言论外，董明珠还提及了小米汽车此前发生的火灾事故。董明珠说，“小米汽车你们看到了吧？格力在北京‘大一路’跑了十几年，从没有火灾事故，这就是实力，这就是技术。”

　　公开资料显示，董明珠口中的“大一路”即为北京的1路公交。有媒体报道，自2018年开始，1路公交全线车辆全部更新为格力钛新能源海豚车型。

　　不过，董明珠曾多次在公开场合表示，自己的言论和决策是基于对企业长远发展的考虑，不会因外界的质疑和批评而轻易改变。

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