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自贡市(荣县、富顺县、沿滩区、大安区、贡井区、自流井区)

鄂尔多斯市(康巴什区、乌审旗、准格尔旗、鄂托克旗、东胜区、鄂托克前旗、伊金霍洛旗、达拉特旗、杭锦旗)

宜宾市(兴文县、珙县、叙州区、屏山县、长宁县、筠连县、高县、翠屏区、江安县、南溪区)

博尔塔拉蒙古自治州(博乐市、精河县、阿拉山口市、温泉县)  毕节市(威宁彝族回族苗族自治县、纳雍县、织金县、赫章县、大方县、七星关区、黔西市、金沙县)

哈尔滨市(巴彦县、通河县、木兰县、香坊区、尚志市、五常市、道里区、宾县、依兰县、松北区、阿城区、延寿县、南岗区、道外区、双城区、方正县、呼兰区、平房区)

滨州市(邹平市、博兴县、惠民县、无棣县、沾化区、阳信县、滨城区)

娄底市(双峰县、涟源市、娄星区、冷水江市、新化县)

朔州市(怀仁市、应县、朔城区、右玉县、平鲁区、山阴县)  鹤壁市(鹤山区、山城区、淇县、淇滨区、浚县)

江门市(开平市、新会区、台山市、鹤山市、江海区、恩平市、蓬江区)

辽源市(东丰县、西安区、龙山区、东辽县)

衡阳市(珠晖区、耒阳市、祁东县、衡阳县、雁峰区、衡山县、衡南县、常宁市、衡东县、南岳区、石鼓区、蒸湘区)

菏泽市(牡丹区、曹县、东明县、巨野县、郓城县、单县、成武县、定陶区、鄄城县)

德宏傣族景颇族自治州(芒市、瑞丽市、陇川县、盈江县、梁河县)

石家庄市(赞皇县、新华区、无极县、正定县、藁城区、平山县、井陉矿区、高邑县、深泽县、辛集市、灵寿县、晋州市、裕华区、新乐市、元氏县、行唐县、长安区、鹿泉区、赵县、井陉县、桥西区、栾城区)

昭通市(永善县、盐津县、大关县、鲁甸县、巧家县、水富市、彝良县、昭阳区、威信县、绥江县、镇雄县)

酒泉市(瓜州县、金塔县、敦煌市、肃州区、肃北蒙古族自治县、玉门市、阿克塞哈萨克族自治县)

枣庄市(山亭区、台儿庄区、滕州市、薛城区、市中区、峄城区)

连云港市(赣榆区、连云区、东海县、灌云县、灌南县、海州区)

泰州市(兴化市、姜堰区、海陵区、高港区、泰兴市、靖江市)

昌吉回族自治州(吉木萨尔县、昌吉市、奇台县、阜康市、木垒哈萨克自治县、呼图壁县、玛纳斯县)

宁德市(蕉城区、古田县、福安市、霞浦县、寿宁县、屏南县、周宁县、福鼎市、柘荣县)

乌兰察布市(四子王旗、集宁区、化德县、凉城县、卓资县、察哈尔右翼中旗、商都县、察哈尔右翼前旗、丰镇市、察哈尔右翼后旗、兴和县)

银川市(金凤区、西夏区、灵武市、兴庆区、贺兰县、永宁县)

阿克苏地区(拜城县、柯坪县、新和县、沙雅县、阿克苏市、温宿县、阿瓦提县、库车市、乌什县)

柳州市(柳城县、鹿寨县、柳北区、柳南区、三江侗族自治县、融水苗族自治县、融安县、鱼峰区、城中区、柳江区)

沧州市(盐山县、吴桥县、泊头市、南皮县、青县、运河区、海兴县、黄骅市、肃宁县、孟村回族自治县、新华区、献县、东光县、任丘市、沧县、河间市)

烟台市(牟平区、莱州市、福山区、芝罘区、蓬莱区、龙口市、海阳市、栖霞市、莱阳市、莱山区、招远市)

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绥化市(望奎县、庆安县、兰西县、肇东市、明水县、北林区、海伦市、绥棱县、青冈县、安达市)

白山市(靖宇县、长白朝鲜族自治县、江源区、临江市、浑江区、抚松县)

那曲市(双湖县、嘉黎县、安多县、色尼区、比如县、班戈县、申扎县、巴青县、尼玛县、索县、聂荣县)

舟山市(定海区、普陀区、嵊泗县、岱山县)  攀枝花市(盐边县、米易县、仁和区、西区、东区)

黔南布依族苗族自治州(都匀市、惠水县、贵定县、龙里县、福泉市、平塘县、三都水族自治县、长顺县、罗甸县、荔波县、瓮安县、独山县)

南京市(雨花台区、溧水区、江宁区、秦淮区、高淳区、建邺区、栖霞区、浦口区、鼓楼区、玄武区、六合区)

绵阳市(盐亭县、安州区、游仙区、平武县、涪城区、江油市、北川羌族自治县、梓潼县、三台县)达州市(通川区、万源市、开江县、宣汉县、大竹县、渠县、达川区)

阜阳市(阜南县、太和县、颍上县、界首市、颍州区、颍泉区、临泉县、颍东区)  呼伦贝尔市(新巴尔虎右旗、牙克石市、海拉尔区、鄂伦春自治旗、新巴尔虎左旗、陈巴尔虎旗、阿荣旗、根河市、满洲里市、扎赉诺尔区、扎兰屯市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、额尔古纳市、鄂温克族自治旗)

许昌市(魏都区、建安区、长葛市、禹州市、襄城县、鄢陵县)

宁波市(余姚市、象山县、慈溪市、镇海区、宁海县、江北区、北仑区、海曙区、鄞州区、奉化区)

梧州市(藤县、蒙山县、长洲区、万秀区、苍梧县、龙圩区、岑溪市)珠海市(金湾区、香洲区、斗门区)

拉萨市(当雄县、尼木县、城关区、曲水县、墨竹工卡县、林周县、达孜区、堆龙德庆区)

香港特别行政区

钦州市(钦南区、浦北县、钦北区、灵山县)

青岛市(李沧区、平度市、黄岛区、胶州市、市北区、城阳区、即墨区、莱西市、崂山区、市南区)

安阳市(北关区、林州市、安阳县、龙安区、汤阴县、文峰区、滑县、内黄县、殷都区)

上饶市(铅山县、横峰县、玉山县、信州区、万年县、广丰区、婺源县、鄱阳县、德兴市、广信区、弋阳县、余干县)

崇左市(扶绥县、江州区、大新县、天等县、龙州县、宁明县、凭祥市)

陇南市(武都区、徽县、宕昌县、康县、两当县、文县、成县、西和县、礼县)

赣州市(崇义县、全南县、会昌县、上犹县、于都县、石城县、定南县、瑞金市、安远县、大余县、赣县区、南康区、龙南市、兴国县、信丰县、章贡区、宁都县、寻乌县)

阜新市(阜新蒙古族自治县、清河门区、细河区、彰武县、新邱区、海州区、太平区)

梅州市(蕉岭县、平远县、梅县区、大埔县、梅江区、丰顺县、五华县、兴宁市)

张掖市(临泽县、甘州区、高台县、民乐县、肃南裕固族自治县、山丹县)

长春市(德惠市、农安县、绿园区、榆树市、双阳区、二道区、宽城区、公主岭市、九台区、南关区、朝阳区)

衡水市(冀州区、枣强县、安平县、阜城县、故城县、桃城区、景县、武强县、饶阳县、武邑县、深州市)

澳门特别行政区

洛阳市(洛宁县、孟津区、嵩县、西工区、宜阳县、汝阳县、老城区、涧西区、偃师区、新安县、瀍河回族区、栾川县、伊川县、洛龙区)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报

来源：华尔街见闻

汽车、手机、建材等商品涨价在即，消费者最终“扛下所有”。

本轮美股财报季，一个异常清晰的信号从众多美国大型企业CEO的口中传出：持续变化且难以预测的关税政策正带来普遍而深切的忧虑。

这种高度不确定性，不仅严重干扰了企业的正常规划与盈利预测，让商业规划几近瘫痪，也开始侵蚀消费者信心，并将导致汽车、手机等高价商品价格上涨。

其中，对经济敏感的旅游业已率先感受到了寒意。

规划几近瘫痪，经济前景蒙阴

关税政策的反复无常，让企业制定未来战略和给出业绩指引变得“几乎不可能”。

美国航空CEORobertIsom向投资者坦言：“我们不知道接下来会发生什么。”弥漫的不确定性直接转化为经营上的审慎。“这意味着我们不会雇佣那么多人，可能不会引进那么多飞机，意味着整体经济活动的减少。”他补充道，消费者在规划度假等大额支出时也同样犹豫不决，“在花费辛苦赚来的钱时，没人喜欢不确定性。”

正是基于这种“难以预测”的经济环境，美国航空、西南航空以及阿拉斯加航空集团均表示，休闲旅游需求已经显露疲态，并下调了各自的全年业绩展望。联合航空甚至发布了两个版本的业绩预测，分别对应经济稳定和经济衰退两种情景。

高盛CEODavidSolomon警告称，当前的不确定性水平“过高”，正在实实在在地“影响投资、支出和规划，并将对增长和经济产生影响”。

这与特朗普政府上任初期业界普遍存在的乐观预期形成了鲜明对比。维珍集团创始人RichardBranson更是直言，不可预测的贸易政策可能对经济造成“持久伤害”，动摇了原本“非常顺利”的经济基础。

消费者信心受挫，高价商品酝酿涨价

关税的阴影正直接投射到消费者身上，影响其信心和购买决策。信

用卡发行机构CapitalOneFinancial的CEORichardFairbank观察到一个双重现象：一方面，消费者似乎赶在预期涨价前增加了对电子产品、汽车等大件商品的购买，暂时推高了零售支出；但另一方面，信用卡账单只支付最低还款额的人数比例已高于疫情前水平，暗示潜在的财务压力正在累积。

与此同时，多家企业明确预警，成本上升最终可能传导至消费者。