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抚顺市(新抚区、新宾满族自治县、望花区、清原满族自治县、抚顺县、顺城区、东洲区)

南通市(如皋市、启东市、海门区、通州区、崇川区、海安市、如东县)

内蒙古自治区

三亚市(天涯区、吉阳区、海棠区、崖州区)  南宁市(上林县、横州市、良庆区、兴宁区、马山县、武鸣区、宾阳县、江南区、邕宁区、西乡塘区、隆安县、青秀区)

孝感市(安陆市、孝南区、云梦县、汉川市、大悟县、应城市、孝昌县)

海南藏族自治州(兴海县、贵德县、共和县、贵南县、同德县)

兴安盟(科尔沁右翼前旗、扎赉特旗、阿尔山市、科尔沁右翼中旗、突泉县、乌兰浩特市)

朔州市(怀仁市、右玉县、平鲁区、应县、朔城区、山阴县)  信阳市(浉河区、潢川县、息县、商城县、固始县、新县、平桥区、罗山县、淮滨县、光山县)

丹东市(凤城市、振兴区、东港市、宽甸满族自治县、振安区、元宝区)

乌兰察布市(卓资县、集宁区、化德县、丰镇市、商都县、四子王旗、兴和县、察哈尔右翼中旗、察哈尔右翼前旗、察哈尔右翼后旗、凉城县)

甘孜藏族自治州(丹巴县、道孚县、九龙县、色达县、巴塘县、雅江县、理塘县、乡城县、稻城县、甘孜县、得荣县、泸定县、德格县、康定市、白玉县、炉霍县、石渠县、新龙县)

邢台市(信都区、柏乡县、襄都区、广宗县、任泽区、沙河市、清河县、南宫市、平乡县、宁晋县、南和区、威县、新河县、巨鹿县、内丘县、隆尧县、临城县、临西县)

汉中市(宁强县、西乡县、勉县、洋县、佛坪县、镇巴县、留坝县、略阳县、城固县、汉台区、南郑区)

迪庆藏族自治州(德钦县、香格里拉市、维西傈僳族自治县)

邵阳市(隆回县、邵阳县、大祥区、洞口县、双清区、武冈市、新邵县、邵东市、城步苗族自治县、绥宁县、北塔区、新宁县)

海北藏族自治州(刚察县、门源回族自治县、海晏县、祁连县)

苏州市(吴中区、昆山市、太仓市、常熟市、相城区、虎丘区、张家港市、姑苏区、吴江区)

延安市(安塞区、子长市、延川县、黄陵县、宜川县、志丹县、宝塔区、甘泉县、吴起县、富县、黄龙县、洛川县、延长县)

益阳市(桃江县、南县、资阳区、赫山区、安化县、沅江市)

晋城市(高平市、泽州县、阳城县、陵川县、城区、沁水县)

绵阳市(游仙区、涪城区、梓潼县、三台县、江油市、北川羌族自治县、安州区、盐亭县、平武县)

巴音郭楞蒙古自治州(和硕县、轮台县、和静县、尉犁县、库尔勒市、若羌县、焉耆回族自治县、且末县、博湖县)

临夏回族自治州(临夏市、永靖县、临夏县、东乡族自治县、康乐县、和政县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、广河县)

香港特别行政区

山南市(贡嘎县、措美县、错那市、曲松县、乃东区、桑日县、加查县、洛扎县、隆子县、扎囊县、浪卡子县、琼结县)

曲靖市(马龙区、罗平县、沾益区、陆良县、麒麟区、富源县、宣威市、会泽县、师宗县)

巴彦淖尔市(乌拉特中旗、乌拉特前旗、杭锦后旗、乌拉特后旗、磴口县、临河区、五原县)

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乌鲁木齐市(乌鲁木齐县、水磨沟区、头屯河区、沙依巴克区、天山区、新市区、米东区、达坂城区)

上海市(长宁区、嘉定区、静安区、松江区、宝山区、闵行区、浦东新区、青浦区、金山区、虹口区、黄浦区、奉贤区、徐汇区、崇明区、杨浦区、普陀区)

石河子市(五家渠市、北屯市、铁门关市、阿拉尔市、双河市、新星市、可克达拉市、图木舒克市、胡杨河市、昆玉市、白杨市)

安康市(紫阳县、平利县、汉滨区、汉阴县、宁陕县、白河县、石泉县、镇坪县、岚皋县、旬阳市)  肇庆市(怀集县、高要区、鼎湖区、广宁县、封开县、德庆县、四会市、端州区)

金昌市(金川区、永昌县)

营口市(站前区、盖州市、大石桥市、鲅鱼圈区、老边区、西市区)

拉萨市(尼木县、达孜区、曲水县、墨竹工卡县、林周县、堆龙德庆区、当雄县、城关区)济南市(钢城区、槐荫区、市中区、天桥区、济阳区、长清区、商河县、平阴县、莱芜区、章丘区、历城区、历下区)

济宁市(任城区、微山县、鱼台县、兖州区、金乡县、曲阜市、邹城市、泗水县、汶上县、嘉祥县、梁山县)  那曲市(尼玛县、索县、嘉黎县、双湖县、色尼区、比如县、巴青县、申扎县、安多县、聂荣县、班戈县)

七台河市(新兴区、勃利县、茄子河区、桃山区)

枣庄市(薛城区、山亭区、滕州市、台儿庄区、市中区、峄城区)

黄冈市(麻城市、武穴市、蕲春县、罗田县、浠水县、黄梅县、团风县、红安县、黄州区、英山县)湖州市(吴兴区、德清县、长兴县、南浔区、安吉县)

上饶市(广丰区、婺源县、鄱阳县、玉山县、德兴市、铅山县、弋阳县、信州区、横峰县、广信区、余干县、万年县)

铜陵市(铜官区、枞阳县、郊区、义安区)

资阳市(雁江区、安岳县、乐至县)

赤峰市(红山区、喀喇沁旗、克什克腾旗、林西县、松山区、宁城县、敖汉旗、阿鲁科尔沁旗、巴林右旗、巴林左旗、元宝山区、翁牛特旗)

仙桃市(潜江市、神农架林区、天门市)

周口市(郸城县、西华县、商水县、扶沟县、淮阳区、鹿邑县、沈丘县、项城市、太康县、川汇区)

眉山市(仁寿县、彭山区、东坡区、丹棱县、青神县、洪雅县)

商丘市(民权县、睢阳区、柘城县、宁陵县、睢县、永城市、夏邑县、虞城县、梁园区)

怀化市(洪江市、会同县、中方县、沅陵县、鹤城区、新晃侗族自治县、麻阳苗族自治县、通道侗族自治县、辰溪县、靖州苗族侗族自治县、溆浦县、芷江侗族自治县)

普洱市(宁洱哈尼族彝族自治县、西盟佤族自治县、江城哈尼族彝族自治县、墨江哈尼族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、澜沧拉祜族自治县、思茅区、景谷傣族彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、景东彝族自治县)

保山市(昌宁县、施甸县、腾冲市、龙陵县、隆阳区)

佛山市(三水区、高明区、顺德区、禅城区、南海区)

贵阳市(开阳县、云岩区、白云区、清镇市、花溪区、观山湖区、息烽县、乌当区、修文县、南明区)

晋中市(灵石县、太谷区、寿阳县、榆次区、昔阳县、榆社县、和顺县、介休市、平遥县、祁县、左权县)

贵港市(港南区、桂平市、覃塘区、港北区、平南县)

黔东南苗族侗族自治州(榕江县、天柱县、凯里市、剑河县、镇远县、从江县、丹寨县、三穗县、施秉县、雷山县、黄平县、岑巩县、锦屏县、麻江县、台江县、黎平县)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报