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全国服务区域：
西藏自治区
兴安盟(乌兰浩特市、阿尔山市、科尔沁右翼前旗、扎赉特旗、突泉县、科尔沁右翼中旗)
凉山彝族自治州(甘洛县、普格县、昭觉县、金阳县、越西县、宁南县、会理市、冕宁县、德昌县、会东县、雷波县、盐源县、喜德县、布拖县、木里藏族自治县、美姑县、西昌市)
遂宁市(大英县、安居区、船山区、射洪市、蓬溪县)
宜春市(靖安县、高安市、奉新县、樟树市、丰城市、上高县、万载县、铜鼓县、袁州区、宜丰县)
大连市(普兰店区、西岗区、庄河市、中山区、瓦房店市、金州区、甘井子区、旅顺口区、沙河口区、长海县)
榆林市(神木市、吴堡县、绥德县、靖边县、横山区、米脂县、子洲县、清涧县、府谷县、定边县、榆阳区、佳县)
济源市
六盘水市(水城区、钟山区、盘州市、六枝特区)
马鞍山市(雨山区、和县、博望区、当涂县、花山区、含山县)
沧州市(吴桥县、黄骅市、肃宁县、任丘市、青县、孟村回族自治县、盐山县、泊头市、东光县、新华区、献县、沧县、运河区、海兴县、河间市、南皮县)
黔西南布依族苗族自治州(安龙县、晴隆县、普安县、望谟县、兴义市、册亨县、兴仁市、贞丰县)
沈阳市(皇姑区、浑南区、康平县、辽中区、新民市、铁西区、和平区、于洪区、沈河区、沈北新区、法库县、大东区、苏家屯区)
塔城地区(乌苏市、塔城市、沙湾市、和布克赛尔蒙古自治县、托里县、裕民县、额敏县)
深圳市(罗湖区、光明区、福田区、龙岗区、宝安区、盐田区、南山区、坪山区、龙华区)
威海市(荣成市、环翠区、文登区、乳山市)
台州市(温岭市、椒江区、三门县、玉环市、仙居县、路桥区、临海市、黄岩区、天台县)
阳泉市(盂县、郊区、城区、矿区、平定县)
丽水市(景宁畲族自治县、缙云县、云和县、遂昌县、松阳县、青田县、庆元县、龙泉市、莲都区)
石嘴山市(惠农区、平罗县、大武口区)
辽源市(西安区、东辽县、东丰县、龙山区)
文山壮族苗族自治州(富宁县、文山市、广南县、麻栗坡县、西畴县、砚山县、丘北县、马关县)
芜湖市(南陵县、湾沚区、繁昌区、镜湖区、弋江区、鸠江区、无为市)
衡水市(冀州区、枣强县、武强县、饶阳县、桃城区、安平县、武邑县、阜城县、深州市、景县、故城县)
遵义市(务川仡佬族苗族自治县、余庆县、赤水市、桐梓县、红花岗区、凤冈县、道真仡佬族苗族自治县、正安县、绥阳县、习水县、汇川区、播州区、仁怀市、湄潭县)
郑州市(二七区、登封市、新密市、惠济区、巩义市、上街区、中牟县、新郑市、金水区、荥阳市、中原区、管城回族区)
玉树藏族自治州(治多县、称多县、杂多县、玉树市、囊谦县、曲麻莱县)
巴彦淖尔市(乌拉特中旗、临河区、杭锦后旗、乌拉特前旗、乌拉特后旗、磴口县、五原县)
宜昌市(当阳市、伍家岗区、秭归县、西陵区、宜都市、枝江市、兴山县、长阳土家族自治县、猇亭区、五峰土家族自治县、远安县、点军区、夷陵区)
佛山市(三水区、南海区、禅城区、顺德区、高明区)
西安市(阎良区、蓝田县、碑林区、高陵区、周至县、灞桥区、新城区、雁塔区、长安区、临潼区、莲湖区、未央区、鄠邑区)
潮州市(湘桥区、饶平县、潮安区)
宁德市(霞浦县、柘荣县、蕉城区、寿宁县、屏南县、周宁县、福鼎市、古田县、福安市)
漯河市(舞阳县、临颍县、郾城区、源汇区、召陵区)
洛阳市(洛宁县、伊川县、涧西区、汝阳县、栾川县、洛龙区、孟津区、西工区、嵩县、瀍河回族区、宜阳县、新安县、偃师区、老城区)
南昌市(青云谱区、新建区、青山湖区、安义县、西湖区、南昌县、东湖区、进贤县、红谷滩区)
襄阳市(樊城区、襄州区、南漳县、保康县、襄城区、枣阳市、老河口市、宜城市、谷城县)
新余市(渝水区、分宜县)
连云港市(海州区、灌南县、赣榆区、灌云县、东海县、连云区)
中卫市(海原县、沙坡头区、中宁县)
景德镇市(昌江区、浮梁县、乐平市、珠山区)
淮安市(淮安区、淮阴区、涟水县、盱眙县、金湖县、洪泽区、清江浦区)
娄底市(新化县、双峰县、娄星区、涟源市、冷水江市)
中山市
安阳市(殷都区、北关区、龙安区、林州市、汤阴县、安阳县、滑县、内黄县、文峰区)
内蒙古自治区
阜新市(海州区、细河区、清河门区、阜新蒙古族自治县、新邱区、彰武县、太平区)
安顺市(西秀区、紫云苗族布依族自治县、普定县、镇宁布依族苗族自治县、关岭布依族苗族自治县、平坝区)
海南藏族自治州(贵德县、贵南县、共和县、同德县、兴海县)
乌鲁木齐市(乌鲁木齐县、米东区、水磨沟区、头屯河区、天山区、新市区、沙依巴克区、达坂城区)
阜阳市(颍上县、阜南县、界首市、颍东区、临泉县、颍州区、颍泉区、太和县)
林芝市(波密县、巴宜区、米林市、察隅县、墨脱县、朗县、工布江达县)
乐山市(马边彝族自治县、峨眉山市、峨边彝族自治县、沐川县、犍为县、井研县、市中区、沙湾区、金口河区、五通桥区、夹江县)
益阳市(桃江县、沅江市、南县、安化县、赫山区、资阳区)
白山市(浑江区、临江市、江源区、抚松县、靖宇县、长白朝鲜族自治县)
南阳市(淅川县、邓州市、卧龙区、镇平县、桐柏县、唐河县、社旗县、新野县、内乡县、宛城区、西峡县、方城县、南召县)
岳阳市(华容县、岳阳楼区、汨罗市、临湘市、湘阴县、云溪区、岳阳县、君山区、平江县)
聊城市(高唐县、临清市、东昌府区、东阿县、茌平区、莘县、阳谷县、冠县)
平顶山市(叶县、新华区、石龙区、鲁山县、郏县、舞钢市、汝州市、湛河区、卫东区、宝丰县)
贵港市(桂平市、港北区、港南区、覃塘区、平南县)
北京市(西城区、延庆区、昌平区、顺义区、门头沟区、石景山区、丰台区、海淀区、平谷区、房山区、怀柔区、东城区、大兴区、通州区、密云区、朝阳区)
咸宁市(通城县、嘉鱼县、赤壁市、通山县、咸安区、崇阳县)
清远市(清新区、英德市、阳山县、连山壮族瑶族自治县、连南瑶族自治县、佛冈县、连州市、清城区)
临沂市(郯城县、沂南县、平邑县、罗庄区、蒙阴县、临沭县、河东区、兰陵县、莒南县、沂水县、费县、兰山区)
白城市(通榆县、洮南市、洮北区、大安市、镇赉县)
河池市(东兰县、罗城仫佬族自治县、都安瑶族自治县、凤山县、金城江区、大化瑶族自治县、环江毛南族自治县、天峨县、巴马瑶族自治县、南丹县、宜州区)
昌都市(八宿县、芒康县、卡若区、察雅县、左贡县、丁青县、洛隆县、江达县、边坝县、贡觉县、类乌齐县)
儋州市
海北藏族自治州(门源回族自治县、海晏县、祁连县、刚察县)
宣城市(广德市、宁国市、旌德县、宣州区、绩溪县、郎溪县、泾县)
晋中市(祁县、平遥县、榆次区、昔阳县、和顺县、寿阳县、介休市、太谷区、榆社县、左权县、灵石县)
衢州市(柯城区、龙游县、常山县、江山市、衢江区、开化县)
宿州市(萧县、泗县、砀山县、灵璧县、埇桥区)
茂名市(信宜市、电白区、茂南区、化州市、高州市)
包头市(九原区、白云鄂博矿区、东河区、固阳县、昆都仑区、石拐区、青山区、达尔罕茂明安联合旗、土默特右旗)
滁州市(明光市、凤阳县、全椒县、琅琊区、定远县、来安县、天长市、南谯区)
攀枝花市(米易县、仁和区、盐边县、西区、东区)
保山市(腾冲市、昌宁县、隆阳区、龙陵县、施甸县)
怀化市(芷江侗族自治县、麻阳苗族自治县、洪江市、沅陵县、会同县、辰溪县、靖州苗族侗族自治县、通道侗族自治县、新晃侗族自治县、中方县、鹤城区、溆浦县)
三明市(尤溪县、清流县、宁化县、将乐县、沙县区、建宁县、永安市、大田县、三元区、泰宁县、明溪县)
来宾市(忻城县、武宣县、合山市、象州县、金秀瑶族自治县、兴宾区)
盐城市(东台市、盐都区、滨海县、射阳县、阜宁县、亭湖区、大丰区、响水县、建湖县)
西双版纳傣族自治州(勐腊县、景洪市、勐海县)
忻州市(原平市、五寨县、神池县、岢岚县、定襄县、河曲县、静乐县、代县、繁峙县、偏关县、宁武县、忻府区、保德县、五台县)
海西蒙古族藏族自治州(格尔木市、乌兰县、茫崖市、德令哈市、都兰县、天峻县)
辽阳市(弓长岭区、文圣区、白塔区、灯塔市、太子河区、宏伟区、辽阳县)
呼伦贝尔市(鄂温克族自治旗、扎赉诺尔区、扎兰屯市、阿荣旗、根河市、鄂伦春自治旗、新巴尔虎右旗、牙克石市、额尔古纳市、莫力达瓦达斡尔族自治旗、陈巴尔虎旗、海拉尔区、新巴尔虎左旗、满洲里市)
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盘锦市(大洼区、兴隆台区、双台子区、盘山县)
北海市(银海区、海城区、合浦县、铁山港区)
廊坊市(安次区、霸州市、大城县、香河县、固安县、大厂回族自治县、广阳区、文安县、永清县、三河市)
迪庆藏族自治州(维西傈僳族自治县、香格里拉市、德钦县)
仙桃市(天门市、潜江市、神农架林区)
宿迁市(泗洪县、宿豫区、沭阳县、泗阳县、宿城区)
通化市(柳河县、通化县、集安市、东昌区、辉南县、梅河口市、二道江区)
宁夏回族自治区
淮南市(寿县、田家庵区、大通区、凤台县、潘集区、八公山区、谢家集区)
哈密市(伊吾县、伊州区、巴里坤哈萨克自治县)
新疆维吾尔自治区
嘉峪关市
常德市(石门县、津市市、武陵区、澧县、临澧县、汉寿县、鼎城区、安乡县、桃源县)
温州市(龙湾区、永嘉县、瓯海区、鹿城区、龙港市、乐清市、瑞安市、苍南县、文成县、泰顺县、洞头区、平阳县)
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定西市(陇西县、漳县、通渭县、渭源县、临洮县、岷县、安定区)
甘孜藏族自治州(白玉县、理塘县、泸定县、得荣县、道孚县、德格县、新龙县、甘孜县、丹巴县、稻城县、乡城县、炉霍县、色达县、康定市、九龙县、雅江县、石渠县、巴塘县)
漳州市(芗城区、龙文区、漳浦县、长泰区、东山县、平和县、南靖县、诏安县、龙海区、华安县、云霄县)
赣州市(上犹县、石城县、大余县、瑞金市、安远县、于都县、兴国县、定南县、寻乌县、南康区、信丰县、章贡区、龙南市、全南县、宁都县、赣县区、会昌县、崇义县)
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德州市(乐陵市、武城县、庆云县、平原县、夏津县、宁津县、陵城区、禹城市、德城区、临邑县、齐河县)
达州市(大竹县、渠县、通川区、宣汉县、万源市、开江县、达川区)
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泸州市(叙永县、纳溪区、古蔺县、龙马潭区、合江县、江阳区、泸县)
无锡市(宜兴市、梁溪区、江阴市、滨湖区、锡山区、惠山区、新吴区)
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常州市(金坛区、新北区、钟楼区、武进区、天宁区、溧阳市)
张掖市(高台县、肃南裕固族自治县、临泽县、甘州区、民乐县、山丹县)
南宁市(马山县、青秀区、兴宁区、横州市、隆安县、武鸣区、西乡塘区、邕宁区、良庆区、江南区、宾阳县、上林县)
海东市(化隆回族自治县、民和回族土族自治县、循化撒拉族自治县、互助土族自治县、乐都区、平安区)
开封市(通许县、鼓楼区、禹王台区、龙亭区、祥符区、尉氏县、顺河回族区、兰考县、杞县)
湘潭市(湘潭县、韶山市、雨湖区、岳塘区、湘乡市)
钦州市(浦北县、灵山县、钦北区、钦南区)
庆阳市(宁县、环县、正宁县、合水县、西峰区、华池县、庆城县、镇原县)
伊犁哈萨克自治州(霍城县、新源县、昭苏县、特克斯县、伊宁县、巩留县、察布查尔锡伯自治县、奎屯市、伊宁市、尼勒克县、霍尔果斯市)
澳门特别行政区
广元市(剑阁县、青川县、旺苍县、苍溪县、利州区、昭化区、朝天区)
广西壮族自治区
渭南市(潼关县、临渭区、合阳县、韩城市、澄城县、富平县、白水县、华州区、华阴市、蒲城县、大荔县)
随州市(广水市、随县、曾都区)
资阳市(雁江区、乐至县、安岳县)
阿克苏地区(拜城县、库车市、乌什县、阿瓦提县、沙雅县、阿克苏市、柯坪县、新和县、温宿县)
来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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