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衢州市(常山县、开化县、江山市、衢江区、龙游县、柯城区)

西宁市(湟中区、城北区、湟源县、城东区、城西区、城中区、大通回族土族自治县)

宜春市(宜丰县、靖安县、上高县、樟树市、袁州区、铜鼓县、奉新县、万载县、丰城市、高安市)

无锡市(宜兴市、锡山区、惠山区、滨湖区、梁溪区、新吴区、江阴市)  宿迁市(宿豫区、宿城区、沭阳县、泗阳县、泗洪县)

忻州市(偏关县、河曲县、神池县、宁武县、忻府区、五台县、代县、静乐县、繁峙县、五寨县、定襄县、保德县、岢岚县、原平市)

晋中市(和顺县、太谷区、榆社县、左权县、祁县、寿阳县、昔阳县、介休市、平遥县、灵石县、榆次区)

佳木斯市(汤原县、郊区、前进区、桦川县、向阳区、富锦市、同江市、桦南县、抚远市、东风区)

海东市(乐都区、循化撒拉族自治县、化隆回族自治县、互助土族自治县、民和回族土族自治县、平安区)  武汉市(汉阳区、硚口区、蔡甸区、东西湖区、江夏区、黄陂区、洪山区、江岸区、新洲区、青山区、江汉区、汉南区、武昌区)

双鸭山市(集贤县、岭东区、尖山区、四方台区、友谊县、饶河县、宝清县、宝山区)

河源市(连平县、东源县、龙川县、源城区、和平县、紫金县)

汕尾市(陆河县、陆丰市、城区、海丰县)

廊坊市(大厂回族自治县、固安县、香河县、三河市、大城县、广阳区、永清县、安次区、霸州市、文安县)

长治市(壶关县、襄垣县、平顺县、上党区、屯留区、长子县、潞城区、沁源县、黎城县、沁县、潞州区、武乡县)

白银市(会宁县、白银区、靖远县、平川区、景泰县)

郑州市(金水区、登封市、管城回族区、新密市、二七区、惠济区、中牟县、荥阳市、巩义市、新郑市、中原区、上街区)

聊城市(东昌府区、莘县、冠县、茌平区、临清市、高唐县、东阿县、阳谷县)

铁岭市(铁岭县、西丰县、调兵山市、昌图县、开原市、银州区、清河区)

自贡市(大安区、荣县、富顺县、沿滩区、贡井区、自流井区)

鄂尔多斯市(乌审旗、鄂托克前旗、鄂托克旗、东胜区、准格尔旗、杭锦旗、伊金霍洛旗、达拉特旗、康巴什区)

曲靖市(沾益区、师宗县、宣威市、富源县、陆良县、会泽县、罗平县、麒麟区、马龙区)

三明市(尤溪县、建宁县、将乐县、清流县、宁化县、三元区、泰宁县、明溪县、大田县、永安市、沙县区)

澳门特别行政区

海北藏族自治州(刚察县、门源回族自治县、海晏县、祁连县)

襄阳市(保康县、南漳县、襄州区、襄城区、宜城市、谷城县、老河口市、枣阳市、樊城区)

江门市(鹤山市、新会区、开平市、江海区、台山市、恩平市、蓬江区)

盘锦市(双台子区、兴隆台区、大洼区、盘山县)

运城市(万荣县、夏县、盐湖区、芮城县、绛县、河津市、垣曲县、闻喜县、永济市、稷山县、平陆县、新绛县、临猗县)

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德宏傣族景颇族自治州(芒市、瑞丽市、盈江县、陇川县、梁河县)

宣城市(广德市、宣州区、泾县、绩溪县、旌德县、宁国市、郎溪县)

六安市(金寨县、霍邱县、舒城县、金安区、裕安区、叶集区、霍山县)

白山市(靖宇县、临江市、长白朝鲜族自治县、江源区、抚松县、浑江区)  随州市(随县、广水市、曾都区)

鸡西市(恒山区、梨树区、滴道区、鸡冠区、麻山区、虎林市、城子河区、密山市、鸡东县)

普洱市(澜沧拉祜族自治县、思茅区、江城哈尼族彝族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、墨江哈尼族自治县、景谷傣族彝族自治县、景东彝族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、西盟佤族自治县)

梅州市(大埔县、梅江区、五华县、梅县区、兴宁市、平远县、丰顺县、蕉岭县)上饶市(铅山县、广信区、信州区、余干县、万年县、玉山县、婺源县、鄱阳县、弋阳县、德兴市、横峰县、广丰区)

伊犁哈萨克自治州(尼勒克县、奎屯市、新源县、霍尔果斯市、巩留县、伊宁县、察布查尔锡伯自治县、昭苏县、霍城县、特克斯县、伊宁市)  防城港市(港口区、东兴市、上思县、防城区)

黑河市(五大连池市、孙吴县、嫩江市、逊克县、北安市、爱辉区)

广州市(番禺区、越秀区、增城区、白云区、南沙区、荔湾区、海珠区、天河区、黄埔区、从化区、花都区)

六盘水市(水城区、六枝特区、钟山区、盘州市)安阳市(滑县、殷都区、安阳县、内黄县、龙安区、林州市、文峰区、汤阴县、北关区)

阜阳市(界首市、颍东区、颍泉区、临泉县、阜南县、颍上县、颍州区、太和县)

黄石市(下陆区、西塞山区、阳新县、铁山区、黄石港区、大冶市)

宜昌市(猇亭区、五峰土家族自治县、当阳市、西陵区、秭归县、长阳土家族自治县、枝江市、远安县、兴山县、宜都市、伍家岗区、点军区、夷陵区)

铜仁市(思南县、印江土家族苗族自治县、德江县、玉屏侗族自治县、万山区、石阡县、江口县、碧江区、沿河土家族自治县、松桃苗族自治县)

孝感市(应城市、孝昌县、云梦县、大悟县、安陆市、汉川市、孝南区)

徐州市(云龙区、铜山区、睢宁县、邳州市、新沂市、贾汪区、泉山区、沛县、鼓楼区、丰县)

嘉兴市(平湖市、南湖区、嘉善县、海宁市、秀洲区、海盐县、桐乡市)

北海市(海城区、银海区、合浦县、铁山港区)

商洛市(山阳县、柞水县、商州区、丹凤县、洛南县、商南县、镇安县)

益阳市(沅江市、南县、桃江县、资阳区、赫山区、安化县)

香港特别行政区

咸阳市(兴平市、泾阳县、乾县、永寿县、武功县、旬邑县、杨陵区、礼泉县、三原县、淳化县、秦都区、长武县、渭城区、彬州市)

南宁市(良庆区、横州市、邕宁区、宾阳县、青秀区、武鸣区、西乡塘区、兴宁区、马山县、上林县、江南区、隆安县)

通辽市(科尔沁区、开鲁县、霍林郭勒市、奈曼旗、科尔沁左翼中旗、库伦旗、扎鲁特旗、科尔沁左翼后旗)

固原市(西吉县、泾源县、原州区、彭阳县、隆德县)

淮南市(寿县、谢家集区、凤台县、潘集区、八公山区、大通区、田家庵区)

专题：2025年全国企业管理创新大会

　　2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。

　　朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”

　　一、坚定信心保持定力，发挥企业管理创新重要作用

　　他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。

　　二、科技产业创新融合，提升企业管理创新效益效能

　　朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。

　　三、主动拥抱“人工智能+”，优化企业管理创新体系模式

　　他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。

　　四、绿色低碳转型升级，塑造企业管理创新基本要求

　　当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。

　　朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。

　　五、提高质量建立标准，重塑企业管理创新坚强支撑

　　他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。

　　一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”

　　二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。

　　朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”