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海北藏族自治州(海晏县、祁连县、门源回族自治县、刚察县)
六盘水市(六枝特区、水城区、盘州市、钟山区)
德阳市(什邡市、中江县、广汉市、绵竹市、罗江区、旌阳区) 石河子市(五家渠市、可克达拉市、北屯市、铁门关市、白杨市、胡杨河市、新星市、双河市、阿拉尔市、图木舒克市、昆玉市)
阜新市(海州区、太平区、彰武县、阜新蒙古族自治县、细河区、新邱区、清河门区)
承德市(滦平县、围场满族蒙古族自治县、宽城满族自治县、平泉市、双桥区、双滦区、兴隆县、承德县、丰宁满族自治县、隆化县、鹰手营子矿区)
伊春市(嘉荫县、南岔县、铁力市、乌翠区、友好区、伊美区、金林区、汤旺县、大箐山县、丰林县)
阿里地区(札达县、普兰县、噶尔县、革吉县、日土县、改则县、措勤县) 安康市(旬阳市、紫阳县、石泉县、宁陕县、汉阴县、镇坪县、岚皋县、白河县、汉滨区、平利县)
襄阳市(老河口市、谷城县、保康县、襄州区、枣阳市、南漳县、樊城区、宜城市、襄城区)
银川市(灵武市、永宁县、兴庆区、西夏区、贺兰县、金凤区)
云浮市(郁南县、新兴县、云安区、云城区、罗定市)
常德市(津市市、汉寿县、武陵区、临澧县、桃源县、石门县、澧县、鼎城区、安乡县)
咸阳市(永寿县、兴平市、武功县、泾阳县、乾县、渭城区、彬州市、杨陵区、旬邑县、长武县、淳化县、三原县、礼泉县、秦都区)
克孜勒苏柯尔克孜自治州(阿合奇县、阿克陶县、乌恰县、阿图什市)
泰安市(宁阳县、新泰市、东平县、肥城市、岱岳区、泰山区)
厦门市(翔安区、海沧区、同安区、湖里区、集美区、思明区)
甘孜藏族自治州(巴塘县、得荣县、稻城县、白玉县、雅江县、新龙县、理塘县、石渠县、泸定县、康定市、甘孜县、色达县、道孚县、九龙县、丹巴县、炉霍县、德格县、乡城县)
贵阳市(开阳县、云岩区、白云区、南明区、修文县、花溪区、清镇市、观山湖区、息烽县、乌当区)
莆田市(荔城区、城厢区、涵江区、仙游县、秀屿区)
济南市(市中区、槐荫区、济阳区、平阴县、历城区、莱芜区、天桥区、长清区、商河县、章丘区、钢城区、历下区)
哈密市(伊吾县、巴里坤哈萨克自治县、伊州区)
香港特别行政区
酒泉市(玉门市、肃州区、敦煌市、阿克塞哈萨克族自治县、金塔县、瓜州县、肃北蒙古族自治县)
中卫市(中宁县、沙坡头区、海原县)
南宁市(马山县、宾阳县、隆安县、西乡塘区、青秀区、江南区、邕宁区、兴宁区、良庆区、武鸣区、横州市、上林县)
牡丹江市(宁安市、东宁市、爱民区、东安区、阳明区、海林市、绥芬河市、穆棱市、西安区、林口县)
和田地区(洛浦县、策勒县、和田市、民丰县、皮山县、于田县、墨玉县、和田县)
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黄南藏族自治州(同仁市、泽库县、河南蒙古族自治县、尖扎县)
白山市(长白朝鲜族自治县、浑江区、抚松县、靖宇县、临江市、江源区)
昆明市(禄劝彝族苗族自治县、东川区、富民县、五华区、盘龙区、宜良县、寻甸回族彝族自治县、石林彝族自治县、晋宁区、西山区、官渡区、安宁市、呈贡区、嵩明县)
贵港市(覃塘区、港南区、平南县、桂平市、港北区) 上饶市(玉山县、弋阳县、横峰县、万年县、信州区、余干县、鄱阳县、德兴市、婺源县、铅山县、广信区、广丰区)
包头市(石拐区、固阳县、东河区、青山区、土默特右旗、白云鄂博矿区、昆都仑区、九原区、达尔罕茂明安联合旗)
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巴中市(平昌县、南江县、巴州区、恩阳区、通江县)红河哈尼族彝族自治州(金平苗族瑶族傣族自治县、屏边苗族自治县、元阳县、开远市、石屏县、绿春县、泸西县、弥勒市、河口瑶族自治县、个旧市、蒙自市、建水县、红河县)
黑河市(嫩江市、爱辉区、逊克县、孙吴县、五大连池市、北安市) 宁夏回族自治区
张掖市(高台县、甘州区、民乐县、临泽县、山丹县、肃南裕固族自治县)
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许昌市(禹州市、鄢陵县、魏都区、建安区、襄城县、长葛市)临夏回族自治州(康乐县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县、东乡族自治县、和政县、临夏市、永靖县、临夏县、广河县)
长春市(公主岭市、德惠市、宽城区、榆树市、农安县、九台区、朝阳区、南关区、二道区、绿园区、双阳区)
盘锦市(兴隆台区、双台子区、盘山县、大洼区)
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白城市(通榆县、大安市、洮北区、镇赉县、洮南市)
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4月份以来已有包括易方达基金管理有限公司（以下简称“易方达基金”）、景顺长城基金管理有限公司等在内的82家公募机构，旗下共计300余只基金产品出现了基金经理变更情况，涉及多种产品类型。
在受访业内人士看来，基金经理变更原因多种多样，既有公募机构业务调整、人员调整、人才培养等原因，也有基金经理个人原因。对于投资者而言，需密切关注和仔细分析基金经理变更后基金产品的表现。同时，公募机构也应做好充分的沟通解释工作。
Wind资讯数据显示，截至4月18日，4月份以来已有312只基金产品出现了基金经理变更的情况，涉及股票型基金、混合型基金、债券型基金、QDII（合格境内机构投资者）基金等多种产品类型。
从整体来看，基金经理变更主要分为解聘和增聘两大类。追溯其背后原因，前海开源基金首席经济学家杨德龙认为：“基金经理离任的原因多种多样，包括主动离任和被动离任。主动离任可能是由于薪酬下降、业绩考核压力大等因素。被动离任则可能是因为业绩考核不佳、基金规模下降严重等因素。增聘基金经理共管，可能出于优势互补的考虑，也可能存在‘老带新’以培养新人的情况。”
在基金经理的频繁变动中，知名基金经理的动向尤为受到市场关注。例如，易方达基金旗下基金经理冯波，证券从业年限超20年，因工作需要，其于4月12日离任易方达行业领先混合基金和易方达中盘成长混合基金的基金经理职务，其掌管易方达行业领先混合基金已超15年。目前上述两只基金产品已分别增聘彭珂、欧阳良琦为基金经理。
此外，部分知名基金经理的在管产品出现了增聘基金经理的情况。例如，4月12日，知名基金经理鲍无可在管的景顺长城沪港深精选股票基金、景顺长城价值稳进三年定期开放灵活配置混合基金、景顺长城国企价值混合基金、景顺长城价值发现混合基金均增聘了基金经理，分别与张仲维、刘苏、邹立虎、王勇合管。从履历来看，新聘的4位基金经理证券投资管理从业年限均在15年或以上。
晨星（中国）基金研究中心总监孙珩向《证券日报》记者表示，虽然基金经理密集变动在公募基金行业中属于常见现象，但仍值得关注。从积极方面来看，公募机构重视投研团队和人才梯队建设，这种变动或属于公司内部的正常轮岗，旨在培养更多优秀人才，或是为了让不同风格的基金经理更好地适应市场环境和捕捉投资机会，从而提升基金业绩。当市场风格发生转变时，新上任的基金经理若能精准把握新的投资趋势，就可能为基金净值增长带来新的动力。
“但也应看到，基金经理变更同样存在潜在风险。一方面，这可能会影响投资者对基金产品的信心，尤其是因原基金经理的业绩或声誉而投资该基金产品的投资者；另一方面，新任基金经理的投资策略、风格和能力与原基金经理可能存在差异，新任基金经理可能对基金持仓结构进行大幅调整，短期内引发基金净值波动。”孙珩说。
“此外，多位基金经理共管产品，可以发挥不同管理人各自的优势，提升基金产品业绩。但如果管理人之间产生分歧，就会造成投资决策困难。因此，共管产品的基金经理需要尽快磨合，相互配合。”杨德龙说。