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昌吉回族自治州(呼图壁县、阜康市、木垒哈萨克自治县、昌吉市、玛纳斯县、吉木萨尔县、奇台县)

鹤岗市(萝北县、绥滨县、兴山区、东山区、工农区、南山区、兴安区、向阳区)

雅安市(雨城区、荥经县、汉源县、宝兴县、石棉县、芦山县、名山区、天全县)

湘潭市(韶山市、岳塘区、湘乡市、湘潭县、雨湖区)  七台河市(茄子河区、勃利县、新兴区、桃山区)

安阳市(龙安区、殷都区、内黄县、北关区、汤阴县、林州市、安阳县、滑县、文峰区)

湖州市(吴兴区、德清县、长兴县、安吉县、南浔区)

张掖市(高台县、民乐县、肃南裕固族自治县、甘州区、临泽县、山丹县)

崇左市(宁明县、龙州县、凭祥市、大新县、天等县、江州区、扶绥县)  邯郸市(肥乡区、邱县、魏县、成安县、复兴区、大名县、曲周县、馆陶县、邯山区、武安市、广平县、峰峰矿区、丛台区、临漳县、鸡泽县、磁县、涉县、永年区)

防城港市(上思县、防城区、港口区、东兴市)

银川市(兴庆区、金凤区、灵武市、西夏区、永宁县、贺兰县)

拉萨市(尼木县、达孜区、堆龙德庆区、当雄县、曲水县、林周县、城关区、墨竹工卡县)

盐城市(建湖县、响水县、滨海县、东台市、盐都区、射阳县、亭湖区、大丰区、阜宁县)

黄石市(西塞山区、阳新县、黄石港区、下陆区、大冶市、铁山区)

固原市(彭阳县、泾源县、原州区、西吉县、隆德县)

宝鸡市(渭滨区、麟游县、凤县、扶风县、金台区、陈仓区、千阳县、岐山县、太白县、眉县、凤翔区、陇县)

十堰市(张湾区、郧阳区、茅箭区、房县、竹溪县、竹山县、丹江口市、郧西县)

山南市(贡嘎县、乃东区、加查县、扎囊县、错那市、隆子县、浪卡子县、措美县、琼结县、曲松县、洛扎县、桑日县)

秦皇岛市(海港区、抚宁区、卢龙县、北戴河区、青龙满族自治县、山海关区、昌黎县)

亳州市(涡阳县、蒙城县、利辛县、谯城区)

黔东南苗族侗族自治州(凯里市、榕江县、镇远县、丹寨县、黄平县、施秉县、锦屏县、岑巩县、天柱县、从江县、黎平县、剑河县、雷山县、麻江县、台江县、三穗县)

西藏自治区

南宁市(宾阳县、青秀区、兴宁区、武鸣区、上林县、西乡塘区、马山县、邕宁区、江南区、横州市、良庆区、隆安县)

嘉兴市(嘉善县、桐乡市、海宁市、秀洲区、平湖市、南湖区、海盐县)

普洱市(澜沧拉祜族自治县、墨江哈尼族自治县、江城哈尼族彝族自治县、景谷傣族彝族自治县、宁洱哈尼族彝族自治县、孟连傣族拉祜族佤族自治县、镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县、景东彝族自治县、思茅区、西盟佤族自治县)

太原市(杏花岭区、尖草坪区、清徐县、古交市、小店区、迎泽区、晋源区、万柏林区、阳曲县、娄烦县)

常州市(新北区、天宁区、武进区、溧阳市、钟楼区、金坛区)

呼和浩特市(土默特左旗、和林格尔县、清水河县、新城区、托克托县、武川县、玉泉区、赛罕区、回民区)

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绍兴市(新昌县、越城区、上虞区、嵊州市、诸暨市、柯桥区)

榆林市(府谷县、横山区、榆阳区、靖边县、神木市、清涧县、定边县、吴堡县、绥德县、佳县、米脂县、子洲县)

运城市(盐湖区、临猗县、稷山县、芮城县、垣曲县、万荣县、永济市、夏县、河津市、新绛县、闻喜县、绛县、平陆县)

桂林市(兴安县、七星区、叠彩区、恭城瑶族自治县、阳朔县、雁山区、平乐县、象山区、荔浦市、灌阳县、全州县、秀峰区、资源县、永福县、灵川县、龙胜各族自治县、临桂区)  济源市

钦州市(钦北区、钦南区、浦北县、灵山县)

汕尾市(陆丰市、城区、海丰县、陆河县)

乌海市(海勃湾区、乌达区、海南区)新余市(分宜县、渝水区)

鸡西市(恒山区、滴道区、城子河区、梨树区、鸡东县、虎林市、密山市、麻山区、鸡冠区)  潍坊市(昌邑市、坊子区、临朐县、安丘市、潍城区、青州市、昌乐县、寒亭区、奎文区、寿光市、高密市、诸城市)

伊犁哈萨克自治州(昭苏县、特克斯县、察布查尔锡伯自治县、伊宁县、霍尔果斯市、霍城县、伊宁市、巩留县、尼勒克县、新源县、奎屯市)

赣州市(兴国县、瑞金市、于都县、大余县、定南县、南康区、宁都县、信丰县、安远县、石城县、会昌县、赣县区、崇义县、龙南市、全南县、寻乌县、章贡区、上犹县)

咸宁市(嘉鱼县、通城县、通山县、崇阳县、咸安区、赤壁市)黔西南布依族苗族自治州(晴隆县、普安县、册亨县、望谟县、兴义市、安龙县、兴仁市、贞丰县)

宁波市(余姚市、奉化区、鄞州区、象山县、北仑区、宁海县、江北区、海曙区、镇海区、慈溪市)

黄南藏族自治州(河南蒙古族自治县、尖扎县、泽库县、同仁市)

昌都市(察雅县、丁青县、边坝县、八宿县、贡觉县、洛隆县、江达县、卡若区、芒康县、左贡县、类乌齐县)

三门峡市(陕州区、义马市、卢氏县、渑池县、湖滨区、灵宝市)

咸阳市(渭城区、三原县、泾阳县、永寿县、兴平市、旬邑县、秦都区、淳化县、长武县、礼泉县、乾县、杨陵区、武功县、彬州市)

凉山彝族自治州(德昌县、昭觉县、越西县、喜德县、西昌市、甘洛县、金阳县、宁南县、木里藏族自治县、布拖县、普格县、会东县、冕宁县、会理市、美姑县、雷波县、盐源县)

淮安市(涟水县、淮阴区、淮安区、金湖县、清江浦区、洪泽区、盱眙县)

恩施土家族苗族自治州(利川市、恩施市、咸丰县、建始县、宣恩县、来凤县、巴东县、鹤峰县)

六安市(叶集区、金寨县、霍山县、舒城县、裕安区、霍邱县、金安区)

三明市(泰宁县、三元区、清流县、将乐县、大田县、明溪县、沙县区、建宁县、永安市、尤溪县、宁化县)

大连市(旅顺口区、瓦房店市、长海县、金州区、庄河市、沙河口区、普兰店区、中山区、甘井子区、西岗区)

台州市(温岭市、天台县、仙居县、黄岩区、路桥区、临海市、椒江区、三门县、玉环市)

克拉玛依市(白碱滩区、克拉玛依区、独山子区、乌尔禾区)

三沙市(西沙区、南沙区)

广州市(越秀区、增城区、海珠区、天河区、黄埔区、从化区、南沙区、番禺区、白云区、荔湾区、花都区)

湛江市(遂溪县、赤坎区、徐闻县、雷州市、麻章区、吴川市、霞山区、坡头区、廉江市)

　　每经记者王砚丹    每经编辑叶峰    

　　4月24日，中国证监会公示2025年度拟录用公务员名单，共有287人拟被录取。其中有28位来自券商，还有7位来自基金。

　　证监会招兵买马，28名券商新兵加入

　　这不是近期券商从业者首次跳入体制内。

　　3月，中信证券一名员工上岸北京市朝阳区发改委。

　　4月7日，上海市公务员局发布2025年度考试录用公务员第一批拟录用名单，来自12家券商的十余名员工在列。

　　4月14日，各地税务局发布了2025年度拟录用公务员公示公告（第一批）。在此次公示的拟录用人员名单中，有9位来自证券公司的从业者。

　　而从证监会2025年拟录用公务员名单来看，被拟录用者中共有28位来自券商，包括中金公司、兴业证券、方正证券、国投证券、华泰证券、华西证券、东兴证券、华泰联合证券、民生证券、国金证券、东北证券、中信证券、首创证券、万和证券、浙商证券、国海证券、中航证券、开源证券、财信证券、东兴证券、东亚前海证券、国泰君安证券（原）、广发证券、华安证券、长江证券、中邮证券。

　　值得一提的是，这不是首次券商从业者跳槽至监管部门。2023年，证监会披露的拟录取名单中，就有9名前证券公司员工被多地证监局录取。2024年，又有8位券商从业者拟被录用。

　　而去年10月，证监会公告称，为加强证券期货监管力量，证监会办公厅（党委办公室）等机关部门、稽查总队、北京证监局等直属/派出机构参加中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员，拟招录331名具有法律、会计、财金、计算机等相关专业背景，一级主任科员及以下职级的专业监管人才。这一次大规模的“招兵买马”，也为券商从业者职业选择提供了新的机会。

　　行业规模缩水：2.4万人告别证券业

　　券商从业者纷纷跳槽考公考编背后，则是行业人才出现流失。

　　东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，券商从业人员总数为32.61万人，与去年末的33.15万人相比，减少了5374名，与2024年初的数据相比减少了2.44万人。

　　部分券商减员明显。年报显示，2024年广发证券减员超过千人，中信建投人数减少856人，中金公司减少677人。

　　人员出现流失，一方面与薪酬吸引力下降有关。东方财富Choice金融终端数据显示，券商“一哥”中信证券虽以77.98万元的员工人均薪酬暂居行业首位，但同比下滑1.52%。这也是继2021年之后，中信证券员工人均薪酬连续第三年下滑，较2021年的94.70万元下降17.65%。中金公司人均年薪69.17万元，同比下降21.85%，较2020年“腰斩”。

　　另一方面，随着市场环境变化，券商本身也有人员调整需求。这以投行条线最为明显。

　　2024年以来，随着融资进入寒冬，A股股票融资规模下滑，投行人士也大受影响。在“项目荒”的背景下，券商投行人士近年来寻找新出路的增多。

　　去年7月，“南京大学校友会”微信公众号信息称，曾在国海证券、中泰证券、浙商证券投资银行部工作的顾仔枫任职山东省国资委，挂职菏泽市巨野县省派驻村第一书记。不干投行当村支书，此事一度引发了热议。

　　另外，董秘也是券商另谋出路的重要选择。近日，华恒生物公告，聘任邓先河为董秘。值得一提的是，邓先河加入华恒生物之前曾任广发证券发展研究中心化工组负责人、首席分析师。

　　4月17日，仙乐健康也公告称，聘任刘若阳为公司副总经理、董事会秘书。刘若阳历任国泰君安投资银行部高级经理，中金公司投资银行部执行总经理，摩根大通投资银行部执行董事、中国区基础设施与交通物流行业负责人。

　　封面图片来源：每日经济新闻资料图

　　来源：人民网

　　确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下，小时劳动报酬综合计算不低于25元；逐步推进取消超时扣款处罚……在4月25日召开的2025年度“饿了么”（上海）协商算法恳谈会上，外卖平台饿了么与骑手代表正式签订《2025年度“饿了么”（上海）网约配送算法和劳动规则协议》（以下简称《协议》），这也是全国首份网约配送算法和劳动规则协议。

　　《协议》推出一系列针对骑手算法的改进举措，通过科技手段提升骑手工作体验，保障劳动者权益。据悉，此次协商恳谈聚焦计价、调度派单、时间预估、路径规划等“四大算法”模型及规则，签订协议涵盖劳动报酬、休息休假、劳动保护、协商协调机制等方面，关乎骑手切身利益。

　　经过各方协商，在平台计价算法方面，《协议》约定，平台持续优化计价算法模型及规则，提高顺路单派单几率，对于超重、体积大、需要步行上下楼梯等较难配送的订单，提高其在计价算法中的权重比例，优化“恶劣天气自动触发补贴”功能，确保众包网约配送员在正常提供劳动情况下小时劳动报酬综合计算不低于25元，逐步推进取消超时扣款处罚，降低网约配送员的超时焦虑，保障网约配送员收入稳定。

　　针对骑手配送费，《协议》明确提出，正着手对配送费的计算规则进一步透明化，在平台官网设立算法公示专栏，及时与社会公众沟通。在网约配送员APP端的接单页面中，以通俗易懂的语言明确标识出配送费的计算规则（如距离、时段、难度系数等），保证网约配送员清晰知晓配送费的构成，杜绝“隐藏扣款”，并设置算法反馈专项通道，持续收集优化算法的意见建议等。

　　经多轮协商，一些骑手在配送中遇到的路径规划方面的问题和相关建议，也在《协议》中“劳动保护”部分有所体现。《协议》中将增加安全因子在派单调度中的比重。在调度派单算法模型中提高交通管制、天气预警、道路施工等动态因素，剔除逆行、危险路段行使、超速等违规样本，以及绕路、低质量轨迹等异常样本，让订单的时间预估更为合理。在配送时长计算中，优化安全限速规则，对配送时速设置兜底阈值。

　　长时间跑单也是骑手的一大“痛点”。此次《协议》在休息休假方面约定，平台在防疲劳提醒功能基础上，优化提示方式，新增“自主选择休息权提醒”功能，网约配送员可自行选择期望的休息时间段，增加灵活调整空间。

　　据悉，接下来，上海市总工会也将继续加大对新就业形态劳动者的服务保障，力争推动该市更多头部互联网平台企业算法平衡效率与安全，打造新就业形态劳动者权益维护的又一“上海样本”，构建和谐劳动关系。（裴龙翔）

　　来源：工人日报