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贵阳市(云岩区、息烽县、观山湖区、修文县、开阳县、乌当区、白云区、南明区、清镇市、花溪区)
克拉玛依市(克拉玛依区、独山子区、乌尔禾区、白碱滩区)
阿勒泰地区(哈巴河县、阿勒泰市、福海县、布尔津县、富蕴县、吉木乃县、青河县) 舟山市(嵊泗县、普陀区、岱山县、定海区)
西双版纳傣族自治州(勐腊县、景洪市、勐海县)
秦皇岛市(昌黎县、山海关区、青龙满族自治县、北戴河区、海港区、卢龙县、抚宁区)
锡林郭勒盟(镶黄旗、二连浩特市、正镶白旗、东乌珠穆沁旗、苏尼特右旗、多伦县、锡林浩特市、苏尼特左旗、太仆寺旗、阿巴嘎旗、西乌珠穆沁旗、正蓝旗)
酒泉市(敦煌市、瓜州县、阿克塞哈萨克族自治县、玉门市、肃北蒙古族自治县、肃州区、金塔县) 厦门市(集美区、海沧区、同安区、翔安区、湖里区、思明区)
广州市(花都区、增城区、番禺区、荔湾区、海珠区、越秀区、白云区、南沙区、黄埔区、天河区、从化区)
钦州市(浦北县、钦北区、灵山县、钦南区)
泰州市(泰兴市、海陵区、靖江市、兴化市、姜堰区、高港区)
上海市(普陀区、松江区、黄浦区、浦东新区、嘉定区、崇明区、金山区、长宁区、奉贤区、虹口区、静安区、宝山区、闵行区、徐汇区、青浦区、杨浦区)
黔西南布依族苗族自治州(安龙县、册亨县、望谟县、兴仁市、晴隆县、贞丰县、兴义市、普安县)
果洛藏族自治州(玛沁县、久治县、班玛县、玛多县、甘德县、达日县)
潮州市(潮安区、湘桥区、饶平县)
东营市(河口区、垦利区、东营区、利津县、广饶县)
德阳市(什邡市、广汉市、罗江区、绵竹市、旌阳区、中江县)
贺州市(钟山县、富川瑶族自治县、昭平县、平桂区、八步区)
宝鸡市(麟游县、凤翔区、凤县、岐山县、渭滨区、扶风县、眉县、太白县、金台区、千阳县、陈仓区、陇县)
喀什地区(塔什库尔干塔吉克自治县、岳普湖县、英吉沙县、莎车县、喀什市、巴楚县、疏勒县、麦盖提县、疏附县、叶城县、伽师县、泽普县)
宁夏回族自治区
延边朝鲜族自治州(延吉市、安图县、珲春市、龙井市、敦化市、和龙市、图们市、汪清县)
牡丹江市(绥芬河市、东宁市、穆棱市、宁安市、爱民区、东安区、西安区、林口县、海林市、阳明区)
淮南市(寿县、凤台县、田家庵区、八公山区、大通区、潘集区、谢家集区)
抚顺市(新抚区、新宾满族自治县、顺城区、望花区、抚顺县、清原满族自治县、东洲区)
齐齐哈尔市(克东县、龙江县、克山县、碾子山区、依安县、讷河市、拜泉县、建华区、泰来县、富拉尔基区、铁锋区、富裕县、甘南县、昂昂溪区、梅里斯达斡尔族区、龙沙区)
泰安市(岱岳区、东平县、宁阳县、泰山区、肥城市、新泰市)
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吉安市(遂川县、吉州区、青原区、吉水县、井冈山市、永新县、泰和县、峡江县、永丰县、万安县、新干县、安福县、吉安县)
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凉山彝族自治州(会理市、昭觉县、会东县、雷波县、木里藏族自治县、美姑县、冕宁县、盐源县、普格县、甘洛县、金阳县、宁南县、西昌市、布拖县、越西县、喜德县、德昌县) 承德市(滦平县、隆化县、平泉市、兴隆县、承德县、鹰手营子矿区、宽城满族自治县、丰宁满族自治县、围场满族蒙古族自治县、双滦区、双桥区)
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塔城地区(和布克赛尔蒙古自治县、额敏县、托里县、裕民县、塔城市、沙湾市、乌苏市) 内江市(威远县、资中县、隆昌市、市中区、东兴区)
海东市(民和回族土族自治县、循化撒拉族自治县、化隆回族自治县、平安区、互助土族自治县、乐都区)
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驻马店市(新蔡县、上蔡县、西平县、泌阳县、遂平县、驿城区、确山县、汝南县、正阳县、平舆县)随州市(广水市、随县、曾都区)
赣州市(宁都县、信丰县、龙南市、安远县、崇义县、南康区、全南县、会昌县、赣县区、上犹县、章贡区、大余县、定南县、瑞金市、寻乌县、于都县、兴国县、石城县)
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海南藏族自治州(兴海县、同德县、贵南县、贵德县、共和县)
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张掖市(民乐县、肃南裕固族自治县、甘州区、山丹县、临泽县、高台县)
2025年4月17日-18日，“2025年全国企业管理创新大会”在广东珠海举行，主题为“管理激发活力创新引领未来”。中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼秘书长朱宏任出席并演讲。
朱宏任谈到，今年是“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局之年，具有十分重要的承前启后作用。中央经济工作会议对今年经济工作做出全面部署，提出了“一个根本保证”和“五个统筹”，为企业做好各项工作、加强管理创新提供了重要遵循，指明了前进方向。“我们要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国两会确定的发展目标和重点任务，全面提升管理创新水平，扎实推进企业高质量发展。”
他表示，在当前形势下，广大企业要坚定信心，保持定力，坚决贯彻落实国家决策部署，借助管理创新的实践与经验，冷静分析企业面对的冲击和谋划应对之策，推动企业树立底线思维和危机意识，做好应对各种风险挑战的准备，确保企业生存发展安全。同时，要充分发挥管理创新的功能与作用，以全局视角修正发展战略，主动变压力为动力，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
朱宏任指出，科技创新和产业创新是发展新质生产力的两个轮子，缺一不可。打通阻碍新质生产力发展的堵点、卡点，让创新链的研究成果转化为产业链的实际应用，“融合”是十分重要的一环。他强调，只有扎实推动两者深度融合，才能抢占科技竞争和未来发展制高点，塑造企业发展新动能、新优势。
他还提到，2025年政府工作报告指出，要持续推进“人工智能+”行动，将数字技术与制造优势、市场优势更好结合起来，支持大模型广泛应用。事实表明，以大模型为核心的人工智能技术极大提升了企业管理创新水平，不仅成为新一轮科技革命和产业变革的核心驱动力，而且成为经济发展新动能的关键引擎，正在以前所未有的速度全面重构企业的发展方式、组织体系和运营模式。从管理创新角度把握，要将人工智能技术的创新应用提升到企业战略高度，在“十五五”规划中予以重点谋划。朱宏任认为，随着人工智能技术与企业技术创新和管理创新的深度融合，势将形成企业面向未来的新增长点和新竞争优势，助力抢占未来发展制高点。
当前，我国正在积极稳妥推进碳达峰碳中和，全面开展经济社会绿色低碳转型，加快发展绿色低碳经济。绿色低碳作为新型工业化的重要特征之一，已成为企业实施管理创新的基本要求。在新时期管理创新中，要改变只是将节能减排、生态环境保护等作为履行合规责任的传统观念，将绿色低碳转型提升到关系企业未来发展的战略高度，贯穿到企业生产经营管理全过程。通过管理创新的全面布局，使得企业既要重视绿色低碳改造升级；又要着力开展绿色低碳技术、产品、标准等方面的研究开发。前瞻性布局绿色低碳产业，抢占绿色低碳经济发展先机，现在已成为许多企业管理创新成果的主要内容。
朱宏任举例表示，山东电力、冀北电力等电网企业助力区域绿色低碳转型，着力解决多类型新能源大规模开发利用问题，构建适应风电、光伏、核电、储能多类型新能源的电力综合服务体系；湘潭钢铁、兴澄钢铁、华电金上公司等企业推动数智技术与绿色低碳转型深度融合，开展生产全过程和产品全生命周期的绿色化改造升级；中国神华、西部矿业等资源型企业全面落实“绿水青山就是金山银山”的理念，在矿区生态环境修复保护、矿山资源绿色化智能化开采运输以及循环经济发展等方面进行了卓有成效的实践。
他介绍到，近年来，中国企联按照国务院国资委《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中提出的“要建立管理提升的长效机制，持续加强企业管理工作”要求，利用30多年来持续开展全国企业管理现代化创新成果审定推广活动形成的工作基础和组织体系，以标准化、体系化为重点，探索企业管理创新工作的新手段、新方式，引导企业加快构建管理创新长效机制，助力世界一流企业建设和企业高质量发展。
一是在管理创新标准化建设方面，中国企联去年牵头联合部分中央企业、研究机构、行业协会、地方企联和管理咨询公司等22家单位，共同研制发布了《企业管理创新体系要求及实施指南》团体标准，实现了我国企业管理创新领域标准零的突破。今年，将标准的贯标应用作为重点工作予以推动。“希望在政府相关部门的指导下，我会与行业协会、地方企联和广大企业一道，相向而行，协同努力，以标准推广带动更多企业的管理创新工作迈上新台阶。”
二是在管理创新工作体系化建设方面，中国企联将认真贯彻落实民营企业座谈会精神，进一步完善成果申报推荐组织体系，优化申报企业所有制结构，着力发现、挖掘和推广优秀民营企业的管理创新经验，推动提升民营企业经营管理水平。
朱宏任强调，当前，百年未有之大变局加速演进。“我们要把思想和行动统一到党中央对国内外形势的判断上来，统一到党中央对经济工作的决策部署上来，发挥管理创新不可替代的作用，在困难和挑战中看到前途、看到未来，保持发展定力，增强发展信心，发扬企业家精神，勠力同心，攻坚克难，全力保持企业健康稳定发展，为圆满完成全年经济发展目标作出应有的贡献。”