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石嘴山市(平罗县、惠农区、大武口区)

乌鲁木齐市(米东区、达坂城区、乌鲁木齐县、水磨沟区、新市区、沙依巴克区、头屯河区、天山区)

驻马店市(平舆县、驿城区、遂平县、新蔡县、确山县、西平县、正阳县、汝南县、上蔡县、泌阳县)

辽源市(东丰县、龙山区、西安区、东辽县)  厦门市(同安区、集美区、湖里区、思明区、海沧区、翔安区)

嘉峪关市

锡林郭勒盟(东乌珠穆沁旗、苏尼特右旗、正镶白旗、正蓝旗、二连浩特市、多伦县、阿巴嘎旗、锡林浩特市、苏尼特左旗、太仆寺旗、镶黄旗、西乌珠穆沁旗)

云浮市(云安区、罗定市、新兴县、郁南县、云城区)梅州市(梅县区、平远县、丰顺县、兴宁市、蕉岭县、五华县、大埔县、梅江区)

临沧市(临翔区、沧源佤族自治县、凤庆县、永德县、镇康县、云县、耿马傣族佤族自治县、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县)  秦皇岛市(抚宁区、卢龙县、青龙满族自治县、北戴河区、海港区、山海关区、昌黎县)

阿勒泰地区(吉木乃县、布尔津县、福海县、阿勒泰市、哈巴河县、富蕴县、青河县)

营口市(西市区、老边区、大石桥市、站前区、盖州市、鲅鱼圈区)

齐齐哈尔市(碾子山区、昂昂溪区、富裕县、龙江县、梅里斯达斡尔族区、讷河市、泰来县、拜泉县、铁锋区、建华区、克山县、依安县、龙沙区、甘南县、克东县、富拉尔基区)

内蒙古自治区

眉山市(仁寿县、青神县、丹棱县、洪雅县、东坡区、彭山区)

锦州市(凌河区、义县、太和区、黑山县、古塔区、北镇市、凌海市)

拉萨市(林周县、墨竹工卡县、堆龙德庆区、达孜区、城关区、曲水县、尼木县、当雄县)

吐鲁番市(鄯善县、托克逊县、高昌区)

周口市(太康县、西华县、郸城县、沈丘县、鹿邑县、商水县、川汇区、淮阳区、项城市、扶沟县)

朔州市(平鲁区、应县、山阴县、怀仁市、右玉县、朔城区)

哈尔滨市(尚志市、依兰县、香坊区、双城区、五常市、平房区、方正县、通河县、呼兰区、宾县、延寿县、道里区、巴彦县、南岗区、阿城区、松北区、木兰县、道外区)

北海市(铁山港区、海城区、银海区、合浦县)

平顶山市(石龙区、鲁山县、郏县、卫东区、湛河区、新华区、叶县、汝州市、宝丰县、舞钢市)

临沂市(费县、兰山区、罗庄区、临沭县、河东区、沂水县、莒南县、平邑县、兰陵县、郯城县、蒙阴县、沂南县)

楚雄彝族自治州(南华县、元谋县、牟定县、双柏县、楚雄市、姚安县、永仁县、大姚县、武定县、禄丰市)

宣城市(绩溪县、泾县、广德市、旌德县、郎溪县、宣州区、宁国市)

连云港市(赣榆区、灌云县、灌南县、海州区、连云区、东海县)

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漳州市(长泰区、平和县、诏安县、云霄县、芗城区、龙文区、东山县、龙海区、南靖县、漳浦县、华安县)

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红河哈尼族彝族自治州(红河县、蒙自市、开远市、屏边苗族自治县、金平苗族瑶族傣族自治县、建水县、河口瑶族自治县、弥勒市、泸西县、元阳县、石屏县、个旧市、绿春县)

西双版纳傣族自治州(勐海县、景洪市、勐腊县)

怀化市(辰溪县、麻阳苗族自治县、鹤城区、溆浦县、会同县、新晃侗族自治县、靖州苗族侗族自治县、芷江侗族自治县、中方县、沅陵县、通道侗族自治县、洪江市)

西安市(鄠邑区、雁塔区、阎良区、长安区、碑林区、蓝田县、临潼区、周至县、莲湖区、灞桥区、高陵区、新城区、未央区)  和田地区(洛浦县、和田市、皮山县、墨玉县、于田县、民丰县、策勒县、和田县)

白城市(洮北区、镇赉县、通榆县、大安市、洮南市)

台州市(路桥区、仙居县、温岭市、玉环市、椒江区、天台县、三门县、黄岩区、临海市)

岳阳市(临湘市、云溪区、岳阳楼区、君山区、湘阴县、平江县、汨罗市、岳阳县、华容县)襄阳市(老河口市、保康县、襄城区、樊城区、襄州区、宜城市、南漳县、枣阳市、谷城县)

西藏自治区  常州市(新北区、金坛区、武进区、钟楼区、溧阳市、天宁区)

昌都市(类乌齐县、贡觉县、芒康县、察雅县、卡若区、洛隆县、左贡县、丁青县、江达县、边坝县、八宿县)

铜仁市(万山区、印江土家族苗族自治县、思南县、德江县、石阡县、玉屏侗族自治县、江口县、沿河土家族自治县、碧江区、松桃苗族自治县)

随州市(广水市、随县、曾都区)泰安市(泰山区、新泰市、岱岳区、东平县、肥城市、宁阳县)

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长沙市(望城区、开福区、天心区、长沙县、芙蓉区、岳麓区、宁乡市、雨花区、浏阳市)

商洛市(丹凤县、山阳县、商南县、镇安县、洛南县、商州区、柞水县)

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海西蒙古族藏族自治州(天峻县、德令哈市、茫崖市、乌兰县、都兰县、格尔木市)

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　　4月14日电据民政部网站消息，民政部、人力资源社会保障部近日印发关于加快推进养老服务技能人才职业技能等级认定工作的实施意见。实施意见要求，到“十五五”末，取得职业技能等级证书的养老护理员占比达到80%以上，取得职业技能等级证书的其他养老服务技能人才数量显著提升。

　　实施意见明确了七项重点任务：

　　一是全面推行职业技能等级制度。以养老护理员为重点，对从事养老服务技能类职业(工种)的技能人才实行职业技能等级制度。对养老护理员等设有高级技师等级的养老服务技能类职业(工种)，可在高级技师之上增设特级技师和首席技师技术职务(岗位)，在初级工之下补设学徒工，形成“八级工”职业技能等级(岗位)序列。鼓励具备条件的养老服务企业在人力资源社会保障部门、民政部门指导下，制定特级技师和首席技师技术职务(岗位)评价规范并开展评聘工作。

　　二是推进职业技能等级认定机构建设。按照统筹规划、合理布局、严格条件、择优遴选、动态调整的原则，省级民政部门会同省级人力资源社会保障部门统筹本地区养老服务行业协会、养老服务机构、人才实训基地、职业院校(含技工院校)、普通高校、职业技能培训机构等，遴选一批符合条件的单位，经省级人力资源社会保障部门备案成为本地区养老服务技能人才职业技能等级认定机构。坚持质量优先，严格控制省级养老服务技能人才职业技能等级认定机构数量，原则上每个省份同一职业(工种)职业技能等级认定机构不超过3个。

　　三是规范组织实施和证书颁发。职业技能等级认定机构应当遵循客观、公正、规范原则，开展备案范围内的养老服务技能类职业(工种)等级认定工作，依据相关国家职业标准，通过理论知识考试、操作技能考核、综合评审等方式开展评价。对考核合格的人员，颁发职业技能等级证书。职业技能等级证书的编码规则和样式按人力资源社会保障部相关规定制定，按规定实现全国范围内查询验证。

　　四是建立常态化考核认定机制。民政部门、人力资源社会保障部门要指导职业技能等级认定机构根据市场需求和人才发展需要，每年定期开展养老服务技能人才职业技能等级认定；指导职业技能等级认定机构强化考务人员培养和储备，推进考务人员、命题专家、考评员、督导员队伍专业化建设。民政部门要指导推动用人单位对养老护理员等养老服务技能人才全面开展岗前培训，并对取得职业技能等级的人员定期组织业务知识和实操技能培训。支持用人单位将职业技能等级认定与岗位练兵、技术比武、技术攻关、揭榜领题等相结合，对依据国家职业标准举办的职业技能竞赛中获奖选手，按规定晋升相应职业技能等级。支持劳务派遣人员在实际用工单位参加职业技能等级认定。

　　五是加强职业研究和标准教材建设。民政部门要根据养老服务领域职业结构变化，及时研究申报新职业新工种。民政部会同人力资源社会保障部结合养老服务行业人才培养需求，及时组织制修订养老服务领域职业(工种)国家职业标准，加强养老服务技能人才职业技能等级认定培训教材开发和试题库建设。

　　六是促进认定结果与培养使用待遇相结合。民政部门要指导用人单位加大养老服务技能人才职业技能培训和评价的经费投入保障力度，推动建立评价与使用相结合的工作机制。鼓励养老服务机构结合用人需求，根据职业技能等级认定结果合理安排使用养老服务技能人才，并将职业技能等级作为养老服务技能人才工资分配的重要参考，推动建立与职业技能等级(岗位)序列相匹配的岗位绩效工资制。机关事业单位工勤(工勤技能)人员的职业技能等级(岗位)设置和薪酬待遇按照有关规定执行。鼓励在养老服务机构等级评定、质量评价、补贴支持等工作中，加大取得职业技能等级证书的养老护理员等养老服务技能人才配置情况所占评价权重，并在同等条件下将其作为养老服务机构参与政府购买服务、项目合作招投标的重要评价指标。

　　七是拓展高技能人才职业发展空间。民政部门、人力资源社会保障部门要积极拓宽养老服务技能人才职业发展通道，支持高技能人才参加相关职称评审和职业资格考试，鼓励相关专业技术人才参加职业技能等级认定，搭建两类人才成长“立交桥”。支持养老服务机构打破学历、资历、年龄、比例等限制，对技能高超、业绩突出的一线职工，可直接认定高级工及以上职业技能等级；对解决重大技术难题和重大质量问题、技术创新成果获得省部级以上奖项、“师带徒”业绩突出的高技能人才，破格晋升职业技能等级。健全养老服务行业高技能人才激励机制，引导用人单位工资分配向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅不低于本单位相应层级专业技术人员和管理人员人均工资增幅。加强对养老服务技能人才的政治引领和政治吸纳，依法依章程推荐高技能人才作为各级“两代表一委员”人选，选拔推荐高技能人才参加各级各类评选。新闻结尾 被删除片段 - 的五大平台介绍的相关文章
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