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张掖市(民乐县、山丹县、肃南裕固族自治县、高台县、临泽县、甘州区)
汉中市(宁强县、留坝县、汉台区、西乡县、勉县、洋县、佛坪县、城固县、镇巴县、略阳县、南郑区)
淮南市(大通区、田家庵区、谢家集区、潘集区、寿县、八公山区、凤台县)
无锡市(江阴市、新吴区、宜兴市、锡山区、滨湖区、惠山区、梁溪区)
和田地区(和田市、策勒县、洛浦县、墨玉县、民丰县、皮山县、和田县、于田县)
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近期，各地在密集举办“高校毕业生春季专场”招聘会。今年，为了提高人岗匹配效率，不少招聘方都引入了“AI面试”“AI简历优化”等功能。
在浙江宁波的一场校园招聘会上，120多家企业提供了2500多个岗位。
宁波大学科学技术学院学工部副部长孙喜英：设置了AI的简历优化实验室，为学生提供专业的简历诊断与优化服务，从排版设计、内容提炼到精准的岗位匹配。
除了润色简历，“AI模拟面试”还能丰富学生们面试的实战经验。不仅在招聘会上，今年不少学生表示，好多企业都上线了“AI面试”。
应届毕业生任思禹：我面试了5家企业，其中有2家是AI面试。AI面试官根据简历立刻提出相关问题，在某些方面可能觉得需要深入细致了解一下，AI面试官会提出追问。
不少企业表示，事实上，在2018年AI面试相关功能就已经开始研发、测试了。目前，AI多模态能力，能够对面试者的沟通、抗压等能力进行评价。此外，通过声纹检测、多摄像头等方式，也能够防止面试者作弊。
某招聘平台执行副总裁李强：机器和求职者对话完成之后，把能力岗位模型输出了。后台大模型会自动组合和出各种各样的面试题。AI面试目前已经服务了超过百万的求职者，约2000家企业已经在使用AI进行面试。
调研显示，今年春招近50%的招聘企业，通过AI面试等方式进行招聘；19%的招聘企业正在部署AI大模型，以用于简历筛选、面试等场景。今年一季度，AI数字人直播带岗累计获取求职意向增速超4倍，使用AI数字人直播带岗的企业数量增长了1.3倍。
新闻结尾 牛爷爷大战小丽的本谁画的_麻豆免费进入观看,带您畅游精彩内容的无限魅力！的相关文章肺癌连续10年癌症死亡率第一
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