国模欢欢销魂全过程-感受每一个瞬间的震撼与愉悦，唤醒沉睡的欲望！各观看《今日汇总》
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牡丹江市(爱民区、东宁市、西安区、穆棱市、绥芬河市、东安区、海林市、阳明区、宁安市、林口县)
衡水市(深州市、武强县、武邑县、冀州区、桃城区、景县、安平县、故城县、阜城县、枣强县、饶阳县)
肇庆市(端州区、四会市、封开县、高要区、德庆县、鼎湖区、怀集县、广宁县)
龙岩市(长汀县、漳平市、新罗区、武平县、永定区、连城县、上杭县)
朝阳市(喀喇沁左翼蒙古族自治县、龙城区、建平县、双塔区、朝阳县、凌源市、北票市)
焦作市(修武县、马村区、孟州市、温县、武陟县、解放区、沁阳市、中站区、博爱县、山阳区)
苏州市(张家港市、吴中区、姑苏区、吴江区、常熟市、相城区、虎丘区、昆山市、太仓市)
阳泉市(郊区、盂县、矿区、城区、平定县)
黔南布依族苗族自治州(龙里县、三都水族自治县、独山县、罗甸县、瓮安县、平塘县、荔波县、都匀市、贵定县、长顺县、惠水县、福泉市)
宜春市(丰城市、宜丰县、靖安县、奉新县、樟树市、高安市、铜鼓县、上高县、万载县、袁州区)
清远市(连山壮族瑶族自治县、连南瑶族自治县、清新区、佛冈县、阳山县、清城区、英德市、连州市)
中卫市(海原县、沙坡头区、中宁县)
滁州市(定远县、天长市、全椒县、来安县、南谯区、琅琊区、明光市、凤阳县)
景德镇市(浮梁县、珠山区、昌江区、乐平市)
佳木斯市(同江市、前进区、东风区、桦川县、富锦市、郊区、桦南县、抚远市、向阳区、汤原县)
温州市(龙湾区、洞头区、瑞安市、苍南县、平阳县、文成县、永嘉县、泰顺县、瓯海区、龙港市、乐清市、鹿城区)
九江市(共青城市、庐山市、柴桑区、瑞昌市、濂溪区、武宁县、修水县、永修县、都昌县、德安县、彭泽县、浔阳区、湖口县)
铜川市(印台区、耀州区、宜君县、王益区)
泰安市(泰山区、新泰市、岱岳区、宁阳县、东平县、肥城市)
锡林郭勒盟(太仆寺旗、苏尼特左旗、正蓝旗、西乌珠穆沁旗、镶黄旗、锡林浩特市、阿巴嘎旗、多伦县、二连浩特市、东乌珠穆沁旗、正镶白旗、苏尼特右旗)
大庆市(龙凤区、肇源县、杜尔伯特蒙古族自治县、让胡路区、红岗区、大同区、林甸县、肇州县、萨尔图区)
宁夏回族自治区
黔西南布依族苗族自治州(贞丰县、晴隆县、望谟县、兴义市、兴仁市、安龙县、普安县、册亨县)
韶关市(翁源县、武江区、浈江区、曲江区、新丰县、始兴县、乐昌市、南雄市、乳源瑶族自治县、仁化县)
西安市(鄠邑区、碑林区、新城区、阎良区、长安区、雁塔区、灞桥区、周至县、高陵区、临潼区、莲湖区、未央区、蓝田县)
金昌市(金川区、永昌县)
巴音郭楞蒙古自治州(尉犁县、轮台县、库尔勒市、若羌县、和静县、博湖县、和硕县、焉耆回族自治县、且末县)
湖州市(南浔区、长兴县、吴兴区、德清县、安吉县)
深圳市(福田区、南山区、罗湖区、龙华区、宝安区、坪山区、光明区、盐田区、龙岗区)
香港特别行政区
达州市(达川区、万源市、通川区、宣汉县、渠县、开江县、大竹县)
铁岭市(银州区、西丰县、开原市、清河区、调兵山市、昌图县、铁岭县)
连云港市(东海县、赣榆区、连云区、灌南县、灌云县、海州区)
绥化市(安达市、兰西县、明水县、北林区、海伦市、庆安县、绥棱县、肇东市、青冈县、望奎县)
鄂尔多斯市(乌审旗、东胜区、伊金霍洛旗、达拉特旗、鄂托克前旗、杭锦旗、鄂托克旗、准格尔旗、康巴什区)
包头市(青山区、白云鄂博矿区、固阳县、东河区、达尔罕茂明安联合旗、土默特右旗、昆都仑区、九原区、石拐区)
安庆市(太湖县、岳西县、桐城市、宿松县、潜山市、望江县、怀宁县、大观区、宜秀区、迎江区)
定西市(陇西县、临洮县、渭源县、漳县、通渭县、岷县、安定区)
恩施土家族苗族自治州(利川市、鹤峰县、宣恩县、来凤县、咸丰县、建始县、巴东县、恩施市)
毕节市(织金县、金沙县、威宁彝族回族苗族自治县、黔西市、赫章县、七星关区、纳雍县、大方县)
兰州市(七里河区、皋兰县、榆中县、城关区、西固区、永登县、红古区、安宁区)
固原市(隆德县、彭阳县、西吉县、原州区、泾源县)
石嘴山市(大武口区、平罗县、惠农区)
锦州市(黑山县、古塔区、太和区、义县、北镇市、凌海市、凌河区)
咸阳市(永寿县、秦都区、三原县、彬州市、武功县、旬邑县、杨陵区、泾阳县、乾县、兴平市、长武县、礼泉县、渭城区、淳化县)
银川市(金凤区、兴庆区、灵武市、永宁县、贺兰县、西夏区)
黄山市(黟县、徽州区、黄山区、祁门县、休宁县、屯溪区、歙县)
呼和浩特市(武川县、回民区、土默特左旗、赛罕区、玉泉区、和林格尔县、新城区、托克托县、清水河县)
玉溪市(澄江市、峨山彝族自治县、华宁县、新平彝族傣族自治县、江川区、易门县、红塔区、元江哈尼族彝族傣族自治县、通海县)
鹤岗市(东山区、兴山区、萝北县、向阳区、兴安区、绥滨县、工农区、南山区)
宜宾市(珙县、长宁县、兴文县、江安县、南溪区、高县、屏山县、叙州区、翠屏区、筠连县)
镇江市(丹徒区、京口区、句容市、丹阳市、扬中市、润州区)
衢州市(衢江区、柯城区、龙游县、江山市、开化县、常山县)
内蒙古自治区
来宾市(合山市、兴宾区、象州县、武宣县、金秀瑶族自治县、忻城县)
克拉玛依市(独山子区、白碱滩区、克拉玛依区、乌尔禾区)
柳州市(融安县、柳南区、城中区、柳城县、三江侗族自治县、柳北区、鱼峰区、鹿寨县、柳江区、融水苗族自治县)
枣庄市(台儿庄区、滕州市、山亭区、薛城区、峄城区、市中区)
沈阳市(辽中区、铁西区、于洪区、沈河区、法库县、浑南区、大东区、新民市、皇姑区、和平区、苏家屯区、康平县、沈北新区)
太原市(晋源区、阳曲县、杏花岭区、万柏林区、娄烦县、迎泽区、清徐县、小店区、尖草坪区、古交市)
洛阳市(涧西区、宜阳县、偃师区、嵩县、老城区、孟津区、伊川县、瀍河回族区、西工区、新安县、汝阳县、洛宁县、洛龙区、栾川县)
葫芦岛市(龙港区、兴城市、建昌县、绥中县、连山区、南票区)
运城市(河津市、稷山县、芮城县、垣曲县、闻喜县、绛县、平陆县、夏县、新绛县、临猗县、永济市、盐湖区、万荣县)
朔州市(山阴县、平鲁区、怀仁市、朔城区、应县、右玉县)
曲靖市(陆良县、马龙区、罗平县、麒麟区、沾益区、会泽县、富源县、师宗县、宣威市)
张家界市(桑植县、武陵源区、慈利县、永定区)
那曲市(双湖县、巴青县、嘉黎县、尼玛县、索县、申扎县、比如县、班戈县、聂荣县、色尼区、安多县)
海口市(龙华区、琼山区、美兰区、秀英区)
营口市(盖州市、大石桥市、老边区、站前区、鲅鱼圈区、西市区)
宣城市(广德市、绩溪县、郎溪县、宁国市、泾县、旌德县、宣州区)
德州市(临邑县、武城县、乐陵市、禹城市、平原县、夏津县、齐河县、陵城区、德城区、庆云县、宁津县)
杭州市(西湖区、淳安县、建德市、钱塘区、临平区、桐庐县、萧山区、拱墅区、上城区、滨江区、临安区、余杭区、富阳区)
防城港市(防城区、港口区、上思县、东兴市)
楚雄彝族自治州(牟定县、永仁县、武定县、南华县、双柏县、大姚县、姚安县、元谋县、禄丰市、楚雄市)
塔城地区(托里县、裕民县、沙湾市、额敏县、和布克赛尔蒙古自治县、乌苏市、塔城市)
济南市(历下区、钢城区、济阳区、商河县、历城区、长清区、章丘区、平阴县、市中区、莱芜区、天桥区、槐荫区)
荆州市(监利市、公安县、江陵县、洪湖市、沙市区、荆州区、松滋市、石首市)
宁波市(余姚市、宁海县、慈溪市、海曙区、象山县、镇海区、北仑区、鄞州区、江北区、奉化区)
中山市
沧州市(肃宁县、黄骅市、河间市、东光县、南皮县、盐山县、运河区、任丘市、吴桥县、新华区、沧县、孟村回族自治县、青县、献县、泊头市、海兴县)
甘孜藏族自治州(乡城县、雅江县、康定市、九龙县、德格县、巴塘县、道孚县、理塘县、得荣县、甘孜县、泸定县、稻城县、新龙县、丹巴县、炉霍县、色达县、白玉县、石渠县)
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宿州市(萧县、泗县、埇桥区、灵璧县、砀山县)
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盘锦市(双台子区、兴隆台区、盘山县、大洼区)
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日喀则市(吉隆县、桑珠孜区、亚东县、拉孜县、谢通门县、江孜县、仁布县、定日县、聂拉木县、昂仁县、萨嘎县、康马县、南木林县、岗巴县、白朗县、萨迦县、定结县、仲巴县)
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安顺市(紫云苗族布依族自治县、普定县、镇宁布依族苗族自治县、西秀区、关岭布依族苗族自治县、平坝区)
来源：证券市场周刊市场号
2024年，商用车行业在市场需求疲软与成本压力加剧的双重夹击下步履维艰，宇通客车却以多项逆势增长的数据引发关注。2025年3月31日，宇通客车2024年年度报告揭晓。年报显示，其不仅实现营业收入372.18亿元，同比劲增37.63%，更以41.16亿元归母净利润创下126.53%的惊人增幅。伴随业绩发布，每10股派现10元的高额分红方案，成为近期市场关注的焦点。
这绝非宇通客车的昙花一现。回溯2020年至今的业绩曲线，其营收从217亿元稳步攀升至372亿元，净利润更实现从5.16亿到41.16亿的八倍飞跃。若以年复合增长率丈量，14.43%的营收增速与68.06%的利润增速，勾勒出持续向上的发展轨迹。
在行业整体承压的背景下，宇通客车为何能实现逆周期增长？业绩持续增长靠什么支撑呢？
技术深耕：从客户痛点到市场突破
在商用车行业，宇通客车以持续高强度研发投入著称，其研发投入强度长期位居行业前列，被公认为技术研发标杆企业。从年报数据可以看到，公司2024年研发投入达17.88亿元，占营收比重4.80%，并且凭借参与的“面向大规模产业化的动力电池研发与制造关键技术”项目，第三次荣获国家科学技术进步奖二等奖。
宇通客车的研发创新策略并非单纯追求技术领先，而是始终围绕解决客户痛点进行研发创新。
例如传统燃油客车使用寿命能达到10年~15年，而三电系统寿命是影响整车寿命的关键因素，之前新能源客车电池设计寿命普遍只有8~10年，所以宇通在新能源客车寿命技术上实现突破，自主研发的低锂耗、缓衰减、长寿命电池技术，电芯循环寿命突破9000次，实现10年/100万公里质保标准，15年预锂化技术更填补了欧洲市场长质保需求空白；匹配开发的高效长寿命电机及控制器，耐久性达到15年/150万公里；
针对全球复杂气候环境，宇通开发了基于多源超低温热泵的一体化热管理技术，该技术使冬季能耗降低了40%，整车低温续航提升了10%至15%。技术验证数据显示，搭载该热管理系统的纯电动客车在挪威零下25℃极寒环境下，仍能实现374公里续航，续航达成率高达97.3%。
据内部资料披露，宇通建立的“客户痛点清单”机制，通过定期联动研发、销售及服务部门，将终端反馈直接转化为技术改进指标。聚焦于客户价值的研发创新，不仅为宇通打造了具有市场竞争力的产品，还赢得了良好的市场口碑，并推动了市场销量的增长，形成了正向循环。
对外宇通聚焦”以客户为中心，为客户创造更大价值“，对内则通过管理创新，人才引进、人才培养、人才激励机制，激发组织生命力。
管理创新：从输血到造血的人才逻辑
宇通的一组人才管理数据值得关注：在匹配业绩快速增长的同时，宇通一方面不断引进高阶优秀人才，另一方面积极承担社会责任，规模化吸纳应届毕业生就业。2024年，宇通新增员工比2023年多3600余人，其中校园招聘超1000人，宇通客车拥有中高级职称的专家800余人，在职硕士及以上学历1098人。
建立了一套内生型人才培养与成长机制，员工可通过管理线、专业线两条线不断提升成长，
校招生可通过“五年培养成才计划”实现职级收入的跃升。这套人才培养机制，使新生代工程师和管理人员不必论资排辈，有能力者在短期内即可主导千万级研发项目甚至走上高级别管理岗位。
为了激励员工成长和内部创新，宇通客车不遗余力地提供奖励。2024年，“宇通科技进步奖”为研发人员设立了高达1308万元的专项奖金池，奖项覆盖产品、技术、工艺、质量等多个领域的创新成果。
每年宇通举办“创新杯”青年科技创意大赛、技术比武大赛，并设有丰厚的奖金激励。
创新的管理机制和激励在企业营造了创优争先的氛围，极大地调动了广大技术人员的积极性和创造性，促进技术创新、成果转化及产业化推广，有效保障了宇通的技术领先、产品领先以及产品竞争力持续提升。
社会责任：员工与企业共成长的隐性契约
在制造业普遍面临“招工难”的背景下，宇通2024年的员工留存率接近90%，高于2024年商用车行业的平均水平85.4%。在“价值创造、价值共享”的激励原则下，宇通倡导激励绩优、多劳多得，根据个体业绩贡献的不同和专业能力晋级情况，宇通员工薪酬每年都会有一定幅度增长。2021-2024年，宇通克服行业波动周期影响，实现员工累计平均薪资涨幅达到15%-50%，2024年宇通披露报告数据人均薪酬19万多，是当地私营单位平均工资的3.4倍，是当地城镇非私营单位平均工资的1.8倍。据其社会责任报告披露，除五险一金全覆盖外，员工还可享受20天春节带薪超长假期、免费班车、免费公寓及多样化的品牌特色服装等福利。
同时宇通对员工的关怀延伸到对员工家庭的关怀，据了解，2024年宇通举办了127期员工子女夏令营，6000余名员工子女免费参与公司组织的夏令营，参与科技探索、国潮文化和军事拓展等活动；连续多年为员工举办集体婚礼、文艺汇演、运动会和集团表彰会等，一位工龄十年的老员工坦言：“在宇通，努力不仅能换来收入，还能获得尊重，解决生活难题——公司甚至连我家孩子的寒暑假都考虑到了。”
宇通的案例揭示了一个被许多企业忽视的逻辑：在不确定的环境中，对技术、人才与社会责任的持续投入，恰恰是最确定的增长路径。当同行忙于压缩成本时，宇通选择将资源投向创新研发和员工成长——这些看似“低性价比”的长期工程，最终转化为穿越周期的韧性。
技术源自创新，创新源自人才。以员工成长通道与客户需求洞察为双核驱动，宇通通过系统性战略架构，将资源配置与可持续价值创造深度绑定，构建了社会价值与品牌价值的良性循环，在行业周期性波动中构筑起差异化的竞争护城河。
（文中提及内容均来源于公开信息，不构成实质性投资建议，据此操作风险自担。）
新闻结尾
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